Femtech Force — новости, вакансии, подкаст – Telegram
Femtech Force — новости, вакансии, подкаст
6.4K subscribers
1.98K photos
17 videos
1 file
1.38K links
Первое русскоязычное медиа о технологиях в сфере женского здоровья. Рассказываем о новинках, берем интервью у профессионалов индустрии, публикуем вакансии

18+

Партнерство https://goo.su/dq6T
Download Telegram
💜 Продолжаем знакомство с командой FemTech Force!

Сегодняшний пост про контент-менеджерку Татьяну. Таня присоединилась к нам в конце прошлого года и значительно усилила контентную часть проекта. Она экспериментирует с рилсами, находит классные новости и приносит на планерки интересные идеи.

Читайте карточки и вдохновляйтесь!
18
Вакансии в Zing — персональный фитнес-компаньон на базе искусственного интеллекта, который предлагает персонализированные программы тренировок. Вакансии в Польше, на Кипре или Remote. Русскоязычные основательница и часть команды.

🥑 Growth Designer
🥑 Lead Backend Developer (Python)
🥑 Talent Acquisition Specialist
🥑 Product Analyst

Подробнее о Zing Coach:
🔸Принадлежит группе Palta
🔸Основано в 2020 году Таней Парфенюк (female founder)
🔸Профиль на Crunchbase

💰Канал с вакансиями в FemTech | 🌟Новости FemTech в Instagram | 🎙Подкаст о карьере в FemTech | 👁 Youtube-канал
9
💫 Принципы разработки качественных цифровых femtech продуктов и сервисов 💫

2024 и 2025 годы заявлены как прорывные для развития femtech. В США прогнозируется увеличение рынка цифровых продуктов и сервисов femtech на 50 миллиардов долларов.

Это не гарантирует всестороннего решения проблем в сфере охраны женского здоровья, поскольку часто стартапы femtech в государственном и частном секторах ориентированы на обеспеченных, грамотных и образованных цисгендерных белых женщин.

В итоге другие многочисленные, в т.ч. маргинализованные группы, которые больше нуждаются в таких продуктах, остаются без внимания. Это неравенство более заметно в области репродуктивного здоровья женщин.

📚 В связи с этим, в США разработали 3 принципа создания качественных цифровых femtech инструментов, позволяющих устранить существующие пробелы и неравенство в сфере охраны здоровья женщин.

🔶 Создание междисциплинарных команд с участием заинтересованных сторон

Это обеспечивает создание качественных продуктов, которые решают проблему точно и полностью. Врачи-клиницисты предоставляют научно-обоснованный контент, дизайнеры – удобный пользователю интерфейс, разработчики – функциональный цифровой инструмент.

Также если пациентки, врачи и НКО участвуют в разработке продукта или услуги на разных этапах (от идеи до маркетинговой коммуникации), у такого продукта больше шансов стать клиентоориентированным и подходящим пользовательницам с разным опытом.

🔶 Развитие личностно-ориентированного подхода

Создаваемые продукты должны предоставлять женщинам полную информацию о рисках, преимуществах, недостатках и неопределенностях, а также помогать пользовательницам принимать решения, отвечающие потребностям, предпочтениям и ценностям в сфере здоровья.

Сервисам и инструментам необходимо улучшать качество оказания медицинской помощи в сфере женского здоровья и помогать в достижении желаемых для пациентки результатов, исходя из ее потребностей, а не социального, экономического и иного статуса.

🔶 Продвижение равенства

Речь идет не только о доступности продукта для заинтересованных лиц, но и глобально – об обеспечении прав женщин. С начала разработки продукта и на каждой стадии следует применять расовый, классовый и гендерный подходы.

Например, разрабатывая приложение с рекомендациями для беременных, необходимо учитывать статистику преждевременных родов не только у белых женщин, но и у темнокожих американок и латиноамериканок. Наличие релевантной информации в сервисе позволяет делать выбор в его пользу.

Принципы основаны на опыте работы цифровых продуктов, помогающих женщинам с вопросами менструаций, беременности и родов, стерилизации.

