Вакансия в Wild.AI — приложение, которое помогает оптимизировать спортивные тренировки в зависимости от цикла и гормонов. Удаленная вакансия или в Лондоне, есть русскоязычные сотрудники.
🥑 Full Stack Engineer
Подробнее о Wild AI:
🔸Фаундерка
Helene Guillaume
🔸Основана в 2017 году
🔸Профиль на Crunchbase
💰Канал с вакансиями в FemTech | 🌟Новости FemTech в Instagram | 🎙Подкаст о карьере в FemTech | 👁 Youtube-канал
🥑 Full Stack Engineer
Подробнее о Wild AI:
🔸Фаундерка
Helene Guillaume
🔸Основана в 2017 году
🔸Профиль на Crunchbase
💰Канал с вакансиями в FemTech | 🌟Новости FemTech в Instagram | 🎙Подкаст о карьере в FemTech | 👁 Youtube-канал
❤7
⚖️Почему важно уделять внимание защите бренда в Femtech?⚖️
Рынок Femtech продуктов и сервисов продолжает расти на фоне спроса на инновационные технологии для здоровья женщин. Сегодня стоимость femtech компаний достигает 28 миллиардов долларов, а венчурные инвестиции составляют более 442 миллионов долларов.
Стартапы предлагают решения в области менструаций, фертильности, менопаузы, грудного вскармливания и т.д. Большинство из них ориентированы непосредственно на потребителя, а не медицинские организации и персонал.
В связи с этим коммерческий успех бренда тесно связан с его правовой защитой. При выборе продукта или сервиса потребители полагаются на бренд и его репутацию, поэтому важно иметь не только отличительный фирменный стиль, но защищать его должным образом.
Вот 3 фактора, на которые стоит обратить внимание при выстраивании стратегии защиты femtech бренда:
💬 Регистрируйте не только товарный знак. Многие femtech стартапы регистрируют только товарный знак в форме словесного обозначения, упуская защиту визуальной составляющей бренда.
Если вы используете уникальные изображения, стили, шрифты, цвета, включить их в сферу правовой защиты. В качестве товарного знака вы можете зарегистрировать:
⭐логотип,
⭐упаковку продукта,
⭐слоган,
⭐маскот (персонажа продукта),
⭐иконку приложения,
⭐а также оформить права на программный код приложения.
💬 Защищайте интеллектуальную собственность на рынках, которые имеют для вас интерес. Защита объектов интеллектуальной собственности бренда зачастую ограничивается территориями стран, где вы подаете заявку на регистрацию права (например, на товарный знак).
Если продукт реализуется по всему миру, то обеспечивать правовую защиту в каждой стране очень затратно, т.к. регистрация объектов интеллектуальной собственности оформляется в каждой стране продажи продукта.
Но вы можете выделить для себя основные рынки. Например, приложение для отслеживания менструального цикла Clue имеет миллионы пользователей из 180 стран, но они зарегистрировали свой товарный знак только в 12.
💬 Расширяйте правовую охрану бренда в областях, где велик риск копирования и смешения товарных знаков. Femtech компании часто регистрируют товарные знаки в 2-3 классах продуктов, чтобы сократить издержки.
Как правило, это 10 класс (медтехника) и 44 класс (медицина) МКТУ (Международная классификация товаров и услуг (Ниццкой классификации) действует во всех странах мира, в т.ч. России). Вместе с тем, инновационные решения можно подать и в рамках 9 класса (приборы, оборудование), и 42 класса (научные разработки и исследования) МКТУ.
Это необходимо для обеспечения правовой защиты продукта при его развитии в дальнейшем, а также для защиты от недобросовестных конкурентов.
Когда бренд популярен, недобросовестные компании могут воспользоваться репутацией и зарегистрировать похожий товарный знак в других классах.
