Российские пользователи выбирают IT-профессии.

Платформа "Нетология" опросила 1018 студентов, которые проходят обучение по госпрограмме "Цифровые профессии", позволяющей частично или полностью оплатить учёбу за счёт госбюджета.

Самыми популярными оказались курсы по программированию (52,6%). Из них 26% выбрали эту сферу из-за давнего интереса, 18,7% считают её перспективной. Ещё 12,9% - чтобы вырасти по карьерной лестнице. Только 10,8% хотели бы создать свой цифровой продукт, а ещё у 7,6% уже есть опыт в программировании или профильное образование.

Второй категорией курсов, которые нашли отклик у аудитории, оказалось обучение на проджект- и продакт-менеджеров (22,5%). Большинство (39,8%) из тех, кто выбрал этот курс, оказались продувинутыми специалистами и руководителями компаний, которым навыки нужны для систематизации знаний и более эффективной работы.

Третье место - аналитика и науки о данных (16,6%). Этой сферой в первую очередь увлеклись те, кто интересуются структурированием информации (31,4%). Далее по распространённости - желание повысить компетенции и прокачать навыки для карьерного роста (23,4%). Только 2,2% хотят применить знания в своих проектах, в т.ч. хобби.

VK и НИУ ВШЭ запустят онлайн-платформу для университетских курсов.

Запуск в ожидается уже в июне 2022 года. Платформа будет создана на базе технологий Skillbox (входит в VK), VK будет отвечать за работу цифровых сервисов проекта. Со своей стороны НИУ ВШЭ предоставит доступ к своим русскоязычным и англоязычным курсам. Пользователи смогут оформить на них подписку и получить сертификат.

Ожидается, что в дальнейшем к проекту присоединятся другие российские вузы, в т.ч. МФТИ, ТГУ (Томск), НГУ (Новосибирск) и другие тяжеловесы высшего образования. Кроме того, партнёры планируют выходить на зарубежные рынки. Прежде всего речь идёт о странах СНГ и регионах Латинской Америки и Юго-Восточной Азии.

На российском рынке онлайн-образования уже работает другая платформа массовых курсов - "Открытое образование". Но этот сервис отличается тем, что все материалы там доступны бесплатно. Вероятно, новый проект VK и НИУ ВШЭ будет работать по бизнес-модели Coursera, где основная часть контента доступна за определённую плату.

Индийский эдтех учится жить в новой реальности.

Единорог Vedantu перестраивает свою политику под новые требования рынка. Снижение спроса на онлайн-формат и возникновение т.н. "гибридной нормы" привели к тему, что индийские эдтехи начали терять позиции.

Но Vedantu не сдался и пошёл по пути "дешевле и больше". Компания объявила, что снижает цены на свои продукты минимум на 70%. Например, годовой образовательный курс для школьников вместо 22-25 тыс. рупий будет стоить 5 тыс. рупий ($65,3).

Новая ценовая политика должна позволить компании выйти на новую аудиторию - жителей городов Tier 2 и 3, менее развитых и благополучных. Для этого платформа также дополняется курсами на региональных языках Индии, что особенно важно для этого рынка.

Параллельно с этим компания развивает новый продукт - AI Class, образовательную систему с элементами ИИ. Она позволяет снизить себестоимость услуг за счёт автоматизации. Также ставку делают на интеграцию оффлайн-занятий в образовательный процесс.

Азиатский подражатель Outschool собрал $10 млн. Южнокорейский стартап Glorang, предлагающий внешкольные онлайн-занятия для детей и подростков, сообщил о закрытии раунда A.

Инвесторами выступили корейская Korea Investment Partners, французская Murex Partners и японская PKSHA Capital. Сейчас оценка компании достигла $40 млн при общих инвестициях в $18 млн.

Полученные средства направят на масштабирование проекта на азиатском рынке с акцентом на D2C (Direct-to-Consumer, "Напрямую к потребителю").

Корейский стартап стремится к тому, чтобы стать Outsсhool для азиатского эдтех-рынка. Последняя в прошлом году показала грандиозный рост в четыре раза, в основном за счёт b2b-сегмента.

