Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥13❤2👍1
Друзья, скоро начинаем трансляцию! Для участия в трансляции:
1. Нужно быть подписанным на канал
2. Когда начнется трансляция, в шапке канала появится кнопка «вступить»
1. Нужно быть подписанным на канал
2. Когда начнется трансляция, в шапке канала появится кнопка «вступить»
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Публикую запись трансляции. Спасибо дорогим спикерам с их полезным опытом! Бери и делай!
🔥8👏5
А вот и пост-релиз по итогам Дня науки на нашем канале!
Пост-релиз по итогам нашего эфира "Наука и ДПО".
✔️ ДПО для науки: канал продвижения результатов, инструмент коммерциализации научных разработок, сервис совместных продаж ( программы обучения и, например, программного продукта), полигон апробации гипотез.
✔️ 2. Наука для ДПО: уникальный контент для образовательной программы, обоснование для педагогического дизайна программы, сквозной трек в форме прикладного исследования в программах переподготовки.
✔️ Чтобы все удалось:
1. Должны появиться продуктологи, как менторы исследовательского трека в программах ДПО.
2. В университете создан сервис методологического и организационного сопровождения участия ученых в разработке и реализации программ ДПО.
3. В сугубо научных грантах появляется ДПО.
Пост-релиз по итогам нашего эфира "Наука и ДПО".
1. Должны появиться продуктологи, как менторы исследовательского трека в программах ДПО.
2. В университете создан сервис методологического и организационного сопровождения участия ученых в разработке и реализации программ ДПО.
3. В сугубо научных грантах появляется ДПО.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏6👍3
Полезно для работы с потенциальными заказчиками!
❗️ В октябре 2023 года вас спросили, что вы думаете о российских компаниях. В результате собраны мнения 310000 сотрудников и почти 580000 голосов соискателей, чтобы составить Рейтинг работодателей России 2023.
❗️ В финал Рейтинга вышли 1497 компаний разного масштаба: от небольших (100–250 сотрудников) до крупнейших (более 5000 сотрудников). При оценке работодателей мы учитывали мнение всех сторон: действующих сотрудников, соискателей и HR-специалистов.
❗️ Также выделены субрейтинги, чтобы вам было удобнее сортировать список: по региону, отрасли или размеру компаний
https://rating.hh.ru/
https://rating.hh.ru/
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6
В крупнейших российских вузах должны появиться свои программы развития, учитывающие потребности рынка труда, а также взаимоувязанные со стратегическими инициативами, мегапроектами, госпрограммами и национальными проектами.
Методические рекомендации по разработке таких программ до 1 марта 2024 года представит Минобрнауки.
Подробнее: https://vk.com/wall-68937733_1573
Методические рекомендации по разработке таких программ до 1 марта 2024 года представит Минобрнауки.
Подробнее: https://vk.com/wall-68937733_1573
👍6
Готовимся обучать тренеров!
В России утверждена программа «Плавание для всех»🏊🏻
Среди ее задач – всеобщее обучение детей плаванию и создание условий и соответствующей инфраструктуры в детских садах, школах и местах детского отдыха🏫
В школах, где есть бассейны, новый предмет появится уже со второго класса.
Согласно утвержденному плану реализации программы, уже в первом квартале 2024 года в 14 пилотных регионах будет сформирован социальный заказ на организацию занятий в бассейнах.
Тренеры, работающие с детьми, пройдут повышение квалификации🔝
В России утверждена программа «Плавание для всех»🏊🏻
Среди ее задач – всеобщее обучение детей плаванию и создание условий и соответствующей инфраструктуры в детских садах, школах и местах детского отдыха🏫
В школах, где есть бассейны, новый предмет появится уже со второго класса.
Согласно утвержденному плану реализации программы, уже в первом квартале 2024 года в 14 пилотных регионах будет сформирован социальный заказ на организацию занятий в бассейнах.
Тренеры, работающие с детьми, пройдут повышение квалификации🔝
🔥7
Сегодня говорили с индустриальными партнерами...на одну очень хорошую тему...как быть полезными
Есть простой алгоритм достижения успеха:
1. Вызови доверие.
2. Узнай боли.
3. Продемонстрируй пути решения проблем.
4. Не навязывай имеющиеся решения, ищи персональные.
5. Покажи решенные кейсы.
6. Соглашайся на все и даже больше.
7. Запиши заказ.
8. Исполни его лучше, чем ты сам это можешь сделать.
Не имеет значения, о каком именно заказе идет речь...
Есть простой алгоритм достижения успеха:
1. Вызови доверие.
2. Узнай боли.
3. Продемонстрируй пути решения проблем.
4. Не навязывай имеющиеся решения, ищи персональные.
5. Покажи решенные кейсы.
6. Соглашайся на все и даже больше.
7. Запиши заказ.
8. Исполни его лучше, чем ты сам это можешь сделать.
Не имеет значения, о каком именно заказе идет речь...
🔥8👍5
Сегодня проектировали программу повышения квалификации для педагогов прямо во время проведения круглого стола. Как? Очень просто! Каждый спикер-эксперт представлял тот или иной опыт в сфере работы с талантами. По итогам выступления формировался модуль программы. На круглом столе присутствовал и заказчик с " болью", на которую слышал ответ и команда учёных, которая подошли к этому вопросу фундаментально. Вот вам и программа!
🔥9
Продуктовые сессии с институтами: как? зачем? результаты?
Провели такую с Политехническим институтом.
Продуктовая логика вошла в университеты вместе с программой «Приоритет 2030», которая стимулирует к созданию интеллектуальной ценности, как постоянному и системному результату по всем направлениям деятельности университета и каждого его сотрудника, не зависимо от статуса и званий.
