Про репетиторство и попытки его пресечения.

Продолжая разговор об инициативе мэрии Москвы, хочется сказать про практику репетиторства и о том, что вообще не так с риторикой столичных властей.

Репетиторство было, есть и будет всегда, во всех странах вне зависимости от того, вводятся там обязательные экзамены или нет. Дополнительные занятия — не роскошь, а необходимость для тех, кто либо хочет выйти за рамки программы, либо наоборот — не успевает осваивать курсы вместе с одноклассниками.

Если мы возьмём глобальный опыт, то огромное количество стартапов построено именно на агрегировании кустарного репетиторства. Многие российские платформы тоже так работают. Например, в MAXIMUM Михаила Мягкова (в основном как раз занимается подготовкой к экзаменам) можно записать своё чадо на частные занятия.

Напомним, что практика дополнительных занятий — часть экономики образовательной сферы в России. Огромный процент практикующих учителей, особенно преподающих в госучреждениях, берут частных учеников.

При этом учителя-репетиторы отлично понимают возможности семей. По данным на март-апрель, у четверти педагогов час занятия стоит до 500 рублей, У половины — до 1 тыс. рублей. От 2 тыс. за занятие берут менее 5% репетиторов.

В этом смысле риторика "борьбы" выглядит не слишком продуктивно, а привязка к репетиторам — неуместно. Да, создаются новые инструменты, облегчающие жизнь школьникам, педагогам (хочется верить) и семьям старшеклассников.

Но частные занятия, даже поменяв форму, останутся. Индивидуальные занятия вообще достаточно привлекательны, поэтому групповые практики, даже самые инновационные, полностью заменить их не смогут.

Минобрнауки пока работает над заменой Болонской.

Выход из Болонской системы — дело непростое, поэтому предложений по новому устройству высшего образования в РФ придётся подождать. Чиновники обещают показать их до конца года в виде федерального государственного образовательного стандарта (ФГОС).

Предполагается, что макет будет включать все наработки последних лет. В частности, речь идёт об индивидуальных траекториях обучения, присвоении двух квалификаций, создание единого ядра компетенций и т.д. Сейчас все предложения обсуждают в Минобрнауке.

Разумеется, перелопатить систему, которая выстраивалась более 15 лет, быстро не получится. К тому же ведомству нужно соблюсти баланс — и проделанную за годы работу не обесценить, и новые этические стандарты соблюсти.

Как "Like Центр" в Telegram продвигали.

Летом мы с вами разбирали первого (по опыту редакции) эдтеха, который зашёл в рекламный кабинет Telegram Ads. Тогда мы писали, что, вероятно, продвижением компании Шабутдинова занимается стороннее агентство, но исполнителей мы, разумеется, не знали.

Спустя пару месяцев ребята из SMIT Studio сами рассказали и про себя, и про продвижение "Like Центра" на vc. ru.

Продвигали два проекта Шабутдинова в Telegram, первый из которых — канал "Аяз против". SMIT Studio утверждают, что в итоге им удалось достигнуть показателей в 10 тыс. новых подписчиков в сутки (!). Канал получил почти 123 тыс. подписчиков, привлечение каждого обошлось всего в 42 рубля.

Второй поток трафика шёл через бот-игру "Узнай свой предпринимательский потенциал". После решения заданий пользователю высылали приглашения в клуб. За две недели им удалось получить более 27 тыс. заходов в бот при стоимости каждого менее чем 11 рублей.

Ребята из SMIT Studio сделали крутой кейс для продвижения эдтехов. Учитывая специфику продукта (эдтех на грани с инфобизом) продвижение через Telegram Ads было отработано на ура. Посмотрим, кому ещё из отрасли хватит гибкости и адаптивности зайти в новый сервис за вожделенной аудиторией.

Выход из айти оценили в полмиллиона.

Онлайн-университет Skypro (входит в Skyeng) опросил 1 тыс. айтишников. Почти все (91%) IT-спецы довольны своей работой, 56% отказались сменить профессию. Но половина (55,7%) респондентов ответили, что могли бы задуматься о смене специальности, если бы им предложили зарплату в 500 тыс. рублей в месяц.

Другие результаты тоже забавные. Спрашивается, если только 10% идут работать в отрасль из-за высокой зарплаты, то почему из каждого утюга во всех YouTube-каналах продвигается месседж "Зарабатывай 100 тыс. рублей уже через месяц"? Если верить опросу, то ТЗ многочисленным блогерам нужно нашпиговывать тезисами про интересную работу. Но навряд ли такой посыл сработает.

Но возможно, что всё относительно. Для целевой аудитории ДПО-сегмента высокая зарплата начинается от 100 тыс. рублей в месяц, а для представителей IT-отрасли порог нужно искать где-то после 300 тыс. рублей. Вспоминаются и всё более громки стенания работодателей про раздутые зарплаты, и разочарованные охи джунов, которые вместо неба в алмазах увидели вполне стандартные 50-70 тыс. на начальных позициях.

