Подборка вакансий в сфере L&D на рынке Северной Америки 🇨🇦 🇺🇸
Традиционная подборка вакансий теперь по понедельникам! Чтобы с понедельника точно начать новую жизнь и уже, наконец, отправить свои резюме.
Сегодня очень много менеджерских и senior ролей.
🖤 Head of L&D, remote, Canada
🖤 Director, Learning & Leadership Development, Canada
🖤 Knowledge Enablement Manager, remote, Canada
🖤 People and Culture Business Partner, remote, Canada
🖤 Senior Learning Specialist, USA
🖤 Manager, Onboarding & Engagement, Tiffany,
🖤 Senior Instructional Designer, remote, USA
🖤 Director, Talent Development, remote, USA
🖤 Manager of Sales & Client Experience Training, remote, USA
🖤 Learning & Instructional Designer, remote/hybrid, Canada
🖤 Instructional Designer, Bryan, TX, USA
🖤 Instructional Designer, remote, USA
🖤 Senior Manager, Talent & Culture, remote, USA
🖤 Learning Program Manager, USA
Обнимаю всех, кто в поиске. Вы нужны рынку.🧡
Традиционная подборка вакансий теперь по понедельникам! Чтобы с понедельника точно начать новую жизнь и уже, наконец, отправить свои резюме.
Сегодня очень много менеджерских и senior ролей.
Как обычно disclaimer: это не просто ссылки на вакансии, это ссылки на посты наниюмащих менеджеров или рекрутеров, так что отправляйте ваши резюме и пишите им в личку.
🖤 Head of L&D, remote, Canada
🖤 Director, Learning & Leadership Development, Canada
🖤 Knowledge Enablement Manager, remote, Canada
🖤 People and Culture Business Partner, remote, Canada
🖤 Senior Learning Specialist, USA
🖤 Manager, Onboarding & Engagement, Tiffany,
🖤 Senior Instructional Designer, remote, USA
🖤 Director, Talent Development, remote, USA
🖤 Manager of Sales & Client Experience Training, remote, USA
🖤 Learning & Instructional Designer, remote/hybrid, Canada
🖤 Instructional Designer, Bryan, TX, USA
🖤 Instructional Designer, remote, USA
🖤 Senior Manager, Talent & Culture, remote, USA
🖤 Learning Program Manager, USA
Обнимаю всех, кто в поиске. Вы нужны рынку.🧡
Linkedin
An awesome L&D role at a company that's transforming the way the world learns?!? | Evan Birtch
An awesome L&D role at a company that's transforming the way the world learns?!? How amazing is that? In this senior individual contributor role, you'll work with the incomparable Kristina Tsiriotakis and team to help enable our D2Lers to do the best work…
❤7❤🔥3🔥2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥7❤5🍾2
Как сделать так, чтобы ваш Monday был по-настоящему Happy?
Пойти вечером в открытый бассейн с морской водой с видом на горы🧡
Ладно, еще нужно найти работу с красными проектами и людьми, с которыми супер комфортно работать😅 Но это уже совсем другая история. А пока смотрите, какой закат🔝
Пойти вечером в открытый бассейн с морской водой с видом на горы🧡
Ладно, еще нужно найти работу с красными проектами и людьми, с которыми супер комфортно работать😅 Но это уже совсем другая история. А пока смотрите, какой закат🔝
❤6❤🔥6😍3🔥2😁2
Как создать образовательную среду, в которую хочется возвращаться🧡
На этой неделе в @lxdhero мы проводим воркшоп про образовательную среду – ту самую, из-за которой хочется включаться, возвращаться и говорить слова благодарности.
Давно не делали наш любимый формат – воркшоп с приглашёнными экспертами, кейсами из практики и разными точками зрения. Будем не просто слушать, а разбирать, сравнивать, вдохновляться.
На наших продуктах часто пишут «На ваших встречах так уютно». И это для нас огромный комплимент. Потому что атмосфера – не бонус, а четко спроектированная среда.
Как понять, что среду стоит прокачать?
Пройдитесь по чек-листу ниже и если хоть что-то откликнулось, то до встречи в четверг.
Детали:
✔️ 31 июля
✔️ 18:00–20:00 МСК
✔️ Онлайн
✔️Билеты тут
Будет тепло, умно и по делу.
