контент выходного дня
Проза тридцатилетних: почему все о ней говорят и кого читать в материале Ксении Грициенко для РБК Стиль — если вам интересно исследовать современную литературу и понимать, что волнует аудиторию.
Каос — британский сериал, который вот-вот недавно вышел на Netflix, — мифы и легенды Древней Греции в современном мире.
Лекция из курса Arzamas про язык — (Алиса, если ты это читаешь, спасибо за реко!) чем дети, которые осваивают язык, отличаются от иностранцев, как ребенок исправляет язык и можно ли воспитать билингва.
Проза тридцатилетних: почему все о ней говорят и кого читать в материале Ксении Грициенко для РБК Стиль — если вам интересно исследовать современную литературу и понимать, что волнует аудиторию.
Каос — британский сериал, который вот-вот недавно вышел на Netflix, — мифы и легенды Древней Греции в современном мире.
Лекция из курса Arzamas про язык — (Алиса, если ты это читаешь, спасибо за реко!) чем дети, которые осваивают язык, отличаются от иностранцев, как ребенок исправляет язык и можно ли воспитать билингва.
❤21✍8👍2
4 бесплатных онлайн-курса от Harvard, Stanford & Michigan
Посмотрела, что сейчас открыто на онлайн-платформах университетов и собрала интересную подборку. Везде есть субтитры на английском, проходить можно в комфортном темпе. Делюсь!
Harvard: Building Personal Resilience: Managing Anxiety and Mental Health — 6 недель работаем над метанавыком устойчивости.
Harvard: Exercising Leadership: Foundational Principles — 4 недели изучаем всё, что лежит в основе лидерства.
Stanford: Designing Your Career — 5 недель проделываем упражнения над своим карьерным треком и изучаем подходы к нему.
University of Michigan: Successful Negotiation: Essential Strategies and Skills — 7 недель изучаем 4 шага в переговорах и нюансы вокруг них.
Посмотрела, что сейчас открыто на онлайн-платформах университетов и собрала интересную подборку. Везде есть субтитры на английском, проходить можно в комфортном темпе. Делюсь!
Harvard: Building Personal Resilience: Managing Anxiety and Mental Health — 6 недель работаем над метанавыком устойчивости.
Harvard: Exercising Leadership: Foundational Principles — 4 недели изучаем всё, что лежит в основе лидерства.
Stanford: Designing Your Career — 5 недель проделываем упражнения над своим карьерным треком и изучаем подходы к нему.
University of Michigan: Successful Negotiation: Essential Strategies and Skills — 7 недель изучаем 4 шага в переговорах и нюансы вокруг них.
❤58👍17🔥5🥰5❤🔥4
Последнее время много слышу и вижу примеров тренда на микросообщества и думаю про платный контент внутри/для этих сообществ.
У Ани тоже вышел пост на эту тему и во многом с ним согласна.
Интересно, а что думаете вы? Подписаны на какие-то платные каналы?
У Ани тоже вышел пост на эту тему и во многом с ним согласна.
Интересно, а что думаете вы? Подписаны на какие-то платные каналы?
Telegram
Есть контакт?
Платный контент в Telegram: есть ли у него будущее?
Платный качественный контент - это серьезный тренд, дальше его будет только больше. Появятся нормы и требования к качеству.
Почему это тренд:
• мы тонем в бесплатном полезном контенте, человек не успевает…
Платный качественный контент - это серьезный тренд, дальше его будет только больше. Появятся нормы и требования к качеству.
Почему это тренд:
• мы тонем в бесплатном полезном контенте, человек не успевает…
❤8💯4🔥1
контент выходного дня
Лекция Елизаветы Лихачёвой, директора ГМИИ им. А.С. Пушкина и искусствоведа, «Перестройка Рима XV–XVII веков» на YouTube.
Почти целиком вышел 4 сезон Slow Horses — если же вы в принципе не смотрели, то у меня для вас прекрасные новости — это шикарный сериал про команду аутсайдеров MI5 с Гэри Олдменом.
Japanese Acid Folk, Blues, Jazz & Beyond - Inspired by Perfect Days — микс на YouTube.
