Авторитарно-тиранский стиль управления теряет свою актуальность. Все больше вижу публикаций о токсичных руководителях, подборки с признаками абьюзного отношения, рекомендации по выстаиванию личных границ в работе и много другого в этом направлении.
Теперь современный руководитель — это менеджер с высоко развитыми навыками коммуникаций, переговоров, решения конфликтов и развитым эмоциональным интеллектом.
Безусловно, еще пройдет лет 10, пока эти скилы войдут в широкую практику. Обилие курсов, HR-коучи, программы развития лидеров, книги по эмоциональному интеллекту – используйте любые возможности для развития тех самых soft skills, позволяющих повышать свою эффективность как лидера.
Для себя выбрала роль мотиватора, выстраивающего партнерские отношения с командой.
Я много ресурса трачу на сбор именно моей команды, способной работать в моем темпе, разделяющей мои ценности, лояльной к работе в команде и связке с другими, готовой работать на результат.
Откровенно говоря, я довольна результатом!
Теперь современный руководитель — это менеджер с высоко развитыми навыками коммуникаций, переговоров, решения конфликтов и развитым эмоциональным интеллектом.
Безусловно, еще пройдет лет 10, пока эти скилы войдут в широкую практику. Обилие курсов, HR-коучи, программы развития лидеров, книги по эмоциональному интеллекту – используйте любые возможности для развития тех самых soft skills, позволяющих повышать свою эффективность как лидера.
Для себя выбрала роль мотиватора, выстраивающего партнерские отношения с командой.
Я много ресурса трачу на сбор именно моей команды, способной работать в моем темпе, разделяющей мои ценности, лояльной к работе в команде и связке с другими, готовой работать на результат.
Откровенно говоря, я довольна результатом!
👍4
В минувшую субботу, 15 октября, в исторических интерьерах роскошного отеля "Савой" прошла встреча членов Национальной ассоциации экспертов по деловой этике, этикету и протоколу (НАДЭП).
В этом году Ассоциации НАДЭП исполнилось 3 года.
Я испытываю невероятную гордость, что с этого года я являюсь частью этого профессионального сообщества, несущего, по истине, светлую миссию.
Задача каждой женщины в НАДЭП - стать для людей проводником в мир хороших манер и элегантности.
Неудивительно, что в этот вечер собралось столько прекрасных девушек!
Я очень скучала по общению с ними! Может быть поэтому мы так долго не расходились. ❤️❤️❤️
В этом году Ассоциации НАДЭП исполнилось 3 года.
Я испытываю невероятную гордость, что с этого года я являюсь частью этого профессионального сообщества, несущего, по истине, светлую миссию.
Задача каждой женщины в НАДЭП - стать для людей проводником в мир хороших манер и элегантности.
Неудивительно, что в этот вечер собралось столько прекрасных девушек!
Я очень скучала по общению с ними! Может быть поэтому мы так долго не расходились. ❤️❤️❤️
🔥4👍1
Сегодня изучала исследование рынка труда и заработных плат (томик на 154 страницы, однако), отметила ряд моментов, которыми хочу поделиться. Например, обратила внимание, что с годами рынок труда не перестает ощущать нехватку квалифицированных кадров, при том что рынок кандидатов вырос ввиду многочисленных движений в 2020-2022 гг. Меня в этой ситуации удивляет тот факт, что образовательных возможностей всё больше, а по-настоящему качественных специалистов всё меньше. Ощущаю на собственном подборе - кандидат стал мельчать, отощал hard скилами, про так называемые мягкие навыки вообще молчу: каждый второй кандидат с позицией жертвы/нытика либо депрессивно-апатичного склада.
😢1
Сегодня приняла участие в конференции "Оптимизация заработной платы с учетом масштабных изменений с 1 января 2023 года" в качестве спикера. Поделилась опытом решения задач оптимизации затрат по ФОТ и собственными успешными кейсами, накопленными за годы работы Финансовым директоров в разных отраслях.
