Duolingo похвастался новым офисом в Нью-Йорке.
В основе концепции лежит идея нейроразнообразия, т.е. учитываются особенности нервной системы разных сотрудников, которым, очевидно, подходят разные условия для работы.
Креативный директор Rapt Studio (студия помогала с созданием офиса) Дэвид Галулло отмечает, что двум людям для одной функции нужны разные условия среды и критикует прежнюю концепцию офисов.
Прагматичный слой этого проекта — привлечение талантов. Выпускники Стэнфорда, Беркли и т.д. привыкли к пространством такого типа — и ждут того же от работодателя.
С таким офисом и удалёнка не нужна.
В основе концепции лежит идея нейроразнообразия, т.е. учитываются особенности нервной системы разных сотрудников, которым, очевидно, подходят разные условия для работы.
Креативный директор Rapt Studio (студия помогала с созданием офиса) Дэвид Галулло отмечает, что двум людям для одной функции нужны разные условия среды и критикует прежнюю концепцию офисов.
Мы думаем о том, как люди подключаются к работе разными способами. Это гораздо более интересный разговор, чем то, сколько столов для пинг-понга вы поставите в этом пространстве.
Прагматичный слой этого проекта — привлечение талантов. Выпускники Стэнфорда, Беркли и т.д. привыкли к пространством такого типа — и ждут того же от работодателя.
С таким офисом и удалёнка не нужна.
Детский сегмент чаще всего делает таргет на родителей. Именно они принимают решения о покупке курсов.
Три последних ролика от "Тетрики" наглядно показывают, как работать с болями этой аудитории.
Три последних ролика от "Тетрики" наглядно показывают, как работать с болями этой аудитории.
Российское онлайн-образование укрепляет связи в регионе MENA.
Перед началом учебного года российская делегация, возглавляемая союзом "Христианский мир", прибыла в Сирию с гуманитарной миссией — привезла 5 тыс. учебников по русскому языку. Эти пособия разработали сирийское Минпросвещения и МПГУ.
Глава союза Алексея Черкезов отметил, что учебник — результат совместной работы обеих стран. Союз поддерживает экспорт российского образования и русского языка.
В составе делегации была и глава "Ассоциации развития онлайн-образования" (АРОО) Крестина Сергеева, которая рассказала о другой гуманитарной инициативе — российские онлайн-школы откроют бесплатный доступ к детским курсам.
Сергеева давно говорит о том, что российские практики онлайн-обучения — одни из лучших в мире и могут стать дипломатическим инструментом. Ассоциация предлагает развивать экспорт онлайн-образования.
Визит в Сирию показал, что участники отрасли (в т.ч. в лице участников АРРО) заинтересованы не только в коммерческих проектах, но и в масштабных гуманитарных инициативах.
Перед началом учебного года российская делегация, возглавляемая союзом "Христианский мир", прибыла в Сирию с гуманитарной миссией — привезла 5 тыс. учебников по русскому языку. Эти пособия разработали сирийское Минпросвещения и МПГУ.
Глава союза Алексея Черкезов отметил, что учебник — результат совместной работы обеих стран. Союз поддерживает экспорт российского образования и русского языка.
В составе делегации была и глава "Ассоциации развития онлайн-образования" (АРОО) Крестина Сергеева, которая рассказала о другой гуманитарной инициативе — российские онлайн-школы откроют бесплатный доступ к детским курсам.
Большим вкладом в дополнительное образование детей будет работа российского рынка онлайн-образования. В открытых образовательных центрах ребятам будут доступны для изучения российские онлайн-образовательные программы.
Сергеева давно говорит о том, что российские практики онлайн-обучения — одни из лучших в мире и могут стать дипломатическим инструментом. Ассоциация предлагает развивать экспорт онлайн-образования.
Визит в Сирию показал, что участники отрасли (в т.ч. в лице участников АРРО) заинтересованы не только в коммерческих проектах, но и в масштабных гуманитарных инициативах.
Конструктор сайтов Wix закроет доступ россиянам с 12 сентября. Аккаунты заблокируют, а созданные на конструкторе порталы больше не будут открываться.
Доступ заблокируют как тем, кто пользовался Wix бесплатно, так и премиум-подписчикам.
Единственное, что сглаживает беспощадность Wix, — на сайте оставили инструкцию по переносу сайта на другой домен и к другому регистратору доменов.
На спасательные операции осталось всего два дня.
Доступ заблокируют как тем, кто пользовался Wix бесплатно, так и премиум-подписчикам.
