Немецкий стартап с российскими корнями привлёк $15 млн. Endel - сервис музыки для медитации и концентрации - получил инвестиции в рамках ранда B. Лид-инвесторами выступили американские Waverley Capital и True Ventures. Оценку по итогам раунда не раскрывается.

Полученные средства направят на улучшение технологии генерации музыки и новые коллаборации с музыкантами. Сейчас стартап уже может похвастаться, например, совместными работами с Джеймсом Блейком и певицей Grimes.

Сейчас в приложении Endel около 1 млн активных пользователей, а 90% выручки приходится на B2С-сегмент. Компания намерена развивать B2B-направление. Сейчас среди клиентов стартапа можно отметить японскую ANA Airlines и немецкую Mercedes-Benz.

Австрийская GoStudent может в конце недели объявить об уходе из России. Источники "Эдтехно" сообщили, что сотрудники компании готовятся к приостановке бизнеса на российском рынке. Редакция направила запрос в пресс-службу компании.

GoStudent - второй австрийский единорог. В сентябре стало известно, что компания достигла оценки в $1,7 млрд. Сервис представляет собой платформу для поиска репетиторов. Официальный запуск в России был меньше года назад - в мае 2021 года.

Россияне считают, что специальностей мало не бывает.

В исследовании онлайн-университета Skypro (входит в Skyeng) и сервиса "Работа.ру" приняли участие 5 тыс. респондентов из всех регионов России.

• осваивают первую специальность - 3%;
• освоили только одну профессию - 16%;
• освоили две профессии - 25%;
• освоили три профессии - 24%;
• освоили четыре профессии - 10%;
• освоили более четырёх профессий - 22%.

Чаще всего (в 41% случаев) респонденты уверены, что за жизнь нужно освоить более четырех профессий. По 17% опрошенных считают, что будет достаточно двух или трех специальностей. Только 13% думают, что можно обойтись одной профессией.

При этом 42% опрошенных уверены, что высокая зарплата (от 150 тыс. рублей) не зависит от числа полученных профессий. Напротив, 40% респондентов уверены, что нужно получить минимум две специальности, 11% - минимум три, 7% - более четырёх.

​​ЦОДы попали под регулирование.

В Госдуму был внесен проект изменения закона «О связи», который должен выделить ЦОДы в отдельное правовое поле. Сейчас у центров обработки данных нет своей классификации деятельности, зачастую они относятся к операторам связи.

В пояснительной записке сообщается, что «центры обработки данных как инфраструктурные объекты в законодательстве не определены, равно как не определены и операторы центров обработки данных, не установлена их обязанность предоставлять информацию в уполномоченный федеральный орган исполнительной власти». Проще говоря – не могут сосчитать что и где. А зачем?

В пояснительной записке говориться буквально обо всем: что нужна устойчивая инфраструктура, что главная цель - «создание к 2024 году устойчивой и безопасной информационно-телекоммуникационной инфраструктуры высокоскоростной передачи, обработки и хранения больших объемов данных, доступной для всех организаций и домохозяйств», вспомнили и про соцобъекты, и про ВОЛС в Арктике. В общем – выступили за все хорошее.

А когда мы смотрим проект закона, то оказывается, что нужно: закрепить само понятие ЦОД, оформить передачу информации о его параметрах и «предоставлять в федеральный орган по требованию информацию о … применяемых тарифах и расчетных таксах, о базе расчета обязательных отчислений (неналоговых платежей) в резерв универсального обслуживания».

GoStudent ушла из России.

Мы получили ответ от австрийской компании.

1 апреля 2022 года GoStudent завершила свою деятельность в России. Компания связалась с клиентами и подтвердила, что тем, кто приобрел пакеты услуг, больше не будут выставляться счета, и что компания стремится предложить компенсацию за все неиспользованные услуги. Самозанятые репетиторы, с которыми сотрудничает GoStudent Austria, также были проинформированы.

В условиях ограничений GoStudent постарается выполнить свои обязательства перед клиентами и преподавателями. Но предупреждает, что контролировать может не всё - слишком много внешних факторов.

Будем надеяться, что ни ученики, ни преподаватели сильно не пострадают. Последние, вероятно, уйдут в частную практику. К тому же остаются российские эдтехи, занимающие куда большую долю на местном рынке.