Конечно, когда продукт только создается, и все ресурсы команды уходят на прототипирование и поиск product market fit, вопросы правовой защиты могут казаться менее важными. Но любой предприниматель со временем задумывается о масштабировании проекта. И здесь важно не упустить момент, когда продукт начинает быстро расти, но еще не очень заметен другим игрокам рынка, чтобы решить правовые вопросы. И в таком случае эти рекомендации могут пригодиться.
Источник: Med-Technews. S.COLLINS, M. CARVALHO. Femtech: The importance of brand protection. URL: https://www.med-technews.com/medtech-insights/latest-medtech-insights/femtech-the-importance-of-brand-protection.
Рынок Femtech продуктов и сервисов продолжает расти на фоне спроса на инновационные технологии для здоровья женщин. Сегодня стоимость femtech компаний достигает 28 миллиардов долларов, а венчурные инвестиции составляют более 442 миллионов долларов.
Стартапы предлагают решения в области менструаций, фертильности, менопаузы, грудного вскармливания и т.д. Большинство из них ориентированы непосредственно на потребителя, а не медицинские организации и персонал.
В связи с этим коммерческий успех бренда тесно связан с его правовой защитой. При выборе продукта или сервиса потребители полагаются на бренд и его репутацию, поэтому важно иметь не только отличительный фирменный стиль, но защищать его должным образом.
Вот 3 фактора, на которые стоит обратить внимание при выстраивании стратегии защиты femtech бренда:
💬 Регистрируйте не только товарный знак. Многие femtech стартапы регистрируют только товарный знак в форме словесного обозначения, упуская защиту визуальной составляющей бренда.
Если вы используете уникальные изображения, стили, шрифты, цвета, включить их в сферу правовой защиты. В качестве товарного знака вы можете зарегистрировать:
⭐логотип,
⭐упаковку продукта,
⭐слоган,
⭐маскот (персонажа продукта),
⭐иконку приложения,
⭐а также оформить права на программный код приложения.
💬 Защищайте интеллектуальную собственность на рынках, которые имеют для вас интерес. Защита объектов интеллектуальной собственности бренда зачастую ограничивается территориями стран, где вы подаете заявку на регистрацию права (например, на товарный знак).
Если продукт реализуется по всему миру, то обеспечивать правовую защиту в каждой стране очень затратно, т.к. регистрация объектов интеллектуальной собственности оформляется в каждой стране продажи продукта.
Но вы можете выделить для себя основные рынки. Например, приложение для отслеживания менструального цикла Clue имеет миллионы пользователей из 180 стран, но они зарегистрировали свой товарный знак только в 12.
💬 Расширяйте правовую охрану бренда в областях, где велик риск копирования и смешения товарных знаков. Femtech компании часто регистрируют товарные знаки в 2-3 классах продуктов, чтобы сократить издержки.
Как правило, это 10 класс (медтехника) и 44 класс (медицина) МКТУ (Международная классификация товаров и услуг (Ниццкой классификации) действует во всех странах мира, в т.ч. России). Вместе с тем, инновационные решения можно подать и в рамках 9 класса (приборы, оборудование), и 42 класса (научные разработки и исследования) МКТУ.
Это необходимо для обеспечения правовой защиты продукта при его развитии в дальнейшем, а также для защиты от недобросовестных конкурентов.
Когда бренд популярен, недобросовестные компании могут воспользоваться репутацией и зарегистрировать похожий товарный знак в других классах.
Конечно, когда продукт только создается, и все ресурсы команды уходят на прототипирование и поиск product market fit, вопросы правовой защиты могут казаться менее важными. Но любой предприниматель со временем задумывается о масштабировании проекта. И здесь важно не упустить момент, когда продукт начинает быстро расти, но еще не очень заметен другим игрокам рынка, чтобы решить правовые вопросы. И в таком случае эти рекомендации могут пригодиться.
Источник: Med-Technews. S.COLLINS, M. CARVALHO. Femtech: The importance of brand protection. URL: https://www.med-technews.com/medtech-insights/latest-medtech-insights/femtech-the-importance-of-brand-protection.
