❗️Почему я считаю, что всем (абсолютно всем) нужен день тишины / день рефлексии / self day / strategy day — в общем, названий много, суть одна.

Я иногда просто ставила себе блок в календарь и называла его «думаю» и реально… думала.

❗️Важное — это не day off, это день ОЧЕНЬ ИНТЕНСИВНОЙ умственной работы. Мы почему-то привыкли, что чем больше встреч, тем более полон наш рабочий день, а ведь в реальности деньги нам и компаниям приносят именно действия, сделанные на основе глубоких сосредоточенных размышлений.

🪫Мы ведь «выгораем» не от количества работы. Такое состояние случается с нами, когда мы долго:

- Не получаем результата
- Не получаем дофаминового ответа на наши действия (не приходим к промежуточным/большим целям)
- Не получаем признания/благодарности/«поглаживаний»/восхищения
- Теряем смысл происходящего
- Не испытываем уверенности в правильности наших действий
- Когда ожидания долго расходятся с реальностью и, кажется, что в ближайшее время не сойдутся

💡А раз это всё происходит с нами, значит необходимо:
- На время (за день не случится ничего страшного) выйти из операционных задач
- Посмотреть на ситуацию сверху: какая она на самом деле, где много лишних действий или отсутствие целевых, какая была вообще big idea, зачем всё это делается,
- Провести аудит рабочего дня, жестко убрать всё то, на что тратится ресурс и что не приводит к результату (читай - дофаминовому ответу, потому что вообще-то мы всеми этими действиями себя спасаем)
- Посмотреть, ту ли работу вы вообще делаете (у нас так бывает в стратегии поиска — а хотим ли мы смотреть, например, только эту индустрию, или может быть нам всё-таки нужно в другую)
- Разработать определенный во времени план действий, на каждую проблему придумать новое решение (состоящее из новых/других действий и вектора работы)

Я в работе придерживаюсь мнения о том, что лучше сделать мало действий, но точечно, причем сама нередко попадаю при этом в ловушку «сейчас я бегу везде и делаю всё», но это слабая, на самом деле, позиция.

Позиция силы и контроля — это как раз, засучив рукава, один раз крепко подумать, принять решение и двигаться точно.

"Безумие — это делать одно и то же снова и снова, ожидая иного результата."

Executive Search дал мне гораздо больше, чем профессиональную реализацию

Сделаю выходные временем личного контента.

Мне всегда, кстати, был непонятен вопрос про work-life balance, потому что работа и жизнь для меня давно сплелись в одно.

🔹 Мои клиенты стали моими близкими друзьями, а создать Exeq, дело, которым я сейчас живу, мы с партнером решили после того, как я собрала топ-команду в его бизнес. Ключевые игроки команды в агентстве сейчас — мои сотрудники, работа с которыми тоже переросла в крепкую дружбу. Моё ближайшее окружение — экс-коллеги.

Так я, чего греха таить, и с мужем познакомилась. 😁

Как это получилось:
В сентябре прошлого года ex-HRD Лучей (новый бренд BestDoctor и Росбанк Страхования) пришла ко мне с запросом на поиск топ-менеджера в команду.

Мы начали работу, и ей как заказчику всё очень понравилось, поэтому она решила продолжить работу со мной по новым проектам.

Задачу мне обрисовали так: нужно встретиться с фаундером, у него запрос на исследование орг структуры в страховых. Собрав рыночные бенчмарки орг структур, мы должны были сформировать видение того, как максимально эффективно построить топ-команду в страховании в Лучах.

Ну мы, собственно, и встретились 😁
И некоторое время поддерживали исключительно профессиональные отношения.

Остальное — история, но муж мой сказал, что определяющим для него фактором было то, что я задавала умные вопросы (здравствуй, школа Executive search).

Исследование мы сделали, топов наняли, и сейчас мы — семья фаундеров. Я как-нибудь отдельно расскажу про жизнь двух предпринимателей, это аттракцион 😁

Вот такая личная история. В общем, никогда не знаешь, как Executive Search профессия пригодится в жизни.

Силу HR Community невозможно переоценить!

🔹 Поэтому спешу к вам с полезнейшей подборкой

Мы с коллегами собрали чудесную папку из HR каналов на самые разные темы - от HR аналитики до коучинга и управления карьерой.
Рекомендую, конечно, подписаться на все, но полезно будет и выбрать те, что ближе к вашим личным карьерным интересам.

Ссылка на папку

🔍 Чего вы боитесь?

Недавно вышло исследование, которое описывает главные карьерные страхи россиян в 2024:

1️⃣Ошибиться в выборе компании или сферы — боится 28% респондентов. Люди переживают, что неправильный выбор негативно повлияет на карьеру: работа может не соответствовать ожиданиям и не давать возможностей для роста. О том, какие вопросы стоит задать себе, прежде чем принимать оффер, я писала здесь.
2️⃣Не найти подходящую работу — 21% соискателей опасаются, что не смогут подобрать позицию, соответствующую их критериям и навыкам.
3️⃣Профессиональные неудачи — 10% респондентов волнуются о собственных компетенциях и недостатке навыков, что может помешать им добиться успеха.
4️⃣Страх перемен — у 5% россиян. Неготовность к изменениям может удерживать людей от смены профессии или перехода на более высокооплачиваемую работу.

Другие тревоги включают страх не найти работу после декрета (16%), из-за возраста (7%), а также страхи перед высокой конкуренцией (9%).

🔹 Вопрос, который заставил задуматься Стива Джобса

Мои выводы из этого короткого отрезка:
1. НОРМАЛЬНО взять время подумать над ответом (столько, сколько вам нужно). Полезно для всех типов интервью и переговоров.
2. Концепция «хочешь сделать хорошо — сделай сам» не работает, если вы формируете долгосрочную стратегию развития компании.
3. В людей нужно инвестировать, их нужно учить и развивать, работать с потенциалом.
4. Некоторые виды ошибок можно и нужно допускать, и прощать это вашим сотрудникам. На основе этого нужно выстраивать систему обучения и развития. Такая система — основа стабильного роста компании.

А ваши?

🌍 Бизнесовый подход к управлению страной: чем Илон Маск займется в администрации президента Трампа?

1️⃣Будет добиваться сокращения числа федеральных агентств в США;
2️⃣Будет работать над эффективностью: сокращение бюрократии, оптимизация и ускорение процессов;
3️⃣Возглавит комиссию по эффективности работы правительства — орган, который проведет «полный финансовый и операционный аудит всего федерального правительства»;
4️⃣Разработает план по устранению «мошенничества и неправомерных платежей», его цель — сократить расходы федерального бюджета США на $2 трлн;
5️⃣Станет посредником между США и Китаем по вопросам, касающимся технологий и торговли, используя свой предпринимательский опыт.

Как вам такое?