Лекция Елизаветы Лихачёвой, директора ГМИИ им. А.С. Пушкина и искусствоведа, «Перестройка Рима XV–XVII веков» на YouTube.
Почти целиком вышел 4 сезон Slow Horses — если же вы в принципе не смотрели, то у меня для вас прекрасные новости — это шикарный сериал про команду аутсайдеров MI5 с Гэри Олдменом.
Japanese Acid Folk, Blues, Jazz & Beyond - Inspired by Perfect Days — микс на YouTube.
❤23🥰2👍1
Новая рекламная кампания Burger King UK “Bundles of Joy” посвящается моменту после родов, когда первый прием пищи для мамы ощущается как что-то невероятное.
Люблю внимание к деталям — запустили кампанию 26 сентября, в день, когда по статистике больше всего детей рождается в UK.
Ожидаемо, что кампания вызывала много эмоций, что в духе бренда BK, за несколько дней видела как успели переобуться несколько видных C-level. А что думаете вы?
❤️🔥 — топ и WOM есть!
🙊 — ну такое, новорожденные, fast food..
✍🏻 — напишу в комментариях
Люблю внимание к деталям — запустили кампанию 26 сентября, в день, когда по статистике больше всего детей рождается в UK.
Ожидаемо, что кампания вызывала много эмоций, что в духе бренда BK, за несколько дней видела как успели переобуться несколько видных C-level. А что думаете вы?
❤️🔥 — топ и WOM есть!
🙊 — ну такое, новорожденные, fast food..
✍🏻 — напишу в комментариях
❤🔥61🙊42❤8
В сети найдены секретные кадры Девида Линча, когда он пытался разобраться в том, что такое ребрендинг бизнеса с миллионами клиентов и как его лидировать
Кто это сам прошел, тот обычно только поздравляет или почему я никогда не комментирую ребрендинги/ренейминги коллег по рынку, а если просят, всегда только замечаю хорошее 🫶🏻
Кто это сам прошел, тот обычно только поздравляет или почему я никогда не комментирую ребрендинги/ренейминги коллег по рынку, а если просят, всегда только замечаю хорошее 🫶🏻
❤27😁22💯14
фреймворк для решения кейса по бренду на интервью или о чем не забыть, когда готовите идею к защите внутри компании
Недавно проводила консультацию и поняла, что надо демократизировать знания о каких-то вещах)
Итак, вас просят решить кейс, например, проанализировать текущее состояние бренда или предложить идею проекта. Что точно должно быть в вашем ответе.
За основу можно взять структуру решения бизнес-кейсов Виктора Ченга «Business situation framework» — можете подробно изучить фреймворк в интернетике, я даю кратко структуру со своими дополнениями в сторону призмы бренд-кейса:
Customer — Клиент — должно быть описание размера аудитории (% от населения, от рынка), описание сегментов целевой аудитории с их инсайтом, сформулированным по формуле «Персона.. Активность.. Потому что.. Но..» и указанием среднего дохода, а также сколько эти сегменты готовы тратить на вашу категорию/продукт;
Product — Продукт — описание продукта, который вы продаете, в чём его реальная ценность для клиента? В чём продуктовая уникальность или описание, почему уникальности сейчас нет и какие у вас есть 3 предложения, что надо сделать, чтобы уникальность обрести. За что продукт любят и вопреки чему?
Company — Компания — анализ текущего состояния компании, какие сейчас показатели бренда: TOM, ключевые атрибуты, NPS в разбивке по сегментам ЦА из пункта про Клиента. Какие каналы и инструменты для построения бренда используют? Что сейчас есть с точки зрения ресурсов для реализации вашей идеи — люди, технологии, деньги? Что нужно будет запросить как инвестицию?
Competition — Конкуренты — как выглядит рынок? Кто конкуренты? Что за продукт? Что они делают лучше в бренде и почему? Что может помешать запустить продукт/услугу/проект?
Если вы проводите анализ кейса по этим 4 блокам, вероятнее всего вы найдёте момент, где сейчас что-то не бьется и оттуда сможете построить гипотезу — что можно сделать и от этого строить свою презентацию.