❤15
В подкасте мы часто обсуждаем, что FemTech-продукты, особенно мобильные приложения с большой аудиторией, могут проводить полноценные исследования среди своих пользовательниц. Данные этих исследований (полученные с согласия и анонимизированные) оказываются полезны для науки, изменений в системе здравоохранения и для бизнесов, производящих товары и услуги для женщин.
Приложением для беременных женщин и их семей maam пользуются более 300 тысяч женщин только в России. Чтобы понимать боли, задачи и потребности этой аудитории, команда maam регулярно проводит опросы и делает результаты этих исследований доступными, публикуя рассылку с инсайтами.
➡️ Например, недавно они спросили, что беременные женщины ждут от 2024 и как хотят менять свою жизнь, готовясь к появлению ребенка. Будущие мамы планируют заниматься финансовой грамотностью, получать новые профессиональные навыки и внедрять в жизнь экологичные привычки.
Больше деталей об исследовании – в первом письме рассылки, которое придет сразу после подписки. Далее раз в 2 недели вы будете получать письма о том, сколько беременные в России тратят на товары для себя и ребенка, их интересах и потребностях, какими приложениями они пользуются, и о многом другом.
Подписаться на на рассылку maam
Реклама ООО “АММА”
erid: LdtCKNREX
Приложением для беременных женщин и их семей maam пользуются более 300 тысяч женщин только в России. Чтобы понимать боли, задачи и потребности этой аудитории, команда maam регулярно проводит опросы и делает результаты этих исследований доступными, публикуя рассылку с инсайтами.
Больше деталей об исследовании – в первом письме рассылки, которое придет сразу после подписки. Далее раз в 2 недели вы будете получать письма о том, сколько беременные в России тратят на товары для себя и ребенка, их интересах и потребностях, какими приложениями они пользуются, и о многом другом.
Подписаться на на рассылку maam
Реклама ООО “АММА”
erid: LdtCKNREX
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
maam.family
международный мобильный сервис и одно из крупнейших в мире сообществ для беременных женщин и их семей
❤14🔥5
Привет друзья, с вами Ира Евдокимова. Каждую пятницу я пишу о событиях и новостях, которые кажутся мне важными и интересными. Сегодня расскажу, что происходит с нашим проектом)
Вы наверное уже заметили — из канала только с вакансиями мы постепенно превращаемся в медиа, чтобы рассказывать вам о фемтех-событиях и знакомить с людьми, которые прямо сейчас влияют на индустрию и говорят на русском языке. Нам интересны как проекты, работающие на русскоязычном рынке, так и на западном, на Ближнем Востоке, в Азии и LatAm, словом, везде.
И это не все, что мы хотим делать в этом году. Например, мы хотим искать свой голос и подход не только для русскоязычной аудитории, но и тех, кто читает на английском языке.
➡️ А начнем с аккаунта в LinkedIn, где будем рассказывать о стратегиях фандрейзинга в femtech-продуктах, работающих не только на западных рынках. Подписывайтесь, мы постараемся сделать круто!
Ябумер почти не смотрю Youtube, поэтому не сразу догадалась, что есть много людей, которые не послушают наш подкаст на подкаст-площадках, но сделают это в ютубе. Чтобы вы могли пользоваться полюбившейся вам площадкой, мы создали отдельный плейлист подкаста в Youtube. Будем рады вашим комментариям под выпусками!
Знаю, что большая часть из вас читает нас, потому что ищет perfect match с продуктом или компанией, думает о развитии карьеры. И желательно, чтобы продукт был интересным, приносил прибыль, а еще оказывал влияние на мир и общество. Кстати о том, femtech — это больше про бизнес или про импакт, мы рассуждали с героинями последнего эпизода подкаста Катей Ланг и Кариной Вазировой — основательницами акселератора для femtech-стартапов (можно подать туда заявку до 28 января). Если хотите услышать весь выпуск, то вам сюда, а если узнать только про соотношение бизнеса и импакта — посмотрите этот рилс.