Создание устойчивой системы формирования продуктовых результатов в интересах программы развития университета "ПРИОРИТЕТ 2030" может стать целью политики развития человеческого капитала, образовательной, научной политик, а следовательно появятся и новые задачи:
создание сервиса поиска стажировок, образовательных интенсивов, программ повышения квалификации и переподготовки, других форм совершенствования компетенций, исходя из задач программы развития "ПРИОРИТЕТ 20230",
формирование продуктовой культуры и создание среды для продвижения результатов деятельности каждого НПР и АУП,
повышение результативности интеллектуальной деятельности НПР, фиксация, упаковка, продвижение и внедрение результатов совершенствования компетенций, формирование глобальных продуктов стратегических проектов.
Решение таких задач возможно, если каждый сотрудник университета будет иметь представление о таком подходе и уметь его применять, если для этого будут созданы условия и соответствующие сервисы, а задачи на разработку продукта будут поставлены точно и в срок.
Простой пример: преподаватель идет на стажировку в крупную компанию, которую ему специально подобрали для обновления читаемых им курсов, внедрения кейсов в образовательный процесс, разработки новых программ повышения квалификации и т.д.
Провели такую с Политехническим институтом.
Продуктовая логика вошла в университеты вместе с программой «Приоритет 2030», которая стимулирует к созданию интеллектуальной ценности, как постоянному и системному результату по всем направлениям деятельности университета и каждого его сотрудника, не зависимо от статуса и званий.
Создание устойчивой системы формирования продуктовых результатов в интересах программы развития университета "ПРИОРИТЕТ 2030" может стать целью политики развития человеческого капитала, образовательной, научной политик, а следовательно появятся и новые задачи:
создание сервиса поиска стажировок, образовательных интенсивов, программ повышения квалификации и переподготовки, других форм совершенствования компетенций, исходя из задач программы развития "ПРИОРИТЕТ 20230",
формирование продуктовой культуры и создание среды для продвижения результатов деятельности каждого НПР и АУП,
повышение результативности интеллектуальной деятельности НПР, фиксация, упаковка, продвижение и внедрение результатов совершенствования компетенций, формирование глобальных продуктов стратегических проектов.
Решение таких задач возможно, если каждый сотрудник университета будет иметь представление о таком подходе и уметь его применять, если для этого будут созданы условия и соответствующие сервисы, а задачи на разработку продукта будут поставлены точно и в срок.
Простой пример: преподаватель идет на стажировку в крупную компанию, которую ему специально подобрали для обновления читаемых им курсов, внедрения кейсов в образовательный процесс, разработки новых программ повышения квалификации и т.д.
🔥6👍4
Минцифры России объявило набор на бесплатные курсы программирования
http://www.garant.ru/news/1682489/
Записаться на обучение через портал госуслуг могут школьники 8-11 классов, а также студенты колледжей и техникумов.7
http://www.garant.ru/news/1682489/
Записаться на обучение через портал госуслуг могут школьники 8-11 классов, а также студенты колледжей и техникумов.7
ГАРАНТ.РУ
Минцифры России объявило набор на бесплатные курсы программирования
Записаться на обучение через портал госуслуг могут школьники 8-11 классов, а также студенты колледжей и техникумов.
👍4🔥2
Изменения в Программе «Приоритет-2030»
На портале проектов НПА ФОИВов размещен проект изменений методики расчета входных критериев в Программу и показателей результата предоставления грантов.
Методика расчета входных критериев не изменилась.
В показатели результата предоставления гранта (те показатели, в случае невыполнения которых грант подлежит возврату в бюджет) добавлен показатель, связанный с цифровыми кадрами:
Методика расчета показателя позволяет учитывать обучающихся в том числе по очно-заочной форме и обучающихся из организаций, не являющихся участниками Программы.
Что не изменено в проекте приказа
Методика расчета показателя «Количество реализованных проектов…» не соответствует текущей редакции Постановления РФ № 729 от 2021 года (см. Пункты 5 и 5(1) Правил проведения отбора)
Напомню, что в конце прошлого года были внесены изменения, касающиеся:
🔵 Снижения требований по входу в программу
🔵 Пересмотра статуса кандидатов в программу
🔵 Пересмотра системы рейтингования внутри программы
На портале проектов НПА ФОИВов размещен проект изменений методики расчета входных критериев в Программу и показателей результата предоставления грантов.
Методика расчета входных критериев не изменилась.
В показатели результата предоставления гранта (те показатели, в случае невыполнения которых грант подлежит возврату в бюджет) добавлен показатель, связанный с цифровыми кадрами:
Численность лиц, завершивших на бесплатной основе обучение (прошедших итоговую аттестацию) на «цифровых кафедрах» университета в целях получения дополнительной квалификации по ИТ-профилю в рамках обучения по образовательным программам высшего образования – программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры, а также по дополнительным профессиональным программам профессиональной переподготовки ИТ-профиля.
Методика расчета показателя позволяет учитывать обучающихся в том числе по очно-заочной форме и обучающихся из организаций, не являющихся участниками Программы.
Что не изменено в проекте приказа
Методика расчета показателя «Количество реализованных проектов…» не соответствует текущей редакции Постановления РФ № 729 от 2021 года (см. Пункты 5 и 5(1) Правил проведения отбора)
Напомню, что в конце прошлого года были внесены изменения, касающиеся:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
base.garant.ru
Постановление Правительства РФ от 13.05.2021 N 729 "О мерах по реализации программы стратегического академического лидерства "Приоритет…
. С 1 января 2024 г. изменена форма предоставления субсидий. По новым правилам постановления Правительства России отменяются и в силу вступают решения о порядке предоставления субсидий, сведения о которых публикуются на сайте "Электронного бюджета". Правительство…
🔥5