Forwarded from Клуб Финансовый директор Platinum
Коллеги, добрый вечер!
Приглашаем Вас на Неформальную встречу Клуба Финансовых директоров
8 АПРЕЛЯ сбор гостей в 18.30
Мероприятие будет состоять из двух частей.
В первой части Анастасия Акулова, заместитель генерального директора по финансам ООО «Арциус», поделится своем опытом, как финансовому директору действовать в сложных обстоятельствах, сохранить работоспособность и здоровую атмосферу в коллективе.
А потом мы проведем клубную психологическую игру "Мафия"
В программе вечера:
18.30 - 19.00 - Сбор гостей и фуршет
19.00 - 20.00 - Финдиры делятся опытом на тему: " Быстрее. Выше. Сильнее. Как управлять командой в условиях турбулентности". Спикер: Анастасия Акулова, заместитель генерального директора по финансам ООО «Арциус» 20.00 - 22.00 - Командная психологическая игра "Мафия"
22.00 - 23.00 - Неформальное общение
где: Метро: м. ул. 1905-го года улица: 1-й Земельный переулок, дом 1, 1 этаж, конференц-зал
Ссылка для регистрации
https://docs.google.com/forms/d/1WymG2tQzemwkyVJ6r5-7lP8ga8Sv2UEkEo9HkkY0_tw/edit
После регистрации, приглашение будет отправлено на вашу почту.
Вас ждёт отличный вечер в компании коллег!
Приглашаем Вас на Неформальную встречу Клуба Финансовых директоров
8 АПРЕЛЯ сбор гостей в 18.30
Мероприятие будет состоять из двух частей.
В первой части Анастасия Акулова, заместитель генерального директора по финансам ООО «Арциус», поделится своем опытом, как финансовому директору действовать в сложных обстоятельствах, сохранить работоспособность и здоровую атмосферу в коллективе.
А потом мы проведем клубную психологическую игру "Мафия"
В программе вечера:
18.30 - 19.00 - Сбор гостей и фуршет
19.00 - 20.00 - Финдиры делятся опытом на тему: " Быстрее. Выше. Сильнее. Как управлять командой в условиях турбулентности". Спикер: Анастасия Акулова, заместитель генерального директора по финансам ООО «Арциус» 20.00 - 22.00 - Командная психологическая игра "Мафия"
22.00 - 23.00 - Неформальное общение
где: Метро: м. ул. 1905-го года улица: 1-й Земельный переулок, дом 1, 1 этаж, конференц-зал
Ссылка для регистрации
https://docs.google.com/forms/d/1WymG2tQzemwkyVJ6r5-7lP8ga8Sv2UEkEo9HkkY0_tw/edit
После регистрации, приглашение будет отправлено на вашу почту.
Вас ждёт отличный вечер в компании коллег!
Google Docs
Регистрация на мероприятие 8 апреля - неформальную встречу участников Клуба ФД
Дата: 8 апреля 2022 г в 18.30 по МСК
Адрес: 1-й Земельный переулок, дом 1, 1 этаж, конференц-зал
Контакты для связи с организаторами : +7 (915) 140-47-40 +7 (926) 140-76-46
Адрес: 1-й Земельный переулок, дом 1, 1 этаж, конференц-зал
Контакты для связи с организаторами : +7 (915) 140-47-40 +7 (926) 140-76-46
👍1
В эту пятницу, 8 апреля, в Клубе финансовых директоров поговорим о том, как сохранить команду, как сберечь ее ресурс и дать результат.
Forwarded from Менеджмент с человеческим лицом
Кстати, про смыслы и обратную сторону. Удивительно, как некоторые люди сейчас обвиняют своих руководителей в том, что те спасают их рабочие места, стараются выработать срединную позицию и вообще как-то уберечь свою голову и других людей. Я понимаю, что сейчас уехать со словами "гори сарай, гори и хата", обрубая все мосты, очень удобно.
Но это ровно то поведение, за которое нас не особо уважают. За то, что мы часто не думаем о будущем, не формируем репутацию своей страны, когда отдыхаем или работаем с зарубежными коллегами. Не думаем о других, когда вокруг все полыхает. Сейчас удобно стоять в белом пальто. Уже сейчас идут массовые сокращения. Накоплений у людей практически нет. Языка, чтобы переехать, тоже. Даже для того, чтобы переучиться и покинуть страну, нужно сохранить себе работу, зарплату и возможность все это сделать в понятной вам обстановке.
Если же мы говорим о патриотизме и желании остаться, тогда нужно помогать своим руководителям вывозить все это. Руководители и собственники бизнесов перегружены, многие измождены и готовы сдаться, потому что не чувствуют поддержки. Чувствуют, что люди сейчас направили внимание только на себя. Но так не выбраться. Выигрывать будут сильные, сплоченные команды. Такие команды, за которые руководителю захочется биться, или по крайней мере сделать для них все, что возможно.
Подойдите к своему руководителю сегодня и спросите, чем вообще надо помочь. Соберитесь командой и подойдите. Результат вас удивит.