Возможно вам интересно будет посмотреть запись эфиров, в которых мы говорим о карьерных треках, которые существуют для разных специалистов:
🟡 Запись совместного эфира с Эйч «Как перейти в FemTech без большого технического бэкграунда»? Про свой опыт рассказывает Полина Волкова – врач-гинеколог, которая нашла в эмиграции работу в femtech-старатапе, а я делюсь списком фемтех-стартапов с русскоязычыми командами.
🟡 И эфира с Ковчегом «Карьера в FemTech — продуктах и технологиях в сфере женского здоровья». Тут я уже соло рассказываю о том, что знаю о рынке сейчас с фокусом на русскоязычные команды и карьерные треки для специалистов с разным бэкграундом (в здравоохранении, медиа, фарме и tech).
Напоследок поделюсь данными отчета OutRush, над которым работает моя бывшая коллега Иветта Сергеева (кстати, хорошо разбирающаяся в вопросах женского здоровья и гендерного равенства). OutRush исследует изменения, происходящие с россиянами, уехавшими из страны в 2022. Данные говорят, что две трети уехавших россиян, ранее работавших в российских компаниях, ушли из этих компаний и присоединились к международным или местным. До отъезда 43% респондентов работали в российских компаниях, к лету 2023 года — этот показатель снизился до 13%. А ощущение счастья и оптимизма в отношении собственного будущего у этой аудитории (к которой я тоже отношусь) сильно выросло. Я хочу, чтобы эти данные поддержали всех, кто оказался в другой стране и встал перед задачей перепридумать себя в профессии.
Думаю, у нас есть шансы найти себе дело по душе и быть счастливыми, где бы мы ни находились. Хороших выходных!
Вы наверное уже заметили — из канала только с вакансиями мы постепенно превращаемся в медиа, чтобы рассказывать вам о фемтех-событиях и знакомить с людьми, которые прямо сейчас влияют на индустрию и говорят на русском языке. Нам интересны как проекты, работающие на русскоязычном рынке, так и на западном, на Ближнем Востоке, в Азии и LatAm, словом, везде.
И это не все, что мы хотим делать в этом году. Например, мы хотим искать свой голос и подход не только для русскоязычной аудитории, но и тех, кто читает на английском языке.
Я
Знаю, что большая часть из вас читает нас, потому что ищет perfect match с продуктом или компанией, думает о развитии карьеры. И желательно, чтобы продукт был интересным, приносил прибыль, а еще оказывал влияние на мир и общество. Кстати о том, femtech — это больше про бизнес или про импакт, мы рассуждали с героинями последнего эпизода подкаста Катей Ланг и Кариной Вазировой — основательницами акселератора для femtech-стартапов (можно подать туда заявку до 28 января). Если хотите услышать весь выпуск, то вам сюда, а если узнать только про соотношение бизнеса и импакта — посмотрите этот рилс.
Возможно вам интересно будет посмотреть запись эфиров, в которых мы говорим о карьерных треках, которые существуют для разных специалистов:
Напоследок поделюсь данными отчета OutRush, над которым работает моя бывшая коллега Иветта Сергеева (кстати, хорошо разбирающаяся в вопросах женского здоровья и гендерного равенства). OutRush исследует изменения, происходящие с россиянами, уехавшими из страны в 2022. Данные говорят, что две трети уехавших россиян, ранее работавших в российских компаниях, ушли из этих компаний и присоединились к международным или местным. До отъезда 43% респондентов работали в российских компаниях, к лету 2023 года — этот показатель снизился до 13%. А ощущение счастья и оптимизма в отношении собственного будущего у этой аудитории (к которой я тоже отношусь) сильно выросло. Я хочу, чтобы эти данные поддержали всех, кто оказался в другой стране и встал перед задачей перепридумать себя в профессии.
Думаю, у нас есть шансы найти себе дело по душе и быть счастливыми, где бы мы ни находились. Хороших выходных!
💸 Поддержать FemTech Force
на Бусти
(в рублях)
💸 Поддержать FemTech Force
на Патреоне
(в валюте)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤25❤🔥4
Вакансия в hormona.ai – приложение, которое предоставляет персонализированные, основанные на фактических данных рекомендации, для того чтобы лучше понять свои гормоны. Вакансия в Стокгольме.
