Друзья, напоминаю, что на этой неделе состоится 10-й образовательный эфир канала «Лаборатория онлайн-обучения».
Вы узнаете:
• Что такое наставничество, какие преимущества и недостатки оно имеет.
• Как избежать ошибок в системе наставничества.
• Как применять дата-центричные инструменты в практиках наставничества.
А также получите мои личные рекомендациями по наставничеству методистов в процессе создания обучения и сможете задать спикерам интересующие вопросы.
🎓 Спикеры мероприятия:
Осипов Михаил, образовательный методолог, эксперт методического сектора Университета Иннополис.
Андрей Комиссаров, директор направления «Развитие человека на основе данных» Университета 20 35.
Евгений Пугачев, преподаватель, инженер-исследователь Томского политехнического университета.
📆 16 февраля в 19:00 мск.
❗️Количество участников эфира — 100 человек.
👉🏼 Подключайтесь по ссылке.
Идентификатор конференции: 867 8041 6920
Код доступа: 918489
Вы узнаете:
• Что такое наставничество, какие преимущества и недостатки оно имеет.
• Как избежать ошибок в системе наставничества.
• Как применять дата-центричные инструменты в практиках наставничества.
А также получите мои личные рекомендациями по наставничеству методистов в процессе создания обучения и сможете задать спикерам интересующие вопросы.
🎓 Спикеры мероприятия:
Осипов Михаил, образовательный методолог, эксперт методического сектора Университета Иннополис.
Андрей Комиссаров, директор направления «Развитие человека на основе данных» Университета 20 35.
Евгений Пугачев, преподаватель, инженер-исследователь Томского политехнического университета.
📆 16 февраля в 19:00 мск.
❗️Количество участников эфира — 100 человек.
👉🏼 Подключайтесь по ссылке.
Идентификатор конференции: 867 8041 6920
Код доступа: 918489
👍16
ТЕОРИЯ ПРОДУКТИВНЫХ НЕУДАЧ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ
ℹ️ Теорию продуктивных неудач разработали ученые Ману Капур и Танмай Синха. Они проанализировали больше 50 исследований в сфере образования за последние 15 лет, которые касались эффективных стратегий обучения.
В итоге ученые пришли к тому, что учащиеся в неподготовленных и плохо структурированных группах могут сперва испытывать трудности при решении определенного рода проблем и задач, но в конечном итоге они превосходят учащихся в сформированных и структурированных группах (в т.ч. проинструктированных).
Капур имеет подтвержденные опыты, в которых подавляющее большинство учеников добивались большего успеха на занятиях, когда решали задачи именно до объяснения теории.
Например, в исследовании 2008 года демонстрируются практические доказательства эффективности продуктивных неудач на примере одиннадцатиклассников, занимающихся естественными науками. Это не единственный опыт ученого. Ману Капур провел ряд исследований в 2010, 2012 и 2014 (о них можно почитать в источниках).
🔹 Рассмотрим несколько полезных этапов для использования теории продуктивных неудач в обучении.
Этап 1. Активизация ранее полученных знаний.
Для студентов выдвигается проблема или задача (чаще всего открытого типа), позволяющая генерировать свои решения. Задумка этапа — активизации ранее полученных знаний с целью выявления «пробелов» в знаниях.
Этап 2. Эмоциональное вовлечение.
Выбранная проблема/задача вызывает интерес обучающихся и стимулирует их познавательную активность к продуктивной неудачной деятельности.
Этап 3. Групповая работа.
Сотрудничество знакомит обучающихся с различными точками зрения и опытом (т.е. с разными формами предшествующих знаний по теме), что в конечном итоге помогает им создавать новые решения. Основная идея этапа — увеличить поисковое поле для решения проблемы/задачи.
Этап 4. Обучение на основе выдвинутых решений.
Студенты презентуют свои решения по теме обучения и получают обратную связь от преподавателя. Главное — это позволить обучающимися стать активными участниками конструирования своего образовательного опыта.
Вот и вся информация, которой я хотел с вами поделиться.
Надеюсь, что было интересно и полезно!
Коллеги, а что, по вашему мнению, должен сперва осваивать студент по новой теме обучения практику или теорию❓
📖 Источники
- Kapur M. «Productive failure. Cognition and Instruction»
- Kapur M. «A further study of productive failure in mathematical problem solving: unpacking the design components»
- Kapur M. «Productive failure in learning the concept of variance»
- Kapur M. «Comparing Learning From Productive Failure and Vicarious Failure»
- Ресурсы: education. utexas. edu, educationandlearning. nl, old.apkpro. ru
Больше полезной информации в библиотеке канала «Лаборатория онлайн-обучения»
ℹ️ Теорию продуктивных неудач разработали ученые Ману Капур и Танмай Синха. Они проанализировали больше 50 исследований в сфере образования за последние 15 лет, которые касались эффективных стратегий обучения.
В итоге ученые пришли к тому, что учащиеся в неподготовленных и плохо структурированных группах могут сперва испытывать трудности при решении определенного рода проблем и задач, но в конечном итоге они превосходят учащихся в сформированных и структурированных группах (в т.ч. проинструктированных).
Капур имеет подтвержденные опыты, в которых подавляющее большинство учеников добивались большего успеха на занятиях, когда решали задачи именно до объяснения теории.
Например, в исследовании 2008 года демонстрируются практические доказательства эффективности продуктивных неудач на примере одиннадцатиклассников, занимающихся естественными науками. Это не единственный опыт ученого. Ману Капур провел ряд исследований в 2010, 2012 и 2014 (о них можно почитать в источниках).
🔹 Рассмотрим несколько полезных этапов для использования теории продуктивных неудач в обучении.
Этап 1. Активизация ранее полученных знаний.
Для студентов выдвигается проблема или задача (чаще всего открытого типа), позволяющая генерировать свои решения. Задумка этапа — активизации ранее полученных знаний с целью выявления «пробелов» в знаниях.
Этап 2. Эмоциональное вовлечение.
Выбранная проблема/задача вызывает интерес обучающихся и стимулирует их познавательную активность к продуктивной неудачной деятельности.
