Рубрика "Грустный ресёч": только 5% россиян довольны своей работой и только 7% чувствуют себя реализованными. Такие результаты получил в ходе опроса Skillbox.

Для большинства респондентов (58%) работа равна другим сферам жизни, для четверти — занимает первое место в списке приоритетов. На второй план отодвинули карьеру 18% опрошенных.

Более трети (38%) хотят уйти на другое место работы в своей же отрасли, 33% — перейти на другую должность, по 12% — сменить сферу или открыть бизнес. Только 5% россиян всё устраивает в их карьере.

Среди самых важных барьеров карьерного роста выделяют недостаток знаний, выгорание, отсутствие перспектив внутри компании и неуверенность в себе. Рассчитывают выбраться из этого с помощью наставника, дополнительного обучения и поддержки семьи. Консультации у HR и психологов, как и переезд, особой популярностью не пользуются.

По классике жанра, самый главный материальный стимул — высокая зарплата (77%), нематериальный — интересные задачи (69%),

Что касается реализацией за пределами работы, 45% скорее ей удовлетворены, 33% — скорее нет. Всего 15% полностью недовольны своими достижениями и 7% — полностью удовлетворены.

Никакого праздника!

Из корпоративного мира доносятся тревожные новости — массово отменяются новогодние мероприятия. Обычно в октябре уже забронированы почти все площадки для корпоративов, сейчас свободно около 40%. От мероприятий для сотрудников и клиентов отказались две трети компаний.

Как бы странно ни звучало, но это печальные новости для сектора корпоративного обучения. Для МСП учить сотрудника — роскошь, а не норма. Поэтому в ситуации сокращения расходов страдают не только ёлки, но и онлайн-курсы. Выход на B2B сейчас — отдельный большой и сложный разговор.

Конечно, остаётся сегмент больших корпоративных клиентов. Часто для крупного бизнеса обучение сотрудников — необходимость. Но пробиться в эту нишу удаётся далеко не всем эдтехам.

Образование откроется не для всех.

Читатели "Эдтехно" пишут нам, что НИУ ВШЭ рассылает письма об изменениях порядка работы с "Открытым образованием". В частности, теперь получить полный доступ к учебным материалам вуза можно будет только за допплату — 3,6 тыс. рублей.

Кстати, такая политика вовсе не новинка среди основателей "Открытого образования" — когда-то полностью бесплатной платформы с университетскими курсами. Похожие правила ввёл МФТИ.

Ну что. любители самообразования, перекатываемся на Stepik?

И всё-таки они зумятся.

Среди всех сервисов видеоконференцсвязи (ВКС) россияне по-прежнему выбирают американский Zoom, узнал TelecomDaily. Самый популярный российский сервис "Яндекс.Телемост" используют только 22,3% пользователей, а две трети (69%) используют более чем одну программу.

Топ ВКС-продуктов среди российских пользователей выглядит так:

• Zoom — 77%;
• "Яндекс.Телемост" — 22,3%;
• Google Meet —18,7%;
• Microsoft Teams — 13%;
• Webinar Meeting (продукт Webinar Group, принадлежащей МТС) — 12,3%;
• Dion (принадлежит "Иннотеху"— 10%.

Другие сервисы (VideoMost, "СберМитап" и другие) используют менее чем 10% опрошенных.

Несмотря на то. что Zoom продолжает доминировать, доля российских решений на рынке ВКС будет расти. Сейчас их долю оценивают в 20-30% (что вполне коррелирует с данными опроса), а на закупки российского софта приходится 90%.

Российский рынок ВКС в прошлом году достиг отметки в 3 млрд рублей. к концу года должен подтянуться до 3,4 млрд. Согласно прогнозу, в 2024 года он вырастет до 4 млрд рублей, а если учитывать оборудование, то 11,5 млрд.