🔥4👍1
Forwarded from Финансовый директор
📈 На рынке труда вырос спрос на женщин и возрастных кандидатов
Согласно новому исследованию с момента объявления частичной мобилизации в России работодатели стали чаще приглашать на собеседования женщин и сотрудников старшей возрастной группы.
Ранее могли отказать в рассмотрении кандидату только потому, что он старше в некоторых случаях 40–45 лет. Другой постулат, который больше относится к управленческим позициям,— у нас не хотели рассматривать женщин на ведущие позиции. После 21 сентября мы резко стали наблюдать другую картину: вдруг женщина стала очень востребованным сотрудником. Стали охотно смотреть кандидатов, которым 45, 50 и даже 55 лет.
Как уточнила старший аналитик службы исследований hh.ru Ангелина Володина, наибольший спрос на женщин наметился в сфере безопасности и страхования. В целом, по ее словам, женщинами стали больше интересоваться в 21 профессиональной области из 28.
Как финансовому директору развивать свою карьеру в кризис обсудили в журнале «Финансовый директор».
Согласно новому исследованию с момента объявления частичной мобилизации в России работодатели стали чаще приглашать на собеседования женщин и сотрудников старшей возрастной группы.
Ранее могли отказать в рассмотрении кандидату только потому, что он старше в некоторых случаях 40–45 лет. Другой постулат, который больше относится к управленческим позициям,— у нас не хотели рассматривать женщин на ведущие позиции. После 21 сентября мы резко стали наблюдать другую картину: вдруг женщина стала очень востребованным сотрудником. Стали охотно смотреть кандидатов, которым 45, 50 и даже 55 лет.
Как уточнила старший аналитик службы исследований hh.ru Ангелина Володина, наибольший спрос на женщин наметился в сфере безопасности и страхования. В целом, по ее словам, женщинами стали больше интересоваться в 21 профессиональной области из 28.
Как финансовому директору развивать свою карьеру в кризис обсудили в журнале «Финансовый директор».
Коллеги! Небольшая строительно - инжиниринговая компания ищет человека с компетенцией главного бухгалтера на срочный (около 1 мес.) договор ГПХ для проведения внутреннего аудита (инвентаризация ДЗ, КЗ, документооборота) и оптимизации процессов учета. Прекрасная возможность для подработки! По вопросам - пишите в ЛС
Никогда особо не задумывалась, какое значение имеет аватарка в корпоративных системах и мессенджерах, пока однажды не получила сообщение от сотрудника, на чьей аватарке изображение меня.... ввело в замешательство. Еще раз повторю - речь не о личном аккаунте в соц сетях, а о корпоративной системе. Так вот, с аватарки на меня смотрел мой коллега с уродливой гримасой и высунутым языком. Не имеет значение возраст, хоть 22 хоть 55 (хотя нашему герою стукнуло 33), не имеет значение должность. Корпоративная культура, начиная от внешнего вида, заканчивая форматированием шрифтов в электронном письме, это безусловный must-have в арсенале любого человека, желающего самореализации, удовлетворения карьерных амбиций и просто адекватного отношения в коллективе. Согласны?
👍5
Интервью Германа Грефа для Forbes. Очень отзывается.
Самое, что выделила для себя:
1. 70% успеха это "мягкие навыки" - работа с информацией, критическое мышление и эмоциональный интеллект
2. Систему образования нужно менять. Она устарела, сильно политизирована, не даёт базового минимума если говорить о развитии
3. Развитие за технологиями.
4. Болезненное изменение существовавшего миропорядка
Самое, что выделила для себя:
1. 70% успеха это "мягкие навыки" - работа с информацией, критическое мышление и эмоциональный интеллект
2. Систему образования нужно менять. Она устарела, сильно политизирована, не даёт базового минимума если говорить о развитии
3. Развитие за технологиями.
4. Болезненное изменение существовавшего миропорядка
Сегодня мы отмечаем День Финансового директора!
Хочется пожелать в этот день коллегам по цеху...
Ребята, держитесь!
Мы с вами пережили дефолты, экономические кризисы, Наш Крым, ключ 20%, ковид, Локдаун, Ретроградный Меркурий, Мобилизацию, закрытие границ, доллар 150, уход компаний и много ещё чего.