Этап 3. Групповая работа.
Сотрудничество знакомит обучающихся с различными точками зрения и опытом (т.е. с разными формами предшествующих знаний по теме), что в конечном итоге помогает им создавать новые решения. Основная идея этапа — увеличить поисковое поле для решения проблемы/задачи.
Этап 4. Обучение на основе выдвинутых решений.
Студенты презентуют свои решения по теме обучения и получают обратную связь от преподавателя. Главное — это позволить обучающимися стать активными участниками конструирования своего образовательного опыта.
Вот и вся информация, которой я хотел с вами поделиться.
Надеюсь, что было интересно и полезно!
Коллеги, а что, по вашему мнению, должен сперва осваивать студент по новой теме обучения практику или теорию
📖 Источники
- Kapur M. «Productive failure. Cognition and Instruction»
- Kapur M. «A further study of productive failure in mathematical problem solving: unpacking the design components»
- Kapur M. «Productive failure in learning the concept of variance»
- Kapur M. «Comparing Learning From Productive Failure and Vicarious Failure»
- Ресурсы: education. utexas. edu, educationandlearning. nl, old.apkpro. ru
Больше полезной информации в библиотеке канала «Лаборатория онлайн-обучения»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍15🔥5❤4🤓2
🎥 Коллеги, делюсь с вами записью десятого образовательного эфира канала «Наставничество как эффективный метод обучения».
Во время просмотра вы узнаете:
• Что такое наставничество, его преимуществах и недостатках.
• О распространённых ошибках в системе наставничества и как правильно применять дата-центричные инструменты.
• Какие рекомендации по наставничеству методистов в процессе проектирования обучения существуют.
Приятного просмотра!
Во время просмотра вы узнаете:
• Что такое наставничество, его преимуществах и недостатках.
• О распространённых ошибках в системе наставничества и как правильно применять дата-центричные инструменты.
• Какие рекомендации по наставничеству методистов в процессе проектирования обучения существуют.
Приятного просмотра!
YouTube
«Наставничество как эффективный метод обучения». Десятый образовательный эфир
#наставничество#методист#онлайнобучение
Содержание эфира:
00:00 - Вступление. Знакомство со спикерами.
4:25 - Программа эфира.
5:29 - Что такое наставничество.
8:00 - Преимущества и недостатки наставничества как метода обучения.
14:46 - Применение дата…
Содержание эфира:
00:00 - Вступление. Знакомство со спикерами.
4:25 - Программа эфира.
5:29 - Что такое наставничество.
8:00 - Преимущества и недостатки наставничества как метода обучения.
14:46 - Применение дата…
❤24👍4❤🔥2
«BLUE BRAIN PROJECT» И ОБУЧЕНИЕ ЧЕЛОВЕКА
ℹ️ В последнее время мы с коллегами в чате канала (как и многие другие) обсуждаем ИИ сервисы для обучения, начиная от возможностей Chat GPT и заканчивая сервисами по генерации курсов. Вопросов пока больше чем ответов.
Совсем недавно я прочел несколько статей про масштабный проект «Blue Brain Project». Хотел бы поделиться с вами его описанием и несколькими интересными мыслями.
🔹 Старт проекта «Blue Brain Project» был запущен в июле 2005 г. В реализации этого проекта принимают участие компания IBM и Швейцарский федеральный технический институт Лозанны.
Проект ставит перед собой цель — компьютерное моделирование неокортекса человека.
Неокортекс — это часть коры больших полушарий головного мозга. Степень его развития — это то, что отличает человека от других животных. Например, у рыб неокортекс отсутствует, у рептилий он довольно просто устроен, у млекопитающих он получил многослойное строение и делится на доли, а у человека имеет рекордное количество слоев и составляет основную часть коры головного мозга.
Располагается неокортекс в верхнем слое мозговых полушарий. Неокортекс отвечает за сенсорное восприятие, осознанное мышление, речь и выполнение моторных команд.
В состав неокортекса входит два типа нейронов: пирамидальные (состоят из около 80 % нейронов неокортекса) и вставочные (на которых приходится оставшиеся 20 % нейронов неокортекса).
Данные нейроны объединены в нейронные колонки (в одной такой колонке около 103–104 нейронов). Колонка — это вертикальная структура в коре головного мозга, которая объединяет клетки из шести разных слоев. Чем больше площадь коры, тем больше таких вычислительных единиц (колонок) в ней умещается.
Нейробиологи выяснили, что количество слоев неокортекса значительно влияет на мыслительный процесс. Поэтому в 2015 году они решили при помощи суперкомпьютера Blue Gene создать первый искусственный аналог мозга крысы, состоящий из 31 000 нейронных колонок. Кстати, 15 февраля 2023 года ученые опубликовали расширенную версию своего трехмерного цифрового атласа клеток мозга мыши с визуализацией нейронов.
Исследования продолжаются и в других направлениях. Если вам интересен проект — вы можете обратиться к источникам за дополнительной информацией.
🔸 Что касается связи проекта с обучением, то, на мой взгляд, возникают довольно интересные вопросы:
1. Если создать компьютерную симуляцию нейронной модели мозга человека, то кого будет в будущем учить человек? Себеподобных или машину? А может быть никого и машина будет обучать машину?
2. Из каких источников будет формироваться новая информация для такого обучения?
3. Как будет выглядеть процесс такого обучения?
Коллеги, давайте порассуждаем 🤔
Свои ответы на вопросы оставляйте, пожалуйста, в комментариях поста.
📖 Источники
- Erö, C., Gewaltig, M.-O., Keller, D., and Markram, H. «A Cell Atlas for the Mouse Brain. Frontiers in Neuroinformatics»
- Ресурсы: epfl.ch/research/domains/bluebrain/, nauchkor.ru (статья «Blue Brain Project — один из самых амбициозных проектов современности»), kommersant.ru (статья «Blue Brain Project — мегапроект для исследований мозга»)
ℹ️ В последнее время мы с коллегами в чате канала (как и многие другие) обсуждаем ИИ сервисы для обучения, начиная от возможностей Chat GPT и заканчивая сервисами по генерации курсов. Вопросов пока больше чем ответов.
