Признаки плохой студии локализации

Про хорошие студии я уже писала здесь. Конечно, всё субъективно, с чем-то вы можете не согласиться. Но если в прошлый раз я озвучила исключительно своё мнение, то перед написанием этого поста я обсудила вопрос с коллегами.

Низкие ставки

Да, в АВП в принципе ставки не ахти, но всё же есть какой-то предел. Для каждого он свой, но давайте честно: если максимум, который вы можете заработать в студии, впахивая пять дней в неделю, — 20-30 тысяч рублей, это тревожный звоночек. Не соглашайтесь, пожалуйста, на цены вроде "1000 рублей за видео до 65 минут", это не норма. Не забывайте про средние ставки в индустрии и стоимость своего рабочего часа.

Требование определённой выработки

Если вам говорят, что вы должны сдавать определённое количество серий в неделю или месяц, но при этом вы не наёмный сотрудник, это не ок. Я уже писала об этом, но повторюсь: соглашаться на проект — ваше право, а не обязанность.

Слышала о забавной схеме, где студия предлагает "вырасти" от младшего до старшего переводчика, при этом при получении "высокого звания" вы должны будете работать больше почти за те же деньги. Вот это мотивация 💪🏻

Неоплачиваемые дополнительные услуги

Как правило, АВ-переводчик должен только перевести, уложить и правильно оформить текст. Иногда — заполнить локлист или прогнать перевод через макрос. Это стандартный набор услуг, который входит в ставку за минуту.

Но некоторые студии думают, что на переводчика можно взвалить любую работу: пусть вручную подсчитывает количество слов для каждого героя, размечает реплики по цветам под актёров или сам ищет субтитры на торрентах. При этом доплачивать за это не хотят. Не надо так!

Отсутствие редакторов

Качество локализации АВ-контента на русский язык всё ещё оставляет желать лучшего. В индустрии жуткий дефицит обученных специалистов. АВ-переводчикам почти негде учиться, платят мало, сроки дают сжатые, поэтому переводами зачастую занимаются энтузиасты без базовой подготовки, у которых нет времени дать тексту "отлежаться". Кто-то обязательно должен править их косяки.

Даже если над переводом работает профи, "замыленность глаза" и человеческий фактор никто не отменял, так что помощь редактора нужна в любом случае.

Нет связи между переводчиками даже на уровне глоссария

Над многосерийным проектом обычно работает команда переводчиков, которые не успевают просмотреть все эпизоды. Чтобы сохранить единообразие имён и терминов и соблюсти логику сюжета, нужен глоссарий, а желательно ещё и чат для обсуждений вроде: "А это кто? А тут что случилось? А это прозвище мы как переводим?"

Деление одной серии между переводчиками

Всякое бывает: если у переводчика случился форс-мажор или он не рассчитал время, кто-то может "подхватить" и доперевести его эпизод. Но вообще распиливать серию на несколько человек — плохая идея. Некоторые пиратские студии, которые выпускают озвучку в день выхода оригинала, грешат таким подходом. Качество перевода соответствующее.

Пассивно-агрессивный tone of voice

В общем-то неудивительно, что люди, которые обесценивают ваш труд, занижая ставки, потом пишут в чате: "Нас тут 200 человек, чего сидим, кого ждём?" или угрожают штрафами за любую оплошность. Когда менеджеры и руководители студий относятся к переводчикам, как к пятилеткам, которых надо отчитывать, это странно. При этом такие компании очень любят писать в тексте вакансий про "дружелюбный коллектив" и "открытость к критике".

🗂 Кстати, про вакансии. По наблюдениям коллег, чем хуже условия работы в студии, тем более графоманское и токсично-позитивное будет объявление о работе.

Фразы-триггеры: "работа мечты", "монетизировать хобби", "получаешь деньги за просмотр сериалов" (ага), "только для энтузиастов", "доступ к новинкам", "интересные документалки" (а у остальных студий какие?) и так далее. И, конечно же, про ставки либо не напишут ни слова, либо скажут, что в их компании работают по любви, а не "ради денег" (ишь чего захотели!).

🗣 Если согласны, ставьте огонёчек. Если хотите что-то добавить, пишите комментарии, мне интересно узнать ваше мнение

Друзья, нужна ваша помощь!

Для разработки курсов и практикумов мне нужно провести маленькое исследование.

Приглашаю тех, кто активно ищет, где учиться АВП, недавно проходил курс по АВП или учится сейчас, на короткое интервью со мной на 25-30 минут. Вопросы простые, готовиться не нужно, нужно лишь рассказать о себе. Можем созвониться в любое удобное время по видеосвязи или только голосом (переписка не подойдёт).

💬 Разговор с вами поможет мне сделать обучение актуальным и эффективным, чтобы оно удовлетворяло ваши запросы и решало ваши проблемы. В первую очередь ищу тех, кто вообще не занимался АВП и только собирается прийти в профессию, но если у вас уже есть опыт и вы думаете, где бы углубить знания, тоже пишите.

В благодарность за участие в исследовании я подарю скидку на мои будущие продукты. Также после интервью у вас будет возможность лично задать мне вопрос по теме, которую я ещё не освещала в канале — не придётся ждать постов 😉

🗣 Если готовы помочь, пишите в директ или отмечайтесь под этим постом

💜 Заранее спасибо тем, кто откликнется!