Если планируете создать femtech стартап или выходить на американский рынок, советуем ориентироваться на них.

🔎 Источник: Krishnamurti T, Birru Talabi M, Callegari LS, Kazmerski TM, Borrero S. A Framework for Femtech: Guiding Principles for Developing Digital Reproductive Health Tools in the United States. J Med Internet Res. 2022 Apr 28;24(4):e36338. URL: https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC9100540.
11🔥1
Вакансии в Vira Health — компания в области цифрового здравоохранения, специализирующаяся на улучшении долгосрочного здоровья женщин. Основной продукт — Stella, приложение, которое поддерживает женщин в период менопаузы с помощью индивидуальных планов лечения, основанных на новейших научных достижениях и поддержке квалифицированных экспертов. Вакансии в UK.

🥑 Head of Engineering
🥑 iOS App Developer

Подробнее о Vira Health:
🔸Основано в 2019 году
🔸Фаундеры Andrea Berchowitz, Rebecca Love (female founders)
🔸Профиль на Crunchbase

💰Канал с вакансиями в FemTech | 🌟Новости FemTech в Instagram | 🎙Подкаст о карьере в FemTech | 👁 Youtube-канал
7
Рассказали медиа Bang Bang Education о FemTech и карьере
Что такое FemTech и какие продукты существуют в этой сфере

FemTech Force — первое русскоязычное медиа о технологиях и продуктах в сфере женского здоровья. Сейчас проект включает в себя подкаст о карьере в FemTech и телеграм-канал, в котором каждый день появляются новые вакансии в этой сфере.

В новом материале «Точки зрения» основательница FemTech Force Ира Евдокимова рассказывает, какие существуют продукты в сфере женского здоровья и какие проблемы они решают.

Читать статью
❤‍🔥121👍1
Встречайте новый выпуск подкаста FemTech Force в этом году с Татьяной Мельничук — CEO и фаундером международного IT-рекрутингового агентства Lucky Hunter!

Слушайте о пяти попытках получить визу таланта, динамичном рынке ИТ-рекрутмента в сложные времена и особенностях найма в healthtech стартапы.

Татьяна в 2022-2023 перевезла свой бизнес из России в Великобританию и ОАЭ. До того, как создать агентство, она 14 лет занималась привлечением IT-специалистов в стартапы, а первый собственный бизнес попробовала запустить в 18 лет.

В этом выпуске Татьяна рассказывает, чем отличается найм в российские, европейские и американские компании: какие требования к сотрудникам предявляют работодатели, как долго длится процесс собеседований и с какими издержками для кандидатов он связан. Как человек, который одновременно видит сторону работодателей и кандидатов, Татьяна рефлексирует о том, какие стратегии поиска работы могут выбрать русскоязычные кандидаты сейчас и какие навыки им для этого пригодятся.

Также в этом эпизоде
🟡 личный опыт получения Татьяной Global Talent Tech Visa (Великобританию) с 5 (!) раза
🟡почему для Татьяны важно оставаться соло-фаундером
🟡с чем придется столкнуться при переезде в другую страну и релокации бизнеса

Слушайте подкаст на всех известных площадках:
Mave
Apple Podcasts
Google Podcasts
Spotify
Яндекс.Музыка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
14🔥3
🚀 Программа EmpoWomen: 1 125 000 евро для женщин в сфере Deep Tech. Мы знаем, что нас читают фаундерки femtech-стартапов и надеемся, что эта возможность будет для вас полезной

С 8 января 2024 года можно подавать заявки на участие в программе EmpoWomen, которая предоставляет финансирование в размере 1 125 000 евро для женщин, активно развивающих свой бизнес в области глубоких технологий. Программа, охватывающая период с 2024 по 2025 год, финансируется Европейским Союзом через программу исследований и инноваций Horizon Europe, с целью преодоления недостаточного представительства женщин в секторе глубоких технологий, особенно в развивающихся странах Европы.