Совсем недавно я прочел несколько статей про масштабный проект «Blue Brain Project». Хотел бы поделиться с вами его описанием и несколькими интересными мыслями.
🔹 Старт проекта «Blue Brain Project» был запущен в июле 2005 г. В реализации этого проекта принимают участие компания IBM и Швейцарский федеральный технический институт Лозанны.
Проект ставит перед собой цель — компьютерное моделирование неокортекса человека.
Неокортекс — это часть коры больших полушарий головного мозга. Степень его развития — это то, что отличает человека от других животных. Например, у рыб неокортекс отсутствует, у рептилий он довольно просто устроен, у млекопитающих он получил многослойное строение и делится на доли, а у человека имеет рекордное количество слоев и составляет основную часть коры головного мозга.
Располагается неокортекс в верхнем слое мозговых полушарий. Неокортекс отвечает за сенсорное восприятие, осознанное мышление, речь и выполнение моторных команд.
В состав неокортекса входит два типа нейронов: пирамидальные (состоят из около 80 % нейронов неокортекса) и вставочные (на которых приходится оставшиеся 20 % нейронов неокортекса).
Данные нейроны объединены в нейронные колонки (в одной такой колонке около 103–104 нейронов). Колонка — это вертикальная структура в коре головного мозга, которая объединяет клетки из шести разных слоев. Чем больше площадь коры, тем больше таких вычислительных единиц (колонок) в ней умещается.
Нейробиологи выяснили, что количество слоев неокортекса значительно влияет на мыслительный процесс. Поэтому в 2015 году они решили при помощи суперкомпьютера Blue Gene создать первый искусственный аналог мозга крысы, состоящий из 31 000 нейронных колонок. Кстати, 15 февраля 2023 года ученые опубликовали расширенную версию своего трехмерного цифрового атласа клеток мозга мыши с визуализацией нейронов.
Исследования продолжаются и в других направлениях. Если вам интересен проект — вы можете обратиться к источникам за дополнительной информацией.
🔸 Что касается связи проекта с обучением, то, на мой взгляд, возникают довольно интересные вопросы:
1. Если создать компьютерную симуляцию нейронной модели мозга человека, то кого будет в будущем учить человек? Себеподобных или машину? А может быть никого и машина будет обучать машину?
2. Из каких источников будет формироваться новая информация для такого обучения?
3. Как будет выглядеть процесс такого обучения?
Коллеги, давайте порассуждаем 🤔
Свои ответы на вопросы оставляйте, пожалуйста, в комментариях поста.
📖 Источники
- Erö, C., Gewaltig, M.-O., Keller, D., and Markram, H. «A Cell Atlas for the Mouse Brain. Frontiers in Neuroinformatics»
- Ресурсы: epfl.ch/research/domains/bluebrain/, nauchkor.ru (статья «Blue Brain Project — один из самых амбициозных проектов современности»), kommersant.ru (статья «Blue Brain Project — мегапроект для исследований мозга»)
👍7🔥3❤2
🔻МИФ 12
Чем больше студенты учатся, тем быстрее они получат образовательные результаты
📝 Комментарий
Чрезмерная учёба может затормаживать прогресс обучения. Существуют некоторые исследования, в которых, например, упоминается вред большого количества домашних заданий для учащихся (см. научную статью Mollie K. Galloway, J. Conner, D. Pope "Nonacademic Effects of Homework in Privileged, High-Performing High Schools").
Также я часто сталкиваюсь с обучением студентов на нескольких курсах одновременно. Данную интенсивность можно сравнить с многозадачностью, которая отрицательно влияет на успеваемость (см. статью "Why Multitasking Is a Bad Idea").
Отдельно стоит уделить внимание длительности обучения с высокой сложностью прохождения, ведь оно увеличивает когнитивную нагрузку студента и не позволяет ему эффективно усваивать учебную информацию.
🔹 Какие существуют последствия у чрезмерного обучения?
Конечно же, снижается концентрация внимания, появляется усталость, теряется интерес к обучению, возникает социальная изоляция и т.д.
Поэтому важно правильно планировать своё обучение и делать перерывы (если вы уже учитесь).
🔹 Какая длительность обучения считается оптимальной?
На данный вопрос не может быть однозначного ответа, т.к. у каждого обучающегося существуют свои индивидуальные психолого-физиологические особенности. Например, для одного студента 2 часа непрерывного обучения является нормой, а для другого достаточно и 30 минут.
🔹 Как правильно спланировать своё обучение?
На мой взгляд, главное определить 3 критерия: цель (для чего вы учитесь и каких результатов хотите достичь), временные ресурсы (сколько у вас существует времени для обучения) и сложность обучения (насколько учёба нагружает ваши когнитивные функции). Определившись с данными критериями, вы эффективнее сделаете выбор в пользу того или иного обучения.
Больше полезной информации про создание обучения с научным подходом вы можете почитать в библиотеке канала «Лаборатория онлайн-обучения»
Чрезмерная учёба может затормаживать прогресс обучения. Существуют некоторые исследования, в которых, например, упоминается вред большого количества домашних заданий для учащихся (см. научную статью Mollie K. Galloway, J. Conner, D. Pope "Nonacademic Effects of Homework in Privileged, High-Performing High Schools").
Также я часто сталкиваюсь с обучением студентов на нескольких курсах одновременно. Данную интенсивность можно сравнить с многозадачностью, которая отрицательно влияет на успеваемость (см. статью "Why Multitasking Is a Bad Idea").
Отдельно стоит уделить внимание длительности обучения с высокой сложностью прохождения, ведь оно увеличивает когнитивную нагрузку студента и не позволяет ему эффективно усваивать учебную информацию.
🔹 Какие существуют последствия у чрезмерного обучения?
Конечно же, снижается концентрация внимания, появляется усталость, теряется интерес к обучению, возникает социальная изоляция и т.д.
Поэтому важно правильно планировать своё обучение и делать перерывы (если вы уже учитесь).
🔹 Какая длительность обучения считается оптимальной?
