Завтра, 14 октября, в 10:00 мск начинается XI конференция Ассоциации специалистов по оценке программ и проектов в социальной сфере «ИМПАКТ и ОЦЕНКА».

Ждем вас завтра, а пока предлагаем вашему вниманию актуальную программу конференции.

Конференция АСОПП состоится онлайн 14-15 октября. Участие в конференции бесплатное. Для участия необходима регистрация на сайте конференции https://evalconf.ru/

После регистрации каждый участник получит доступ в личный кабинет, из которого во время конференции сможет войти во все конференционные «залы».

#АСОПП2025 #оценка

🌟Завтра в 10:00 стартует XI конференция Ассоциации специалистов по оценке программ и проектов в социальной сфере «ИМПАКТ и ОЦЕНКА».

Конференция откроется пленарной дискуссией об импакте и оценке. Мы обсудим:
🔸Нужно ли нам договариваться внутри сообщества насчет единообразного перевода слова импакт (сейчас его переводят и как влияние, и как воздействие, и без перевода)? Влияет ли как-то на практику то, что сейчас есть минимум три перевода?
🔸Нужно ли и можно ли договориться о том, что такое импакт?
🔸Какие интересные практики по оценке импакта есть в России и зарубежом?

Участники дискуссии:
🔸Эльвира Гарифулина, Благотворительный фонд «Абсолют-Помощь»
🔸Наталья Гладких, Институт передовых исследований человека и общества
🔸Алексей Маслов, Фонд поддержки социального предпринимательства
🔸Константин Мишеничев, специалист по оценке

Приходите, будет интересно!

Конференция АСОПП состоится онлайн 14-15 октября. Участие в конференции бесплатное. Для участия необходима регистрация на сайте конференции https://evalconf.ru/

После регистрации каждый участник получит доступ в личный кабинет, из которого во время конференции сможет войти во все конференционные «залы».

#АСОПП2025 #оценка

🎉Открылась XI конференция Ассоциации специалистов по оценке программ и проектов в социальной сфере «ИМПАКТ и ОЦЕНКА».

«Сегодня у нас уже одиннадцатая конференция, – сказал на открытии Президент АСОПП Сергей Назаров. – Одиннадцать – цифра символичная. Это тот момент, когда становится видна система, культура, традиция и, пожалуй, даже стиль. Мне кажется, можно с уверенностью сказать, что у нас уже сложилось сообщество специалистов по оценке со своим лицом и характером.

Тема этого года – импакт и оценка. Слово «импакт» уже не просто модный термин. За ним – стремление понять глубину изменений: не просто «что сделали», а «что изменилось благодаря этому».

Но я бы хотел добавить к этому разговору ещё один слой – мышление. Думаю, именно мышление сегодня становится новым профессиональным капиталом. Мы живем в эпоху, когда искусственный интеллект пишет тексты, строит модели, анализирует данные – иногда даже лучше нас. Но то, что отличает человека, – это умение мыслить, задавать вопросы, видеть контексты, сомневаться и находить смысл.

У оценки уже есть своя школа мышления. Она формируется из практик, кейсов, обсуждений, совместных рефлексий. Это особый способ смотреть на мир через призму изменений, данных и человеческих историй. И наша Ассоциация способна стать домом этой школы.

Ещё один важный момент этого года – региональное развитие. Мы сделали серьёзный шаг – провели Лаборатории оценки в Белгороде и Якутске при поддержке АНО «Эволюция и филантропия». Это не просто события, это ростки региональных сообществ, в которых оценка становится инструментом развития территорий.

И, конечно, хочу поблагодарить оргкомитет, всех спикеров, модераторов, волонтёров, партнёров, без которых конференция бы просто не состоялась. Каждый из вас – часть того импакта, о котором мы сегодня будем говорить.

Отдельно хочу поблагодарить нашего нового партнера – Независимый офис оценки Нового банка развития, и его Генерального директора господина Ашвани К. Мутху, который присоединился к нам сегодня на открытии конференции. Уверен, что это партнерство поможет Ассоциации в решении ее задачи продвижения практики оценки в России.