❤️ — если полезно и стоит писать о таком)
Недавно проводила консультацию и поняла, что надо демократизировать знания о каких-то вещах)
Итак, вас просят решить кейс, например, проанализировать текущее состояние бренда или предложить идею проекта. Что точно должно быть в вашем ответе.
За основу можно взять структуру решения бизнес-кейсов Виктора Ченга «Business situation framework» — можете подробно изучить фреймворк в интернетике, я даю кратко структуру со своими дополнениями в сторону призмы бренд-кейса:
Customer — Клиент — должно быть описание размера аудитории (% от населения, от рынка), описание сегментов целевой аудитории с их инсайтом, сформулированным по формуле «Персона.. Активность.. Потому что.. Но..» и указанием среднего дохода, а также сколько эти сегменты готовы тратить на вашу категорию/продукт;
Product — Продукт — описание продукта, который вы продаете, в чём его реальная ценность для клиента? В чём продуктовая уникальность или описание, почему уникальности сейчас нет и какие у вас есть 3 предложения, что надо сделать, чтобы уникальность обрести. За что продукт любят и вопреки чему?
Company — Компания — анализ текущего состояния компании, какие сейчас показатели бренда: TOM, ключевые атрибуты, NPS в разбивке по сегментам ЦА из пункта про Клиента. Какие каналы и инструменты для построения бренда используют? Что сейчас есть с точки зрения ресурсов для реализации вашей идеи — люди, технологии, деньги? Что нужно будет запросить как инвестицию?
Competition — Конкуренты — как выглядит рынок? Кто конкуренты? Что за продукт? Что они делают лучше в бренде и почему? Что может помешать запустить продукт/услугу/проект?
Если вы проводите анализ кейса по этим 4 блокам, вероятнее всего вы найдёте момент, где сейчас что-то не бьется и оттуда сможете построить гипотезу — что можно сделать и от этого строить свою презентацию.
❤️ — если полезно и стоит писать о таком)
❤80👍5
контент выходного дня
Разговор Ани Ковалевой с Машей Ревинской про изучение себя, жизнь и карьеру в большом городе на YouTube.
Целиком вышел 3 сезон Индустрии — сериал про корпоративные дрязги и старт карьеры выпускников в мире ✨finance✨ в выдуманном инвест-банке Лондона. Этот сезон уже с лоском и люксом, первые более “raw” в хорошем смысле.
Bushwacker — буквально автор лучшего контента по истории на русском языке и легенда стримов по теме — загрузил их на все подкаст площадки. Если 16 стримов по истории Китая или 6 по Японии каждый по 2.5-3 часа вызывает у вас восторг — вы по адресу.
Разговор Ани Ковалевой с Машей Ревинской про изучение себя, жизнь и карьеру в большом городе на YouTube.
Целиком вышел 3 сезон Индустрии — сериал про корпоративные дрязги и старт карьеры выпускников в мире ✨finance✨ в выдуманном инвест-банке Лондона. Этот сезон уже с лоском и люксом, первые более “raw” в хорошем смысле.
Bushwacker — буквально автор лучшего контента по истории на русском языке и легенда стримов по теме — загрузил их на все подкаст площадки. Если 16 стримов по истории Китая или 6 по Японии каждый по 2.5-3 часа вызывает у вас восторг — вы по адресу.
🔥17❤14🐳4
Активный бизнес-сезон уже начался, а значит до нового года нас ждет традиционная белка в колесе. Я попросила Вику Александровскую, автора канала о стресс-менеджменте “Зона Комфорта” — рассказать о типах усталости и способах восстановления, чтобы нам всем было полегче. Ей слово!
👍5
Лучший отдых – смена деятельности?
Но вот в чем парадокс: меняя одну активность на другую, мы почему-то часто чувствуем себя ещё более уставшими.
Как часто вы ловили себя на том, что после долгой работы вы просто не можете расслабиться и отдохнуть, несмотря на отчаянное “отдыхание”?
На самом деле, это нормально — просто, вероятно, вы, как и многие,путаете восстановление с отвлечением
Мы устаем по-разному: физически, эмоционально, социально… Поэтому и отдых должен соответствовать тому типу усталости, который вы испытываете.