Возвращаясь к опросу, только 7% респондентов прошли онлайн-курсы. Большинство (59%) учились самостоятельно, профильное образование есть у 29%. Этот результат объясняет и причину выбора профессии (44% говорят о том, что им их специализация просто-напросто интересна), и заоблачные зарплаты за смену профессии. Хороший айтишник — как и любой профи — получится только из того, кто искренне любит то, чем занимается.

Так что нужно трезво оценивать свои силы и не вестись на маркетинговые уловки.

Школьники Подмосковья начнут изучать карьерную грамотность.

В этом году в 20 школах Мособласти для восьмых классов начнут преподавать курс «Карьерная грамотность». Об этом сегодня сообщили Ведомости. Программа запущена по инициативе Министерства образования Московской области, чтобы помочь подросткам ориентироваться на рынке труда и определиться с будущей специальностью.

Курс «Карьерная грамотность» — часть проекта «Карта талантов Подмосковья», запущенного еще в 2019 году. «Карта» — это система профнавигации, в которой можно построить траекторию обучения на пути к профессии. Тестирование уже прошли 223 тыс. школьников, для которых сформированы индивидуальные рекомендации.

И методику, и IT-начинку курса разработал рекордсмен этого года по сбору инвестиций «Профилум». Компания специализируется на цифровых сервисах профдиагностики и методологии обучения школьников карьерной грамотности.

Неудивительно, что продукт «Профилума» сейчас так востребован. Преподавать карьерную грамотность — задача не из простых, требующая не только знания педагогики, но и ориентации на современном рынке труда. IT-решения эдтеха берут эту задачу на себя, агрегируют данные и помогают учителю составить сценарии развития каждого ученика.

Всего за курс будет 34 занятия в самых разных форматах — от викторин до интервью с представителями профессий. В обучении предусмотрена профдиагностика — ученики пройдут тестирование на платформе «Профилум». В результате они получат персональные рекомендации профессий, соответствующие их интересам, способностям и ценностям. В конце обучения школьник видит топ-3 подходящих профессий и получает индивидуальную образовательную траекторию на пути к идеальной для него специализации.

Диагностика «Профилума» также одобрена Российской академией образования (РАО).

"Фоксфорд" записал ролик ко Дню учителя с учениками и выпускниками платформы. Их попросили продолжить фразу "благодаря моему учителю..".

Участники видео рассказали, чего им удалось достичь — и далеко не только в учёбе. Получилось легко и душевно, без лишнего пафоса, но с уважением.

Поздравляем всех учителей!

⚡️Начался вебинар Максута Шадаева с ответами на наиболее частные вопросы, касающиеся отсрочки и аккредитации.

• Трансляция на сайте - ссылка.

• Трансляция в Telegram - ссылка.

Студентам и аспирантам пообещали отсрочку. Утром на сайте Кремля были опубликованы изменения в указ об отсрочке от призыва по мобилизации.

Согласно документу, отсрочку от призыва, которые впервые получают образование соответствующего уровня. Предполагается, что если вы получили диплом бакалавриата и поступили в магистратуру, то это разные уровни образования. То есть отсрочка у вас в таком случае должна быть.

Отсрочку получают студенты как вузов, так и колледжей, аспиранты, ординаторы и обучающиеся по программам ассистентуры-стажировки. Касается это тех, кто учится на программах с госаккредитацией, т.е. под отсрочку попадают студенты как государственных, так и частных учебных заведений.

Отсрочка также распространяется на обучающихся в научных организациях, на территориях инновационных научно-­технологических центров, а также на студентов религиозных образовательных учреждений.

Минцифры призывает забронировать учителей информатики.

Очень неожиданное предложение поступило от ведомства в ходе вебинара. Пока профильные органы молчат, министр цифрового развития Максут Шадаев решил встать на защиту образования. По крайней мере там, где позволяют полномочия ведомства.

Есть две категории, по которым мы отдельно сейчас работаем - это учителя информатики в школах. <...> То же касается преподавателей цифровых дисциплин для вузов. <...> Мы свои предложения внесли, ждем результатов рассмотрения.

Шадаев отметил, что на учителях информатики часто держится IT-инфраструктура школы. Если этих специалистов мобилизовать, то функционал сисадмина и штатного программиста в одном лице не на кого будет перекинуть.

И это уже не говоря о том, что именно Минцифры инициирует массовое IT-обучение в школах. Ведомство понимает последствия такого кадрового голода на всех уровнях.

Минпросвещения же вчера поздравило учителей с профессиональным. Господин Кравцов, у вас всё хорошо?

Рубрика "Грустный ресёч": только 5% россиян довольны своей работой и только 7% чувствуют себя реализованными. Такие результаты получил в ходе опроса Skillbox.