Огромное спасибо нашим давним информационным партнерам – Агентству социальной информации и «Журналу о благотворительности» фонда «Культура благотворительности». Благодарю Точку кипения МГППУ, которая уже несколько лет оказывает нам техническую поддержку.

Желаю всем насыщенных дней, интересных открытий, глубоких разговоров — и того особого вдохновения, которое появляется, когда мы встречаем единомышленников и понимаем: то, что мы делаем, действительно имеет значение».

Конференция АСОПП проходит онлайн 14-15 октября. Участие в конференции бесплатное. Для участия необходима регистрация на сайте конференции https://evalconf.ru/

После регистрации каждый участник получит доступ в личный кабинет, из которого во время конференции сможет войти во все конференционные «залы».

#АСОПП2025 #оценка

Развивающая оценка для частного фонда: работаем с возражениями
#репортаж

В прошлом году консультанты из БФ «Культура благотворительности» провели развивающую оценку для БФ «Острова». На вчерашней последней сессии конференции АСОПП разобрали этот кейс и показали на примере «Островов», как развивающая #оценка помогает частному фонду осознать собственную роль и зону влияния. Во время нашей беседы с Ольгой Нестерук, директором фонда «Острова», мы собрали список возражений и барьеров, а Юлия Ходорова, директор нашего фонда, ответила на них.

Дорого

До оценки фонду или организации нужно дорасти. Вот несколько источников, откуда можно брать деньги на оценку: гранты, средства учредителей, финансирование от бизнес-партнеров. Аргумент для партнеров: данные о воздействии — лучший способ привлечь софинансирование, партнеров и единомышленников. Это язык, на котором говорят крупные корпоративные доноры и государство.

Нам это не нужно — мы и так все знаем

Сотрудники фонда находятся внутри процессов, поэтому невозможно провести объективную оценку. А еще оценку проводить сложно, для этого нужны определенные знания, навыки и опыт. Помимо непосредственного проведения оценки, данные нужно проанализировать, обработать и подытожить. Сделать правильные выводы и дать рекомендации для развития.

Стейкхолдеры не скажут правду, а будут только хвалить

Преимущество внешней оценки в том, что мы независимы и разговариваем с незнакомыми людьми. По многолетнему опыту фонда «Культура благотворительности», интервьюируемые делятся своим честным мнением, а не только комплиментарным.

Можно поговорить с одним нашим специалистом

У специалистов по оценке есть знание лучших практик: мы знаем, какие методы оценки наиболее эффективны для конкретных типов программ. У нас есть профессиональные инструменты: отработанные методики, шаблоны, программное обеспечение для анализа данных, которыми не обладает большинство благотворительных фондов. Попытка провести оценку силами небольшой команды фонда — это долгий путь проб и ошибок, который отвлечет сотрудников от их прямой работы. Профессионалы сделают это быстрее и качественнее. А еще отчет от внешней организации обладает гораздо большим весом и доверием для учредителя, правления и внешних стейкхолдеров.

Что потом делать с этой оценкой?

Это зависит от ваших целей и от того, что вы хотите получить в итоге. Это может быть дорожная карта, рабочий документ, к которому нужно возвращаться, чтобы сверить свою деятельность, теория изменений или количественная оценка — социальный возврат на инвестиции. Еще можно посмотреть, зачем и как делают оценку другие коллеги. Данные оценки — это основа для принятия взвешенных решений: какие программы самые эффективные, куда направить больше средств, а какие стоит свернуть.

Проводить оценку — золотой стандарт работы фондов сейчас. Это инструмент для укрепления репутации!

И сегодня приглашаем вас на второй день конференции и на открытие трека «Методы оценки» в 10:00. Поговорим про разницу оценки и обратной связи. А в 16:30 в треке «Инклюзия и оценка» поделимся мнениями детей об оказанной им помощи. Регистрируйтесь

Фонд «Культура благотворительности»

Продолжаем вести #репортаж с конференции АСОПП.

Сбор обратной связи и оценка социального воздействия: в чем отличие?

