28 Октября в Крокусе пройдет ежегодный форум 1С ERP. Планирую посетить секцию для Финансовых директоров и Секцию Автоматизации Холдингов. В перерывах есть возможность встретиться с коллегами по цеху. Кто идет?

В Архиве Форума 1С ERP нашла наше выступление с презентацией проекта автоматизации в холдинге. После этого, внедрение ЕРП стало моим хобби ))))

Сегодня изучала исследование рынка труда и заработных плат (томик на 154 страницы, однако), отметила ряд моментов, которыми хочу поделиться. Например, обратила внимание, что с годами рынок труда не перестает ощущать нехватку квалифицированных кадров, при том что рынок кандидатов вырос ввиду многочисленных движений в 2020-2022 гг. Меня в этой ситуации удивляет тот факт, что образовательных возможностей всё больше, а по-настоящему качественных специалистов всё меньше. Ощущаю на собственном подборе - кандидат стал мельчать, отощал hard скилами, про так называемые мягкие навыки вообще молчу: каждый второй кандидат с позицией жертвы/нытика либо депрессивно-апатичного склада.

Сегодня приняла участие в конференции "Оптимизация заработной платы с учетом масштабных изменений с 1 января 2023 года" в качестве спикера. Поделилась опытом решения задач оптимизации затрат по ФОТ и собственными успешными кейсами, накопленными за годы работы Финансовым директоров в разных отраслях.

Сегодня проходит Форум 1С ERP. Традиционно ожидаю порцию инсайтов и решений. Вот и первый сюрприз, вполне ожидаемый - снимается поддержка 1С УПП с 2026 года ))) Но это еще не точно )))

Это действительно важно - завершение поддержки ряда конфигураций. Дадут сдать только отчетность за 2022 год и затем всё...

Обратите внимание- одни из самых востребованных интеграций - с банками. Если раньше выписки загружали руками, то сейчас это делает модуль 1С Директ. Очень рекомендую!

Не могу не радоваться этому тренду по понятным причинам 😉

📈 На рынке труда вырос спрос на женщин и возрастных кандидатов

Согласно новому исследованию с момента объявления частичной мобилизации в России работодатели стали чаще приглашать на собеседования женщин и сотрудников старшей возрастной группы.

Ранее могли отказать в рассмотрении кандидату только потому, что он старше в некоторых случаях 40–45 лет. Другой постулат, который больше относится к управленческим позициям,— у нас не хотели рассматривать женщин на ведущие позиции. После 21 сентября мы резко стали наблюдать другую картину: вдруг женщина стала очень востребованным сотрудником. Стали охотно смотреть кандидатов, которым 45, 50 и даже 55 лет.

Как уточнила старший аналитик службы исследований hh.ru Ангелина Володина, наибольший спрос на женщин наметился в сфере безопасности и страхования. В целом, по ее словам, женщинами стали больше интересоваться в 21 профессиональной области из 28.

Как финансовому директору развивать свою карьеру в кризис обсудили в журнале «Финансовый директор».

Коллеги! Небольшая строительно - инжиниринговая компания ищет человека с компетенцией главного бухгалтера на срочный (около 1 мес.) договор ГПХ для проведения внутреннего аудита (инвентаризация ДЗ, КЗ, документооборота) и оптимизации процессов учета. Прекрасная возможность для подработки! По вопросам - пишите в ЛС

Никогда особо не задумывалась, какое значение имеет аватарка в корпоративных системах и мессенджерах, пока однажды не получила сообщение от сотрудника, на чьей аватарке изображение меня.... ввело в замешательство. Еще раз повторю - речь не о личном аккаунте в соц сетях, а о корпоративной системе. Так вот, с аватарки на меня смотрел мой коллега с уродливой гримасой и высунутым языком. Не имеет значение возраст, хоть 22 хоть 55 (хотя нашему герою стукнуло 33), не имеет значение должность. Корпоративная культура, начиная от внешнего вида, заканчивая форматированием шрифтов в электронном письме, это безусловный must-have в арсенале любого человека, желающего самореализации, удовлетворения карьерных амбиций и просто адекватного отношения в коллективе. Согласны?

Интервью Германа Грефа для Forbes. Очень отзывается.