🥑 Senior Software Engineer
Подробнее о hormona.ai:
🔸Основано в 2019
🔸Фаундер Karolina Löfqvist (female founder)
🔸Профиль на Crunchbase
💰Вакансии в FemTech | 🌟Новости FemTech | 🎙Подкаст о карьере в FemTech | 👁 Youtube-канал
🥑 Senior Software Engineer
Подробнее о hormona.ai:
🔸Основано в 2019
🔸Фаундер Karolina Löfqvist (female founder)
🔸Профиль на Crunchbase
💰Вакансии в FemTech | 🌟Новости FemTech | 🎙Подкаст о карьере в FemTech | 👁 Youtube-канал
❤6
Ира сходила в подкаст поговорить про комьюнити-менеджмент, а поговорила все равно про лидерство у женщин)
🥰9❤2
Forwarded from Наташа Дудина | Начальник тоже человек
Ира написала мне в инстаграме и предложила поучаствовать в ее подкасте про карьеру в FemTech (и мы это тоже сделали, скоро поделюсь). Мы созвонились и в процессе разговора я поняла, что обязательно должна позвать ее и сюда, в «Начальник тоже человек» и вот почему.
Ира Евдокимова, работала в таком количестве разных бизнесов — и в фонде Нужна помощь, и создавала разные сообщества — среди них районное сообщество соседей и женская футбольная команда (что? да!), а сейчас запустила свое медиа о технологиях в сфере женского здоровья FemTech Force.
И в этом выпуске мы говорим о том, как отличается лидерство и команды в найме, НКО и работе с волонтерами и сообществах. А еще, спойлерну, что в середине выпуска мы сделали прикольный реверс в сторону темы женского лидерства и рассуждаем там про отличия мужского и женского управления.
Выпуск уже на всех площадках:
Apple Podcasts
Яндекс Музыка
Spotify
Mave
Классного прослушивания и хорошей рабочей недельки!❤️
Ира Евдокимова, работала в таком количестве разных бизнесов — и в фонде Нужна помощь, и создавала разные сообщества — среди них районное сообщество соседей и женская футбольная команда (что? да!), а сейчас запустила свое медиа о технологиях в сфере женского здоровья FemTech Force.
И в этом выпуске мы говорим о том, как отличается лидерство и команды в найме, НКО и работе с волонтерами и сообществах. А еще, спойлерну, что в середине выпуска мы сделали прикольный реверс в сторону темы женского лидерства и рассуждаем там про отличия мужского и женского управления.
Выпуск уже на всех площадках:
Apple Podcasts
Яндекс Музыка
Spotify
Mave
Классного прослушивания и хорошей рабочей недельки!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥21❤1👍1
Вакансии в Zoe — продукт, объединяющий домашние тесты и программы питания, доступный в США и Великобритании. Можно работать из Лондона или удаленно из стран ЕС или страны с совместимой с ЕС таймзоной.
🥑 Social Media Coordinator
🥑 Senior Product Designer
🥑 Senior Design Manager, Growth
🥑 Product Manager - Payments
🥑 Data Analytics
и еще более 10 позиций тут
Подробнее о Zoe:
🔸Фаундеры: Tim Spector, Jonathan Wolf, George Hadjigeorgiou
🔸Основана в 2017
🔸Компания проводит и публикует собственные исследования о питании и кишечном микробиоме
🔸Профиль на Crunchbase
💰Вакансии в FemTech | 🌟Новости FemTech | 🎙Подкаст о карьере в FemTech | 👁 Youtube-канал
🥑 Social Media Coordinator
🥑 Senior Product Designer
🥑 Senior Design Manager, Growth
🥑 Product Manager - Payments
🥑 Data Analytics
и еще более 10 позиций тут
Подробнее о Zoe:
🔸Фаундеры: Tim Spector, Jonathan Wolf, George Hadjigeorgiou
🔸Основана в 2017
🔸Компания проводит и публикует собственные исследования о питании и кишечном микробиоме
🔸Профиль на Crunchbase
💰Вакансии в FemTech | 🌟Новости FemTech | 🎙Подкаст о карьере в FemTech | 👁 Youtube-канал
🔥13❤3👍1
🌍Фемтех-глобус: Израиль🇮🇱
Обычно, когда говорят о рынке фемтех-стартапов, упоминают продукты из США или Европы. Но стоит обратить внимание на динамичное развитие других рынков.