На данный вопрос не может быть однозначного ответа, т.к. у каждого обучающегося существуют свои индивидуальные психолого-физиологические особенности. Например, для одного студента 2 часа непрерывного обучения является нормой, а для другого достаточно и 30 минут.
🔹 Как правильно спланировать своё обучение?
На мой взгляд, главное определить 3 критерия: цель (для чего вы учитесь и каких результатов хотите достичь), временные ресурсы (сколько у вас существует времени для обучения) и сложность обучения (насколько учёба нагружает ваши когнитивные функции). Определившись с данными критериями, вы эффективнее сделаете выбор в пользу того или иного обучения.
Больше полезной информации про создание обучения с научным подходом вы можете почитать в библиотеке канала «Лаборатория онлайн-обучения»
❤13👍8🔥3
Друзья, завершаем рабочую неделю хорошей новостью – у «Лаборатории онлайн-обучения» уже больше 3000 подписчиков 🎉
3 факта о канале:
1️⃣ Миссия канала – популяризация использования научного подхода в целях улучшения проектирования обучения.
2️⃣ Мои главные ценности как автора: Творю. Помогаю. Объединяю.
Творю – создаю информационно-методологическое поле в рамках научного подхода. Библиотека канала является самой крупной и практикоориентированной базой в телеграм-пространстве для тех, кто применяет научный подход в обучении.
Помогаю – поддерживаю всех, кто интересуется и развивается в обучении (вне зависимости от опыта).
В копилке в отношении помощи:
• Ведение профессионального канала на 3000 подписчиков.
• Ответы на более чем 1000 вопросов специалистов из обучения.
• Более 100 консультаций.
• 57 разборов образовательных кейсов.
• Около 15 наставничеств начинающих коллег и т.д.
Обращайтесь – буду рад помочь вам и поделиться опытом.
Объединяю – создаю всевозможные пространства для обмена опытом и коллабораций между специалистами из сферы обучения. Именно поэтому получилось собрать команду, а также организовать взаимодействие в чате «Лаборатории онлайн-обучения» и «Методическом кружке».
3️⃣ Канал является профессиональным, экспертным и практикоориентированным. Дорожу репутацией того, что делаю для подписчиков.
Спасибо вам большое за вклад в популяризацию научного подхода и за то что, что читаете канал. Это мотивирует развиваться!
3 факта о канале:
1️⃣ Миссия канала – популяризация использования научного подхода в целях улучшения проектирования обучения.
2️⃣ Мои главные ценности как автора: Творю. Помогаю. Объединяю.
Творю – создаю информационно-методологическое поле в рамках научного подхода. Библиотека канала является самой крупной и практикоориентированной базой в телеграм-пространстве для тех, кто применяет научный подход в обучении.
Помогаю – поддерживаю всех, кто интересуется и развивается в обучении (вне зависимости от опыта).
В копилке в отношении помощи:
• Ведение профессионального канала на 3000 подписчиков.
• Ответы на более чем 1000 вопросов специалистов из обучения.
• Более 100 консультаций.
• 57 разборов образовательных кейсов.
• Около 15 наставничеств начинающих коллег и т.д.
Обращайтесь – буду рад помочь вам и поделиться опытом.
Объединяю – создаю всевозможные пространства для обмена опытом и коллабораций между специалистами из сферы обучения. Именно поэтому получилось собрать команду, а также организовать взаимодействие в чате «Лаборатории онлайн-обучения» и «Методическом кружке».
3️⃣ Канал является профессиональным, экспертным и практикоориентированным. Дорожу репутацией того, что делаю для подписчиков.
Спасибо вам большое за вклад в популяризацию научного подхода и за то что, что читаете канал. Это мотивирует развиваться!
❤33👍12👏3
💭 Совсем недавно листал книгу Аванесова Вадима Сергеевича «Композиция тестовых заданий» и наткнулся на этапы разработки педагогических тестов, изложенные автором. Хотел бы ими с вами поделиться (свои комментарии я дополню под каждым этапом).
🔹 Разработка педагогических тестов состоит из нескольких этапов:
1. Определение целей тестирования (форма контроля, вид теста, контингент обучающихся, ресурсы).
комментарий автора канала:
Любое создание педагогического теста начинается с целеполагания. Раскроем основные компоненты данного этапа.
Форма контроля — это то, как вы будете контролировать прохождение тестирования студентами (например, в цифровой среде используется защита от копирования, переход на другие вкладки, прокторинг и т.д.).
Вид теста. Классификаций тестирований достаточно много, начиная от предмета тестирования до его направленности. Я же рекомендую остановиться именно на типах тестовых заданий, которые актуальны для цифровой среды, т.е. платформенных: одиночный выбор, множественный выбор, верно/неверно, ввод числа и т.д.
Контингент учащихся — это особенности целевой аудитории тестирования (критерии могут быть разными: от возраста до социальных ролей).
Ресурсы — это те затраты, которые необходимы на разработку тестирования (финансовые, временные, информационные и т.д.).
Проанализировав каждый из представленных компонентов, вы сможете эффективнее определить цели тестирования.
2. Анализ содержания учебной дисциплины и отбор учебного материала, уровень освоения которого контролируется тестом.
комментарий автора канала:
Данный этап проводится для того, чтобы понять, что именно вы хотите измерить тестированием и на каком эталонном уровне (например, вы проанализировали мини-курс «Управление проектной командой» и пришли к выводу, что необходимо проверить у студентов знание основных 20 терминов. Соответственно, данные 20 терминов вы и отбираете для тестирования).
3. Разработка спецификации теста.
комментарий автора канала:
На данном этапе необходимо создать некий сводный документ, в котором есть вся информация о тестировании. Спецификация теста — это и есть тот подробный план теста и процедуры самого тестирования, в котором отражены цель, структура и содержание каждой части тестирования, общий объём заданий, время для выполнения заданий и т.д.
4. Составление тестовых заданий в соответствии со спецификацией, компоновка пробного теста.
комментарий автора канала:
В течение этапа необходимо спроектировать тесты, опираясь на разработанную спецификацию, т.е. проверить насколько понятными и доступными являются требования к созданию тестовых заданий, а также скомпоновать пробный тест.