⚪️ #Оценка обратной связи — это ощущения человека в моменте. Как он себя чувствует, что ему понравилось, как можно изменить наше взаимодействие
⚪️ Работа с #ОС — это всегда гибкие инструменты и разнообразные системы, которые можно подстроить под разные задачи. Это большое поле для гибкости и творчества, где нет жестких технологий и устойчивых форматов («здесь должно быть так и никак иначе»). Мы сами выбираем что именно нам важно узнать
⚪️ Обратная связь строится на возможности открытого диалога — наши стейкхолдеры отвечают честно и открыто, дают критику и комментарии. Это начало выстраивания отношений для дальнейшей оценки.

Сбор обратной связи — начало и фундамент работы с оценкой. Инструменты обратной связи и оценки похожи и перекликаются, но главное отличие — это глубина и фокус. Оценка социального воздействия — более сложная задача, цель которой — понять, изменилось ли что-то по существу в жизни человека благодаря нашим усилиям.

Обратная связь — это то, что мы можем получить быстро, а оценка воздействия — большое исследование. У них разные цели и результаты, но они, конечно, могут друг друга дополнять.

Что получаем в итоге?

Обратная связь — инструмент улучшения процесса. Воздействие — инструмент понимания результата. Развивать оба подхода — значит усиливать качество помощи и доверие.

Фонд «Культура благотворительности»

Конференцию АСОПП вчера мы завершили в треке «Инклюзия и оценка» с коллегами из нашей программы «Альфа-Эндо». Мы рассказали, как изучаем мнение детей с сахарным диабетом 1 типа, которым оказываем помощь. Основные принципы, на которые мы опираемся в программе:

⬜️ Любые опросы, особенно опросы несовершеннолетних, — это комплекс гражданских правоотношений, которые должны отвечать законодательству. Например, нужно получать информированные согласия
⬜️ Понятие «дееспособность» имеет возрастные ограничения, поэтому согласия нужно получать у законных представителей несовершеннолетних
⬜️ Этика и конфиденциальность на всех этапах исследования: во время подготовки, при сборе, анализе и публикации данных
⬜️ Изучение мнения целевых групп должно соответствовать принципам доказательной медицины, методология и инструменты исследования должны предварительно апробироваться
⬜️ Все материалы исследования перед апробацией должны представляться экспертному сообществу.

Любая #оценка эффективности проектов у детей с ОВЗ включает анализ клинических данных, а также изучение мнения всех целевых групп: родителей, детей и медицинских специалистов. Для каждой целевой группы — отдельная методология и инструментарий, — Анна Карпушкина, руководитель программы «Альфа-Эндо».

Пример инструментария для детей:

Мы апробировали Индекс благополучия ВОЗ-5, предназначенный для детей с 9 лет. Русскоязычная версия опросника ВОЗ понятна и проста, у детей не возникло сложностей с заполнением. Первая апробация показала, что индекс благополучия российских детей более 60 баллов, что соответствует общеевропейскому показателю.

Использование опросника в начале и конце инклюзивной диабетической смены у детей с сахарным диабетом 10-17 лет показало рост благополучия детей: с 61,3 до 72,9 баллов. Эти данные подтвердились и другими психологическими тестами. Таким образом, опросник ВОЗ-5 может использоваться в качестве одного из инструментов оценки динамики благополучия детей с ОВЗ при оказании им помощи.

Фонд «Культура благотворительности»

14-15 октября состоялась очередная ежегодная конференция АСОПП, в которой приняло участие более 400 человек. Мы специально проводим конференцию онлайн, чтобы в ней могло принять участие как можно больше людей. И записываем сессии, чтобы вы могли посмотреть то, что пропустили.

Все записи уже доступны в VK видео. Сегодня мы хотим обратить ваше внимание на запись предконференционного вебинара «Введение в оценку». Один из основных принципов оценки – триангуляция: источников информации, методов сбора и анализа данных, теоретических подходов, специалистов, которые проводят оценку. Мы распространили этот принцип и на наш традиционный предконференционный вебинар «Введение в оценку»: каждый год приглашаем нового ведущего, благодаря чему материал каждый раз играет новыми красками.

В этом году вебинар вела Ольга Щетинина. Ольга - член АСОПП, независимый консультант по мониторингу и оценке. Работает в сфере мониторинга и оценки более 15 лет. У нее есть опыт организации и проведения внутренней оценки в благотворительном фонде, а также внешних оценок в сфере детства, здравоохранения, культуры, гуманитарной помощи, развития молодежи и т.д.