Американский стартап с российскими корнями сотрудничал с крупными компаниями, чьи сотрудники, работающие на удалёнке, нуждались в занятиях для своих детей.

Команда Glorang уверена, что спрос на такой продукт растёт и на азиатском рынке. Учитывая, что в целом региону предрекают уверенный рост эдтеха в ближайшие годы, у стартапа есть все шансы на успех.

​​К техническим специальностям пропадает интерес.

Наткнулись сегодня на статью «Ведомостей» о том, что все меньше выпускников школ сдают физику. Это нас насторожило, и мы решили копнуть чуть глубже – в целом оценить статистику по сдаче госэкзамена и мы были неприятно удивлены.

Коллеги пишут, что в 2022 году ожидается рекордно низкая заявка на сдачу физики – 124 тыс. чел. Всего в этом году госэкзамен сдает 649 тыс. выпускников. Но потом нас пытаются утешить и сообщают, что просто произошло перераспределение. Как оказалось, на некоторые направления теперь учитывается высший балл из двух сданных предметов: информатика и физика.

Добавим от себя, что кроме этого идет пересмотр образовательных программ: раньше многие институты готовили студентов по специальностям «computer science» по направлению «прикладная математика и физика», где необходимо было сдавать физику. Теперь же этот подход был пересмотрен.

Пугает другое. В статье не говорится о том, что за последние пять лет количество сдающих профильную математику снизилось на 17%, с 439 тыс. до 365 тыс. При этом число выпускников в 2016 и в 2021 годах примерно равно: 658 тыс. против 653 тыс.

Профильная математика – обязательный экзамен на любую техническую специальность. Поэтому, по интересу к этому экзамену можно оценить интерес к техническому будущему в целом.

И это очень печальная новость для нашей страны, которая в последние несколько лет пыталась в импортозамещение, а сейчас и вовсе оказалось, что оно жизненно необходимо. С министерских трибун несутся голоса, что айтишникам дадут льгот, квартир (женщин и вина...), что микроэлектроника будет возрождена и т.п. Вот только у молодого поколения желания особого нет.

Не, с айтишниками ситуация не такая критичная: +42% сдающих за пять лет. Но в целом в технических направлениях ситуация печальная.

Интересно смотрится в статье «Ведомостей» комментарий секретаря приемной комиссии МГТУ им. Н.Э. Баумана, который считает, что: «Поскольку изменился мир, изменилось отношение к инженерному образованию – оно снова в тренде». Может в приемку «Бауманки» поток и не снизился, все же один из ведущих инженерных ВУЗов страны, как минимум – проходной балл растет. Но на топовых московских ВУЗах история не заканчивается, есть множество хороших учебных заведений и в других городах.

Но то, что математику абитуриенты стали сдавать меньше – это факт, с которым тяжело спорить и нужно что-то делать.

Совместное исследование сервисов "Работа.ру" и "СберУслуги"выявило, как россияне относятся к фрилансу и хотят ли они перейти к такому формату работы.

Оказалось, что как минимум 44% респондентов об этом задумывались. Не задумывались над этим 37% опрошенных, а ещё 19% точно не хотели бы переходить на фриланс.

Главными преимуществами такого формата респонденты считают удалёнку (79%) и возможность самостоятельно определять график работы (78%). На втором месте - работа на нескольких проектах одновременно (46%) и возможность больше зарабатывать (44%).

Чаще всего (в 26% случаев) опрошенные отвечали, что хотели бы заниматься ремонтными услугами. Далее по популярности идут образовательные услуги (18%), бьюти-сфера (17%) и задачи по части IT (16%). По 14% отметили в качестве своих навыков дизайн и маркетинг.

Минцифры поддержит компании сферы AR и VR.

В ведомстве пояснили, что разработчики таких решений могут рассчитывать на гранты, выделяемые в рамках господдержки IT-компаний. Такое решение было принято из-за того, что без льгот рынок может просесть на 30-40%.

Российская VR- и AR-индустрия столкнулись с рядом сложностей, например, связанных с закупкой шлемов. Другой вопрос - комплектующие, такие как видеокарты, дисплеи и т.д.