Но это ровно то поведение, за которое нас не особо уважают. За то, что мы часто не думаем о будущем, не формируем репутацию своей страны, когда отдыхаем или работаем с зарубежными коллегами. Не думаем о других, когда вокруг все полыхает. Сейчас удобно стоять в белом пальто. Уже сейчас идут массовые сокращения. Накоплений у людей практически нет. Языка, чтобы переехать, тоже. Даже для того, чтобы переучиться и покинуть страну, нужно сохранить себе работу, зарплату и возможность все это сделать в понятной вам обстановке.
Если же мы говорим о патриотизме и желании остаться, тогда нужно помогать своим руководителям вывозить все это. Руководители и собственники бизнесов перегружены, многие измождены и готовы сдаться, потому что не чувствуют поддержки. Чувствуют, что люди сейчас направили внимание только на себя. Но так не выбраться. Выигрывать будут сильные, сплоченные команды. Такие команды, за которые руководителю захочется биться, или по крайней мере сделать для них все, что возможно.
Подойдите к своему руководителю сегодня и спросите, чем вообще надо помочь. Соберитесь командой и подойдите. Результат вас удивит.
В минувшую пятницу, когда обсуждали управление командой в кризис, неожиданно получили свежее мнение от коллеги по цеху - взять курс на роботизацию и к 2025 году полностью заменить бухгалтерские функции.
И хоть я адепт автоматизации, но убеждена, что бухгалтер как функция, будет жить ещё долго. Хотя, безусловно, это устаревающая опция, и она будет стремиться к упразднению за счёт участия роботов.
Что думаете? Какие ваши прогнозы?
И хоть я адепт автоматизации, но убеждена, что бухгалтер как функция, будет жить ещё долго. Хотя, безусловно, это устаревающая опция, и она будет стремиться к упразднению за счёт участия роботов.
Что думаете? Какие ваши прогнозы?
👍3🔥1
Я так долго к этому шла, что осознать случившееся в один день не смогла. В минувшую пятницу прошёл мой выпускной в РАНХиГС.
Позади такой путь! До сих пор под впечатлением!
Закончилось самое насыщенное, увлекательное, глубокое обучение, повлекшее за собой трансформации во всех сферах моей жизни.
Когда я приняла решение подать заявление в РАНХиГС, я даже предположить не могла, что меня будут обучать мастера такого уровня:
⭐️Принцесса Катарина де Сильва, член британской королевской семьи
⭐️Французская графиня Мария де Тилли
⭐️Британский эксперт по этикету Уильям ХенсоХенсон
⭐️Индийский эксперт по этикету госпожа Конкана Бакши
и конечно
⭐️ Президен национальной ассоциации экспертов по деловой этике, этикету и протоколу Альбина Холгова.
Особенные чувства у меня вызвали лекции по протоколу! Теперь я знаю, какая непросто работа службы протокола Кремля!
Библиотека пополнилась десятком книг, в жизни появились новые знакомства, в голове миллион идей, в душе кипит вдохновение.
Позади такой путь! До сих пор под впечатлением!
Закончилось самое насыщенное, увлекательное, глубокое обучение, повлекшее за собой трансформации во всех сферах моей жизни.
Когда я приняла решение подать заявление в РАНХиГС, я даже предположить не могла, что меня будут обучать мастера такого уровня:
⭐️Принцесса Катарина де Сильва, член британской королевской семьи
⭐️Французская графиня Мария де Тилли
⭐️Британский эксперт по этикету Уильям ХенсоХенсон
⭐️Индийский эксперт по этикету госпожа Конкана Бакши
и конечно
⭐️ Президен национальной ассоциации экспертов по деловой этике, этикету и протоколу Альбина Холгова.
Особенные чувства у меня вызвали лекции по протоколу! Теперь я знаю, какая непросто работа службы протокола Кремля!
Библиотека пополнилась десятком книг, в жизни появились новые знакомства, в голове миллион идей, в душе кипит вдохновение.
🔥10❤3👍3
Forwarded from Без aspera
Релокация в США и Европу: детальный гид, что нужно делать
У Вани Замесина недавно был преинтереснейший круглый стол на тему поиска работы в Европе и США. Мы много в карьерной поддержке рассказываем про релокацию и помогаем к ней спокойно подготовиться.
Вот несколько очень важных и неочевидных тезисов про релокацию из эфира Вани. 90% из этих тезисов уже звучали в наших карьерных эфирах и в постах здесь в канале.
1. Поиск работы в Штатах — это 12-18 месяцев. Чтобы найти работу за это время, надо откликаться на 20-30 позиций в день.
2. Ваш английский должен быть отличен изуметилен прекрасен, а не B2 с натяжкой.
3. РФ компании никому неизвестны, даже большие и крупные. Описывайте в резюме детально, почему вы работали в крутых местах.
4. В США не работают рекомендации вообще (по сравнению с Россией уж точно)
5. Оффер в США не значит, что вас возьмут на работу. Его могут отозвать, даже после выхода на работу вы в зоне риска и не факт, что удержитесь.