Единственное, что сглаживает беспощадность Wix, — на сайте оставили инструкцию по переносу сайта на другой домен и к другому регистратору доменов.
На спасательные операции осталось всего два дня.
"Яндекс Учебник" одобрили для уроков информатики.
Материалы платформы для 7-9-х классов, а также курс по работе с нейросетями и ИИ для 10-х, вошли в перечень электронных образовательных ресурсов (ЭОР) Минпросвещения. Теперь их можно использовать на уроках не только факультативно, но и в рамках основной программы.
В компании ждут, что с 1 сентября "Учебник" поможет освоить программу более чем 5 млн школьников, а проводить уроки — 27 тыс. учителей информатики.
Среди ресурсов, вошедших в перечень ОЭР по информатике, материалы для углубленных занятий в десятом классе "Яндекс Учебник. Искусственный интеллект и генеративные нейросети".
Нужно отметить, что помимо одобренного для средней школы у "Учебника", например, есть материал для старшей школы. Контент построен так, чтобы знания можно было перенести на практику. Например, написать чат-бота.
Для выпускников запустили тренажёр для подготовки к ЕГЭ со встроенным ИИ-помощником на базе YandexGPT. Он объясняет сложные термины и помогает искать ошибки в коде.
Учителей информатики "Яндекс Учебник" хочет избавить от рутины. Например, с его помощью можно автоматизировать проверку классных и домашних работ и вести учёт результатов. Также на платформе доступны курсы повышения квалификации для учителей.
Материалы платформы для 7-9-х классов, а также курс по работе с нейросетями и ИИ для 10-х, вошли в перечень электронных образовательных ресурсов (ЭОР) Минпросвещения. Теперь их можно использовать на уроках не только факультативно, но и в рамках основной программы.
В компании ждут, что с 1 сентября "Учебник" поможет освоить программу более чем 5 млн школьников, а проводить уроки — 27 тыс. учителей информатики.
Среди ресурсов, вошедших в перечень ОЭР по информатике, материалы для углубленных занятий в десятом классе "Яндекс Учебник. Искусственный интеллект и генеративные нейросети".
Нужно отметить, что помимо одобренного для средней школы у "Учебника", например, есть материал для старшей школы. Контент построен так, чтобы знания можно было перенести на практику. Например, написать чат-бота.
Для выпускников запустили тренажёр для подготовки к ЕГЭ со встроенным ИИ-помощником на базе YandexGPT. Он объясняет сложные термины и помогает искать ошибки в коде.
Учителей информатики "Яндекс Учебник" хочет избавить от рутины. Например, с его помощью можно автоматизировать проверку классных и домашних работ и вести учёт результатов. Также на платформе доступны курсы повышения квалификации для учителей.
Coursera экспериментирует с заменой кросс-проверки на ИИ-коуча.
Если вы когда-либо проходили онлайн-курсы на этой платформе, то вам знаком формат взаимной проверки. Его применяют в вопросах со свободным ответом.
Например, на курсе по конфликтологии студентам дают ситуацию и просят предложить способы решить конфликт. Каждый пишет ответ — абзац текста. Далее опять же каждый студент получает случайный ответ своего сокурсника — анонимный — и ставит ему оценку и пишет комментарий.
Смысл в том, что в процесс проверки вовлекаются однокурсники. Это одновременно и практика для проверяющего, и способ оптимизировать ресурсы платформы.
Но Coursera в качестве эксперимента подключила к проверке ИИ-проверяющего. Всего нейросеть проверила 300 тыс. ответов за время работы.
Очевидные плюсы — проверки стали быстрее. В среднем ИИ выносит вердикт за 1 минуту, что в 900 (!) раз быстрее "живой" проверки. В группе с ИИ-проверяющим в 45 (!) раз чаще студенты получали отзывы.
Примечательно, что ИИ более строг, чем сокурсники. У ИИ только 72% ответов оцениваются как успешные (против 88% у сокурсников), оценки были на 3% ниже. ИИ куда чаще ставит 0% и куда реже — 100%.
Но при этом только 7% студентов, которые проходили ИИ-проверки, переключились обратно на "человеческую" оценку. Следовательно, студенты в целом довольны.
Кроме того, средняя оценка от ИИ всего на 3% ниже — на грани погрешности. При этом очевидно, что ответ приходит быстрее, а обратная связь оказывается часто более полной, чем от ленивых однокурсников.