Список образовательных ресурсов, который предложило Минцифры, вызывает вопросы.

Ведомство составило перечень аналогов для зарубежных сервисов, работа которых полностью или частично ограничена в России. Рекомендованный список разделен на 15 категорий, включая образовательные ресурсы.

Во-первых, не очень понятно, почему шведский сервис аудиокниг Storytel отнесён в категорию "Образовательные ресурсы". Но это ещё как-то можно объяснить ассоциацией книг и образования. Допустим.

Во-вторых, список сервисов излишне пёстрый. Здесь и ДПО-сегмент, и IT-школы, и корпоративный университет "Сбера", и агрегатор курсов университетов. Записали всё, что нашли, в рандомном порядке.

В-третьих, странный выбор сервисов внутри условных категорий. Например, мы сломали голову, размышляя, почему в перечне есть Skillfactory, Geekbrains, "Нетология" и "Яндекс.Практикум", а Skillbox нет.

Ну и, наконец, мы вообще не поняли, почему в списке аналогов есть американская Udemy, а не, например, российская GetCourse. Платформа действительно продолжает работу в России. Но ее выделение как минимум странно.

Россияне готовы учиться ради карьеры и самореализации.

В январе-феврале 2022 года "Россия - страна возможностей" опросила 6 тыс. россиян старше 14 лет. Респонденты рассказали про свои карьерные перспективы, дополнительное образование и самореализацию.

Большинство россиян (77%) хотят продолжать обучение, чтобы расширить кругозор или получить возможности карьерного роста. Среди категории возрастом от 25 до 34 лет таких оказалось 87%.

Что касается формата обучения, то 40% выбирают гибридный формат, 38% - дистанционный. Интересно, что онлайн чаще выбирают возрастные респонденты (старше 55 лет), в то время как молодые люди предпочитают офлайн или смешанный формат.

Только половина из тех, кто сейчас работает, видят перспективы на текущем месте работы. Около 54% хотели бы открыть собственный бизнес, а вот работа в НКО прельщает только 16%. При этом ДПО и повышение квалификации считаются главным драйвером карьеры.

Что касается любимого дела, 61% ждёт поддержки от своих близких - семьи и друзей. Около 29% рассчитывают на бесплатные курсы и программы обучения от государства. Около 65% готовы осваивать новые навыки ради самореализации.

Читатели "Эдтехно" пишут нам, что американская Udemy больше не принимает студентов из России. Это не совсем так.

Бесплатные материалы на платформе всё ещё доступны российским пользователям, а вот оплатить курсы больше нельзя. Об этом компания сообщила 11 марта, после чего в шапке сайта появилась надпись

На данный момент мы не принимаем оплату новых регистраций на курсы от учащихся из России.

Но появление платформы в списке аналогов зарубежным сервисам всё ещё смущает. Из российского в Udemy только финансирование. В конце 2020 года одним из её инвесторов стала Winter Capital Владимира Потанина.

Востребованность китайского языка выросла в два раза.

К такому выводу пришли исследователи SuperJob, опросив 1,6 тыс. респондентов. Лидерские позиции по-прежнему занимает английский. Полезным для карьеры его считают 54%. При этом популярность китайского выросла на 6 п.п. за год - до 11%.

При этом больше всего изучением китайского языка интересуются представители старшего поколения. Среди респондентов в возрасте от 45 лет и старше таких оказалось 14%, от 35 до 45 - 10%, младше 35 лет - всего 7%.

В опросе приняли участие и родители школьников. Китайский считают полезным для своих детей 28% респондентов. Это всё ещё почти в два раза меньше, чем английский (54%), но показатели всё равно существенные.

Интереса к хинди респонденты не продемонстрировали.

Главы российских регионов будут согласовывать темы научных исследований.

Соответствующее распоряжение подписал министр образования и науки Валерий Фальков. Перед отправкой на экспертизу в РАН темы работ будут рассматриваться губернаторами.

Новая мера будет реализована в рамках пилотного проекта по планированию фундаментальных исследований через единую ГИС. Темы должны будут соответствовать целям развития региональных экономик в условиях санкций.

РАЭК подсчитала процент успешных выпускников Skillbox и Geekbrains.