Эксперты рынка утверждают, что сейчас в России есть технологии, которые могут быть применены для разработки собственных комплектующих. Но при этом отрасли, как считают её представители, требуется господдержка и гранты.

Сообщается, что на поддержку могут претендовать компании, деятельность которых связана с наиболее востребованными типами ПО. Гранты выделят исходя из приоритетов поддержки, которые утвердит президиум комиссии по цифровому развитию.

О размерах госсредств, выделяемых для поддержки компаний VR и AR, в Минцифры не сообщили.

Сервис "Работа.ру" выяснил, что около 72% россиян не смогли назвать свою работу идеальной. В целом в их компаниях им нравятся дружный коллектив (43%), стабильность (38%), уровень зарплаты и график работы (по 25%).

Главными признаками идеальной работы респонденты считают высокую зарплату (69%), стабильность (64%) и дружный коллектив (58%). Для половины (53%) участников важна личность руководителя.

Важность удалёнки отметили только 43% респондентов, а 34% - удобный график работы. Соцпакет и другие нематериальные бонусы считают необходимыми 29% опрошенных, а четверть - близость офиса к дому.

Единорог Byju's озвучил масштабы гибридизации.

Индийская компания объявила, что вложит в расширение оффлайн-сегмента около $200 млн в течение следующих двух лет. Такое решение обусловлено падением интереса индийской аудитории к онлайн-обучению и усиление тенденций гибридизации.

Сегодня у компании уже 100 центров в 23 городах, но уже к концу года планируется открыть 500 центров в 190 городах. Пока неизвестно, насколько масштабным будет расширение в следующем году, но амбиции эдтех-гиганта внушают уважение.

Другие индийские гиганты тоже прогибаются под гибридную норму, но не всегда находят очевидные решения. Например, Vedantu пошёл по пути удешевления услуг и расширения целевой аудитории, рассчитывая на приток из малых городов.

Число 200 - любимое у индийских единорогов. Пока одни вкладывают $200 млн в онлайн-сегмент, другие увольняют сотрудников.

Такие новости пришли от Vedantu. Индийский единорог уволил 200 сотрудников, 80 из которых работали в штате, а 120 были подрядчиками. Комментируя ситуацию, Vedantu утверждает, что тут нет ничего удивительного. Косты на кадры пересматривают каждый год, оптимизируя штат.

Вполне логично, если бы не одно "но" в виде перестройки компании на рельсы "дешевле и доступнее". Vedantu внедряет технологии ИИ для максимальной автоматизации работы своей платформы и, как следствие, снижения расходов на преподавателей.

За счёт этого обучение станет дешевле и доступнее для жителей малых городов. Но чтобы выйти на эту аудиторию, придётся чем-то (или кем-то) пожертвовать.

Индийские эдтехи изощряются в оптимизации расходов.

Поступают очередные новости об увольнениях. Как сообщают индийские СМИ, стартап WhiteHat Jr, которая принадлежит единорогу Byju's, уволил 800 сотрудников за последние два месяца.

Всё дело в том, что с 18 апреля работникам поручили вернуться с удалёнки в офисы в Гуруграме, Мумбаи и Бангалоре. Сообщили им об этом ровно за месяц, 18 марта.

Многим сотрудникам показалось, что одного месяца для переезда слишком мало. Несмотря на то, что работодатель предложил помощь и сделал ряд исключений, этого оказалось недостаточно.

По словам собеседников индийских СМИ, решение о переходе на офлайн - попытка убыточного стартапа легально сократить штат и срезать затраты. Если это так, то план сработал.

Ранее материнская компания сообщила, что собирается расширять сеть оффлайн-центов. На этот шаг Byju's пошла для того, чтобы сохранить свои позиции в новых условиях.

Ватикан будет демократизировать искусство с помощью невзаимозаменяемых токенов. Уже в этом году для всех желающих откроется NFT-галерея, куда войдут около 800 экспонатов — люди по всему миру смогут увидеть произведения искусства, рукописи и другие предметы, хранящиеся в музейных коллекциях. Продавать цифровые копии шедевров не будут.