Ссылка на вебинар: https://vkvideo.ru/playlist/-214093_5/video-214093_456239120?linked=1

Измеряя изменения: новый форум про импакт и то, как его увидеть, посчитать и превратить в инструмент развития

Каждая социальная инициатива начинается с импульса — помочь, поддержать, изменить. Но чтобы этот импульс превращался в устойчивое действие, нужно понимать, какой эффект он создаёт. Как увидеть результат, объяснить его партнёрам, встроить знания об изменениях в стратегию, коммуникации, HR и развитие проектов?

12 ноября Рыбаков Фонд совместно с фондами «ПРО Женщин» и «Университет детства» проведёт первый форум «За импакт — да!». Это профессиональная площадка для обмена опытом и обсуждения того, как измерение социальных изменений помогает превращать данные в инструмент развития организаций, сообществ и партнёрств

На одной площадке соберутся исследователи, практики и лидеры устойчивых социальных инициатив: ВЦИОМ, ЦИРКОН, Институт образования ВШЭ, Сбер, Технониколь, Авито, Хофф, а также команды проектов экосистемы Рыбаков Фонда, которые уже проводят импакт-исследования: фонд «ПРО Женщин» и фонд «Университет детства»

В программе — панельные дискуссии, брейнштормы и форсайт-круги, где участники смогут:

— обменяться подходами и практиками
— задать вопросы исследователям и экспертам
— получить рекомендации для своих проектов
— найти точки соприкосновения для будущих коллабораций

Когда? 12 ноября, 15:30
Где? RYBAKOV TOWER, Ленинградский проспект 36с11, м. Динамо

Количество мест ограничено — пожалуйста, зарегистрируйтесь заранее

Присоединяйтесь к тем, кто хочет не только верить в социальный эффект, но видеть его и уметь с ним работать

#ЗаИмпактДа

Главное событие года уже скоро!

📅 27–28 ноября 2025 года
в Москве пройдёт III Межрегиональная НеКонференция “Живут же люди!”

В этом году форматом мероприятия станет лабораторией действий — здесь реальные кейсы превратятся в универсальные принципы, которые каждый сможет применить уже завтра, чтобы через год жить в более доверительной и инклюзивной среде.

💬 На НеКонференции:
- разберём реальные решения, которые уже сегодня меняют жизнь молодых людей с ментальными особенностями;
- обсудим, как превратить отдельные примеры успеха в системные практики;
- соберём Библиотеку правил и принципов — инструмент для тех, кто создаёт инклюзивное пространство вокруг себя.

📚 Главный итог - "открытая библиотека СоАвторов инклюзивной среды ", живой ресурс для всех, кто прислушивается к завтра, чтобы действовать сегодня.

👀 28 ноября, 10:00–12:00 — «Живые лаборатории»: визит по учебным квартирам, где можно увидеть, как молодые люди с ментальными особенностями осваивают навыки самостоятельной жизни.

🏆 28 ноября, 16:00 — Церемония ежегодной инклюзивной премии «Живут же люди!»

Организаторы:
Департамент труда и социальной защиты населения г. Москвы
и ГБУ города Москвы Дом-интернат для сопровождаемого проживания «Гурьевский».

🔗 Следите за обновлениями: [Профессионально и ясно]
📝 Регистрация на НеКонференцию: [здесь]

🌟Приглашаем вас принять участие в вебинаре АСОПП «Выход с пользой: как измерить устойчивое развитие сообщества?». Вебинар пройдет 18 ноября в 11:00-12:30 по московскому времени. Вебинар проводится в партнерстве с Форумом Доноров.

Социальные инвестиции компаний всё чаще становятся стратегическим инструментом развития территорий. Но важно понимать и уметь определить момент, когда «выход» компании из социальной программы может стать началом самостоятельного развития проекта, сообщества и даже территории.

В рамках вебинара состоится дискуссия, цель которой - сформировать практическое понимание того, как измерять настоящую устойчивость, а не только активность сообществ.

