Туча EdTech печатает… – Telegram
Туча EdTech печатает…
1.88K subscribers
99 photos
10 videos
1 file
131 links
Канал про образование - методология, продакт менеджмент и Edtech, в целом.

Ведет канал Дарья Туча @dakor28, фаундер @lxdhero, методист, продакт и спикер.
Download Telegram
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
😁3
Методическая загадка: Участники не довольны вебинаром! Что могло пойти не так?
Anonymous Poll
3%
Участники не пришли
3%
Спикеры не пришли
23%
Приложение не работало
15%
Интернет не работал
55%
Все вместе
Что может пойти не так на старте обучения?
Если коротко - ВСЁ 😅

Вчера на работе стартовало обучение, к которому готовились пару месяцев. Новый проект, важная тема - внедрение ESG-стратегии в компании.

Я разработала такую программу:
1️⃣ Вводный практический вебинар, где лидеры презентуют стратегию, подсвечивают, зачем все это, затем спикер со стороны приложения проводит демо по приложению, все логинятся в начале и начинают практиковаться на простых задачках, отвечать на вопросы по ней и так далее.
2️⃣ Гайды с инструкциями. Затем у всех есть первые задачи, которые нужно сделать. Чтобы их сделать создали гайд с подробными инструкциями.
3️⃣ Co-working sessions - это такие сессии, где ребята собираются и практикуются вместе, решают их задачки и вызовы, коллаборируют друг с другом.

Итак, вчера был вебинар…
Мы репетировали вебинар (внимание!) ЧЕТЫРЕ раза. Отлаживали каждый клик, каждое демо, каждую активность, каждый вопрос и дыхание спикера. Но…

Что же пошло не так?
В самом начале, когда я скинула ссылку для логина в чат, чтобы участники зашли и начали выполнять первую практику, оказалось, что У ПОЛОВИНЫ участников не получается залогиниться.

А вся практика и активности были завязаны на работе в этом приложении.
Вот так. Просто. Сразу.

Мораль? Даже в самом продуманном и спроектированном обучении может пойти что-то не так. Так что дышим и продумыааем план Б всегда. А еще тренируем свою resilience!🖤

У меня всё. Я всё. Ушла логиниться в свою психику обратно😅
13😱4😁3🙏3
Ребята, подборку вакансий переносим на понедельник, а то в пятницу перед выходными не благородное это дело работу искать.

Я там такой мощный списочек составила, поэтому готовьте свои резюме и портфолио😎

И всем хороших выходных!🖤

P.S. у меня уже традиция - каждую пятницу работаю из этой кофейни. Нашла наконец замену моему любому surf coffee, здесь это называется Nomad coffee. И они полностью отказались от одноразовых стаканчиков💚
11👍7🔥4
Подборка вакансий в сфере L&D на рынке Северной Америки 🇨🇦 🇺🇸

Традиционная подборка вакансий теперь по понедельникам! Чтобы с понедельника точно начать новую жизнь и уже, наконец, отправить свои резюме.

Сегодня очень много менеджерских и senior ролей.
Как обычно disclaimer: это не просто ссылки на вакансии, это ссылки на посты наниюмащих менеджеров или рекрутеров, так что отправляйте ваши резюме и пишите им в личку.


🖤 Head of L&D, remote, Canada

🖤 Director, Learning & Leadership Development, Canada

🖤 Knowledge Enablement Manager, remote, Canada

🖤 People and Culture Business Partner, remote, Canada

🖤 Senior Learning Specialist, USA

🖤 Manager, Onboarding & Engagement, Tiffany,

🖤 Senior Instructional Designer, remote, USA

🖤 Director, Talent Development, remote, USA

🖤 Manager of Sales & Client Experience Training, remote, USA

🖤 Learning & Instructional Designer, remote/hybrid, Canada

🖤 Instructional Designer, Bryan, TX, USA

🖤 Instructional Designer, remote, USA

🖤 Senior Manager, Talent & Culture, remote, USA

🖤 Learning Program Manager, USA

Обнимаю всех, кто в поиске. Вы нужны рынку.🧡
7❤‍🔥3🔥2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤‍🔥75🍾2
Как сделать так, чтобы ваш Monday был по-настоящему Happy?