📅 Как принять участие:
Заявки принимаются до 8 марта 2024 года. Если вы — представительница женского бизнеса в сфере глубоких технологий, не упустите свой шанс! 25 отобранных компаний, руководимых женщинами, примут участие в акселерационной программе, созданной совместно с StartupWiseGuys и BusinessAngelsEurope. Каждая компания получит до 45,000 евро в виде финансирования без вычета доли в уставном капитале, а также ценные призы и ваучеры.

🚀 Подать заявку
9
Привет, друзья! На связи контент-лидесса FemTech Force Маша Мюллер и мой пятничный обзор новостей индустрии.

💸 Поддержать на Бусти (в рублях)
💸 Поддержать на Патреоне (в валюте)


Актуальное

🫠Со вчерашнего дня в интернете не утихают обсуждения феминитивов или, как говорится “А что случилось?”.

Мы будем использовать феминитивы. И не будем использовать феминитивы. Придерживаемся принципа разнообразия и предоставляем всем свободу называть себя так, как им удобно. А автор_кам контента писать так, как им ближе. С точки зрения инклюзивности мы считаем важным использовать гендергэпы с нижним подчеркиванием, т.к. скринридеры (программа экранного чтения) лучше распознают эту форму.

Про будущее

🔥На днях CTO Amazon Вернер Фогельс заявил, что фемтехнологии станут основной тенденцией в ближайшие годы . Этот прогноз основан на растущих инвестициях и интересе к этому сектору, а также на технологических достижениях, сделавших женское здравоохранение более доступным и эффективным.

Меня радует, что все больше крупных IT-компаний понимают важность развития фемтех-отрасли. И грустно от того, что слова мужчины о важности здоровья женщин звучат громче, чем голоса самих женщин.

▶️Если вы хотите погрузиться в мир фемтеха и разрабатывать решения, улучшающие жизнь женщин, прочитайте про принципы разработки качественных цифровых femtech продуктов и сервисов.


Про боль

😩Еще один гендерный разрыв, о котором мы писали в нашем Instagram — gender pain gap. Долгое время проблемы, связанные с болевыми ощущениями у женщин, игнорировались или недооценивались в обществе и медицинской практике. Эта тенденция приводила к системным проблемам в диагностике, лечении и исследованиях, а также формировала стереотипы, оказывающие влияние на восприятие боли как чего-то обычного или несущественного аспекта жизни женщин.

🧬Боязнь боли при гинекологическом осмотре и взятии мазка — одни из причин поздней диагностики рака шейки матки. Тысячи австралийских женщин, ранее опасавшихся дискомфорта от процедуры взятия мазка и осмотров шейки матки, теперь проходят скрининг благодаря новой опции - возможности взять мазок самостоятельно.

Поколениями женщин традиционное обследование с помощью гинекологического зеркала рассматривалось как необходимый дискомфорт. По данным федерального департамента здравоохранения Австралии, около 70 процентов из 800 женщин, у которых ежегодно диагностируется рак шейки матки, никогда не проходили скрининг шейки матки или проходили его слишком поздно.


Поэтому в Австралии внедрили систему самостоятельного тестирования с использованием специальных наборов, напоминающих тест на COVID. Эта мера увеличила количество диагностик в 25 раз. Think about.

ЭКО

🐣В российской клинике DocMed запустилась бесплатная программа криоконсервации яйцеклеток. Поучаствовать в ней могут женщины, которые готовы стать донорками. Часть яйцеклеток останется на хранении, а вторую анонимно предложат семье, неспособной самостоятельно зачать ребенка.


Спасибо, что читаете нас! Хороших выходных!
🔥19❤‍🔥10
Вакансии в Poppy Seed Health — стартап, в области медицинских технологий, ориентированным на улучшение результатов лечения рожениц с помощью набора запатентованных технологий. Вакансии Remote.