Вопросы для обсуждения:
🔸Как корректно оценить, действительно ли сообщество стало устойчивым, самостоятельным и ресурсным, и когда можно выходить из программы? Традиционные показатели (охвачено, построено, обучено) не отвечают на вопрос: «Что останется, когда мы уйдем?»
🔸Есть ли разница в том, как измерять устойчивость сообществ, которые формируются кем-то, например, компаниями, и сообществ, которые создаются самими членами?

Участники дискуссии:
🔸Ирина Жуйкова, директор Департамента социальной политики, Норникель
🔸 Юрий Калашников, основатель Конструкторского бюро бизнес-решений
🔸 Наталья Каминарская, директор Центра "Благосфера"
🔸 Эльвира Алейниченко, руководитель Центра управления социальных инноваций Grant rafting
🔸 Дарья Пивоварова, руководитель программ Благотворительного фонда "Доброта Севера"
🔹Модератор – Анастасия Савельева, руководитель направления устойчивого развития Компании «Металлоинвест»
Для участия в вебинаре нужна регистрация: https://forms.yandex.ru/u/69103cb195add5d9397bb4e1. После регистрации вы получите письмо со ссылкой для входа в трансляцию.

Сегодня профессиональные и тематические сообщества считаются важным инструментом развития профессиональной практики как внутри отдельных организаций, так и на какой-то территории. Чтобы выполнять эту задачу в долгосрочной перспективе, сообщества должны быть в состоянии устойчиво работать в течение длительного времени.

Какие факторы влияют на эту устойчивость, и как можно понять, что сообщество достигло устойчивости? Например, модель развития профессиональных сообществ внутри организаций, разработанная консалтинговой компанией Tacit, выделяет четыре этапа развития:
🔸 Этап, когда есть только предпосылки для создания сообщества, но само оно пока не сформировано (потенциальное сообщество);
🔸 Начальный этап формирования сообщества (формирующееся сообщество);
🔸 Этап, когда сообщество движется к зрелости (сообщество, приближающееся к зрелости);
🔸 Этап, когда сообщество становится устойчивым (самоподдерживающееся сообщество).

Модель Tacit выделяет восемь характеристик самоподдерживающегося (устойчивого) сообщества:
🔸 Работа сообщества не зависит от одного или двух человек.
🔸 Коллективное лидерство.
🔸 Участие в работе сообщества – признанная часть повседневной деятельности члена.
🔸 Сообщество участвует в интеграции новых сотрудников в работу организации по своей тематике.
🔸 Сообщество является признанным источником знаний и стандартов работы по своей тематике.
🔸 Сообщество регулярно создает информационные и методические продукты по своей тематике, которые используются внутри организации.
🔸 Сообщество – устоявшая часть структуры организации.
🔸 Люди, которые не являются частью сообщества, знают о его существовании и работе, и делятся этой информацией с коллегами.

Хотите узнать больше о том, как измерить устойчивость сообществ? Приходите на вебинар АСОПП «Выход с пользой: как измерить устойчивое развитие сообщества?». Вебинар пройдет 18 ноября в 11:00-12:30 по московскому времени. Вебинар организован в партнерстве с Форумом Доноров.

Для участия в вебинаре нужна регистрация: https://forms.yandex.ru/u/69103cb195add5d9397bb4e1. После регистрации вы получите письмо со ссылкой для входа в трансляцию.

Предлагаем вашему вниманию материалы вебинара АСОПП «Выход с пользой: как измерить устойчивое развитие сообщества?», который состоялся 18 ноября: https://vk.com/wall-214093_703

🌟Огромное спасибо всем участникам вебинара!

🎉Победителями в номинации АСОПП «За лучшее представление результатов мониторинга и оценки» в рамках Всероссийского конкурса добровольных публичных годовых отчетов «Точка отсчета-2025» в этом году стали Благотворительный фонд «Вклад в будущее» и Благотворительный фонд «Инклюзив Дэнс – Инклюзивный танец».