Готовы узнать, какой именно отдых вам нужен прямо сейчас?
💭 Физическая усталость
Как ощущается: ощущение усталости в теле, мышечная слабость, потеря энергии.
Причины: интенсивная физическая нагрузка, недостаток сна.
Отдых: глубокий сон, массаж, йога, плавание, прогулки на свежем воздухе.
💭 Психическая усталость
Как ощущается: перегрузка информацией, затрудненная концентрация.
Причины: длительное решение сложных задач, многочасовая работа с информацией.
Отдых: чтение книг, медитации, расслабляющая музыка, паузы в работе.
💭 Эмоциональная усталость
Как ощущается: ощущение эмоционального выгорания, апатия, раздражительность.
Причины: частые стрессы, негативные переживания, социальное давление.
Отдых: общение с близкими, просмотр комедий, ведение дневника.
💭 Социальная усталость
Как ощущается: усталость от общения, ощущение, что тебя «слишком много».
Причины: интенсивное социальное взаимодействие, много встреч и звонков.
Отдых: уединение, личное время, прогулки в одиночестве, отключение от социальных сетей.
💭 Сенсорная усталость
Как ощущается: перегрузка органов чувств (шум, яркий свет, запахи).
Причины: работа в шумной среде, частое пребывание в многолюдных местах.
Отдых: нахождение в тишине, прогулка по лесу, отказ от гаджетов.
💭 Креативная усталость
Как ощущается: невозможность генерировать новые идеи, ощущение блокировки.
Причины: длительное нахождение в творческом процессе без перерыва.
Отдых: смена деятельности, вдохновляющие поездки, музеи, рисование, писательство.
💭 Духовная усталость:
Как ощущается: потеря смысла, ощущение пустоты, упадок духа.
Причины: отсутствие понимания «зачем», моральные противоречия.
Отдых: духовные практики, йога, медитации, занятия по саморазвитию.
Кажется, нашему мозгу, телу и душе всегда нужно разное. И это нормально. Если чувствуете, что привычные способы восстановления не работают — значит, стоит прислушаться к себе внимательнее.
Не пытайтесь отвлекаться, когда вам нужно восстанавливаться. Найдите тот самый тип отдыха, который действительно вернет вам энергию.
Меня зовут Вика Александровская, я веду телеграм-канал о стресс-менеджменте “Зона Комфорта”, в котором делюсь, как повышать жизнестойкость, бороться с выгоранием и управлять состояниями, чтобы жить свою лучшую жизнь.
И я приглашаю вас в зону комфорта, из которой не нужно выходить!
💭 А вы какой вид усталости чаще всего ощущаете? Делитесь в комментариях и будем находить подходящий способ восстановления вместе!
Но вот в чем парадокс: меняя одну активность на другую, мы почему-то часто чувствуем себя ещё более уставшими.
Как часто вы ловили себя на том, что после долгой работы вы просто не можете расслабиться и отдохнуть, несмотря на отчаянное “отдыхание”?
На самом деле, это нормально — просто, вероятно, вы, как и многие,
Мы устаем по-разному: физически, эмоционально, социально… Поэтому и отдых должен соответствовать тому типу усталости, который вы испытываете.
Готовы узнать, какой именно отдых вам нужен прямо сейчас?
Как ощущается: ощущение усталости в теле, мышечная слабость, потеря энергии.
Причины: интенсивная физическая нагрузка, недостаток сна.
Отдых: глубокий сон, массаж, йога, плавание, прогулки на свежем воздухе.
Как ощущается: перегрузка информацией, затрудненная концентрация.
Причины: длительное решение сложных задач, многочасовая работа с информацией.
Отдых: чтение книг, медитации, расслабляющая музыка, паузы в работе.
Как ощущается: ощущение эмоционального выгорания, апатия, раздражительность.
Причины: частые стрессы, негативные переживания, социальное давление.
Отдых: общение с близкими, просмотр комедий, ведение дневника.
Как ощущается: усталость от общения, ощущение, что тебя «слишком много».
Причины: интенсивное социальное взаимодействие, много встреч и звонков.
Отдых: уединение, личное время, прогулки в одиночестве, отключение от социальных сетей.