Выводы такие — ИИ-ассистенты хорошо справляются с оптимизацией массового образования. В российских компаниях тоже есть такие практики.
Но "Эдтехно" считает, что не нужно все задания с кросс-проверкой заменять на ИИ-коучинг. Ведь оценка чужих ответов — тоже хорошая практика, которая помогает глубже отрефлексировать материал.
Если вы когда-либо проходили онлайн-курсы на этой платформе, то вам знаком формат взаимной проверки. Его применяют в вопросах со свободным ответом.
Например, на курсе по конфликтологии студентам дают ситуацию и просят предложить способы решить конфликт. Каждый пишет ответ — абзац текста. Далее опять же каждый студент получает случайный ответ своего сокурсника — анонимный — и ставит ему оценку и пишет комментарий.
Смысл в том, что в процесс проверки вовлекаются однокурсники. Это одновременно и практика для проверяющего, и способ оптимизировать ресурсы платформы.
Но Coursera в качестве эксперимента подключила к проверке ИИ-проверяющего. Всего нейросеть проверила 300 тыс. ответов за время работы.
Очевидные плюсы — проверки стали быстрее. В среднем ИИ выносит вердикт за 1 минуту, что в 900 (!) раз быстрее "живой" проверки. В группе с ИИ-проверяющим в 45 (!) раз чаще студенты получали отзывы.
Примечательно, что ИИ более строг, чем сокурсники. У ИИ только 72% ответов оцениваются как успешные (против 88% у сокурсников), оценки были на 3% ниже. ИИ куда чаще ставит 0% и куда реже — 100%.
Но при этом только 7% студентов, которые проходили ИИ-проверки, переключились обратно на "человеческую" оценку. Следовательно, студенты в целом довольны.
Кроме того, средняя оценка от ИИ всего на 3% ниже — на грани погрешности. При этом очевидно, что ответ приходит быстрее, а обратная связь оказывается часто более полной, чем от ленивых однокурсников.
Выводы такие — ИИ-ассистенты хорошо справляются с оптимизацией массового образования. В российских компаниях тоже есть такие практики.
Но "Эдтехно" считает, что не нужно все задания с кросс-проверкой заменять на ИИ-коучинг. Ведь оценка чужих ответов — тоже хорошая практика, которая помогает глубже отрефлексировать материал.
"Синергия" запустила акселератор для эдтех- и HRTech-стартапов.
Фонд Synergy Ventures ищет перспективные проекты в двух направлениях: образование и управление персоналом. Прошедшие отбор стартапы либо интегрируют в структуру Корпорации, либо передадут партнёрам.
Мы ищем проекты на ранних стадиях. Главное, чтобы был сам продукт, план его развития и клиенты.
Примеры проектов, которые прошли первый отбор:
• генератор интерактивных обучающих курсов с ИИ Evolve;
• no-code-редактор 3D-игр Spaces;
• платформа для образовательных учреждений "Импульс LMS";
• сервис мгновенного поиска внутри видео ViSaver;
• ИИ-ассистент для бизнеса Rereal AI;
• платформа для управления персоналом EmplyFlow;
• система автоматизации подбора кадров FoxTailBox;
• виртуальный HR-ассистент Kale.
Акселерационная программа рассчитана на три месяца. С участниками работают опытные трекеры и менторы, которые помогают разработать стратегию развития, нарастить показатели бизнеса, сформировать позиционирование. Владельцы стартапов смогут также запустить коммерческие пилоты в контуре "Синергии".
После запуска пилотов эксперты акселератора оценят перспективы сотрудничества с этими проектами, в том числе определят, в какие из них будут инвестировать "Синергия" и партнёры.
Фонд Synergy Ventures ищет перспективные проекты в двух направлениях: образование и управление персоналом. Прошедшие отбор стартапы либо интегрируют в структуру Корпорации, либо передадут партнёрам.
Мы ищем проекты на ранних стадиях. Главное, чтобы был сам продукт, план его развития и клиенты.
Примеры проектов, которые прошли первый отбор:
• генератор интерактивных обучающих курсов с ИИ Evolve;
• no-code-редактор 3D-игр Spaces;
• платформа для образовательных учреждений "Импульс LMS";
• сервис мгновенного поиска внутри видео ViSaver;
• ИИ-ассистент для бизнеса Rereal AI;
• платформа для управления персоналом EmplyFlow;
• система автоматизации подбора кадров FoxTailBox;
• виртуальный HR-ассистент Kale.
