Привет всем, как ваша пятница и завершение первой рабочей недели?

у нас все горячо - множество встреч по потенциальным стратегическим сессиям и по подготовке к тем сессиям, которые уже в календаре.

Хочу с вами поделиться вариантами ответов на вопрос заказчика " А зачем нам проводить стратегическую сессию?" вот здесь в тексте

Возможно найдете новые аргументы в разговорах с потенциальными заказчиками. Добавляйте в комментариях свои варианты.

Обнимаю.

(завтра в сториз традиционные метафорические карты под ваши запросы)

Как команде больше доверять друг другу? - популярная тема у командных коучей и других поддерживающих команду практиков.

Я сама не работаю с такими сессиями, но понимаю их важность в корпоративных групповых коммуникациях,

поэтому Традиционно спросила у #ИИ про

Командные упражнения для развития взаимопонимания и доверия:

1. Составление жизненной карты (30 минут) - Участники рисуют карту своей жизни, выделяя ключевые моменты и влияющие факторы.
- Каждый делице свою карту и рассказывает о том, что считает наиболее значимым.
- Позволяет лучше понять багаж опыта каждого члена команды.

2. Обмен качествами (45 мин) - Каждый участник записывает на бумажке свои сильные качества.
- Бумажки перемешиваются, и каждый выбирает случайным образом бумажку с качеством другого участника.
- Задача – обосновать, почему ты видишь это качество у другого члена команды.
- Повышает взаимопонимание и подчеркивает положительные черты коллег.

3. "Совместное решение задачи" (1 час):
- Команде предлагается сложная задача, решение которой требует взаимодействия и взаимозависимости.
- Упражнение направлено на развитие командного духа, доверия и понимания сильных сторон каждого участника.

4. "Круг обратной связи" (45 минут):
- Каждый участник сидит в центре круга, и остальные делятся положительной обратной связью о его качествах и вкладе в команду.
- Участник не отвечает, только слушает.
- После этого обратная связь обсуждается в группе.
- Укрепляет доверие и создает положительную атмосферу.

5. Совместное создание символа команды (30 минут) - Команда выбирает символ, который лучше всего отражает их ценности и цели.
- Участники объясняют, почему выбрали именно этот символ.
- Создание общего символа способствует укреплению общности и доверия.

Мне кажется это простые, но важные практики. Ах, если бы хотябы чуть чуть подобного проживания совместного опыта каждой команде…

(Добавляйте свои любимые)

Юмор и правда нашей реальности 🙈hard-замена фасилитатору на максималках 👇

Ночной кошмар: блогер придумал фичу, благодаря которой невозможно завершить кол, пока вы не достигните цели митинга.

Мои созвоны бы длились вечно.

В чате Фасилитатор-фасилитатору сегодня был запрос про то,

как можно помочь команде начать мыслить смело и креативно, не бояться. Какие можно посоветовать методики и упражнения.

Мне кажется можно использовать много разного, что помогает раскачивать нестандартность мышления.

Но для начала короткий чеклист «гигиенического минимума» фасилитатора.

Убедитесь, что:
1️⃣ цель встречи сформулирована четко и понятна всем участникам
2️⃣ на встрече присутствуют те, кто готов генерировать идеи и у них хватает компетенций
3️⃣ у вас есть сценарий встречи, что есть возможность всем понять контекст и вырасти вместе в динамике
4️⃣ у вас достаточно времени на генерацию идей

И некоторые приемы для развития творческости мышления для этой маркетинговой команды:

"

Инновационный калейдоскоп

":
Попросите участников создать нестандартные комбинации маркетинговых идей, объединяя различные элементы из разных областей. Чем нестандартнее и неожиданнее будет результат - тем интереснее ее разглядывать всем вместе, чтобы выделить интересное для последующей проработки.

"

Блиц-мозговой штурм

": Задайте краткие вопросы, вызывающие моментальные ответы и идеи, чтобы стимулировать быстрое мышление и смелость в выражении мнений. Можно подготовить вопросы на карточках в коробку. И каждый по очереди достает вопрос и зачитывает. Отвечает сам или коллега кого выберет. На ответ ограничено время например 10 сек

"

Реверс-инжиниринг конкурентов

":
Попросите команду рассмотреть успешные кампании конкурентов и выявить, как они могут адаптировать эти идеи для своих целей. Можно задействовать визуальное мышление и рисовать скетчи идей. Визуал всегда заряжает инновационность.

"

Импровизация в маркетинге

":
Устройте сценарные упражнения, в которых участники должны мгновенно разрабатывать и представлять нестандартные идеи. Для этого можно заготовить вопросы типа «как сделать так, чтобы ….»

"

Символическое путешествие

": Попросите каждого участника выбрать символ, который отражает их маркетинговые цели, и объяснить, как этот символ мотивирует или провоцирует их быть более смелыми в идеях.

(Если наберем к публикации 50 огонечков🔥, то опубликую вопросы к технике Блиц-мозговой штурм)

Продолжаем тему развития фасилитатора.

Ранее вот здесь у меня было про разные обучения, которые бвыли за последние 15 лет.