Для большинства респондентов (58%) работа равна другим сферам жизни, для четверти — занимает первое место в списке приоритетов. На второй план отодвинули карьеру 18% опрошенных.

Более трети (38%) хотят уйти на другое место работы в своей же отрасли, 33% — перейти на другую должность, по 12% — сменить сферу или открыть бизнес. Только 5% россиян всё устраивает в их карьере.

Среди самых важных барьеров карьерного роста выделяют недостаток знаний, выгорание, отсутствие перспектив внутри компании и неуверенность в себе. Рассчитывают выбраться из этого с помощью наставника, дополнительного обучения и поддержки семьи. Консультации у HR и психологов, как и переезд, особой популярностью не пользуются.

По классике жанра, самый главный материальный стимул — высокая зарплата (77%), нематериальный — интересные задачи (69%),

Что касается реализацией за пределами работы, 45% скорее ей удовлетворены, 33% — скорее нет. Всего 15% полностью недовольны своими достижениями и 7% — полностью удовлетворены.

Никакого праздника!

Из корпоративного мира доносятся тревожные новости — массово отменяются новогодние мероприятия. Обычно в октябре уже забронированы почти все площадки для корпоративов, сейчас свободно около 40%. От мероприятий для сотрудников и клиентов отказались две трети компаний.

Как бы странно ни звучало, но это печальные новости для сектора корпоративного обучения. Для МСП учить сотрудника — роскошь, а не норма. Поэтому в ситуации сокращения расходов страдают не только ёлки, но и онлайн-курсы. Выход на B2B сейчас — отдельный большой и сложный разговор.

Конечно, остаётся сегмент больших корпоративных клиентов. Часто для крупного бизнеса обучение сотрудников — необходимость. Но пробиться в эту нишу удаётся далеко не всем эдтехам.

Образование откроется не для всех.

Читатели "Эдтехно" пишут нам, что НИУ ВШЭ рассылает письма об изменениях порядка работы с "Открытым образованием". В частности, теперь получить полный доступ к учебным материалам вуза можно будет только за допплату — 3,6 тыс. рублей.

Кстати, такая политика вовсе не новинка среди основателей "Открытого образования" — когда-то полностью бесплатной платформы с университетскими курсами. Похожие правила ввёл МФТИ.

Ну что. любители самообразования, перекатываемся на Stepik?

И всё-таки они зумятся.

Среди всех сервисов видеоконференцсвязи (ВКС) россияне по-прежнему выбирают американский Zoom, узнал TelecomDaily. Самый популярный российский сервис "Яндекс.Телемост" используют только 22,3% пользователей, а две трети (69%) используют более чем одну программу.

Топ ВКС-продуктов среди российских пользователей выглядит так:

• Zoom — 77%;
• "Яндекс.Телемост" — 22,3%;
• Google Meet —18,7%;
• Microsoft Teams — 13%;
• Webinar Meeting (продукт Webinar Group, принадлежащей МТС) — 12,3%;
• Dion (принадлежит "Иннотеху"— 10%.

Другие сервисы (VideoMost, "СберМитап" и другие) используют менее чем 10% опрошенных.

Несмотря на то. что Zoom продолжает доминировать, доля российских решений на рынке ВКС будет расти. Сейчас их долю оценивают в 20-30% (что вполне коррелирует с данными опроса), а на закупки российского софта приходится 90%.

Российский рынок ВКС в прошлом году достиг отметки в 3 млрд рублей. к концу года должен подтянуться до 3,4 млрд. Согласно прогнозу, в 2024 года он вырастет до 4 млрд рублей, а если учитывать оборудование, то 11,5 млрд.

Власти определились, какие IT-компании в России могут попасть в соответствующий реестр и претендовать на льготы, а их сотрудники — на отсрочку от мобилизации. Кроме разработчиков софта и баз данных, это создатели видеоигр, электронных симуляторов, музыкальные стриминги, сервисы заказа такси, еды и каршеринги. Всего в приказе 36 видов деятельности.

Для бизнеса это значит, что можно снова подать заявку на включение в реестр и получить льготы от государства. С августа этот процесс был приостановлен, а многие компании были исключены из реестра, в том числе банки.

После перерыва требования стали гораздо серьёзнее, чем наличие профильного ОКВЭД. Полный перечень условий для попадания в реестр — на сайте Минцифры.

Что IT-компании даёт реестр

• Обнуление ставки налога на прибыль до конца 2024.
• Снижение страховых взносов за сотрудников до 7,6%.
• Освобождение от плановых выездных проверок ФНС до марта 2025.
• Кредиты под 3% для бизнеса, доступ к льготной ипотеке для сотрудников.
• Отсрочка от призыва на военную службу для сотрудников до 27 лет.

Для рынка, где конкуренция за кадры зашкаливает, — очень серьезное преимущество.