Россияне готовы учиться ради карьеры и самореализации.

В январе-феврале 2022 года "Россия - страна возможностей" опросила 6 тыс. россиян старше 14 лет. Респонденты рассказали про свои карьерные перспективы, дополнительное образование и самореализацию.

Большинство россиян (77%) хотят продолжать обучение, чтобы расширить кругозор или получить возможности карьерного роста. Среди категории возрастом от 25 до 34 лет таких оказалось 87%.

Что касается формата обучения, то 40% выбирают гибридный формат, 38% - дистанционный. Интересно, что онлайн чаще выбирают возрастные респонденты (старше 55 лет), в то время как молодые люди предпочитают офлайн или смешанный формат.

Только половина из тех, кто сейчас работает, видят перспективы на текущем месте работы. Около 54% хотели бы открыть собственный бизнес, а вот работа в НКО прельщает только 16%. При этом ДПО и повышение квалификации считаются главным драйвером карьеры.

Что касается любимого дела, 61% ждёт поддержки от своих близких - семьи и друзей. Около 29% рассчитывают на бесплатные курсы и программы обучения от государства. Около 65% готовы осваивать новые навыки ради самореализации.

Читатели "Эдтехно" пишут нам, что американская Udemy больше не принимает студентов из России. Это не совсем так.

Бесплатные материалы на платформе всё ещё доступны российским пользователям, а вот оплатить курсы больше нельзя. Об этом компания сообщила 11 марта, после чего в шапке сайта появилась надпись

На данный момент мы не принимаем оплату новых регистраций на курсы от учащихся из России.

Но появление платформы в списке аналогов зарубежным сервисам всё ещё смущает. Из российского в Udemy только финансирование. В конце 2020 года одним из её инвесторов стала Winter Capital Владимира Потанина.

Востребованность китайского языка выросла в два раза.

К такому выводу пришли исследователи SuperJob, опросив 1,6 тыс. респондентов. Лидерские позиции по-прежнему занимает английский. Полезным для карьеры его считают 54%. При этом популярность китайского выросла на 6 п.п. за год - до 11%.

При этом больше всего изучением китайского языка интересуются представители старшего поколения. Среди респондентов в возрасте от 45 лет и старше таких оказалось 14%, от 35 до 45 - 10%, младше 35 лет - всего 7%.

В опросе приняли участие и родители школьников. Китайский считают полезным для своих детей 28% респондентов. Это всё ещё почти в два раза меньше, чем английский (54%), но показатели всё равно существенные.

Интереса к хинди респонденты не продемонстрировали.

Главы российских регионов будут согласовывать темы научных исследований.

Соответствующее распоряжение подписал министр образования и науки Валерий Фальков. Перед отправкой на экспертизу в РАН темы работ будут рассматриваться губернаторами.

Новая мера будет реализована в рамках пилотного проекта по планированию фундаментальных исследований через единую ГИС. Темы должны будут соответствовать целям развития региональных экономик в условиях санкций.

РАЭК подсчитала процент успешных выпускников Skillbox и Geekbrains.

Кластер EdTech измерил один из важнейших критериев успеха ДПО - выполнение студентами своих карьерных задач: поиск и смена работы, получение повышения и т.д. Выяснилось, что среди обучавшихся в Geekbrains таких около 57%. Среди 15 тыс. респондентов-выпускников Skillbox 36% устроились по специальности, которую получили на платформе. В исследовании рассматривался период с января 2019 по январь 2022 года.

Исследование РАЭК очень важно для всей эдтех-индустрии, и особенно для сегмента ДПО. Оценка качества образования в целом непростая задача. Достижение студентами поставленной цели - хороший выбор, но сбор данных крайне трудоёмкий. "Выцепить" 15 тыс. выпускников после окончания обучения ещё нужно постараться.

Надеемся, что эксперты будут сотрудничать с другими эдтехами, а мы увидим статистику по всем основным игрокам ДПО-сегмента. Например, очень интересно узнать, как обстоят дела с трудоустройством выпускников у той же "Нетологии".

"МойОфис" добавит "суфлёр" для переписывания макросов.

Макросы, или макрокоманды представляют собой алгоритмы, которые пользователь записывает для автоматизации действий программ.