В коллекцию войдут работы художников эпохи Возрождения, таких как Микеланджело и Рафаэль, и современные шедевры — например, Кандинского и Ван Гога.

На текущем этапе цель более чем благородная — сделать искусство доступным для людей во всём мире, независимо от их социально-экономических и географических ограничений. Позже сферу применения технологии будут расширять — например, для билетов в физическую галерею.

Сервис "Работа.ру" выяснил, какие города считаются самыми комфортными для фриланса, опросив 2 тыс. пользователей из всех регионов России.

Рейтинг коронуют Москва (57%) и Санкт-Петербург (35%), а вот остальные места занимают не самые очевидные локации.

На третьем месте - курортный Сочи, за который проголосовало 27% респондентов. Он привлёк россиян погодой и инфраструктурой, а также местами для отдыха и развлечений.

Казань, которая заняла четвёртое место с 22% голосов, победила за счёт большого числа проектов, развитой инфраструктуры и стабильного интернета.

Столица Урала Екатеринбург (17%) оказалась пятой по популярности. Кроме инфраструктуры и большого числа проектов респонденты отметили сильное офлайн-сообщество в городе.

В десятке лучших городов для фрилансеров также оказались Краснодар, Калининград, Новосибирск, Владивосток, Нижний Новгород.

В России откроют инженерные классы судо- и авиастроительного профиля.

Минпросвещения разработало методические рекомендации для создания этих направлений. В работе также принимали участие специалисты СПбГМТУ, МАИ и Института развития профессионального образования.

В спецклассах, которые будут открыты уже в 2022/2023 учебном году, будут учиться подростки с хорошими знаниями по математике, физике и информатике. Для школ, желающих открыть инженерные классы, перечень требований касается буквально всех сфер - от программы и доппредметов до оборудования учебных кабинетов.

Предполагается, что создание инженерных классов сможет в перспективе восполнить недостаток высококлассных технических специалистов. Дефицит кадров решили обрубать на корню, выстраивая образовательный трек со школы.

Учитывая, что нынешние ученики выйдут на рынок труда примерно через 10 лет, результат будет виден нескоро.

Byju’s усиливает сегмент высшего образования.

Индийский единорог уже заполнил инфополе, но пройти мимо этой новости мы не могли. Гигант эдтеха покупает сингапурский стартап Northwest Executive Education.

По данным инсайдеров, сумма сделки - чуть меньше $100 млн. Стороны подтвердили информацию.

Northwest Executive была куплена через другой актив единорога, платформу Great Learning. Последняя была приобретена за $600 млн год назад, после чего Byju's заяввила, что инвестирует ещё $400 млн в сегмент высшего образования.

Сингапурский стартап позволит единорогу получить доступ к программам ведущих мировых вузов. С Northwest Executive сотрудничают, например, Гарвардская медицинская школа, Калифорнийский университет Беркли и Йельская школа менеджмента.

Как заявляют стороны, сделка не скажется на рабочих местах: сокращений не будет. Верится в это слабо, учитывая судьбу другого актива Byju's.

В Новосибирске создали AR-приложение для экскурсий по центру города.

Разработчики интегрировали в приложение 10 кинофрагментов, начиная с 1955 года, каждый из которых был оцифрован. В том числе рассказывается история крупнейшего театрального здания в стране - Новосибирского театра оперы и балета (НОВАТ).

Приложение будет в бесплатном доступе, оно прежде всего рассчитано на школьников. По словам разработчиков, это один из первых первых проектов в России, где AR-технологии позволяют "оживить" историю и культуру региона.

​​Европейский эдтех-инвестор готовится к новым раундам.

Французская венчурная компания Educapital объявила о закрытии второго фонда на $105 млн (€100 млн). Теперь команда хочет собрать ещё $160 млн (€150 млн) для новых инвестиций. В планах - пополнить портфолио 20 новыми проектами.

Educapital была основана четыре года назад Мари-Кристин Леве (на фото справа) Литци Маарек (слева). За это время у неё было два выхода: Lalilo и AppScho были поглощены крупными эдтехами в марте и декабре 2021 года соответственно.