🥑 Director of Growth Strategy & Operations
🥑 Senior Manager, Health Plan Partnerships

Подробнее о Poppy Seed Health:
🔸Основано в 2019 году
🔸Фаундер Simmone Taitt (female founder)
🔸Профиль на Crunchbase

💰Канал с вакансиями в FemTech | 🌟Новости FemTech в Instagram | 🎙Подкаст о карьере в FemTech | 👁 Youtube-канал
7👍1
Вакансии в Fitmost — это IT-компания в сфере здорового образа жизни. Делают приложение, которое позволяет посещать фитнес-клубы, студии, SPA и салоны красоты по единому абонементу. Вакансии в Москве, офис и гибрид.

🥑 Контент-продюсер/ креатор
🥑 Графический дизайнер
🥑 Менеджер по работе с блогерами
🥑 Младший менеджер в арт-отдел
Больше вакансий по ссылке.

Подробнее о Фитмост:
🔸Фаундеры Александра Герасимова и Денис Ростовский
🔸Основана в 2016 году в России
🔸В компании 61 человек

💰Канал с вакансиями в FemTech | 🌟Новости FemTech в Instagram | 🎙Подкаст о карьере в FemTech | 👁 Youtube-канал
6
🔮Готова запись эфира с разбором Wild.AI наслаждайтесь! Для тех, кто любит читать, собрали основную информацию о приложении в Notion

Wild.AI — приложение, которое помогает оптимизировать спортивные тренировки в зависимости от цикла и гормонов. По разным оценкам, только 6-8% спортивных исследований проводятся в группах, состоящих только из женщин и большая часть данных, собранные в ходе спортивных исследований, получена при исследовании мужчин. Это влияет на то, как строятся тренировки спортсменок, а приложение предлагает более персонализированный подход к спортивным тренировкам для женщин.

Об эфирах
Каждые 2 недели во вторник мы — основательница FemTech Force Ира Евдокимова, продуктовый дизайнер и автор канала «Карьеристка гедонистка» Полина Кадкина и врач-гинеколог и медицинский редактор Clover App, Wachanga Полина Волкова рассказываем об одном FemTech-продукте. Мы разбираем каждый стартап с точки зрения продукта и бизнеса и обсуждаем, для кого он создан, основные функции, позиционирование и визуальную коммуникацию, какую проблему пользователей решает, а также бизнес-модель, финансовую стратегию, бэкграунд основателей и сотрудников. А главное — отвечаем на вопросы, стали бы сами пользоваться этим продуктом или работать в этой компании. Приходите, чтобы узнать, какие интересные продукты существуют на рынке и поучаствовать в дискуссии!

Следующий эфир пройдет 6 февраля 2024 в 16:30 CET (18:30 мск), мы будем разбирать tempdrop — израильский девайс для измерения базальной температуры и отслеживания овуляции

💰Вакансии в FemTech | 🌟Новости FemTech | 🎙Подкаст о карьере в FemTech | 👁 Youtube-канал
7🔥4
Вакансия в Scentbird — это сервис подписки на ароматы, миссия которого состоит в том, чтобы дать возможность каждому человеку выразить себя с помощью аромата. Вакансия в Армении (remote).

🥑 Site Reliability Engineer

Подробнее о Scentbird:
🔸Фаундеры Mariya Nurislamova, Sergei Gusev, Andrei Rebrov
🔸Основана в 2014 году
🔸Профиль на Crunchbase

💰Канал с вакансиями в FemTech | 🌟Новости FemTech в Instagram | 🎙Подкаст о карьере в FemTech | 👁 Youtube-канал
5
🔬Революционный шаг в сфере контрацепции: компания NEXT Life Sciences привлекала инвестиции в размере 2,5 млн долларов для разработки и внедрения инновационного мужского контрацептива «Plan А».

Этот негормональный и долговременный препарат обратимого действия обеспечивает надежную защиту от беременности на срок более 10 лет, предоставляя мужчинам эффективное средство для управления своим репродуктивным здоровьем.

📣Эта важная новость не только для мужчин, но и для женщин, поскольку внедрение мужских средств контрацепции открывает новые возможности для совместного управления репродуктивным здоровьем и семейным планированием.

🌟Новости FemTech | 🎙Подкаст о карьере в FemTech | 👁 Youtube-канал
❤‍🔥32🔥82