ИИ всё ещё триггерит российское образование.

Ректор РГГУ Александр Безбородов пытается восстановить репутацию вуза после истории с нейросетью. Один из выпускников защитил диплом, написанный с помощью ChatGPT. Система "Антиплагиат" показала 82% оригинальности.

Во-первых, ректор предлагает доработать "Антиплагиат". Разочаруем — подобные системы в принципе не могут выявить работу ИИ. У них другая задача — находить куски текста, которые непосредственно ctrl+c ctrl+v, возможно — прогнанные через переводчик.

С точки зрения современных требований вузов использование ИИ вполне легально. Создатели ChatGPT утверждают, что творчество ИИ вообще невозможно отличить от человеческого. Правда, учёные делают попытки — например, ищут особые паттерны в ИИ-шных текстах.

Во-вторых, была высказана прогрессивная для 2023 года мысль об отказе от реферативной части дипломной работы в пользу творческой и прикладной. Очень рады, что студенты РГГУ наконец — возможно — перестанут переписывать тексты с сайтов "менеджмент точка ру".

Впрочем, даже если оставить в основе диплома реферативную часть, есть вопросы к сотрудникам вуза. ИИ не может написать научную работу, а может только её имитировать. В том самом дипломе как минимум часть (если не все) статей-источников были "выдуманы" ChatGPT.

То есть защита выглядела так. Нейросеть выдумала источники по теме и сделала по ним реферат. Студент пришёл на защиту и рассказал преподавателям про выдуманные концепции выдуманных авторов. Те покивали и поставили "удовлетворительно". Есть вопросики.

Помните психоделические мемы? Так вот, ребята перешли на новый уровень — в ход пошли Сто мудрых мыслей.

Как говорил Д. Стэтхэм, если закрыть глаза, то становится темно. А мы зажмуривается что есть сил.

В новом исследовании "Зарплата.ру" и Skypro выяснили, как россияне ищут работу мечты.

Для 35% респондентов нормально подождать отклик на вакансию подольше, если зарплата — от 50 до 100 тыс. рублей (средняя ставка джуна).

Стратегии выбирают так:
69% — точечно рассылают резюме;
29% — откликаются на 10-30 вакансий;
20% — максимально широкая рассылка.

Только 36% соискателей прикладывают портфолио, и только 20% пишут мотивационные письма.

Отказы в основном воспринимают равнодушно, эмоции выказывают только 11%. Около трети (37%) пытаются получить фидбэк.

В основном работу ищут на специальных сервисах, иногда — в соцсетях. Каждый четвёртый пишет в компании, не дожидаясь появления вакансий, а каждый шестой надеется на газеты.

Skillbox победил в смоленском суде.

Пока одни недовольные студенты выигрывают заочные суды, другие остаются с носом. Именно такая история произошла в Смоленске, где молодой человек решил вернуть деньги за курс по созданию электронной музыки.

Молодой человек купил курс аж в 2020 году. При этом за три года он посмотрел только четыре обучающих ролика из 441. Бывшему студенту не понравилось качество материалов.

Надо сказать, что после того, как студент решил отказаться от курса, Skillbox направил студенту 26 тыс. рублей. Но компенсация показалась ему недостаточной.

Стоимость курса — 130 тыс. рублей, доступ к нему предоставляется на три года. Молодой человек через суд требовал вернуть ему оставшиеся 104 тыс. рублей.

Но смоленская Фемида не нашла оснований для возвращения средств за не пройденные дни. По решению суда студенту причиталось только 15 тыс. рублей, но т.к. он уже получил 26 тыс. от Skillbox, то в итоге смолянин остался ни с чем.

Местные СМИ за хитрого земляка заступаться не стали.

Рейтинги подсветили крутых работодателей.

Выбор места работы — всегда задача со звёздочкой. Есть много вариантов, как понять, что ждёт на новом рабочем месте — поговорить с сотрудниками, почитать отзывы в сети и т.д.