Кластер EdTech измерил один из важнейших критериев успеха ДПО - выполнение студентами своих карьерных задач: поиск и смена работы, получение повышения и т.д. Выяснилось, что среди обучавшихся в Geekbrains таких около 57%. Среди 15 тыс. респондентов-выпускников Skillbox 36% устроились по специальности, которую получили на платформе. В исследовании рассматривался период с января 2019 по январь 2022 года.

Исследование РАЭК очень важно для всей эдтех-индустрии, и особенно для сегмента ДПО. Оценка качества образования в целом непростая задача. Достижение студентами поставленной цели - хороший выбор, но сбор данных крайне трудоёмкий. "Выцепить" 15 тыс. выпускников после окончания обучения ещё нужно постараться.

Надеемся, что эксперты будут сотрудничать с другими эдтехами, а мы увидим статистику по всем основным игрокам ДПО-сегмента. Например, очень интересно узнать, как обстоят дела с трудоустройством выпускников у той же "Нетологии".

"МойОфис" добавит "суфлёр" для переписывания макросов.

Макросы, или макрокоманды представляют собой алгоритмы, которые пользователь записывает для автоматизации действий программ.

В пакете Microsoft (например, во всем известных Word и Excel) для этого используется технология VBA. Поскольку она принадлежит Microsoft, то применить макросы в ПО сторонних разработчиков не получится.

Из-за этого при переходе на российский "МойОфис" пользователи прощались с макрокомандами, что сильно усложняло работу, например, тем же бухгалтерам. Макросы приходится переписывать заново на другом языке, в "МойОфис" для этого используется кроссплатформенный скриптовый язык Lua.

Теперь при работе с российским ПО пользователь сможет одновременно просматривать VBA-макрос и переписывать его на Lua. Об автоматизации "перевода" речи не идёт, но работать станет немного удобнее.

Напомним, что образование планирует постепенно "переезжать" на российское ПО. Учителя навряд ли будут пользоваться макросами, а вот штатным бухгалтерам точно придётся поднатореть. Сотрудникам и студентам вузов тоже представиться возможность пополнить багаж знаний языком Lua.

"Синхронизация" ищет способы привлечь европейские инвестиции.

Российский эдтех, нацеленный на масштабирование, попал в непростую ситуацию. Привлечение средств из-за рубежа крайне осложнилось. Прежде всего речь идёт о репутационных рисках, на которые не готовы идти международные инвесторы.

Одно из решений, к которому прибегает бизнес, - регистрация юридического лица за рубежом. И если в марте компании "эвакуировались" в юрисдикцию стран ближнего зарубежья, то теперь есть время поразмыслить над вариантами.

Читатели "Эдтехно" пишут, что такой путь может выбрать "Синхронизация" Марии Бородецкой. Команда проекта уже давно размышляет над выходом на англоязычный рынок онлайн-обучения, и, вероятно, от планов отказываться не собирается.

В конце прошлого года "Синхронизация" привлекла $2,2 млн от российских инвесторов на масштабирование бизнеса и продакшн англоязычных курсов. Это был первый внешний капитал компании, ранее она не привлекала сторонние инвестиции.

Как сообщают читатели, сейчас "Синхронизация" рассматривает варианты регистрации юридического лица в ОАЭ и Великобритании. Основная цель - привлечение инвестиций из-за рубежа, прежде всего от европейских инвесторов.

Мы связались с командой "Синхронизации", попросив прокомментировать сообщения о возможной регистрации компании за рубежом. Также мы уточнили, насколько сейчас актуальны планы по выходу на англоязычный рынок.

В "Синхронизации" нам ответили, что пока никаких комментариев не дают. Ни подтверждать, ни опровергать информацию не стали. Но что-то нам подсказывает, что скоро ряды "проектов с российскими корнями" пополнят новые эдтех-бренды.

Половина репетиторов поднимет цены на свои услуги, но большинство - только на 10-20%. Такие результаты получила MAXIMUM Михаила Мягкова в ходе опроса

Планируют поднять цены на свои услуги 58% преподавателей, прежнюю стоимость занятий оставят 41%. Только 1% уже увеличил плату за частные уроки. При этом из тех, кто будет повышать цены, 86% планируют увеличить их только на 10-20%, а 10% педагогов - на треть.

Сейчас стоимость одного занятия у 47% учителей-репетиторов варьируется от 500 до 1 тыс. рублей, у 24% - от 1 до 2 тыс. рублей. Почти четверть (23%) преподавателей берёт за урок менее 500 рублей, и только 5% - 2 тыс. рублей и больше. При этом каждому четвёртому учителю репетиторство приносит более половины дохода.