В пакете Microsoft (например, во всем известных Word и Excel) для этого используется технология VBA. Поскольку она принадлежит Microsoft, то применить макросы в ПО сторонних разработчиков не получится.

Из-за этого при переходе на российский "МойОфис" пользователи прощались с макрокомандами, что сильно усложняло работу, например, тем же бухгалтерам. Макросы приходится переписывать заново на другом языке, в "МойОфис" для этого используется кроссплатформенный скриптовый язык Lua.

Теперь при работе с российским ПО пользователь сможет одновременно просматривать VBA-макрос и переписывать его на Lua. Об автоматизации "перевода" речи не идёт, но работать станет немного удобнее.

Напомним, что образование планирует постепенно "переезжать" на российское ПО. Учителя навряд ли будут пользоваться макросами, а вот штатным бухгалтерам точно придётся поднатореть. Сотрудникам и студентам вузов тоже представиться возможность пополнить багаж знаний языком Lua.

"Синхронизация" ищет способы привлечь европейские инвестиции.

Российский эдтех, нацеленный на масштабирование, попал в непростую ситуацию. Привлечение средств из-за рубежа крайне осложнилось. Прежде всего речь идёт о репутационных рисках, на которые не готовы идти международные инвесторы.

Одно из решений, к которому прибегает бизнес, - регистрация юридического лица за рубежом. И если в марте компании "эвакуировались" в юрисдикцию стран ближнего зарубежья, то теперь есть время поразмыслить над вариантами.

Читатели "Эдтехно" пишут, что такой путь может выбрать "Синхронизация" Марии Бородецкой. Команда проекта уже давно размышляет над выходом на англоязычный рынок онлайн-обучения, и, вероятно, от планов отказываться не собирается.

В конце прошлого года "Синхронизация" привлекла $2,2 млн от российских инвесторов на масштабирование бизнеса и продакшн англоязычных курсов. Это был первый внешний капитал компании, ранее она не привлекала сторонние инвестиции.

Как сообщают читатели, сейчас "Синхронизация" рассматривает варианты регистрации юридического лица в ОАЭ и Великобритании. Основная цель - привлечение инвестиций из-за рубежа, прежде всего от европейских инвесторов.

Мы связались с командой "Синхронизации", попросив прокомментировать сообщения о возможной регистрации компании за рубежом. Также мы уточнили, насколько сейчас актуальны планы по выходу на англоязычный рынок.

В "Синхронизации" нам ответили, что пока никаких комментариев не дают. Ни подтверждать, ни опровергать информацию не стали. Но что-то нам подсказывает, что скоро ряды "проектов с российскими корнями" пополнят новые эдтех-бренды.

Половина репетиторов поднимет цены на свои услуги, но большинство - только на 10-20%. Такие результаты получила MAXIMUM Михаила Мягкова в ходе опроса

Планируют поднять цены на свои услуги 58% преподавателей, прежнюю стоимость занятий оставят 41%. Только 1% уже увеличил плату за частные уроки. При этом из тех, кто будет повышать цены, 86% планируют увеличить их только на 10-20%, а 10% педагогов - на треть.

Сейчас стоимость одного занятия у 47% учителей-репетиторов варьируется от 500 до 1 тыс. рублей, у 24% - от 1 до 2 тыс. рублей. Почти четверть (23%) преподавателей берёт за урок менее 500 рублей, и только 5% - 2 тыс. рублей и больше. При этом каждому четвёртому учителю репетиторство приносит более половины дохода.

Для сравнения, в том же MAXIMUM стоимость одного академического часа индивидуального занятий с преподавателем превышает 1,5 тыс., а иногда и 2,5 тыс. рублей. На фоне общей статистики ценник внушительный. Предполагаем, что в новом учебном году мы можем увидеть переток аудитории к частникам.

Вузы начали гонку за будущими инженерами. Дефицит технических специалистов в России будут восполнять за счёт новых инженерных школ при вузах. В течение следующих трёх лет на этот проект выделят 36 млрд рублей из федерального бюджета.

Как заявил вице-премьер Дмитрий Чернышенко, уже в мае этого года будут определены 30 вузов, на базе которых появятся пилотные инженерные школы. В дальнейшем их число будет увеличено до 100. К 2040 году на они должны подготовить около 40 тыс. специалистов и переподготовить около 10 тыс. преподавателей.