Но такие способы могут дать только субъективную оценку. Тут может играть сила бренда — так часто бывает с крупняком вроде "Яндекса".

Можно посмотреть на ситуацию более детально. Например, откроем рейтинг IT-работодателей по отраслям по версии TelecomDaily. Посмотрим на облачных провайдеров.

Отделы условного "Яндекса" в тройку лидеров не попали. Зато в топ-3 впервые попал другой бренд — на третьем месте расположился #CloudMTS (входит в МТС).

В арсенале компании более 20 облачных решений и максимальная доступность сервисов. Работать там не только интересно, но и комфортно — это подтвердил рейтинг.

Сама МТС в этом году тоже вырвалась в топ-10 рейтинга работодателей по версии HeadHunter. В общем, не "Яндексом" единым стоит грезить молодым специалистам.

Skyeng ждёт суд за утечку данных.

Протокол на онлайн-школу рассмотрят 1 марта в судебном участке Таганского района Москвы.

Сообщается, что компания могла нарушить часть 1 статьи 13.11 КоАП, по которой полагается стандартный штраф от 60 до 100 тыс. рублей. Оборотные штрафы пока не введены.

Информации о том, что это за данные и какой объём утечки, пока нет.

Последняя связываемая со Skyeng утечка была аж в 2020 году. Тогда платформа не подтвердила, что слитые данные принадлежат компании.

Минобрнауки рыщет в поисках российского ПО.

До 24 февраля 2022 года 80% лицензий на программное обеспечение в университетах РФ приходилось на иностранные продукты. После начала СВО у вузов начались сложности.

Спустя год ситуация не сильно улучшилась. Части зарубежного ПО можно найти российскую альтернативу. Разработчики готовы предоставить их вузам, о чем и сообщили профильным ведомствам в конце 2022 года.

В свою очередь Минцифры просит ассоциацию "Отечественный софт" разработать для Минобрнауки перечень таких аналогов и предоставить скидки на академические лицензии.

Тем не менее, полностью отказаться от иностранного ПО не получится.

Существуют специфические программы — их не разрабатывают в РФ из-за маленького рынка. В таком случае университеты иногда решают проблемы с лицензиями в частном порядке.

Здесь может помочь инициатива Минцифры по принудительному лицензированию. Пользователи должны будут переводить средства за лицензии на спецсчета до востребования зарубежными разработчиками.

Английский — путь к успешной карьере, но далеко не все школы предлагают курсы, заточенные под конкретные специальности.

Пример специализированных курсов показывает "Яндекс Практикум", который запустил свой "Английский для продакт-менеджеров". У аудитории есть запрос — работать в международной команде.

Обучение отвечает на этот вызов, т.к. построено на ключевых навыках, которые помогут апгрейднуть карьеру.

- Самопрезентация. Демонстрация лидерских качеств на встречах. Рассказ о себе на собеседовании и при знакомстве с командой.
- Питч стратегии продукта. Ответы на product sense questions на собеседовании. Защита дорожной карты перед стейкхолдерами.
- Навигация в спорных ситуациях. Переговоры о ресурсах и сроках со стейкхолдерами. Работа с немотивированными командами. Обсуждение проблем и идей на ретро.
- Питчинг локальных и глобальных трендов. Обсуждение ценностей, которые вызывают доверие пользователей, на собеседовании и во время нетворкинга.
- Обсуждение результатов работы. Продуктовое демо для стейкхолдеров. Ревью для себя и команды: рефлексия и развивающий фидбэк.

Круто, что перед записью на курс можно пройти бесплатную консультацию. Кураторы определят уровень языка, расскажут про обучение и ответят на все вопросы по продукту.

Duolingo вскрыл "птичьи мозги". Команда проекта рассказала, как работают ИИ-системы, которые легли в основу приложения.

В статье на IEEE Spectrum — подробное описание ML-моделей (для гиков и разработчиков), а "Эдтехно" выбрал для вас ключевые идеи и тезисы.

ИИ как основа обучения

• За смешными пушами от Duo стоят сложные ИИ-алгоритмы. Эти модели универсальны и могут быть перенесены на другие проекты.