5. Апробация и рецензирование пробного теста.
комментарий автора канала:
На данном этапе проводится использование пробного теста на практике и оценка его эффективности. Если существует возможность, то апробацию теста эффективнее проводить на заранее сформированной выборке студентов, а не самостоятельно разработчикам таких тестов (например, методистам).
6. Статистическая обработка результатов апробации.
комментарий автора канала:
Если говорить о цифровой среде, то в течение данного этапа проводится автоматизированная обработка результатов выполнения пробного теста с помощью специального ПО (в нашем случае образовательной платформы). Т.е. главная задача этапа — оцифровать результаты пробного теста.
7. Коррекция тестовых заданий, исключение неудовлетворительных и отбор удовлетворительных в конечный вариант теста.
комментарий автора канала:
В течение этапа, опираясь на оцифрованные результаты пробного теста, формируется список улучшений для коррекции тестовых заданий. Исключаются тесты, которые являются неудовлетворительными (т.е. при помощи которых не достигаются поставленные цели в тестировании) и отбираются удовлетворительные в конечный вариант теста (т.е. при помощи которых достигаются поставленные цели в тестировании).
Источник: Аванесов В.С. «Композиция тестовых заданий»
Коллеги, больше полезной информации про создание обучения с научным подходом читайте в библиотеке канала «Лаборатория онлайн-обучения» 📖
🔹 Разработка педагогических тестов состоит из нескольких этапов:
1. Определение целей тестирования (форма контроля, вид теста, контингент обучающихся, ресурсы).
комментарий автора канала:
Любое создание педагогического теста начинается с целеполагания. Раскроем основные компоненты данного этапа.
Форма контроля — это то, как вы будете контролировать прохождение тестирования студентами (например, в цифровой среде используется защита от копирования, переход на другие вкладки, прокторинг и т.д.).
Вид теста. Классификаций тестирований достаточно много, начиная от предмета тестирования до его направленности. Я же рекомендую остановиться именно на типах тестовых заданий, которые актуальны для цифровой среды, т.е. платформенных: одиночный выбор, множественный выбор, верно/неверно, ввод числа и т.д.
Контингент учащихся — это особенности целевой аудитории тестирования (критерии могут быть разными: от возраста до социальных ролей).
Ресурсы — это те затраты, которые необходимы на разработку тестирования (финансовые, временные, информационные и т.д.).
Проанализировав каждый из представленных компонентов, вы сможете эффективнее определить цели тестирования.
2. Анализ содержания учебной дисциплины и отбор учебного материала, уровень освоения которого контролируется тестом.
комментарий автора канала:
Данный этап проводится для того, чтобы понять, что именно вы хотите измерить тестированием и на каком эталонном уровне (например, вы проанализировали мини-курс «Управление проектной командой» и пришли к выводу, что необходимо проверить у студентов знание основных 20 терминов. Соответственно, данные 20 терминов вы и отбираете для тестирования).
3. Разработка спецификации теста.
комментарий автора канала:
На данном этапе необходимо создать некий сводный документ, в котором есть вся информация о тестировании. Спецификация теста — это и есть тот подробный план теста и процедуры самого тестирования, в котором отражены цель, структура и содержание каждой части тестирования, общий объём заданий, время для выполнения заданий и т.д.
4. Составление тестовых заданий в соответствии со спецификацией, компоновка пробного теста.
комментарий автора канала:
В течение этапа необходимо спроектировать тесты, опираясь на разработанную спецификацию, т.е. проверить насколько понятными и доступными являются требования к созданию тестовых заданий, а также скомпоновать пробный тест.
5. Апробация и рецензирование пробного теста.
комментарий автора канала:
На данном этапе проводится использование пробного теста на практике и оценка его эффективности. Если существует возможность, то апробацию теста эффективнее проводить на заранее сформированной выборке студентов, а не самостоятельно разработчикам таких тестов (например, методистам).
6. Статистическая обработка результатов апробации.
комментарий автора канала:
Если говорить о цифровой среде, то в течение данного этапа проводится автоматизированная обработка результатов выполнения пробного теста с помощью специального ПО (в нашем случае образовательной платформы). Т.е. главная задача этапа — оцифровать результаты пробного теста.
7. Коррекция тестовых заданий, исключение неудовлетворительных и отбор удовлетворительных в конечный вариант теста.
комментарий автора канала:
В течение этапа, опираясь на оцифрованные результаты пробного теста, формируется список улучшений для коррекции тестовых заданий. Исключаются тесты, которые являются неудовлетворительными (т.е. при помощи которых не достигаются поставленные цели в тестировании) и отбираются удовлетворительные в конечный вариант теста (т.е. при помощи которых достигаются поставленные цели в тестировании).
Источник: Аванесов В.С. «Композиция тестовых заданий»
Коллеги, больше полезной информации про создание обучения с научным подходом читайте в библиотеке канала «Лаборатория онлайн-обучения» 📖
👍20❤10🔥5👏3🤓1
Коллеги, нам всем приходится не только проектировать образовательные продукты, но и создавать учебные презентации.
Какие вопросы чаще всего возникают у вас при выполнении этой задачи?
Какие вопросы чаще всего возникают у вас при выполнении этой задачи?
Anonymous Poll
35%
Как контент презентации влияет на когнитивную нагрузку?
28%
Сколько элементов учебного контента допустимо размещать на слайде?
27%
Какие сервисы лучше всего использовать для создания презентации?
39%
Как правильно проектировать структуру презентации?
24%
Какой объем текста должен быть расположен на одном слайде?
34%
Как правильно использовать контент, чтобы не нарушать авторское право?
6%
Сколько допустимо использовать шрифтов в презентации?
19%
Как правильно выбрать цветовое решение для презентации?
34%
Как формировать ТЗ дизайнеру?
4%
Задам свой вопрос в комментариях.
👍5❤1
💭 В июне 2022 года коллеги из Яндекс.Кью брали у меня интервью, в котором я рассказывал об алгоритмах принятия методического решения при помощи научного подхода.
Данное интервью нашло широкий отклик у коллег, поэтому решил его немного дополнить и опубликовать в виде статьи под названием «Научный подход и методическое решение».