6. Резюме в США должно быть простым и сухим (как в нашем примере с карьерного курса) и уложенным на 1 страницу.
7. Глобально мы никому не нужны в США, там огромная конкуренция. Вы всегда будете чуть глупее среднестатистического китайца и менее трудоспособным, чем индус. А еще на забывайте про американцев, которые говорят на своем языке. Поэтому планку и по зарплате, и по компании хорошо бы снизить. Тут вы CPO — там будете рядовым продактом, если повезёт.
8. В США рекрутеры не общаются в мессенджерах. Они звонят по телефону или пишут на почту.
9. Ваши soft skills — это требование номер один. И с этим у большинства ребят из России проблемы.
10. Вы будете получать сотни отказов, и это нормально, к этому надо быть готовым. Так работает рынок, такие правила диктует конкуренция. И с обратной связью к вам почти никогда не вернутся.
Ваня сделал еще отличный конспект эфира, ссылку на конспект и само видео оставляю. Пока что лучшее, что я видела в виде конспекта по поиску работы в США и Европе. По делу и без лишнего оптимизма.
#релокация
У Вани Замесина недавно был преинтереснейший круглый стол на тему поиска работы в Европе и США. Мы много в карьерной поддержке рассказываем про релокацию и помогаем к ней спокойно подготовиться.
Вот несколько очень важных и неочевидных тезисов про релокацию из эфира Вани. 90% из этих тезисов уже звучали в наших карьерных эфирах и в постах здесь в канале.
1. Поиск работы в Штатах — это 12-18 месяцев. Чтобы найти работу за это время, надо откликаться на 20-30 позиций в день.
2. Ваш английский должен быть отличен изуметилен прекрасен, а не B2 с натяжкой.
3. РФ компании никому неизвестны, даже большие и крупные. Описывайте в резюме детально, почему вы работали в крутых местах.
4. В США не работают рекомендации вообще (по сравнению с Россией уж точно)
5. Оффер в США не значит, что вас возьмут на работу. Его могут отозвать, даже после выхода на работу вы в зоне риска и не факт, что удержитесь.
6. Резюме в США должно быть простым и сухим (как в нашем примере с карьерного курса) и уложенным на 1 страницу.
7. Глобально мы никому не нужны в США, там огромная конкуренция. Вы всегда будете чуть глупее среднестатистического китайца и менее трудоспособным, чем индус. А еще на забывайте про американцев, которые говорят на своем языке. Поэтому планку и по зарплате, и по компании хорошо бы снизить. Тут вы CPO — там будете рядовым продактом, если повезёт.
8. В США рекрутеры не общаются в мессенджерах. Они звонят по телефону или пишут на почту.
9. Ваши soft skills — это требование номер один. И с этим у большинства ребят из России проблемы.
10. Вы будете получать сотни отказов, и это нормально, к этому надо быть готовым. Так работает рынок, такие правила диктует конкуренция. И с обратной связью к вам почти никогда не вернутся.
Ваня сделал еще отличный конспект эфира, ссылку на конспект и само видео оставляю. Пока что лучшее, что я видела в виде конспекта по поиску работы в США и Европе. По делу и без лишнего оптимизма.
#релокация
22 мая (воскресенье), в 13.00 в ресторане "Мясо&Рыба" по адресу Москва, ул. Тверская, д. 23/12 я проведу Мастер-класс по теме "Светский этикет в ресторане". Программа мероприятия включает в себя:
Обед с практикой обращения столовыми приборами. Будут поданы:
Виноградные улитки в зелёном масле с базиликом
Карельская форель на гриле
Бокал белого вина, подобранного сомелье ресторана
Десерт «Наполеон»
Разберем:
Темы светского общения за столом
Общение с персоналом ресторана
Наиболее распространенные ошибки
Продолжительность мероприятия 2 часа.
Стоимость 5000 рублей на участника.
Количество мест ограничено. Их всего 5!
Дресс-код д business casual / casual
Чтобы забронировать участие - напишите мне в ЛС
Очень камерная обстановка, комфортное общение. Отвечу на все вопросы, которые давно хотели спросить. Буду рада встрече!
Обед с практикой обращения столовыми приборами. Будут поданы:
Виноградные улитки в зелёном масле с базиликом
Карельская форель на гриле
Бокал белого вина, подобранного сомелье ресторана
Десерт «Наполеон»
Разберем:
Темы светского общения за столом
Общение с персоналом ресторана
Наиболее распространенные ошибки
Продолжительность мероприятия 2 часа.
Стоимость 5000 рублей на участника.
Количество мест ограничено. Их всего 5!
Дресс-код д business casual / casual
Чтобы забронировать участие - напишите мне в ЛС
Очень камерная обстановка, комфортное общение. Отвечу на все вопросы, которые давно хотели спросить. Буду рада встрече!
👍1
Цитаты дня "Россия - лидер по избеганию неопределённости: не трогайте систему - она развалится, не увольняй человека - следующий будет хуже".. 🙈😂