А вот здесь можно почитать статью в которой наши студенты рассказывают, чему еще хотят научиться

вот тут еще ждем 8 огонечков 🤩 и будут вопросики полезные

Всех с началом выходных, надеюсь в планах переключиться с рабочих задач.

У меня по выходным обучение, продолжаю углубляться в вертикально-интегральное развитие лидеров, прокачивать свое пространство интегрального коуча. Выглядит это примерно так, олдскульно. Люблю тетрадочка-ручка-маркер-схемы и прочее.

Выполняю свое обещание про вопросы для блиц-мозгового штурма. Если будете где-то печатать, то не забываете указывать авторство набора вопросов 🥹 и добавляйте свои

"Блиц-мозговой штурм"

Задайте краткие вопросы, вызывающие моментальные ответы и идеи, чтобы стимулировать быстрое мышление и смелость в выражении мнений. Можно подготовить вопросы на карточках в коробку. И каждый по очереди достает вопрос и зачитывает. Отвечает сам или коллега кого выберет. На ответ ограничено время, например 10 -20 сек

Комментарии:
Мне нравятся вопросы, которые приглашают в необычные ситуации и затрагивают несколько разных контекстов одновременно. Таким образом, человеку нужно выйти из привычной трубы мышления и мысленно прогуляться во множество перспектив и обстоятельств в каждом ответе.

То есть такое задание вынуждает участников быстро переключаться между различными контекстами и генерировать оригинальные идеи на ходу. Это тренирует умение находить нестандартные подходы к решению задач, развивает гибкость ума и способствует выходу за пределы обычных рамок мышления.

Ну и дополнительный эффект у такого и подобных заданий - способствует командному взаимодействию, поскольку участники могут вдохновлять друг друга и развивать идеи, выходя за пределы индивидуальных рамок мышления.

Список возможных вопросов (составлены Еленой Литвиновой)

1. Если бы ты мог стать персонажем из любой книги, кем бы ты выбрал и почему?
2. Какой фильм или книга оставили такое впечатление, что ты бы хотел поделиться с кем-то особенным?
3. Если бы ты мог пригласить трех людей (живых или мертвых) на ужин, кто бы это был и что бы вы обсуждали?
4. Какую необычную традицию или ритуал из другой культуры ты бы хотел попробовать?
5. Если бы ты мог научиться чему угодно за одну ночь, что бы это было?
6. Если бы у тебя была возможность провести день в абсолютно любом месте мира, куда бы ты отправился и почему?
7. Как бы вы описали свою идеальную погоду для совершения невероятных приключений?
8. Если бы у тебя была магическая способность изменять одну вещь в истории, что бы ты изменил и как это повлияло бы на наше время?
9. Какие три слова наилучшим образом описывают твою личность?
10. Если бы ты мог выбрать другую
планету, какую планету в солнечной системе ты бы выбрал и почему?
11. Если бы ты мог владеть любым инструментом или навыком без каких-либо усилий, что бы это было?
12. Как бы вы охарактеризовали свой внутренний мир в виде цветов и почему?
13. Если бы твоя жизнь была фильмом, какое название ты бы выбрал для этого фильма?
14. Какой был бы твой идеальный выходной, если бы не было ограничений по времени и месту?
15. Если бы у тебя была возможность встретиться с любым историческим персонажем, кто бы это был и что бы ты ему сказал?
16. Если бы ты мог выбрать суперспособность, которая помогла бы в повседневной жизни, какую бы ты выбрал?
17. Какие были бы три ключевые черты в твоем рецепте идеальной дружбы?
18. Если бы у тебя была возможность посетить любой период времени в прошлом или будущем, чтобы это был за период и почему?
19. Какой был бы твой собственный персональный праздник, который ты бы устроил для себя и близких?
20. Если бы ты мог поговорить с животным и понять его ответ, с каким животным разговаривал?
21. Если бы ты создавал свой собственный остров, какие правила и законы бы ты установил для его обитателей?
22. Как бы вы описали свой идеальный вечер, проведенный в одиночестве?
23. Если бы ты мог стать экспертом в любой области, не потратив на это года учебы, в чем бы ты стал профи?
24. Как бы вы использовали свои суперспособности, чтобы сделать мир лучше?
25. Если бы у тебя была возможность перенести свои сны в реальность, какой сон ты бы воплотил?
26. Как бы вы описали свое настроение сегодня с использованием трех слов?
27. Если бы ты мог отправить письмо самому себе в прошлое, что бы ты написал?
28. Как бы вы провели день, если бы не нужно было спать и устраивать перерывы на отдых?
29. Если бы ты мог пройти через время и встретить своего 10-летнего "я", что бы ты ему посоветовал?
30. Как бы вы использовали машину времени, если бы она вдруг появилась у вас под рукой?
31. Если бы у тебя была возможность заговорить с любым вымышленным персонажем из книги или фильма, с кем бы ты выбрал пообщаться?
32.