Благотворительный фонд «Вклад в будущее» - один их признанных лидеров с точки зрения использования мониторинга, оценки и исследований для управления своими программами. Кроме того, фонд активно продвигает культуру использования доказательного подхода. Например, в 2024 году фонд запустил Конструктор исследовательских сервисов - веб-сервис, который позволяет упростить проведение мониторинговых исследований образовательной среды, личностного потенциала и благополучия учащихся и педагогов, а также автоматизировать обработку и визуализацию данных. Решение о создании конструктора также было принято на основании рефлексии опыта работы со школами и детскими садами: фонд заметил, что все образовательные организации проводят опросы родителей и формируют отчёты. Поэтому было принято решение создать инструмент, который облегчил бы для них процедуры сбора и анализа данных.

Благотворительный фонд «Инклюзив Дэнс – Инклюзивный танец» в своем отчете поделился материалами оценки своей работы с использование метода сторителлинга, которую он провел в рамках проекта «Больше историй», реализованного АНО «Эволюция и Филантропия». В отчете фонда представлены и теория изменений работы фонда, и одна из историй, собранных в ходе оценки.

Задача номинации АСОПП – поощрить НКО, которые делятся в годовых отчетах опытом проведения мониторинга и оценки. «Когда более опытные НКО рассказывают в своих отчетах о проведении оценки и ее результатах, это позитивно влияет на развитие и внедрение оценки в работу организаций некоммерческого сектора в целом - маленькие или начинающие НКО при подготовке своих отчётов смотрят на опыт тех, кто получил «золотой стандарт» и, если там есть информация про оценку, то берут на вооружение», - отметила Анастасия Юркина, члена Правления АСОПП, которая представляла ассоциацию на подведении итогов конкурса «Точка отсчета-2025».

🌟Приглашаем вас принять участие в вебинаре АСОПП «Кого можно считать квалифицированным специалистом по оценке». Вебинар пройдет во вторник 16 декабря в 11:00-12:30 по московскому времени.

Обсуждения в ходе конференции АСОПП этого года показали, в том числе, что люди по-разному понимают термин «специалист по оценке». Например, некоторые участники исходили в своих выступлениях из того, что специалисты – это те, у кого высокий уровень квалификации.

АСОПП опирается на более широкое определение того, кто такой специалист. Наша трактовка этого термина близка к той, что дает словарь «Профессиональное образование» (1999): «Специалист – это человек, обладающий специальными знаниями, навыками, опытом работы в определенной области, получивший их по образованию или в результате практической деятельности». При этом специалист может обладать разным уровнем квалификации: от минимальной до очень высокой. Если исходить из этого определения, человек, делающий первые шаги в сфере оценки и осваивающий специальные знания и навыки, относящиеся к сфере оценки, уже является специалистом, пусть и очень низкой квалификации.

В рамках вебинара мы предлагаем обсудить, готово ли наше профессиональное сообщество к тому, чтобы договориться о минимальных квалификационных требованиях, соответствие которым позволит человеку самостоятельно проводить оценку программы или проекта. Начнем мы это обсуждение с презентации Инструмента для оценки профессионализма специалистов по оценке программ, разработанного американским специалистом по оценке Сандрой Ниашаддай Айоо. Инструмент был разработан в 2018 году, а первые результаты его применения опубликованы в этом году.

Ведущая вебинара – Наталья Кошелева, специалист по мониторингу и оценке, исполнительный директор АСОПП.

Для участия в вебинаре нужна регистрация: https://forms.yandex.ru/u/693093c2493639df4a7670b4. После регистрации вы получите письмо со ссылкой для входа в трансляцию.

Коллеги, поздравляем вас с Днем добровольца!🌹

И приглашаем 10 декабря на онлайн-встречу «Вклад волонтеров: где таится специфика в его оценке?», которую проводит Агентство социальной информации.

Вместе с Владимиром Балакиревым, специалистом по оценке социальных проектов и программ компании «Процесс консалтинг», участником Альянса «PROОЦЕНКУ» и ведущим Клуба «PROОЦЕНКУ», планируется обсудить:
- существуют или не существуют специфические методики оценивания и самооценивания проектов с участием добровольцев?
- какие особенности проектов с участием добровольцем следует учитывать при выборе методов и подходов к проведению оценки?
- как оценивать проекты и программы, в которых участвуют добровольцы?
- что необходимо знать и делать, чтобы провести оценку или самооценку проекта с участием добровольцев?

Модератор – Ольга Дроздова, руководитель проектов Агентства социальной информации.

Подробнее.