Всем полезного чтения 📖
Данное интервью нашло широкий отклик у коллег, поэтому решил его немного дополнить и опубликовать в виде статьи под названием «Научный подход и методическое решение».
Всем полезного чтения 📖
Telegraph
Научный подход и методическое решение
Что такое методическое решение в обучении? Методическое решение – это любое решение, которое прямо или косвенно влияет на создание или улучшение обучения. Прямо – когда мы решаем в каком формате будет предоставлено домашнее задание, или как будет даваться…
👍23🔥5🤓2❤🔥1
Возможности искусственного интеллекта растут и появляется все больше сервисов на его основе для обучения.
Автор канала «Лаборатория онлайн-обучения» Михаил Осипов и автор канала «Дизайн Образования» Андрей Комиссаров собрали полезный список.
Коллеги, изучайте его и делитесь своими рекомендациями в комментариях👇🏼
Автор канала «Лаборатория онлайн-обучения» Михаил Осипов и автор канала «Дизайн Образования» Андрей Комиссаров собрали полезный список.
Коллеги, изучайте его и делитесь своими рекомендациями в комментариях👇🏼
Telegraph
Подборка сервисов для обучения на основе ИИ
AItools – агрегатор ИИ-инструментов для самых разных целей: генерация видео, изображений, текста, монтаж и ретушь, генерация сайтов, имён и логотипов. AI Tool Master List – каталог сервисов на основе искусственного интеллекта. Consensus — научная база знаний…
👍25🔥13❤7
💭 Недавно задался вопросом: «Как сделать так, чтобы студенты глубоко вникали в тему обучения, а не поверхностно?». Чтобы ответить на вопрос решил написать небольшую статью под названием «Углубленное обучение (Deep Learning)».
Всем полезного чтения 📖
За помощь с подбором материалов для статьи благодарю подписчицу своего канала Наталью Болотову
Всем полезного чтения 📖
За помощь с подбором материалов для статьи благодарю подписчицу своего канала Наталью Болотову
Telegraph
Углубленное обучение (Deep Learning)
Что такое углубленное обучение Углубленное обучение (англ. «Deep Learning») — это процесс обучения, который позволяет студенту погружаться в предметную область, т.е. учиться не «по верхам», а «в глубину» (на уровне моделей, подходов и проч.). При глубоком…
👍19🔥7❤4
ℹ️ Коллеги, представляю вам ещё одну свою бесплатную площадку для обмена опытом специалистов из сферы обучения – Методический кружок.
Чат объединяет всех, кто имеет отношение к разработке образовательных продуктов: методистов, проектировщиков образовательного опыта, педагогических дизайнеров, преподавателей, сценаристов, технических администраторов и т.д.
Здесь вы можете задавать вопросы, делиться мнениями, решать кейсы и обмениваться идеями.
Сообщество поддерживает опытная команда администраторов, которая не только следит за соблюдением правил, но и вносит большой вклад в его развитие.
В ближайшее время мы проведём анализ предпочтений подписчиков и создадим библиотеку полезностей. Это поможет сделать методический кружок более комфортным, полезным и практикоориентированным.
Присоединяйтесь и участвуйте в обсуждениях!
Творю. Помогаю. Объединяю.
Чат объединяет всех, кто имеет отношение к разработке образовательных продуктов: методистов, проектировщиков образовательного опыта, педагогических дизайнеров, преподавателей, сценаристов, технических администраторов и т.д.
Здесь вы можете задавать вопросы, делиться мнениями, решать кейсы и обмениваться идеями.
Сообщество поддерживает опытная команда администраторов, которая не только следит за соблюдением правил, но и вносит большой вклад в его развитие.
В ближайшее время мы проведём анализ предпочтений подписчиков и создадим библиотеку полезностей. Это поможет сделать методический кружок более комфортным, полезным и практикоориентированным.
Присоединяйтесь и участвуйте в обсуждениях!
Творю. Помогаю. Объединяю.
Telegram
Методический кружок
Пространство для обмена опытом по созданию образовательных продуктов.
Владелец: @osipov_education
Сотрудничество: @Alena_Petrusenko
Сообщество входит в экосистему Digital Learning
Владелец: @osipov_education
Сотрудничество: @Alena_Petrusenko
Сообщество входит в экосистему Digital Learning
❤9🔥7
💭 Друзья, с 31 марта по 1 апреля меня пригласили выступить на международной конференции по цифровой педагогике и педагогическому дизайну в Екатеринбурге.
В последнее время так не хватает живого общения, поэтому возникла идея организовать параллельно небольшую встречу с подписчиками канала. Выпить кофе в уютной обстановке, пообщаться на темы проектирования обучения и обменяться опытом.
Поэтому если вы проживаете в Екатеринбурге и интересуетесь темой создания обучения - напишите мне в личные сообщения.
В последнее время так не хватает живого общения, поэтому возникла идея организовать параллельно небольшую встречу с подписчиками канала. Выпить кофе в уютной обстановке, пообщаться на темы проектирования обучения и обменяться опытом.
Поэтому если вы проживаете в Екатеринбурге и интересуетесь темой создания обучения - напишите мне в личные сообщения.
Telegram
Михаил Осипов
Образовательный методолог и консультант, наставник, владелец @frame_lab, @andragogy_course, @lab_vacancies, @metod_krug, osipov-education.ru
🔥19👍11❤4👏3
💭 Понимание особенностей разных тестовых заданий и их грамотное составление является важной частью эффективного процесса обучения.
Как правило, каждый тип задания имеет свои цели, преимущества и недостатки, которые необходимо учитывать.
Решил написать статью, в которой подробнее рассказал про некоторые из сложных типов тестовых заданий:
• Установление соответствия.
• Установление последовательности.
• Краткий открытый ответ.
• Заполнение пропусков в тексте с выпадающими списками.
• Задания на интерактивном изображении.
Приятного чтения 📖
За помощь в подготовке статьи благодарю своих подписчиков Анастасию Ломакину, Дарью Егорову и Екатерину Захарову.