Как ощущается: перегрузка органов чувств (шум, яркий свет, запахи).
Причины: работа в шумной среде, частое пребывание в многолюдных местах.
Отдых: нахождение в тишине, прогулка по лесу, отказ от гаджетов.
Как ощущается: невозможность генерировать новые идеи, ощущение блокировки.
Причины: длительное нахождение в творческом процессе без перерыва.
Отдых: смена деятельности, вдохновляющие поездки, музеи, рисование, писательство.
Как ощущается: потеря смысла, ощущение пустоты, упадок духа.
Причины: отсутствие понимания «зачем», моральные противоречия.
Отдых: духовные практики, йога, медитации, занятия по саморазвитию.
Кажется, нашему мозгу, телу и душе всегда нужно разное. И это нормально. Если чувствуете, что привычные способы восстановления не работают — значит, стоит прислушаться к себе внимательнее.
Не пытайтесь отвлекаться, когда вам нужно восстанавливаться. Найдите тот самый тип отдыха, который действительно вернет вам энергию.
Помните, что отдых — это не про лень и бездействие. Это про заботу о себе.
Меня зовут Вика Александровская, я веду телеграм-канал о стресс-менеджменте “Зона Комфорта”, в котором делюсь, как повышать жизнестойкость, бороться с выгоранием и управлять состояниями, чтобы жить свою лучшую жизнь.
И я приглашаю вас в зону комфорта, из которой не нужно выходить!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤46👍11💯5
классный выпуск подкаста от Think with Google с Brigitte King — Global Chief Digital Officer в Colgate-Palmolive
Бриджит в 2020 году возглавила digital-трансформацию компании с 218-летней историей, которая работает в 200+ стран, очень интересно послушать разговор на животрепещущие темы от человека с такой перспективой.
то, что захотелось зафиксировать мне:
▫️5 P’s от Бриджит для личной и профессиональной жизни — Prior Planning Prevents Poor Performance — предварительное планирование предотвращает плохой перфоманс.
▫️В изменчивом мире, когда какие-то технологии развиваются нами — невозможно знать всё и быть готовым ко всему на 100% — но, важно и себя, и команду настраивать на постоянный режим изучения нового.
▫️Все немного переживают — когда готовятся к большим встречам, когда запускают что-то новое — это нормально, именно поэтому важно 5 P’s — чтобы получился информативный разговор.
▫️Возможно, стоит перестать мыслить кампейнами, которые запускаются с 1 сообщением сколько-то раз в год — можно пробовать искать маркетинг-микс, который будет работать на нужную аудиторию с частотой и релевантностью, которая необходима для достижения целей.
▫️У них есть команды — Integrated Brand Experience Leads — задача которых продумывать весь опыт, который пользователь получает в результате использования бренда.
▫️Набор навыков, которыми обладают люди в этих командах — ориентация на данные, человекоцентричность, коллаборативность и страсть к получению бизнес-результатов. Работа сложная, потому что в текущей экономике недостаточно просто креативности, нужны измеримые результаты.
▫️Храбрость — важное качество, потому что лидеру нужно иметь смелость, при всей ориентации на результаты, уметь защитить 30% ресурсов на эксперименты, в которых можно провалиться. И выдержать этот провал.
Бриджит в 2020 году возглавила digital-трансформацию компании с 218-летней историей, которая работает в 200+ стран, очень интересно послушать разговор на животрепещущие темы от человека с такой перспективой.
то, что захотелось зафиксировать мне:
▫️5 P’s от Бриджит для личной и профессиональной жизни — Prior Planning Prevents Poor Performance — предварительное планирование предотвращает плохой перфоманс.
▫️В изменчивом мире, когда какие-то технологии развиваются нами — невозможно знать всё и быть готовым ко всему на 100% — но, важно и себя, и команду настраивать на постоянный режим изучения нового.
▫️Все немного переживают — когда готовятся к большим встречам, когда запускают что-то новое — это нормально, именно поэтому важно 5 P’s — чтобы получился информативный разговор.