Проект запустят вместе с крупными российскими корпорациями, например, "Яндексом", "Ростехом" и КамАЗом. Планируется, что обучение частично пройдёт на базе компаний, а их сотрудники примут участие в подготовке студентов. От партнёров ожидаются инвестиции в размере 1,5 млрд рублей, что, конечно, крайне мало на фоне бюджетных вливаний.

В самом по себе сотрудничестве бизнеса и вузов нет ничего нового, особенно в отношении технарей. В том же МФТИ компании открывают собственные кафедры, буквально взращивая свои кадры. Но размах проекта - хороший шанс для регионов показать себя.

Интересно, что вице-премьер обратил внимание и на такие отрасли, как агропромышленность, фармацевтика и генетика. Это расширяет пул потенциальных корпоративных партнёров и, соответственно, возможные профили вузов - участников программы.

Эдтехи пророчат рынку падение до 35-40% к концу года. Другие говорят, что темпы роста замедлятся, но падения ждать не стоит.

Компании уже жаловались, что продажи в марте снизились на 30-50% в зависимости от сегмента. Снижение спроса больше всего почувствуют дорогие сегменты (например, MBA-программы) и хобби.

Вероятно, самым устойчивым окажется детский сегмент. Подготовка к ЕГЭ, изучение иностранных языков и IT-обучение остаются самыми перспективными направлениями. Родители готовы вкладываться в будущее своих детей.

Интересная ситуация происходит на рынке ДПО. Гендир "Нетологии" Марианна Снигирева сообщает, что в марте продажи упали, но затем начали восстанавливаться. Желающих войти в IT за последние полтора месяца прибавилось.

Сетуют и на то, что теперь нельзя будет размещать рекламу на зарубежных платформах. Мы же отметим, что рекламы эдтехов стало как никогда много у разного рода инфлюенсеров. Вероятно, интеграции закупается целыми пакетами.

Одним словом, всё очень неоднозначно. Похоже, что эдтех откатится на несколько лет назад, станет более спартанским - только нужное, никакой учёбы для души. Но компании уже сейчас адаптируются под новые реалии, и иногда даже успешно.

В попытке выжить в новых условиях игроки рынка соревнуются в фантазии. Сеть облетела история с брендом-клоном Skypro (входит в Skyeng), который был создан для работы за рубежом.

Вместо Skyeng появился Osmi, вместо Skypro - Osmi Pro. Новоиспечённый "международный эдтех из Малайзии" удалил любые упоминания о связях с Россией.

Выдала коллег даже не списанная под копирку история Skyeng, а лицо фаундера Гарри Матвиса - альтер-эго сооснователя Skyeng Харитона Матвеева. Позже информацию о Матвееве-Матвисе удалили с сайта.

На азиатском рынке компания будет заниматься тем же, чем и на российском - продавать онлайн-курсы по digital-профессиям. Их продолжительность - от четырёх до девяти месяцев, стоимость варьируется от $1 тыс. до $2,5 тыс. К 2024 году планируется обучить около 15 тыс. студентов.

Отметим, что подготовка к запуску сайта Osmi началась как минимум в начале февраля. В пользу этого говорят отзывы, которые команда заготовила на Trustpilot. Самый ранний из них датируется 7 февраля. Узнаём почерк.

Реакция комьюнити неоднозначна. Одни считают такой шаг перегибом, другие призывают "не мешать коллегам работать". Обе точки зрения имеют место быть.

Наш тезис о росте числа проектов с российскими корнями оказался неточным. Корни будут обрезать всеми возможными способами, буквально переписывая историю собственных брендов. Но чего не сделаешь ради выхода на растущие рынки.

"Войти в IT" - не только российский, но и международный тренд. Как сообщает WSJ, спрос на IT-специалистов настолько высок, что профессионалов на всех не хватает.

По этой причине такие гиганты, как IBM, начали сами обучать будущих сотрудников с нуля. Эта опция стала социальным лифтом для "синих воротничков", т.е. обычных рабочих.