Как правило, каждый тип задания имеет свои цели, преимущества и недостатки, которые необходимо учитывать.
Решил написать статью, в которой подробнее рассказал про некоторые из сложных типов тестовых заданий:
• Установление соответствия.
• Установление последовательности.
• Краткий открытый ответ.
• Заполнение пропусков в тексте с выпадающими списками.
• Задания на интерактивном изображении.
Приятного чтения 📖
За помощь в подготовке статьи благодарю своих подписчиков Анастасию Ломакину, Дарью Егорову и Екатерину Захарову.
Telegraph
Сложные типы тестовых заданий
Тестирование – самый распространённый способ формирующих и оценивающих заданий в онлайн-обучении. По своей объективности и скорости получения результата тесты превосходят многие формы контроля. В то же время эффективность тестов напрямую зависит от опыта…
👍22🔥10❤4
Коллеги, приглашаю присоединиться к чату канала «Лаборатория онлайн-обучения». Здесь участники активно обсуждают волнующие их образовательные темы, делятся своим опытом и наработками.
Вы найдёте:
▪️ Готовые методические инструменты и практические заметки по разработке курсов
▪️ Авторские мысли на тему проектирования обучения
▪️ Российские и зарубежные новости из сферы образования
▪️ Актуальные мероприятия и вакансии
В чате много опытных и доброжелательных коллег, которые всегда помогут с ответом на ваш вопрос.
Мы подготовили для участников подборку статей, инструментов, журналов и книг на тему онлайн-обучения и педагогического дизайна. Все полезные материалы собраны в одном месте и регулярно пополняются коллегами из сообщества.
За соблюдением правил чата следят два администратора, поэтому тут нет грубости и спама, рекламы и ссылок на посторонние источники.
Присоединяйтесь и станьте частью сообщества, цель которого – развитие и популяризация доказательного научного подхода при проектировании обучения.
Вы найдёте:
▪️ Готовые методические инструменты и практические заметки по разработке курсов
▪️ Авторские мысли на тему проектирования обучения
▪️ Российские и зарубежные новости из сферы образования
▪️ Актуальные мероприятия и вакансии
В чате много опытных и доброжелательных коллег, которые всегда помогут с ответом на ваш вопрос.
Мы подготовили для участников подборку статей, инструментов, журналов и книг на тему онлайн-обучения и педагогического дизайна. Все полезные материалы собраны в одном месте и регулярно пополняются коллегами из сообщества.
За соблюдением правил чата следят два администратора, поэтому тут нет грубости и спама, рекламы и ссылок на посторонние источники.
Присоединяйтесь и станьте частью сообщества, цель которого – развитие и популяризация доказательного научного подхода при проектировании обучения.
Telegram
Чат "Лаборатория онлайн-обучения"
Чат для общения коллег и профессионалов в сфере образования.
Развиваем научный подход к проектированию обучения, делимся знаниями, опытом, идеями.
Владелец чата @osipov_education
Администратор @darya_egrv
Развиваем научный подход к проектированию обучения, делимся знаниями, опытом, идеями.
Владелец чата @osipov_education
Администратор @darya_egrv
❤3👍3
💭 Как показывает практика, не все проектировщики обучения принимают решения системно.
На восьмом образовательном эфире канала я рассказывал о том, что отличает развитое системное мышление методиста от «интуитивного» или бессистемного.
У методиста с системным мышлением существует более широкий ряд важных критериев при принятии решений.
Коллеги, вы согласны с моей «формулой»❓
На восьмом образовательном эфире канала я рассказывал о том, что отличает развитое системное мышление методиста от «интуитивного» или бессистемного.
У методиста с системным мышлением существует более широкий ряд важных критериев при принятии решений.
Коллеги, вы согласны с моей «формулой»❓
🔥21👏3💯3❤🔥1
Рад был поделиться своим опытом по особенностям проектирования онлайн-продуктов для государственного и корпоративного секторов.
Также с удовольствием послушал доклады коллег, особенно Ульяны Раведовской и Кирилла Баранникова.
💭 Завтра выступаю на тему по онлайн-сервисам для самообучения. Запланирована также дополнительная дискуссия и ответы на вопросы преподавателей. Иначе говоря, будет тонна пользы.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍31❤6👏3
💭 На прошлой неделе принял участие в конференции «Цифровая педагогика: от дидактики к педагогическому дизайну» в Екатеринбурге.
Мероприятие прошло довольно продуктивно. Во время работы секций обсудили с коллегами проблемы цифровой педагогики, использование цифровых технологий и геймификации в обучении и много других актуальных вопросов.
Извлёк для себя полезные наблюдения. Поделюсь с вами некоторыми из них.
1. Научный и продуктовый подход могут дополнять друг друга при создании обучения. Например, в корпоративном секторе не сильно развит научный подход к созданию обучения, а в академической среде — продуктовый. Поэтому полезной практикой вижу мероприятия, которые направлены на обмен опытом между двумя нишами. Например, ведение образовательных проектов, где могут применяться разные подходы, модели, методы, методики и проч., или конференции, где возможна демонстрация успешных практик.
2. Образовательные науки становятся источником знаний для проектирования обучения. Проектирование любого обучения должно начинаться с подходов (чаще всего педагогических), которые и являются фундаментом, например, для выбора оптимальных форматов и технических средств в обучении. Стоит отметить, что в цифровой трансформации образовательной организации особую роль занимает вопрос того «Как учить?», а этим вопросом как раз и занимается цифровая дидактика.
Я ни раз уже говорил о том, что онлайн-среда — это с одной стороны оптимизатор, с другой стороны — ограничитель для обучения. Поэтому одной из глобальных тем для науки является то, как снизить негативные эффекты цифровой среды (которые влияют на освоение образовательного опыта) и создать эффективные условия для достижения образовательных результатов студентами.
3. Образовательные результаты важнее запланированных часов обучения. Порой считается, что чем дольше студенты учатся, тем быстрее они достигнут планируемых результатов в обучении. Во-первых, чрезмерная учёба может затормаживать развитие. Во-вторых, довольно сложно определить без практики количество часов, которые необходимы обучающимся для освоения необходимых ЗУНов (компетенций). В-третьих, имеющиеся ресурсы не всегда позволяют создавать длительные программы обучения. Поэтому, на мой взгляд, планирование длительности учёбы будет смещаться от некого "обязательного объёма часов" к оптимальному и необходимому для достижения студентами образовательных результатов.