Для сравнения, в том же MAXIMUM стоимость одного академического часа индивидуального занятий с преподавателем превышает 1,5 тыс., а иногда и 2,5 тыс. рублей. На фоне общей статистики ценник внушительный. Предполагаем, что в новом учебном году мы можем увидеть переток аудитории к частникам.

Вузы начали гонку за будущими инженерами. Дефицит технических специалистов в России будут восполнять за счёт новых инженерных школ при вузах. В течение следующих трёх лет на этот проект выделят 36 млрд рублей из федерального бюджета.

Как заявил вице-премьер Дмитрий Чернышенко, уже в мае этого года будут определены 30 вузов, на базе которых появятся пилотные инженерные школы. В дальнейшем их число будет увеличено до 100. К 2040 году на они должны подготовить около 40 тыс. специалистов и переподготовить около 10 тыс. преподавателей.

Проект запустят вместе с крупными российскими корпорациями, например, "Яндексом", "Ростехом" и КамАЗом. Планируется, что обучение частично пройдёт на базе компаний, а их сотрудники примут участие в подготовке студентов. От партнёров ожидаются инвестиции в размере 1,5 млрд рублей, что, конечно, крайне мало на фоне бюджетных вливаний.

В самом по себе сотрудничестве бизнеса и вузов нет ничего нового, особенно в отношении технарей. В том же МФТИ компании открывают собственные кафедры, буквально взращивая свои кадры. Но размах проекта - хороший шанс для регионов показать себя.

Интересно, что вице-премьер обратил внимание и на такие отрасли, как агропромышленность, фармацевтика и генетика. Это расширяет пул потенциальных корпоративных партнёров и, соответственно, возможные профили вузов - участников программы.

Эдтехи пророчат рынку падение до 35-40% к концу года. Другие говорят, что темпы роста замедлятся, но падения ждать не стоит.

Компании уже жаловались, что продажи в марте снизились на 30-50% в зависимости от сегмента. Снижение спроса больше всего почувствуют дорогие сегменты (например, MBA-программы) и хобби.

Вероятно, самым устойчивым окажется детский сегмент. Подготовка к ЕГЭ, изучение иностранных языков и IT-обучение остаются самыми перспективными направлениями. Родители готовы вкладываться в будущее своих детей.

Интересная ситуация происходит на рынке ДПО. Гендир "Нетологии" Марианна Снигирева сообщает, что в марте продажи упали, но затем начали восстанавливаться. Желающих войти в IT за последние полтора месяца прибавилось.

Сетуют и на то, что теперь нельзя будет размещать рекламу на зарубежных платформах. Мы же отметим, что рекламы эдтехов стало как никогда много у разного рода инфлюенсеров. Вероятно, интеграции закупается целыми пакетами.

Одним словом, всё очень неоднозначно. Похоже, что эдтех откатится на несколько лет назад, станет более спартанским - только нужное, никакой учёбы для души. Но компании уже сейчас адаптируются под новые реалии, и иногда даже успешно.

В попытке выжить в новых условиях игроки рынка соревнуются в фантазии. Сеть облетела история с брендом-клоном Skypro (входит в Skyeng), который был создан для работы за рубежом.

Вместо Skyeng появился Osmi, вместо Skypro - Osmi Pro. Новоиспечённый "международный эдтех из Малайзии" удалил любые упоминания о связях с Россией.

Выдала коллег даже не списанная под копирку история Skyeng, а лицо фаундера Гарри Матвиса - альтер-эго сооснователя Skyeng Харитона Матвеева. Позже информацию о Матвееве-Матвисе удалили с сайта.

На азиатском рынке компания будет заниматься тем же, чем и на российском - продавать онлайн-курсы по digital-профессиям. Их продолжительность - от четырёх до девяти месяцев, стоимость варьируется от $1 тыс. до $2,5 тыс. К 2024 году планируется обучить около 15 тыс. студентов.

Отметим, что подготовка к запуску сайта Osmi началась как минимум в начале февраля. В пользу этого говорят отзывы, которые команда заготовила на Trustpilot. Самый ранний из них датируется 7 февраля. Узнаём почерк.