По данным Oliver Wyman, около 67% из совершивших такой апгрейд своей карьеры - мужчины, чаще всего (в 77% случаев) в возрасте от 25 до 44 лет. Удивительно, но с оптимизмом на свои перспективы смотрят только 70%.

Большинству из них пробиться в диджитал помогли курсы и образовательные буткемпы.

Тренд подстегнула пандемия. Например, платформа LinkedIn Learning рапортует, что спрос на курсы, позволяющие получить сертификат о смене специальности, вырос в 14 раз с 2020 по 2021 год.

Похожую картину, но с другим гендерным профилем, ранее показала Coursera. Если в 2019 году только 26% женщин регистрировались на курсы с сертификатом, то в 2021 этот показатель вырос на 14 п.п.

Учителей избавят от "образовательных услуг".

Депутаты Госдумы от "Единой России" внесли на рассмотрение законопроект, исключающий формулировку из закона "Об образовании". В отношении бюджетных заведений предлагается использовать понятие "реализация образовательных программ".

Согласно документу, нововведение не будет касаться коммерческого обучения, когда между исполнителем и обучающимся заключается договор об оказании услуг. Законопроект должен подчеркнуть статус учителя и социальную значимость его работы.

Отметим, что подобный законопроект за последние четыре года дважды вносила КПРФ, в 2018 и в 2021 годах. Оба раза его отклонили, поскольку "возражений концептуального характера" в формулировке "образовательные услуги" до сих пор не находили.

"Опора России" попросила досыпать айтишникам льгот.

Организация отправила письмо на имя главы Минцифры Максута Шадаева. Некоторые из предложенных дополнительных мер:

• распространить меры поддержки IT-компаний на всех сотрудников, включая отсрочку от призыва, льготную ипотеку и т.д.;

• отсрочку от призыва распространить на айтишников, обучающихся в колледжах;

• причислить агентства интернет-рекламы к IT-компаниям, которым положены меры поддержки;

• ввести льготную ипотеку для работников IT-компаний вне зависимости от возраста, установив верхний порог доходов для её получения 100 тыс. рублей в Москве и 50 тыс. рублей в регионах;

• снизить НДФЛ для сотрудников IT-компаний, а не только отменить налог на прибыль;

• частично компенсировать отпуска сотрудникам IT-компаний, которые работают на севере или в арктической зоне;

• компенсировать зарплату или стипендию студентам-сотрудникам;

• оказать финансовую поддержку IT-компаниям на создание образовательных программ.

Две трети россиян переживают за свою карьеру. К такому выводу пришли эксперты Skillbox, опросив 64 тыс. человек из российских миллионников.

Две трети (66,9%) респондентов тревожатся из-за неопределённых перспектив на текущей работе, 38% и вовсе боятся её потерять. Почти треть (29%) опрошенных ожидают, что их профессия не будет востребована в новых реалиях.

По данным опроса, сменить специализацию хотят две трети респондентов. Самые популярные направления - дизайн (17%) и разработка (13%). Перспективными опрошенные считают также аналитику данных, маркетинг и 3D-моделирование.

Что касается внутренний кухни компаний, то 90,4% ответили, что в их организациях не предполагается такое переобучение сотрудников, чтобы их навыки были востребованными на рынке. В 64,4% случаев респонденты утверждали, что у них вовсе не предусмотрено корпоративное обучение.

При этом Skillbox рапортует, что в марте их b2b-продажи выросли на 15%. Коммерческий директор компании утверждает, что выручка игроков рынка корпоративного обучения, будет расти пропорционально спросу. Посмотрим, сохранится ли тренд.

Владимир Евтушенков ушел с поста председателя совета директоров АФК «Система».

Это продолжение ограждения холдинга от косвенного влияния санкций. Напомним, 13 апреля Великобритания включила Владимира Евтушенкова в санкционный список. Первым шагом была передача 10% акций сыну – Феликсу Евтушенкову.

Исполняющей обязанности председателя совета директоров назначена Анна Белова, которая ранее занимала пост заместителя председателя СД.

В этом же опросе Skillbox 60,6% респондентов отметили недостаток хардов, т.н. жёстких навыков. К ним относится, например, программирование на Python, т.е. конкретные знания и умения. Как отметил коммерческий директор компании, владение такими скиллами снижает тревожность и позволяет меньше бояться возможного сокращения.