▫️Возможно, стоит перестать мыслить кампейнами, которые запускаются с 1 сообщением сколько-то раз в год — можно пробовать искать маркетинг-микс, который будет работать на нужную аудиторию с частотой и релевантностью, которая необходима для достижения целей.
▫️У них есть команды — Integrated Brand Experience Leads — задача которых продумывать весь опыт, который пользователь получает в результате использования бренда.
▫️Набор навыков, которыми обладают люди в этих командах — ориентация на данные, человекоцентричность, коллаборативность и страсть к получению бизнес-результатов. Работа сложная, потому что в текущей экономике недостаточно просто креативности, нужны измеримые результаты.
▫️Храбрость — важное качество, потому что лидеру нужно иметь смелость, при всей ориентации на результаты, уметь защитить 30% ресурсов на эксперименты, в которых можно провалиться. И выдержать этот провал.
❤19👍6
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Надеюсь, что уже все закрыли компьютеры и рабочие чаты и готовы посмотреть, во сколько заканчивает работу C-level за океаном.
Важное напоминание: в Америке работа начинается в 9:00)
Важное напоминание: в Америке работа начинается в 9:00)
😱15❤8😁6😇4
Ни хао!
Знакомимся с индустрией ритейла в Китае 🥢🪭🪔
Буду ждать ваших ❤️ если стоит делать заметки здесь!
Знакомимся с индустрией ритейла в Китае 🥢🪭🪔
Буду ждать ваших ❤️ если стоит делать заметки здесь!
❤114💅12
факты и цифры из визита в ByteDance — компанию, которая придумала TikTok
▫️Интересно, что в каждой большой компании Китая есть большой hall of fame — где рассказывают про историю компании, миссию и показывают основные продукты.
▫️В ByteDance очень строгие правила безопасности — в офисе совсем нельзя снимать, только на входе и на презе при разрешении от спикеров.
▫️Вообще к любым данным и информации относятся очень аккуратно, потому что, по их мнению, именно они и стоят денег. Так как скопировать, например, саму платформу очень легко. В Китае вообще быстро и просто всё копируют и нормально к этому относятся.
▫️Кроме 2 флагманских приложений — TikTok и его китайской версии Douyin — активно гордятся своей LLM Doubao. Несколько дней назад они выпустили Ola Friend — первые AI наушники. Также у них есть свой VR headset, который дает убедительную картинку и ощущения.
▫️Верят в школу мысли Information finds people против People find information и от этого строят свой e-com бизнес. E-com у них уже серьезный игрок, не только в Китае, на e-com рынке Вьетнама у них 2 место и 22%.
▫️Средний возраст сотрудников — 27 лет, когда в других компаниях — 35.
▫️3 миллиарда стримов-обзоров на товары просматривается каждый день.
▫️В Китайском ТТ популярны обзоры на российские продукты, так как российские продукты считаются более качественными по составу.
Ваша валюта за обзор — ❤️
▫️Интересно, что в каждой большой компании Китая есть большой hall of fame — где рассказывают про историю компании, миссию и показывают основные продукты.
▫️В ByteDance очень строгие правила безопасности — в офисе совсем нельзя снимать, только на входе и на презе при разрешении от спикеров.
▫️Вообще к любым данным и информации относятся очень аккуратно, потому что, по их мнению, именно они и стоят денег. Так как скопировать, например, саму платформу очень легко. В Китае вообще быстро и просто всё копируют и нормально к этому относятся.
▫️Кроме 2 флагманских приложений — TikTok и его китайской версии Douyin — активно гордятся своей LLM Doubao. Несколько дней назад они выпустили Ola Friend — первые AI наушники. Также у них есть свой VR headset, который дает убедительную картинку и ощущения.
▫️Верят в школу мысли Information finds people против People find information и от этого строят свой e-com бизнес. E-com у них уже серьезный игрок, не только в Китае, на e-com рынке Вьетнама у них 2 место и 22%.
▫️Средний возраст сотрудников — 27 лет, когда в других компаниях — 35.
▫️3 миллиарда стримов-обзоров на товары просматривается каждый день.
▫️В Китайском ТТ популярны обзоры на российские продукты, так как российские продукты считаются более качественными по составу.
Ваша валюта за обзор — ❤️
2❤113👍4