Самое, что выделила для себя:
1. 70% успеха это "мягкие навыки" - работа с информацией, критическое мышление и эмоциональный интеллект

2. Систему образования нужно менять. Она устарела, сильно политизирована, не даёт базового минимума если говорить о развитии

3. Развитие за технологиями.

4. Болезненное изменение существовавшего миропорядка

Сегодня мы отмечаем День Финансового директора!

Хочется пожелать в этот день коллегам по цеху...

Ребята, держитесь!
Мы с вами пережили дефолты, экономические кризисы, Наш Крым, ключ 20%, ковид, Локдаун, Ретроградный Меркурий, Мобилизацию, закрытие границ, доллар 150, уход компаний и много ещё чего.

Ничего! Осталось только дождаться пришествия инопланетян, и можно сказать что мы видели в этой жизни всё! 🤣🤪

За нас! Самых стрессоустойчивых и антикризисных!!! 🥂

К Премии Финансовый директор года 2022 команда Актион Финансы подготовили очень жизненный, местами трогательный и забавный фильм. "Год из жизни финансового директора – 2022" https://www.youtube.com/watch?v=0_2-_MeEFXU

Конец года – жаркая пора для фиников. 🔥🔥🔥

Шутка ли – собрать бюджет. Те, кто поопытнее, начали бюджет еще в августе. Но практика показывает, что «припекать» начинает как раз в ноябре. А под елочку вынь да положи утвержденный бюджет.

Не ругайте пианиста, он играет как умеет. 🙈

Бюджет – не творческий акт отдельного взятого финансиста, это коллективная, слаженная работа, со сроками, дедлайнами, после наступления которых «уплывает» весь график бюджетного процесса. Это, безусловно, добавляет нервозности в особенно горящий период предновогодних каникул, особенно если на декабрь приходится пик сезонности.

Короче говоря, не теряйте меня, а также своего терпения, взаимопонимания и … ну вы меня поняли.😜

Принцип Life-long learning в России приживается, прямо скажем, отвратительно. Осознание того, что знаний, полученных в Универе, тебе не хватит для того, чтобы быть востребованным, к людям не приходит, даже когда им отказывают в приеме на работу раз за разом.

Я сама очень люблю учебный процесс, он еще с Института сформировалась потребность «работать на зачетку». Параллельно я училась на 3 факультетах, а сессии были отдельным аттракционом: первая пара могла быть на одном факультете, вторая – на втором, а после обеда зачет на третьем факультете. Как не сошла с ума - до сих пор не понимаю. 🤪
Но мне было критически мало знаний.

Сейчас обилие учебных программ и онлайн-формат сделал образование доступным на уровне одного клика. Однако, до сих пор кандидаты приходят с неприемлемо низким уровнем скилов.

Начнем с базы. Must have как сейчас говорят. Сегодня про Excel.

Примитивные навыки владения табличным редактором обнуляют любого менеджера «семи пядей во лбу». Представление данных в виде таблиц и графиков – навык, без которого нельзя ни продажнику, ни производственнику, ни тем более финансисту. Никакая автоматизация не исключит Excel из делового оборота.
Владеть широким набором функций, анализировать большие объемы данных, визуализировать результаты, быть убедительным и принимать правильные решения на основе корректных данных, и оперативно – всё это больше про Эксель.
❗️Научитесь форматировать таблицы. Иной раз, открывая файл, - кровь из глаз. Раскраски моих детей выглядят скромнее.
❗️При работе с большими финансовыми метриками поберегите себя и коллег – откажитесь от формата с копейками.
❗️Если файл не содержит иных валют, уберите из форматирования признак рубля «Р»
❗️Если цифр в значении больше трех – формат должен быть с разделителем. ВСЕГДА!
❗️Мое любимое – предоставляя данные, убедитесь, что есть ИТОГО.

Сегодня есть оффлайн-программы по Эксель, есть онлайн-курсы, есть для продвинутых, и даже в Нельзяграмме есть блогеры-эксельщики со своими курсами.
Эксель поможет бюджет свести, показать результат работы отдела, обосновать свою премию, или даже повышение, в конце-концов!

Ну что друзья, жгём дальше? 🔥🔥🔥