Полина Волкова, постоянная экспертка в наших разборах фемтех-стартапов, врач-гинеколог и медицинский редактор, исследовала инициативы на израильском рынке. Там существует около 100 проектов, направленных на улучшение женского здоровья.
Полина выделила 4️⃣ наиболее интересных продукта.
Обычно, когда говорят о рынке фемтех-стартапов, упоминают продукты из США или Европы. Но стоит обратить внимание на динамичное развитие других рынков.
Полина Волкова, постоянная экспертка в наших разборах фемтех-стартапов, врач-гинеколог и медицинский редактор, исследовала инициативы на израильском рынке. Там существует около 100 проектов, направленных на улучшение женского здоровья.
Полина выделила 4️⃣ наиболее интересных продукта.
💸 Поддержать FemTech Force на Бусти (в рублях)
💸 Поддержать FemTech Force на Патреоне (в валюте)
❤15🔥7
Tempdrop — наручный монитор фертильности, отслеживает овуляцию и измеряет базальную температуру. Устройство использует передовые научные знания для точного отслеживания цикла и искусственный интеллект для интерпретации результатов. Синхронизируется с приложением на смартфоне
Что вас ожидает?
Мы — основательница FemTech Force Ира Евдокимова, продуктовый дизайнер и автор канала «Карьеристка гедонистка» Полина Кадкина и врач-гинеколог, медицинский редактор Полина Волкова разберем Tempdrop и обсудим:
А главное — ответим на вопросы, стали бы сами пользоваться Tempdrop и хотим ли работать в этой компании.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9
Вакансии в Pora — это цифровой продукт по уходу за кожей, использующий компьютерное зрение и глубокий технологический подход для предоставления персонализированных рекомендаций. Есть возможность работать удаленно или на Кипре. Русскоязычные основательница и часть команды.
🥑 Senior User Acquisition Manager - Paid Social
🥑 Senior Product Manager
Подробнее о Pora:
🔸Принадлежит группе Palta
🔸Основано в 2021 году Тоней Жуковой (female founder) и Алексеем Шаграевым
🔸Компания получила инвестиции Palta в мае 2023
🔸Профиль на Crunchbase
💰Вакансии в FemTech | 🌟Новости FemTech | 🎙Подкаст о карьере в FemTech | 👁 Youtube-канал
🥑 Senior User Acquisition Manager - Paid Social
🥑 Senior Product Manager
Подробнее о Pora:
🔸Принадлежит группе Palta
🔸Основано в 2021 году Тоней Жуковой (female founder) и Алексеем Шаграевым
🔸Компания получила инвестиции Palta в мае 2023
🔸Профиль на Crunchbase
💰Вакансии в FemTech | 🌟Новости FemTech | 🎙Подкаст о карьере в FemTech | 👁 Youtube-канал
❤5
Ухватились за мемный потенциал Трэвиса Келси и Тейлор Свифт и создали фемтех-мемы с ними. Очень интересно ваше мнение о таком формате. Делитесь в комментариях своими мыслями.
P.S. Есть ли среди вас Swifties?)
💰Вакансии в FemTech | 🌟Новости FemTech | 🎙Подкаст о карьере в FemTech | 👁 Youtube-канал
P.S. Есть ли среди вас Swifties?)
💰Вакансии в FemTech | 🌟Новости FemTech | 🎙Подкаст о карьере в FemTech | 👁 Youtube-канал
❤🔥27🤣7👌3🔥1