Как мы любим🧡
На этой неделе в @lxdhero мы проводим воркшоп про образовательную среду – ту самую, из-за которой хочется включаться, возвращаться и говорить слова благодарности.
Давно не делали наш любимый формат – воркшоп с приглашёнными экспертами, кейсами из практики и разными точками зрения. Будем не просто слушать, а разбирать, сравнивать, вдохновляться.
На наших продуктах часто пишут «На ваших встречах так уютно». И это для нас огромный комплимент. Потому что атмосфера – не бонус, а четко спроектированная среда.
Как понять, что среду стоит прокачать?
Пройдитесь по чек-листу ниже и если хоть что-то откликнулось, то до встречи в четверг.
Детали:
✔️Билеты тут
Будет тепло, умно и по делу.
Как мы любим🧡
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Lxdhero
Образовательная среда | воркшоп LXD hero
❤2❤🔥1🔥1
А вот и сама эксперсс-диагностика образовательной среды в ваших продуктах🔝
Если что-то из этого вам знакомо или возможно у вас задергался глаз от некоторых фраз, то до встречи на воркшопе.
Если что-то из этого вам знакомо или возможно у вас задергался глаз от некоторых фраз, то до встречи на воркшопе.
❤7🔥7👍1
Подборка вакансий в сфере L&D на рынке Северной Америки 🇨🇦 🇺🇸
🖤 Learning Consultant, USA, remote
🖤 Learning Specialist, Canada, Vancouver
🖤 Sr. Manager, Sales Learning and Development, USA, remote
🖤 Instructional Designer, USA, San Francisco
🖤 Senior Learning & Development Specialist, Canada
🖤 Director of Learning, USA, remote
🖤 LMS content specialist, USA, remote
🖤 Employee Learning & Development Manager, USA, remote
🖤 Director, Learning Experience, USA, Atlanta
🖤 Manager, Instructional Design, Canada, remote
🖤 Instructional Systems Designer (Mid-Level & Senior), USA, Seattle
Обнимаю всех, кто в поиске. Вы нужны рынку.🧡
Как обычно disclaimer: это не просто ссылки на вакансии, это ссылки на посты наниюмащих менеджеров или рекрутеров, так что отправляйте ваши резюме и пишите им в личку.
🖤 Learning Consultant, USA, remote
🖤 Learning Specialist, Canada, Vancouver
🖤 Sr. Manager, Sales Learning and Development, USA, remote
🖤 Instructional Designer, USA, San Francisco
🖤 Senior Learning & Development Specialist, Canada
🖤 Director of Learning, USA, remote
🖤 LMS content specialist, USA, remote
🖤 Employee Learning & Development Manager, USA, remote
🖤 Director, Learning Experience, USA, Atlanta
🖤 Manager, Instructional Design, Canada, remote
🖤 Instructional Systems Designer (Mid-Level & Senior), USA, Seattle
Обнимаю всех, кто в поиске. Вы нужны рынку.🧡
Linkedin
Learning Consultant (100% REMOTE - EST Hours) in United States | Vanessa Hope
For all the Learning and Development experts in my network. GP Strategies is hiring! Let me know if you're interested in this role. I'm really enjoying mine. https://lnkd.in/drDfBWak
❤7🔥4
Ребята, привет!🧡
Совсем скоро тут появится полезный пост, а пока ловите папку, актуальную для всех из сферы образование.
Почему удобно добавить папку?
Есть миллион способов учиться интересно: подкасты, короткие видео, интерактивные курсы и даже чат-боты-репетиторы. Ну а самый простой, но не менее полезный - добавить папку «Образование».
В ней собраны каналы, которые помогут:
📎 выбрать действительно полезные курсы и методики,
📎 научиться управлять временем и мотивацией,
📎 обзор курсов, школ,подходов — от мастеров и мыслящих людей,- всё про образование, ВУЗы и тд.
📎 развивать критическое мышление и ключевые навыки для карьеры.
📎 Ссылка тут -
https://news.1rj.ru/str/addlist/7oHrBH2pDXQwZmMy
Совсем скоро тут появится полезный пост, а пока ловите папку, актуальную для всех из сферы образование.