Реакция комьюнити неоднозначна. Одни считают такой шаг перегибом, другие призывают "не мешать коллегам работать". Обе точки зрения имеют место быть.

Наш тезис о росте числа проектов с российскими корнями оказался неточным. Корни будут обрезать всеми возможными способами, буквально переписывая историю собственных брендов. Но чего не сделаешь ради выхода на растущие рынки.

"Войти в IT" - не только российский, но и международный тренд. Как сообщает WSJ, спрос на IT-специалистов настолько высок, что профессионалов на всех не хватает.

По этой причине такие гиганты, как IBM, начали сами обучать будущих сотрудников с нуля. Эта опция стала социальным лифтом для "синих воротничков", т.е. обычных рабочих.

По данным Oliver Wyman, около 67% из совершивших такой апгрейд своей карьеры - мужчины, чаще всего (в 77% случаев) в возрасте от 25 до 44 лет. Удивительно, но с оптимизмом на свои перспективы смотрят только 70%.

Большинству из них пробиться в диджитал помогли курсы и образовательные буткемпы.

Тренд подстегнула пандемия. Например, платформа LinkedIn Learning рапортует, что спрос на курсы, позволяющие получить сертификат о смене специальности, вырос в 14 раз с 2020 по 2021 год.

Похожую картину, но с другим гендерным профилем, ранее показала Coursera. Если в 2019 году только 26% женщин регистрировались на курсы с сертификатом, то в 2021 этот показатель вырос на 14 п.п.

Учителей избавят от "образовательных услуг".

Депутаты Госдумы от "Единой России" внесли на рассмотрение законопроект, исключающий формулировку из закона "Об образовании". В отношении бюджетных заведений предлагается использовать понятие "реализация образовательных программ".

Согласно документу, нововведение не будет касаться коммерческого обучения, когда между исполнителем и обучающимся заключается договор об оказании услуг. Законопроект должен подчеркнуть статус учителя и социальную значимость его работы.

Отметим, что подобный законопроект за последние четыре года дважды вносила КПРФ, в 2018 и в 2021 годах. Оба раза его отклонили, поскольку "возражений концептуального характера" в формулировке "образовательные услуги" до сих пор не находили.

"Опора России" попросила досыпать айтишникам льгот.

Организация отправила письмо на имя главы Минцифры Максута Шадаева. Некоторые из предложенных дополнительных мер:

• распространить меры поддержки IT-компаний на всех сотрудников, включая отсрочку от призыва, льготную ипотеку и т.д.;

• отсрочку от призыва распространить на айтишников, обучающихся в колледжах;

• причислить агентства интернет-рекламы к IT-компаниям, которым положены меры поддержки;

• ввести льготную ипотеку для работников IT-компаний вне зависимости от возраста, установив верхний порог доходов для её получения 100 тыс. рублей в Москве и 50 тыс. рублей в регионах;

• снизить НДФЛ для сотрудников IT-компаний, а не только отменить налог на прибыль;

• частично компенсировать отпуска сотрудникам IT-компаний, которые работают на севере или в арктической зоне;

• компенсировать зарплату или стипендию студентам-сотрудникам;

• оказать финансовую поддержку IT-компаниям на создание образовательных программ.

Две трети россиян переживают за свою карьеру. К такому выводу пришли эксперты Skillbox, опросив 64 тыс. человек из российских миллионников.

Две трети (66,9%) респондентов тревожатся из-за неопределённых перспектив на текущей работе, 38% и вовсе боятся её потерять. Почти треть (29%) опрошенных ожидают, что их профессия не будет востребована в новых реалиях.

По данным опроса, сменить специализацию хотят две трети респондентов. Самые популярные направления - дизайн (17%) и разработка (13%). Перспективными опрошенные считают также аналитику данных, маркетинг и 3D-моделирование.

Что касается внутренний кухни компаний, то 90,4% ответили, что в их организациях не предполагается такое переобучение сотрудников, чтобы их навыки были востребованными на рынке. В 64,4% случаев респонденты утверждали, что у них вовсе не предусмотрено корпоративное обучение.

При этом Skillbox рапортует, что в марте их b2b-продажи выросли на 15%. Коммерческий директор компании утверждает, что выручка игроков рынка корпоративного обучения, будет расти пропорционально спросу. Посмотрим, сохранится ли тренд.