• Корневая система носит название Birdbrain — "птичий мозг". Сейчас в приложении используется уже вторая версия этого алгоритма.

• Содержательная задача Birdbrain в балансе между сложностью заданий и вовлечённостью студентов, что максимизирует КПД обучения.

Первая версия Birdbrain

• Первую версию запустили в 2020 году.

• Первый компонент — регрессия, оценивающая, как вероятность правильного ответа зависит от сложности задания и навыков студента.

• Второй компонент — рейтинговая система, которая в случае ошибки в задании повышает его показатель сложности и снижает рейтинг студента.

Вторая версия Birdbrain

• Улучшенная Birdbrain 2 учла недостатки первой версии. Она работала быстрее и позволяла хранить больше данных об обучении.

• Более сложная модель знаний студентов сделала обучение более персонализированным, учитывающим множество факторов.

• На новую систему полностью перешли в мае 2022 года.

Убыточный гигант Byju’s замахнулся на пол-ярда долларов.

Фаундер индийского эдтех-единорога мог бы посоревноваться с той лягушкой, которая взбила молоко. Компания хочет привлечь $500 млн от американской TPG и двух суверенных фондов стран Ближнего Востока.

Переговоры идут вопреки как глобальному кризису отрасли, так и проблемам Byju’s. Единорог закроет год с нежелательными убытками, а сейчас ему приходится разбираться с кредитами аж на $1,2 млрд.

Не знаем, чем это закончится для Byju’s, но вот уж точно сделали всё, что могли.

Такую сову Duolingo мы ещё не видели. И даже немного рады этому факту. Но не поделиться с вами мы не могли.

Смелое промо подготовили специально к 14 февраля. Это вам не валентинки год от года по шаблону клепать.

ChatGPT завалила ЕГЭ.

Нейросеть написала сочинение по творчеству Анны Ахматовой. Эксперты разнесли текст в пух и прах, похвалив только орфографию и пунктуацию.

В 1911 году поэтесса написала такие строчки:

Сжала руки под темной вуалью…
«Отчего ты сегодня бледна?»

В 2023 году их продолжение могло бы быть куда более трагичным:

Оттого, что не дали мне баллов
И комиссия слишком строга.

VK теперь владеет 100% "Учи.ру". Корпорация выкупила 75% платформы, воспользовавшись правом выкупа через опцион. Сумма сделки — 8,7 млрд рублей.

В конце 2020 года VK купила 25% "Учи.ру" за 3,75 млрд рублей. Тогда же компания получила возможность выкупить оставшиеся доли в конце 2022-2023 году.

Минпросвещения защитит учителей, от чего — пока не знаем, но ведомство уже готовит соответствующий законопроект.

Об этом министр просвещения Сергей Кравцов сказал на заседании правления Ассоциации развития педагогического образования.

Одной из ключевых задач этого года должно стать принятие закона о защите учителя. <...> Сейчас этот законопроект мы готовим.

Не так давно ведомство уже принимало проучительский законопроект. Тогда преподавателей хотели защитить от излишней бюрократической нагрузки, чтобы у тех было больше времени для их непосредственных обязанностей.

Интересный факт с полей. Запуск Движения первых (новой пионерии) нейтрализовал пользу от антибюрократического документа. Как передают нам знакомые учителя, бумажной работы теперь стало ещё больше, чем в предыдущие годы.

Возможно, что новая инициатива будет направлена на утверждение социального статуса преподавателей, как это было с "образовательными услугами". Но хотелось бы увидеть и более вещественные предложения.

Пока мы выкатывались из выходных в рабочую неделю, Maximum Education Михаила Мягкова готовится к рывку в B2G.

Компания ищет джиарщика, который займётся связями с властями на уровне регионов и муниципалитетов. Сотрудника ждут частые командировки.

Надеемся, зарплату предложат выше, чем их коллеги по сегменту. Иначе тоже придётся по полгода ждать "того самого".