Почему удобно добавить папку?
Есть миллион способов учиться интересно: подкасты, короткие видео, интерактивные курсы и даже чат-боты-репетиторы. Ну а самый простой, но не менее полезный - добавить папку «Образование».
В ней собраны каналы, которые помогут:
https://news.1rj.ru/str/addlist/7oHrBH2pDXQwZmMy
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1👍1👌1
ADKAR или как приручить дракона сопротивление.
Новое приложение, смена LMS, внедрение AI или переход на новую методику или подход в работе = изменение. Поэтому если вы думаете, что все просто возьмут и начнут работать по-новому, то вот вамне начнут. Даже если мы разработаем супер идеальное образовательное решение! Давайте посмотрим чуть шире.
Какая задача
Наша задача как методистов, экспертов и L&D-специалистов – помочь людям перейти из текущего состояния («как есть») в будущее («как нужно»), чтобы изменения действительно привели к результатам.
Как это сделать?
Существует множество моделей управления изменениями. В компании, где я работаю сейчас, мы часто используем модель ADKAR.
Она помогает понять:
✔️ Почему изменения буксуют
✔️ Что делать на каждом этапе
✔️ Как провести людей через трансформацию без саботажа и выгорания
На карточках собрала краткое описание пяти шагов ADKAR: что происходит на каждом этапе и что говорят люди, если применять эту модель.
Хочу поделиться кейсом о том, как мы внедряли AI-инструменты в компании и какие конкретные инструменты использовали на каждом этапе ADKAR.
Если вам актуально, то ставьте огонек 🔥и я соберу пост.
Ваша Туча.
Новое приложение, смена LMS, внедрение AI или переход на новую методику или подход в работе = изменение. Поэтому если вы думаете, что все просто возьмут и начнут работать по-новому, то вот вам
спойлер: Какая задача
Наша задача как методистов, экспертов и L&D-специалистов – помочь людям перейти из текущего состояния («как есть») в будущее («как нужно»), чтобы изменения действительно привели к результатам.
Как это сделать?
Существует множество моделей управления изменениями. В компании, где я работаю сейчас, мы часто используем модель ADKAR.
Она помогает понять:
На карточках собрала краткое описание пяти шагов ADKAR: что происходит на каждом этапе и что говорят люди, если применять эту модель.
Хочу поделиться кейсом о том, как мы внедряли AI-инструменты в компании и какие конкретные инструменты использовали на каждом этапе ADKAR.
Если вам актуально, то ставьте огонек 🔥и я соберу пост.
Ваша Туча.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥22❤6👍2
Прихожу сегодня в офис, а там меня встречает он…пазл с милейшими собачками🐶
Не помню, говорила ли я, что на этой работе у меня супер классная менеджер, если нет, то говорю это сейчас! Помимо того, что она супер четкая в процессах и задачах, так она еще и поддерживает команду как маэстро! Она умеет заботиться о команде не только через задачи, но и через маленькие радости. И вот пример.
Идея простая, но гениальная: когда голова кипит от рабочих дел, можно отложить ноутбук, собрать пару кусочков пазла и дать мозгу переключиться.
Пять минут и ты уже смотришь на задачу свежим взглядом, а настроение заметно лучше.
Это маленький, но очень ценный пример того, как в команде можно поддерживать баланс между продуктивностью и отдыхом.
Обожаю команду💔
Поделитесь своими классными примерами, когда менеджер вас поддерживала так, что хотелось расплакаться от счастья?
Не помню, говорила ли я, что на этой работе у меня супер классная менеджер, если нет, то говорю это сейчас! Помимо того, что она супер четкая в процессах и задачах, так она еще и поддерживает команду как маэстро! Она умеет заботиться о команде не только через задачи, но и через маленькие радости. И вот пример.
Идея простая, но гениальная: когда голова кипит от рабочих дел, можно отложить ноутбук, собрать пару кусочков пазла и дать мозгу переключиться.
Пять минут и ты уже смотришь на задачу свежим взглядом, а настроение заметно лучше.
Это маленький, но очень ценный пример того, как в команде можно поддерживать баланс между продуктивностью и отдыхом.
Обожаю команду💔
Поделитесь своими классными примерами, когда менеджер вас поддерживала так, что хотелось расплакаться от счастья?