32. Как бы вы охарактеризовали свой стиль в одежде с использованием трех слов?
33. Если бы у тебя был свой собственный космический корабль, куда бы ты отправился в своём первом космическом путешествии?
34. Какой был бы твой идеальный музыкальный фестиваль, где можно было бы увидеть любимых артистов, живописные виды и наслаждаться кулинарными изысками?
35. Если бы у тебя была возможность обучиться у одного из великих умов прошлого, кто бы это был и по какому предмету?
36. Если бы ты мог создать собственный аромат, какие запахи бы ты включил в него?
37. Как бы вы описали свое лучшее детское воспоминание в виде короткого фильма?
38. Если бы у тебя была способность говорить с животными, какой бы первый вопрос ты задал своему домашнему питомцу?
39. Если бы у тебя была возможность посетить любую вымышленную вселенную, куда бы ты отправился?
40. Как бы вы описали свой идеальный завтрак, который поднимет настроение на весь день?

Инджой.

Всем привет! Вчера запустили первый модуль на курсе миниМВА - делюсь впечатлениями и содержанием .

Описание модуля первого здесь - https://f-cc.org/facil/modul1
Следующий старт в начале апреля

Никто не знает, как правильно

- этот лозунг мне помогает избавиться от синдрома самозванца, когда проектирую сессии.

И когда мы выделили консалтинговое направление в отдельный бизнес, то решили, что "Никто не знает, как правильно" - отличный слоган для компании ABLE (Альхимович, Литвинова и партнеры).

И сейчас с радостью и вдохновением приглашаю вас в телеграм-канал Никто не знает, как правильно, где мы делимся нашим опытом, рассуждаем о процессе стратегирования и ищем ответы на важные вопросы по управлению развитием компании. (спойлер - скоро там разместим видеоподкаст с гостями)

Велкам

История про то, что «Контекст - король👑» и как это связано с просмотром и восприятием фильмов.

И если вам надоедает употреблять слово контекст, то дарю из своей копилочки синонимы. Развиваем красоту речи фасилитатора вместе .

Попробуйте использовать при работе с группой 🎹

🎈Обрамление
🎈Перспектива
🎈Рамка
🎈Оконтуривание
🎈Фон
🎈Ситуация
🎈Предметная область
🎈Оттенок
🎈Реалии
🎈Парадигма
🎈Текущая обстановка
🎈Взаимосвязи
🎈Сцена
🎈контекстная среда
🎈Обстановочный фон
🎈Внутренняя логика
🎈Комплексные условия
🎈Состояние вещей
🎈Ландшафт
🎈Тематический фон

Привет всем,
откликаюсь на ваши запросы - а можно ли работать фасилитатором вне компании, что это значит.

И приглашаю на эфир с Еленой Резановой, на котором поговорим что такое работа на себя, и как понять, что формат независимого профессионала тебе подходит.

Елена автор бестселлеров о карьере “Никогда-Нибудь. Как выйти из тупика и найти себя” (МИФ, 2018), “Это норм! Книга о поисках себя, кризисах карьеры и самоопределении” (МИФ, 2020), и “Работа, которая заряжает”(МИФ, 2022), первой книге-тренингу по джоб крафтингу на русском языке. Также Елена является автором Forbes.ru и образовательного реалити-подкаста про выгорание "ВыГорели" (2023). С 2012 года живет в Монако.

7 февраля в 19.00 по мск - будет эфир на ютюб - вот здесь - , запишите в календарики, напоминание пришлем здесь в канале.

(Вопросы к Лене можно в комментариях написать здесь)

История про «Верхи не хотят, а значит низы не могут».

Встречались с такими ситуациями - 🔥 ставьте. Как поступали?

Всех с окончанием рабочей недели! проверьте свои календарики - уже 7 февраля в 19.00 по мск встречаемся с Еленой Резановой, будем разговаривать про варианты профессионального Пути фасилитатора, какой он может быть для каждого. Эфир будет на ютюб вот здесь - https://www.youtube.com/@faculty_cc - можно подписаться, чтобы не пропустить. И здесь в канале напомню.

Хороших всем выходных!!!
делитесь, у кого какие планы?

У нас полезное на раздачу - тестируем нейросеточку мистер ABLE по созданию блоков сессии под контекст. ⬇️

Можно несколько раз мистера ABLE спрашивать по одному и тому же запросу, он предложит разные варианты.

Отзывы принимаются в комментариях. Мы изменяем и дорабатываем.
Сохраняйте в закладки.
(Домашнее прозвище мистера ABLE - Федя 🤣🙈)

Ps если ерунду ему написать в окошечки, то он вам выдаст просто рекомендации как описывать контекст сессии и на что обратить внимание. А если содержательно вписывать - то старается очень как может.

Пост про него здесь

Добрый вечер всем!

Уже завтра, в 19 часов по мск времени будет эфир у нас на ютюб канале факультета - подпишитесь 🥹 и поставьте уведомление 🔔

Вместе с Еленой Резановой поговорим, что такое работать фасилитатору на себя и как понять, что формат независимого профессионала тебе подходит.

Поделюсь своей историей Пути фасилитатора.

Вот здесь подписаться и ждать эфир