Несмотря на общий спад продаж по отрасли, можно ожидать, что сейчас аудитория снова обратится к классическим нишам российского ДПО - программированию, разработке и другому диджиталу. Эдтехи не забывают распалять покупателей. Складывается ощущение, что маркетинговые бюджеты если не увеличили, то точно не урезали.

Особую активность можно отметить в русскоязычном YouTube. Редкое видео на популярных каналах выходит без коллаборации с очередным провайдером онлайн-курсов. Вероятно, энтузиазм маркетологов, которым был ограничен доступ в некогда крупнейшие каналы продаж, втройне проявился на доступных площадках. И это без учёта рассрочек и других ухищрений.

Университет Бонда (Австралия) запустил милую рекламную акцию. На улицах Брисбена расставили четыре маленьких двери, каждая из которых рассказывает прохожим о миникурсах от университета.

Дизайн разработала американская VMLY&R в коллаборации с австралийским художником Мейсом Робертсоном. К каждой микродвери добавили QR-код с ссылкой на дополнительную информацию о курсах и фильмом-бэкстейджем.

Индийский эдтех заштормило.

Крупнейших национальный рынок образовательных технологий даёт трещину. По мере открытия школ и колледжей в очном формате спрос на онлайн-услуги снижается. Это уже ощутили на себе гиганты индустрии.

Единорог Unacademy за последние несколько недель уволил около тысячи сотрудников, включая преподавателей, т.е. компания сократила шестую часть штата.

Не лучше обстоят дела и у гиганта Byju's, который не достиг особых успехов в своей международной экспансии. Новым сотрудникам компания предлагает более низкую ставку, чем тем было обещано перед началом работы.

Масла в огонь подливает мода на гибридный формат (микс офлайна и онлайна), которая захватила корпоративную и учебную культуру Индии. Не все компании успевают перестроиться под требования пользователей.

Byju's уже открывает офлайн-центры в стране, пытаясь успеть за трендом. Но это явно не то, на что рассчитывал тяжеловес онлайн-образования. Будем следить за тем, скажутся ли эти события на долгожданном IPO компании.

Госдума начала рассматривать законопроект о регулировании продлёнок. Об этом спикер Вячеслав Володин сообщил в своём телеграм-канале.

Инициатива предусматривает снижение платы за посещение групп продлённого дня (ГПД) за счёт субсидий из бюджетов регионов. Ранее предполагалось, что регионам выделят деньги из федерального бюджета, а уже на местах их распределят по школам.

Существовавший ранее закон предусматривал только рамочное регулирование. Согласно новым нормам, школы должны будут учитывать мнение родителей при открытии ГПД.

Также продлёнки должны будут стать частью образовательного процесса, включать подготовку к учебным занятиям, проведение мероприятий и организацию кружков и секций.

В марте 70,4% фрилансеров столкнулись со снижением доходов.

Такие данные получила соцсеть TenChat в ходе опроса 11,6 тыс. российских самозанятых. Из них около 42% респондентов потеряли от 20 до 50% доходов, 33% - от 50 до 80%, 25% - более 80%.

Треть (37%) респондентов были вынуждены сэкономить на жилье. Из них 21% вернулись в родной город, а 79% съехали в более дешёвую арендованную квартиру.

Сильнее всего ощутили на себе падение доходов фрилансеры из Москвы, Санкт-Петербурга и Приволжского ФО.

В наиболее незавидном положении оказались фотографы и видеографы (16%), SMM-менеджеры (14%) и коучи (8%). Стабильнее других ощущают себя дизайнеры, психологи и аналитики.

Только 8% респондентов сдались и не пытаются восстановить прежний уровень дохода. Остальные ищут заказы через фриланс-биржи (47%) и через знакомства (45%).

Эдтехи уже заинтересовались этой аудиторией. Например, "Яндекс.Практикум" запустил исследование рынка фриланса, бросив клич о поиске респондентов среди заказчиков и самих самозанятых.

Вполне логично предположить, что фрилансеры будут искать новые источники дохода, в т.ч. через обучение новым навыкам. Посмотрим, повысится ли в текущих условиях спрос на харды.