Ничего! Осталось только дождаться пришествия инопланетян, и можно сказать что мы видели в этой жизни всё! 🤣🤪
За нас! Самых стрессоустойчивых и антикризисных!!! 🥂
Хочется пожелать в этот день коллегам по цеху...
Ребята, держитесь!
Мы с вами пережили дефолты, экономические кризисы, Наш Крым, ключ 20%, ковид, Локдаун, Ретроградный Меркурий, Мобилизацию, закрытие границ, доллар 150, уход компаний и много ещё чего.
Ничего! Осталось только дождаться пришествия инопланетян, и можно сказать что мы видели в этой жизни всё! 🤣🤪
За нас! Самых стрессоустойчивых и антикризисных!!! 🥂
👍8
Профессиональный праздник мы отмечали в кругу друзей, да к тому же коллег!
Выбрали, по традиции, шикарный ресторан, сам факт посещения которого уже праздник! Конечно, отмеченного Звездой Мишлена в 2021 году. 🌟
Атмосферное место, роскошные интерьеры, элегантные гости и изысканные блюда.
Это не про еду, а про удовольствие от всего ансамбля вместе. И особое место отведено работе персонала.
Официанты ресторана это главные герои этой истории, которую срежесиовали Аркадий Новиков и шеф-повар Андрей Шмаков в исторических интерьерах отеля Метрополь.
И особое действо разворачивается прямо перед вашим столиком, накрытым просто потрясающим накрахмаленным текстилем, сияющим невероятной белизной под светом ламп.
Выбрали, по традиции, шикарный ресторан, сам факт посещения которого уже праздник! Конечно, отмеченного Звездой Мишлена в 2021 году. 🌟
Атмосферное место, роскошные интерьеры, элегантные гости и изысканные блюда.
Это не про еду, а про удовольствие от всего ансамбля вместе. И особое место отведено работе персонала.
Официанты ресторана это главные герои этой истории, которую срежесиовали Аркадий Новиков и шеф-повар Андрей Шмаков в исторических интерьерах отеля Метрополь.
И особое действо разворачивается прямо перед вашим столиком, накрытым просто потрясающим накрахмаленным текстилем, сияющим невероятной белизной под светом ламп.
👍1
К Премии Финансовый директор года 2022 команда Актион Финансы подготовили очень жизненный, местами трогательный и забавный фильм. "Год из жизни финансового директора – 2022" https://www.youtube.com/watch?v=0_2-_MeEFXU
👍2
Конец года – жаркая пора для фиников. 🔥🔥🔥
Шутка ли – собрать бюджет. Те, кто поопытнее, начали бюджет еще в августе. Но практика показывает, что «припекать» начинает как раз в ноябре. А под елочку вынь да положи утвержденный бюджет.
Не ругайте пианиста, он играет как умеет. 🙈
Бюджет – не творческий акт отдельного взятого финансиста, это коллективная, слаженная работа, со сроками, дедлайнами, после наступления которых «уплывает» весь график бюджетного процесса. Это, безусловно, добавляет нервозности в особенно горящий период предновогодних каникул, особенно если на декабрь приходится пик сезонности.
Короче говоря, не теряйте меня, а также своего терпения, взаимопонимания и … ну вы меня поняли.😜
Шутка ли – собрать бюджет. Те, кто поопытнее, начали бюджет еще в августе. Но практика показывает, что «припекать» начинает как раз в ноябре. А под елочку вынь да положи утвержденный бюджет.
Не ругайте пианиста, он играет как умеет. 🙈
Бюджет – не творческий акт отдельного взятого финансиста, это коллективная, слаженная работа, со сроками, дедлайнами, после наступления которых «уплывает» весь график бюджетного процесса. Это, безусловно, добавляет нервозности в особенно горящий период предновогодних каникул, особенно если на декабрь приходится пик сезонности.
Короче говоря, не теряйте меня, а также своего терпения, взаимопонимания и … ну вы меня поняли.😜
👍7