❤🔥16❤13🔥5
Мой опыт участия в ISpring Creator Contest🪩
Около месяца назад наткнулась на пост от ISpring (ребята активно развиваются в Северной Америке), в котором они приглашали поучаствовать в конкурсе, где L&D-специалисты создают курсы на их платформе.
Я подумала, что это отличная возможность:
✔️ Потестить платформу (в последний раз я работала в ней лет пять назад)
✔️ Узнать, как она изменилась
✔️ И, конечно, посмотреть, что делают другие участники: какие темы берут, как оформляют, с какими сложностями сталкиваются. Такой маленький анализ моей аудитории🧡
Можно поделюсь болью?
Самое большое разочарование - это (внимание!) платформа работает только на Windows. 🤦♀️ Как и Articulate.
Почему в 2025 году нельзя сделать нормальное приложение для Mac? Что их останавливает - загадка. На DevLearn я даже подходила к стойке Articulate, пыталась выяснить, но в ответ получила: “Запрос в бэклоге” и прочие отмазки.
Но вернёмся к приятному.
ISpring оказался очень юзерфрендли, удобнее, чем Articulate. Я тестировала формат лонгридов, потому что на моём маке нет PowerPoint (и я не стала сильно заморачиваться), поэтому формат слайдовых курсов остался за кадром.
Что получилось в итоге?
В итоге я создала фановый курс в концепции «28 дней спустя» + апокалипсис и рассказала в нём, как можно применять архетипы Юнга при создании образовательных продуктов. Это такая демоверсия архетипов — лёгкая, но полезная.
📎 Курс можно посмотреть тут.
Около месяца назад наткнулась на пост от ISpring (ребята активно развиваются в Северной Америке), в котором они приглашали поучаствовать в конкурсе, где L&D-специалисты создают курсы на их платформе.
Я подумала, что это отличная возможность:
Можно поделюсь болью?
Почему в 2025 году нельзя сделать нормальное приложение для Mac? Что их останавливает - загадка. На DevLearn я даже подходила к стойке Articulate, пыталась выяснить, но в ответ получила: “Запрос в бэклоге” и прочие отмазки.
Но вернёмся к приятному.
ISpring оказался очень юзерфрендли, удобнее, чем Articulate. Я тестировала формат лонгридов, потому что на моём маке нет PowerPoint (и я не стала сильно заморачиваться), поэтому формат слайдовых курсов остался за кадром.
Что получилось в итоге?
В итоге я создала фановый курс в концепции «28 дней спустя» + апокалипсис и рассказала в нём, как можно применять архетипы Юнга при создании образовательных продуктов. Это такая демоверсия архетипов — лёгкая, но полезная.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8❤🔥7❤5
В эти выходные мы с друзьями пошли (нет, не в баню) в поход с одной ночевкой. Это был особенный поход. А все потому, что два года назад мы были в этих же горах и тогда мне было очень тяжело: каждый подъем давался с трудом, дыхание сбивалось, и казалось, что я не дойду.
А в этот раз… всё по-другому.
Расстояние все то же - 30 км, перепад высоты тот же - 2600 метров, а я ловила себя на мысли, что в этот раз мне легче, я не страдаю, просто медленно иду и получаю удовольствие.
На этой волне рефлексии я решила собрать карточки «тогда vs сейчас» и поразмышлять, как я изменилась за последние пять лет.
И заодно познакомиться с теми, кто недавно присоединился к этому каналу. Здесь у нас уютно, весело, иногда грустно, но всегда по-настоящему и с пользой.
Рада каждому из вас🖤
А в этот раз… всё по-другому.
Расстояние все то же - 30 км, перепад высоты тот же - 2600 метров, а я ловила себя на мысли, что в этот раз мне легче, я не страдаю, просто медленно иду и получаю удовольствие.
На этой волне рефлексии я решила собрать карточки «тогда vs сейчас» и поразмышлять, как я изменилась за последние пять лет.
И заодно познакомиться с теми, кто недавно присоединился к этому каналу. Здесь у нас уютно, весело, иногда грустно, но всегда по-настоящему и с пользой.
Рада каждому из вас🖤
❤21❤🔥11🔥4💔1