Почему IT - идеальная сфера для мам и пап

Спойлер: у нас в Школе 21 (где я и @polyspast переучивались на программистов) много ребят-родителей, а одна девушка проходила отборочные с младенчиком (школа предоставила удобное посадочное место, малышу поставили кроватку)

Вчера общалась с коллегой, кто как и я, сменил профессию во взрослом возрасте. Она рассказала, что сделала это из-за... появления ребёнка.
Ещё знакомые с детьми на работе в ус не дуют.

Ну смотрите сами:
🏠 Удаленка.
Не надо далеко добираться на работу.
✅ +- свободный график. В большинстве мест вы начинаете, когда хотите, и заканчиваете, когда хотите.
👮‍♀️ Почти везде работа полностью по ТК
👩‍⚕Всякая крутая социалка:
- у многих компаний от 2 до 4 недель больничного за год оплачиваются как 100% оклада 🩺
- иногда помимо отпуска существуют дей-оффы. Это когда предупреждаешь и не выходишь на работу без всяких справок 🏃‍➡️
- почти всегда можно отпроситься, сходить к врачу, сделать днем свои дела и доработать, например, поздно вечером 👨‍💻
- стало модно ДМС со стоматологией с первого дня 🦷
- большие скидки на ДМС для детей и родственников👨‍👩‍👧‍👦
- компенсация еды 🍜
- компенсация спорта, бывают фитнес-залы прямо в офисе (как у меня) 🏋️‍♀️
- подарки и активности для детей 🎁
- корпоративные скидки 🛍
- выплаты по рождению ребёнка и по поводу всяких других событий 👶
- спустя пару лет - оплата платных родов 👩‍🍼

🎓Практически  всем (а среди крупных компаний - абсолютно всем) всё равно на наличие высшего образования
🧑‍💻Помимо программистов в IT есть QA-инженеры, менеджеры, UI и UX дизайнеры, не обязательно кодить.
💵 Возможность московской зарплаты в регионе.

По сути IT - это САМАЯ оплачиваемая при должности линейного сотрудника зарплата с самой крутой социалкой.

В общем и целом чувствуешь себя овечкой, которую бережно содержат ради хорошей шерсти

⛔️Минусы (куда без них):
💼 в основном определяются конкретным местом работы. Если руководитель и менеджмент нормальные - их нет, если не повезло - то будут. Но на уровне тех же минусов, которые есть у другой офисной работы в найме.

😢Экзистенциальный кризис.
Мне было очень больно знать, что моя зарплата спустя 9 лет работы, когда у меня был свой центр, по факту была ниже чем сразу после стажировки в штате. То есть 7 месяцев работы без высшего образования по оплате равны 9ти годам опыта с 7ю годами вышки. И это при том, что заставлять зажигать сердечки с анимацией мягко говоря менее полезно для общества, чем научить ребёнка говорить.

⏳ Ну и ещё минус - надо выучиться. На это нужно время (но не обязательно по графику).

Ну и помимо времени основная проблема переучивания - это скорее проблема моральная. Страшно, что не сразу получается. Наблюдаю за коллегами по учёбе: раньше всех успешно устроились люди без самокритики (даже если она была бы и нужна).

😅Тут мне ещё про стресс как минус рассказывают, но ИМХО, после предыдущей работы стресса тут особо нет. Можно кушать и ходить в туалет, когда хочется 😎

О том, почему много людей "слетает" с учёбы в IT - расскажу в следующем посте. Сама 2 года курсы пройти не могла (кстати, так и не прошла)

На фото - мой неубранный стол, за которым я училась дома.

Почему программирование не даётся сразу — о ЗУН и разочаровании на курсах

Как и обещала, рассказываю, почему люди бросают учёбу на IT-специалиста, даже если программирование им действительно интересно.

У меня самой был опыт прохождения курсов по Android-разработке. Я предпринимала несколько попыток, но у меня не получилось их закончить. В то же время в IT я всё-таки смогла перейти. Это стало поводом поразмышлять, почему обучение программированию на курсах часто не оправдывает ожиданий.🤷‍♀

В педагогике есть такая аббревиатура — ЗУН: Знания, Умения, Навыки.

📖 Знания — это теория, информация, которую можно прочитать, услышать, понять.
🛠 Навыки — автоматизированные действия. Например, навык написания кода.
👷‍♀ Умения — способность применять знания и навыки для решения задач, то есть действовать на более высоком уровне.

Знания можно получить достаточно быстро: прочитал про массивы — понял, что это такое. Кажется, что этого достаточно. Но, увы, умение писать с массивами реальный код — это уже совсем другой уровень, требующий практики и времени.
С танцами 🕺💃 или изучением языка 💬 всё понятно: нужно время, чтобы «встало в тело». А вот с программированием почему-то ждут мгновенного результата. На курсах тебе дают кучу теории, вроде как всё понятно, но на практике — не получается.

Домашки требуют умения, а у тебя пока только знание.

У меня лично (и, думаю, у многих так же) теория и «понимание» в голове автоматически ощущаются как освоенный материал. Но в программировании, как и в танцах, без практики и времени ничего не выйдет.
Основная проблема курсов для меня была в том, что они дают Знания, но не помогают развить Умения и Навыки. Формат фронтальных лекций предполагает, что ты просто слушаешь, а потом должен уметь. Но не получится ни станцевать танго, ни написать приложение, просто прочитав, как это. Да даже попробовав один разок - тоже не получится.

Когда не получается сразу, появляется чувство, что «это не моё» или «нет способностей». Но ведь и в танцы идут не только прирождённые танцоры. Люди учатся и добиваются результата — потому что продолжают заниматься, несмотря на ошибки. С программированием всё так же.
Лично я ощутила первый настоящий прирост в навыке только спустя полгода учёбы в Школе 21. И это нормально.
Так что дайте себе время. Ошибки и «не получается» — это не провал, а часть процесса.
Программирование — это не просто про знание, это про навык. А навык развивается со временем.

Забегая вперёд, на работе программистом код пишется не так уж много времени. Большую часть времени занимает понять, что вообще от тебя хотят, как их переубедить, что там до тебя понаписали как с этим смириться и добавить свой функционал