Акселерационная программа рассчитана на три месяца. С участниками работают опытные трекеры и менторы, которые помогают разработать стратегию развития, нарастить показатели бизнеса, сформировать позиционирование. Владельцы стартапов смогут также запустить коммерческие пилоты в контуре "Синергии".
После запуска пилотов эксперты акселератора оценят перспективы сотрудничества с этими проектами, в том числе определят, в какие из них будут инвестировать "Синергия" и партнёры.
Москва поощрит лучшие колледжи.
Мэр Сергей Собянин сообщил, что столица учредила грантовую программу для учреждений СПО.
При отборе будут учитывать трудоустройство, победы в чемпионатах, результаты экзаменов и т.д. Средства направят на премии лучшим преподавателям и мастерам.
Всего из двадцати грантов будет:
— три гранта I степени — по 40 млн рублей;
— семь грантов II степени — по 25 млн рублей;
— 10 грантов III степени — по 15 млн рублей.
Первых лидеров определят по итогам 2024/25 уч. года, далее гранты будут выдавать каждый год. Отметим, что речь, вероятно, идëт только о бюджетных учреждениях.
Мэр Сергей Собянин сообщил, что столица учредила грантовую программу для учреждений СПО.
При отборе будут учитывать трудоустройство, победы в чемпионатах, результаты экзаменов и т.д. Средства направят на премии лучшим преподавателям и мастерам.
Всего из двадцати грантов будет:
— три гранта I степени — по 40 млн рублей;
— семь грантов II степени — по 25 млн рублей;
— 10 грантов III степени — по 15 млн рублей.
Первых лидеров определят по итогам 2024/25 уч. года, далее гранты будут выдавать каждый год. Отметим, что речь, вероятно, идëт только о бюджетных учреждениях.
"Яндекс" и НИУ ВШЭ создали первую международную одимпиаду по ИИ AIDAO.
Факультет компьютерных наук (ФКН) ВШЭ и "Яндекс Образование" открыли набор на участие в Artificial intelligence and data analysis olympiad (AIDAO). Это первая совместная олимпиада по искусственному интеллекту и анализу данных для студентов из разных стран, задания которой разрабатывали и вуз, и IT-компания.
Организаторы хотят собрать самых сильных студентов, у которых есть интерес развивать ИИ. Фактически талантам предоставят площадку, чтобы те могли решать сложные задачи и предлагать новые решения с внедрением машинного обучения.
Победители получат денежные призы: первое место — 600 тыс., второе — 450 тыс. и третье — 300 тыс. рублей.
Олимпиада будет проходить в два этапа — онлайн и офлайн.
• Набор на первый этап начнётся 9 сентября и продлится до 5 октября. Чтобы принять участие, нужно будет выполнить задание на Yandex Contest.
• Очный этап пройдёт в Москве с 28 ноября по 2 декабря. Участники решат одну задачу, и проверять их ответы будут эксперты "Яндекса" и НИУ ВШЭ.
В олимпиаде участвуют команды по два-три человека — студенты российских и зарубежных университетов. Тексты заданий будут на английском.
Факультет компьютерных наук (ФКН) ВШЭ и "Яндекс Образование" открыли набор на участие в Artificial intelligence and data analysis olympiad (AIDAO). Это первая совместная олимпиада по искусственному интеллекту и анализу данных для студентов из разных стран, задания которой разрабатывали и вуз, и IT-компания.
Организаторы хотят собрать самых сильных студентов, у которых есть интерес развивать ИИ. Фактически талантам предоставят площадку, чтобы те могли решать сложные задачи и предлагать новые решения с внедрением машинного обучения.
Победители получат денежные призы: первое место — 600 тыс., второе — 450 тыс. и третье — 300 тыс. рублей.
Олимпиада будет проходить в два этапа — онлайн и офлайн.
• Набор на первый этап начнётся 9 сентября и продлится до 5 октября. Чтобы принять участие, нужно будет выполнить задание на Yandex Contest.
• Очный этап пройдёт в Москве с 28 ноября по 2 декабря. Участники решат одну задачу, и проверять их ответы будут эксперты "Яндекса" и НИУ ВШЭ.
В олимпиаде участвуют команды по два-три человека — студенты российских и зарубежных университетов. Тексты заданий будут на английском.
"Эдтехно" сегодня на EDTECHEXPO. Слушаем экспертов и общаемся с участниками рынка.
Для начала делимся самыми яркими стендами с выставки. Prodamus снова отличился фотозоной. На этот раз без денежного дерева.