В портфолио первого фонда входит, например, американский стартап 360Learning. Это платформа для совместного обучения сотрудников, продвигающая идею того, что для кадрового потенциала нужны не только указания сверху, но и обмен опытом.

Венчурная компания инвестирует прежде всего в европейские проекты, "создающие будущее работы и образования". Согласно инвестстратегии, средства вкладываются в стартапы от посевной до B-стадии, охватывая все сегменты индустрии образования.

Стоит отметить, что управляющие хотят инвестировать не только в эдтех. Теперь в фокусе внимания также находятся проекты, которые можно обобщённо назвать Future of work. Это стартапы, которые облегчают работу - от HR-технологий до виртуальных воркплейсов.

#будущийсвязист. ВУЗ – не важен, главное – человек.

Первое, о чем мы хотим рассказать, прежде чем перейдем к университетам, это об ожиданиях. Всегда учебные заведения делились на топ и не топ. Большинство вчерашних школьников мечтают поступить в лучший ВУЗ Москвы, ну в крайнем случае Санкт-Петербурга, чтобы потом всем показывать свой диплом и говорить о своей успешности. Но на деле оказывается, что дипломная корочка – не показатель знаний.

• Первый совет – всегда оцениваете свои возможности. Не обязательно сразу лезть на высокую планку.

Это как в программе «Умники и умницы» на «Первом канале» - есть длинная дорожка, где вопросы проще, а есть сложная и короткая. На последней – риски выше.

Эту точку зрения нам подтвердили все представители телекоммуникационного бизнеса. Опрошенные нами компании в один голос утверждают: название ВУЗа не важно, главное – полученные навыки. Вот что сообщают нам коллеги из Вымпелкома: «Нам больше важно мышление и собственный опыт кандидата, нежели какой он закончил ВУЗ».

• Второй совет – ищите востребованные навыки и занимайтесь самоподготовкой.

Вне зависимости от учебного заведения, образовательные программы корректируются тяжело и медленно. Приведем пример из личного опыта редакции. Когда один из наших авторов учился в МФТИ в начале десятых (казалось бы, передовая науки), на предметах информатики преподавали С, С++ и, прости господи, Ассемблер. Хотя во всю уже был востребован С#, Ruby, Java и т.п. И тогда нам молодые преподаватели говорили – учите новые языки.

В университете научат базовым основам и мышлению. Прикладные навыки каждый ищет себе сам. Человека с гибким мышлением и актуальными скиллами с радостью возьмут в любую компанию. Как нам говорят коллеги из МегаФона: «У молодых специалистов не хватает квалификации и теоретических знаний, но мы всегда готовы им помочь с получением первого опыта и адаптацией к рабочим процессам».

• Третий совет – не обязательно ехать в Москву.

Мы попросили коллег обозначить нам ВУЗы, которые они предпочитают нанимать. Ни один ответ не ограничился московскими и даже питерскими заведениями.

Среди названных, естественно, встречается «связная четверка»: МТУСИ, СибГУТИ, ПГУТИ и СПбГУТ, но также и такие, как иркутский ИРНИТУ, краснодарские КубГУ, КубГТУ, Новосибирский государственный университет, ростовский Южный федеральный университет, Владимирский государственный университет, Белгородский государственный университет и т.п.

• Резюме

Дорогие абитуриенты, кто хочет связать свою жизнь с работой в телекоммуникациях. Диплом – не важен, главное – ваши навыки. Поэтому, не стремитесь за крутым названием ВУЗа, а стремитесь за знаниями, которые, в т.ч. хорошо дают и в региональных университетах. Университет учит вас базовым навыкам и умению мыслить. Остальное – зависит только от вас. Берите допкурсы, ходите потом на стажировки, участвуйте в прикладных конкурсах. В школьные годы хорошо помогают различные кружки, вроде программирования или робототехники.

Прежде чем выберите ВУЗ, пообщайтесь с представителями профессии. Иногда ожидания и реальность сильно отличаются.