4. Проектирование образовательного опыта становится комплексным подходом к созданию образовательных продуктов. Если говорить, кратко, то педагогический дизайн (instructional design) — это создание учебных материалов и инструкций по их освоению, а проектирование образовательного опыта (learning experience design) — это создание полного и увлекательного опыта для обучающихся путём объединения педагогического дизайна, пользовательского опыта, наук об обучении и иных областей.
Соответственно, проектирование образовательного опыта как подход при создании образовательных продуктов становится довольно востребованным с точки зрения его описания и освоения.
5. ИИ не может соблюсти принципов социального обучения. Социальная теория обучения имеет высокую практическую значимость в образовании, где соблюдается принцип «человек-человек», например, в обучении навыкам коммуникации, лидерства или публичных выступлений. Также данная теория может использоваться в проектировании обучения и воспитания детей с целью формирования у них социальных навыков, необходимых для успешной жизни в обществе. Здесь стоит отметить, что согласно теории социального научения Альберта Бандуры, люди учатся друг у друга посредством наблюдения, подражания и моделирования (этот факт также подтверждается и функционированием зеркальных нейронов человека).
Выходит, что на данный момент ИИ не сможет обеспечить высокого эффекта социализации, который напрямую влияет на эффективность обучения (особенно в тех программах, где требуется понимание человеческих чувств и эмоций).
Коллеги, а вы поддерживаете мои наблюдения❓
Мероприятие прошло довольно продуктивно. Во время работы секций обсудили с коллегами проблемы цифровой педагогики, использование цифровых технологий и геймификации в обучении и много других актуальных вопросов.
Извлёк для себя полезные наблюдения. Поделюсь с вами некоторыми из них.
1. Научный и продуктовый подход могут дополнять друг друга при создании обучения. Например, в корпоративном секторе не сильно развит научный подход к созданию обучения, а в академической среде — продуктовый. Поэтому полезной практикой вижу мероприятия, которые направлены на обмен опытом между двумя нишами. Например, ведение образовательных проектов, где могут применяться разные подходы, модели, методы, методики и проч., или конференции, где возможна демонстрация успешных практик.
2. Образовательные науки становятся источником знаний для проектирования обучения. Проектирование любого обучения должно начинаться с подходов (чаще всего педагогических), которые и являются фундаментом, например, для выбора оптимальных форматов и технических средств в обучении. Стоит отметить, что в цифровой трансформации образовательной организации особую роль занимает вопрос того «Как учить?», а этим вопросом как раз и занимается цифровая дидактика.
Я ни раз уже говорил о том, что онлайн-среда — это с одной стороны оптимизатор, с другой стороны — ограничитель для обучения. Поэтому одной из глобальных тем для науки является то, как снизить негативные эффекты цифровой среды (которые влияют на освоение образовательного опыта) и создать эффективные условия для достижения образовательных результатов студентами.
3. Образовательные результаты важнее запланированных часов обучения. Порой считается, что чем дольше студенты учатся, тем быстрее они достигнут планируемых результатов в обучении. Во-первых, чрезмерная учёба может затормаживать развитие. Во-вторых, довольно сложно определить без практики количество часов, которые необходимы обучающимся для освоения необходимых ЗУНов (компетенций). В-третьих, имеющиеся ресурсы не всегда позволяют создавать длительные программы обучения. Поэтому, на мой взгляд, планирование длительности учёбы будет смещаться от некого "обязательного объёма часов" к оптимальному и необходимому для достижения студентами образовательных результатов.
4. Проектирование образовательного опыта становится комплексным подходом к созданию образовательных продуктов. Если говорить, кратко, то педагогический дизайн (instructional design) — это создание учебных материалов и инструкций по их освоению, а проектирование образовательного опыта (learning experience design) — это создание полного и увлекательного опыта для обучающихся путём объединения педагогического дизайна, пользовательского опыта, наук об обучении и иных областей.
Соответственно, проектирование образовательного опыта как подход при создании образовательных продуктов становится довольно востребованным с точки зрения его описания и освоения.
5. ИИ не может соблюсти принципов социального обучения. Социальная теория обучения имеет высокую практическую значимость в образовании, где соблюдается принцип «человек-человек», например, в обучении навыкам коммуникации, лидерства или публичных выступлений. Также данная теория может использоваться в проектировании обучения и воспитания детей с целью формирования у них социальных навыков, необходимых для успешной жизни в обществе. Здесь стоит отметить, что согласно теории социального научения Альберта Бандуры, люди учатся друг у друга посредством наблюдения, подражания и моделирования (этот факт также подтверждается и функционированием зеркальных нейронов человека).
Выходит, что на данный момент ИИ не сможет обеспечить высокого эффекта социализации, который напрямую влияет на эффективность обучения (особенно в тех программах, где требуется понимание человеческих чувств и эмоций).
Коллеги, а вы поддерживаете мои наблюдения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍20🔥9💯3
Чтобы быть востребованным специалистом необходимо постоянно развиваться. Однако не все учатся только для того, чтобы освоить новую профессию. Есть много других причин, которые побуждают непрерывно обучаться.
Коллеги, а что мотивирует учиться именно вас?
Коллеги, а что мотивирует учиться именно вас?
Anonymous Poll
61%
Внутреннее желание саморазвиваться и познавать новое
24%
Страх упустить что-то важное, отстать от прогресса
40%
Мне нравится сам процесс обучения — получаю удовольствие от приобретения новых знаний
46%
Возможность совершеноствоваться в своей профессии и продвигаться по карьерной лестнице
15%
Желание освоить новую профессию
17%
Возможность улучшить своё резюме и выделяться среди других кандидатов на собеседованиях
36%
Повышение материального дохода
16%
Новые знакомства и полезные связи
1%
Напишу свой ответ в комментариях
👍7❤3🔥2