Власти определились, какие IT-компании в России могут попасть в соответствующий реестр и претендовать на льготы, а их сотрудники — на отсрочку от мобилизации. Кроме разработчиков софта и баз данных, это создатели видеоигр, электронных симуляторов, музыкальные стриминги, сервисы заказа такси, еды и каршеринги. Всего в приказе 36 видов деятельности.

Для бизнеса это значит, что можно снова подать заявку на включение в реестр и получить льготы от государства. С августа этот процесс был приостановлен, а многие компании были исключены из реестра, в том числе банки.

После перерыва требования стали гораздо серьёзнее, чем наличие профильного ОКВЭД. Полный перечень условий для попадания в реестр — на сайте Минцифры.

Что IT-компании даёт реестр

• Обнуление ставки налога на прибыль до конца 2024.
• Снижение страховых взносов за сотрудников до 7,6%.
• Освобождение от плановых выездных проверок ФНС до марта 2025.
• Кредиты под 3% для бизнеса, доступ к льготной ипотеке для сотрудников.
• Отсрочка от призыва на военную службу для сотрудников до 27 лет.

Для рынка, где конкуренция за кадры зашкаливает, — очень серьезное преимущество.

"Поступи онлайн" обещают подтянуть к 2023 году.

Суперсервис, который должен был облегчить жизнь абитуриентов, в период последней приёмной кампании огрёб оплеух от вчерашних школьников. Они жаловались на сбои, проблемы с зачислением и корректировкой баллов.

Жалобы на "Поступи онлайн" доносятся и со стороны творческих вузов. Театралы считают, что функционал сервиса не учитывает внутренние вступительные, которые по сути определяют будущее абитуриента.

Министр науки и высшего образования Валерий Фальков уверяет. что доработки уже идут и проблемы решат к новой кампании.

Мы в этом году много намучились, натерпелись все вместе в части касающейся супер-сервиса "Поступи онлайн", но мы его в 2023 году существенно улучшим, уже сейчас такую работу ведем.

При этом сам по себе суперсервис — инструмент полезный. Например, он помогает абитуриентам из отдалённых регионов подать документы в вуз мечты, не беря кредиты на билеты из Владивостока.

Вслед за первоисточником допустили ошибку в предыдущем посте.

Исправляемся.

Государственный сервис "Поступление в вуз онлайн" не имеет отношения к частному сервису "Поступи онлайн".

В нашем посте речь идёт именно о государственном ресурсе "Поступление в вуз онлайн", который должен был обеспечить подачу документов через интернет.

Извиняемся за себя и за коллег.

Преподавателям отказали в брони.

На канале правительственного портала "Объясняем. рф" появилась информация, что на преподавателей вузов распространяются общие положения о частичной мобилизации. Это касается в том числе тех, кто преподаёт технические дисциплины и проводит пары на IT-факультетах.

Ранее глава Минцифры Максут Шадаев говорил, что его ведомство предлагает забронировать учителей информатики и преподавателей цифровых дисциплин в вузах. Также о подготовке обращения в Минобороны с просьбой дать бронь научным сотрудникам заявляла РАН.

GeekBrains держит руку на пульсе эдтеха.

Компания провела опрос среди 800 тыс. респондентов от 18 до 55 лет, не раскрыв при этом даты исследования. Но как утверждается, им удалось зафиксировать, как изменились запросы аудитории с 2021 по 2022.

Выросла привлекательность разработки (с 30 до 47%), тестирования (с 17 по 27%) и системной аналитики (с 11 до 19%). Программированию стали обучаться на 9% чаще, выросла популярность практически всех IT-направлений.

Тренд идёт в сторону изучения жёстких и универсальных навыков. Чаще интересуются английским, аналитикой, бизнес-аналитикой, финансами. Напротив, дизайн, маркетинг, психология и фотография теряют позиции.

Доля тех, кто готов проходить только бесплатные курсы, выросла с 36 до 47%. При этом процент желающих освоить новую профессию подскочил с 20 до 32% за год.