Для начала делимся самыми яркими стендами с выставки. Prodamus снова отличился фотозоной. На этот раз без денежного дерева.
На первом дне EDTECHEXPO прошла дискуссия с действительно звёздным составом: Рустам Айнетдинов (Skyeng), Илья Курмышев ("Яндекс Практикум"), Сергей Попков (Skillbox), Михаил Мягков (Maximum Education), Павел Мосейкин (Ultimate Education), Михаил Сумбатян (IThub college) и Михаил Солдатов ("Умскул"). Модерировала встречу Дарья Рыжкова (глава Smart Ranking).
Говорили много и интересно. Постарались выделить самые главные идеи, которые могут быть интересны участникам рынка.
Про айтишников
IT-направление уже достаточно обширное, но требует модернизации. Рынок наелся низкоквалифицированными айтитишниками. Эдтехи соревнуются не "кто больше выпустит", а "кто лучше обучит". Высокий спрос на курсы по разработке на Python и аналитике данных.
Про новые направления
Большой интерес к сфере медицины, креативным отраслям. Эдтехи мечтают наладить процесс обучения "синих воротничков" и уйти в сегмент b2g, создание продуктов для заказчика-государства.
Про ИИ
Пока урок с ИИ-тьютором дороже, чем с живым преподавателем. Со временем ассистенты должны упростить жизнь учителям. Сейчас тестируют разные форматы, например, колледж без учителей. Технологии помогают масштабировать сильных и поддержать слабых профи.
Про детей и рынок экзаменов
Детский сегмент — самый стабильный на рынке, подготовка к экзаменам — самая устойчивая ниша. Сейчас растёт уровень значимости колледжей, возможно, вырастет значение ОГЭ и очень вероятно — спрос на его подготовку.
Про выпускников
Работа с выпускниками — тренд, который и про расширение сервиса, и про допродажи. Создание университета для бывших учащихся СПО — только один из примеров. В целом можно продавать повышение квалификации, в т.ч. как часть работы карьерного центра.
Общие впечатления
В целом эдтехи отметили, что появление новых технологий не угроза для рынка. Большинство адаптируют эти решения под себя, в т.ч. оптимизируя процессы.
Было много разговоров про спрос на профессии со стороны студентов, но, как нам показалось, только вскользь сказали, какие спецы сейчас нужны на рынке, а не просто в моде у поступающих.
Но отметим, что в целом дискуссия и правда вышла насыщенной. Возможно, маловато времени — только час. Но тот факт, что такой состав в принципе удалось собрать, впечатляет.
Говорили много и интересно. Постарались выделить самые главные идеи, которые могут быть интересны участникам рынка.
Про айтишников
IT-направление уже достаточно обширное, но требует модернизации. Рынок наелся низкоквалифицированными айтитишниками. Эдтехи соревнуются не "кто больше выпустит", а "кто лучше обучит". Высокий спрос на курсы по разработке на Python и аналитике данных.
Про новые направления
Большой интерес к сфере медицины, креативным отраслям. Эдтехи мечтают наладить процесс обучения "синих воротничков" и уйти в сегмент b2g, создание продуктов для заказчика-государства.
Про ИИ
Пока урок с ИИ-тьютором дороже, чем с живым преподавателем. Со временем ассистенты должны упростить жизнь учителям. Сейчас тестируют разные форматы, например, колледж без учителей. Технологии помогают масштабировать сильных и поддержать слабых профи.
Про детей и рынок экзаменов
Детский сегмент — самый стабильный на рынке, подготовка к экзаменам — самая устойчивая ниша. Сейчас растёт уровень значимости колледжей, возможно, вырастет значение ОГЭ и очень вероятно — спрос на его подготовку.
Про выпускников
Работа с выпускниками — тренд, который и про расширение сервиса, и про допродажи. Создание университета для бывших учащихся СПО — только один из примеров. В целом можно продавать повышение квалификации, в т.ч. как часть работы карьерного центра.
Общие впечатления
В целом эдтехи отметили, что появление новых технологий не угроза для рынка. Большинство адаптируют эти решения под себя, в т.ч. оптимизируя процессы.
Было много разговоров про спрос на профессии со стороны студентов, но, как нам показалось, только вскользь сказали, какие спецы сейчас нужны на рынке, а не просто в моде у поступающих.
Но отметим, что в целом дискуссия и правда вышла насыщенной. Возможно, маловато времени — только час. Но тот факт, что такой состав в принципе удалось собрать, впечатляет.