Пойти вечером в открытый бассейн с морской водой с видом на горы🧡

Ладно, еще нужно найти работу с красными проектами и людьми, с которыми супер комфортно работать😅 Но это уже совсем другая история. А пока смотрите, какой закат🔝
6❤‍🔥6😍3🔥2😁2
Как создать образовательную среду, в которую хочется возвращаться🧡

На этой неделе в @lxdhero мы проводим воркшоп про образовательную среду – ту самую, из-за которой хочется включаться, возвращаться и говорить слова благодарности.

Давно не делали наш любимый формат – воркшоп с приглашёнными экспертами, кейсами из практики и разными точками зрения. Будем не просто слушать, а разбирать, сравнивать, вдохновляться.

На наших продуктах часто пишут «На ваших встречах так уютно». И это для нас огромный комплимент. Потому что атмосфера – не бонус, а четко спроектированная среда.

Как понять, что среду стоит прокачать?
Пройдитесь по чек-листу ниже и если хоть что-то откликнулось, то до встречи в четверг.

Детали:
✔️31 июля
✔️18:00–20:00 МСК
✔️Онлайн
✔️Билеты тут

Будет тепло, умно и по делу.
Как мы любим🧡
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2❤‍🔥1🔥1
А вот и сама эксперсс-диагностика образовательной среды в ваших продуктах🔝

Если что-то из этого вам знакомо или возможно у вас задергался глаз от некоторых фраз, то до встречи на воркшопе.
7🔥7👍1
Подборка вакансий в сфере L&D на рынке Северной Америки 🇨🇦 🇺🇸

Как обычно disclaimer: это не просто ссылки на вакансии, это ссылки на посты наниюмащих менеджеров или рекрутеров, так что отправляйте ваши резюме и пишите им в личку.


🖤 Learning Consultant, USA, remote

🖤 Learning Specialist, Canada, Vancouver

🖤 Sr. Manager, Sales Learning and Development, USA, remote

🖤 Instructional Designer, USA, San Francisco

🖤 Senior Learning & Development Specialist, Canada

🖤 Director of Learning, USA, remote

🖤 LMS content specialist, USA, remote

🖤 Employee Learning & Development Manager, USA, remote

🖤 Director, Learning Experience, USA, Atlanta

🖤 Manager, Instructional Design, Canada, remote

🖤 Instructional Systems Designer (Mid-Level & Senior), USA, Seattle

Обнимаю всех, кто в поиске. Вы нужны рынку.🧡
7🔥4
Ребята, привет!🧡

Совсем скоро тут появится полезный пост, а пока ловите папку, актуальную для всех из сферы образование.

Почему удобно добавить папку?
Есть миллион способов учиться интересно: подкасты, короткие видео, интерактивные курсы и даже чат-боты-репетиторы. Ну а самый простой, но не менее полезный - добавить папку «Образование».

В ней собраны каналы, которые помогут:
📎выбрать действительно полезные курсы и методики,
📎научиться управлять временем и мотивацией,
📎обзор курсов, школ,подходов — от мастеров и мыслящих людей,- всё про образование, ВУЗы и тд.
📎развивать критическое мышление и ключевые навыки для карьеры.

📎Ссылка тут -
https://news.1rj.ru/str/addlist/7oHrBH2pDXQwZmMy
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1👍1👌1
ADKAR или как приручить дракона сопротивление.

Новое приложение, смена LMS, внедрение AI или переход на новую методику или подход в работе = изменение. Поэтому если вы думаете, что все просто возьмут и начнут работать по-новому, то вот вам спойлер: не начнут. Даже если мы разработаем супер идеальное образовательное решение! Давайте посмотрим чуть шире.

Какая задача
Наша задача как методистов, экспертов и L&D-специалистов – помочь людям перейти из текущего состояния («как есть») в будущее («как нужно»), чтобы изменения действительно привели к результатам.

Как это сделать?
Существует множество моделей управления изменениями. В компании, где я работаю сейчас, мы часто используем модель ADKAR.

Она помогает понять:
✔️Почему изменения буксуют
✔️Что делать на каждом этапе
✔️Как провести людей через трансформацию без саботажа и выгорания

На карточках собрала краткое описание пяти шагов ADKAR: что происходит на каждом этапе и что говорят люди, если применять эту модель.

Хочу поделиться кейсом о том, как мы внедряли AI-инструменты в компании и какие конкретные инструменты использовали на каждом этапе ADKAR.

Если вам актуально, то ставьте огонек 🔥и я соберу пост.

Ваша Туча.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥226👍2