من بی لایک:

بازیگران این فیلم با روی کار اومدن پینوشه بعلت بازی در این فیلم اعدام و‌ تبعید شدند

نام: پائولا
کد پستی ۱۱۰۹۹
کشته شده در خونتای نظامی یونان به تاریخ ۱۷ نوامبر ۱۹۷۳ در قیام دانشگاه پلی تکنیک آتن

آی‌کیو (Intelligence Quotient) یا بهره هوشی عددی است که از طریق آزمون‌هایی مثل مقیاس بهره هوشی وکسلر به دست می‌آیند. آخرین نسخه این تست (ویراست ۴) در سال ۲۰۰۸ منتشر شده است و چهار بعد را ارزیابی می‌کند:
درک مطلب کلامی
سرعت پردازش
حافظه فعال
استدلال ادراکی

این ۴ بعد با مجموعه‌ای از آزمون‌های اصلی و فرعی سنجیده می‌شوند و جزییات آن را می‌توانید در اینترنت با سرچ مقیاس بهره هوشی وکسلر پیدا کنید.

مشکل آی‌کیو چیست؟
۱. معیار انسانیت و حقوق انسانی بهره هوشی نیست، اما معمولاً از بهره هوشی برای دسته‌بندی، داوری و دادن فرصت‌ها به افراد استفاده می‌شود. اگر بهره هوشی صرفاً کاربردی در استعدادسنجی داشت، ایرادی نداشت، اما می‌دانیم که این طور نیست و مثلاً در روان‌شناسی صنعتی از آن به عنوان ابزاری استفاده می‌شود که بر سرنوشت شغلی افراد اثر گذار است.
۲. بهره هوشی شامل همه استعدادها و ابعاد ذهن انسانی نمی‌شنود. مثلاً بسیاری از مهارت‌های خلاق، تفکر انتقادی و تفکر واگرا یا هنری با این آزمون‌ها قابل سنجش نیستند. اما آی‌کیو تبدیل به یک معیار مهم شده است.
۳. روانشناسی از رواج درک عوام‌زده از آی‌کیو برای خود کاسبی راه انداخته است. سر والدین را شیره می‌مالند که ما با برگزاری فلان کلاس بهره هوشی فرزند شما را بالا می‌بریم و این کار هم فشارهایی را به کودک تحمیل می‌کند و هم والدین را جایگاه مداوم مقایسه بچه خود با سایر بچه‌ها می‌گذارد.
۴. حتی جدیدترین تست آی‌کیو نمی‌تواند بر اساس معیارهای خود، بهره هوشی کودکان و افراد اتیستیک یا دارای نقص توجه را تعیین کند. بسیاری از افراد اتیستیک ممکن توانایی‌های کلامی نداشته باشند اما در سرعت پردازش نمره بالایی به دست آورند. داشتن توانایی کلامی بالا برای هرکاری لازم و ضروری نیست، همان‌طور که بالا بودن سرعت پردازش. اما چنین آزمونی با این معیارها، دنبال نیروی کار متوسط الحالی است که بیشترین بازده را دارد. به عبارتی این آزمون‌ها بیشتر برای دسته‌بندی نیروی کار در جهان سرمایه‌داری طراحی شده‌اند و کاربرد دارند.

۵. تغذیه، پایگاه طبقاتی، بهداشت و درمان، دسترسی به تکنولوژی،تبعیض‌ها یا امتیازات مبتنی بر جنس و جنسیت یا قومیت و ... ، محل زندگی، مدرسه و آموزش، شغل پدر و مادر، فاکتورهای خانوادگی، فرهنگ و ... تاثیر زیادی بر عملکرد افراد در آزمون‌های مربوط به بهره هوشی دارند. 
بنابراین ممکن است بتوان از این آزمون‌ها گاهی برای یافتن ابعاد و حوزه‌هایی که بهتر است آن‌ها را در افراد تقویت کرد استفاده کنیم، اما داوری بر مبنای آن بسیار طبقاتی، جنس‌پرستانه، معلولیت‌ستیز و استعماری است.
علاوه بر این باید به اثر فلین هم توجه داشت. اثر فلین به افزایش میانگین نمرات بهره هوشی اشاره دارد که در طول دوره‌های زمانی چندین ساله، قابل مشاهده است.
تحت تاثیر تکنولوژی، پیشرفت آموزشی، توسعه ابزارها و مفاهیم، عمومی شدن دانش و ... تغییراتی در بهره هوشی ایجاد می‌شود.
یک مثال ساده می‌زنم. درک قوانین ۳گانه نیوتن یا نظریه نسبیت انیشتن در زمانه خود مستلزم هوشمندی بالایی بودند اما امروزه بسیاری از مردم می‌توانند آن‌ها را درک کنند.
با آی‌کیو تو سر کسی نزنید. نه رفتید تست گرفتید، نه صلاحیت تست گرفتن دارید، نه این تست چیز خاصی درباره پستتر یا بالاتر بودن افراد می‌گه، نه تستی بی‌طرفه.

با ارجاع به آی‌کیو برای تحقیر افراد در یک پکیج شیک بر تمام رذایل مردسالاری، تواناسالاری، سرمایه‌داری و ... صحه می‌ذارید.



@CriticalDisabilityStudies
@Blackfishvoice1

از زندگی چی می‌خواید شما؟

رهایی، لحظه ای آرامش

"او می‌دانست مرا خواهند کشت
و من می‌دانستم او کشته خواهد شد
هر دو پیش‌گویی درست درآمد
او، چون پروانه‌ای، بر ویرانه‌های عصر جهالت افتاد
و من در میان دندان‌های عصری که
شعر را
چشمانِ زن را
و گل سرخِ آزادی را می‌بلعد
در هم شکستم.

می‌دانستم او کشته خواهد شد
زیرا چشمان او روشن بود چون دو رود یاقوت
موهایش دراز بود چون شب‌های بغداد.
این سرزمین
این‌همه سبزی را
نقش هزاران نخل را
در چشمان بلقیس
تاب نیاورد."

بخشی از شعر بلندِ «دوازده گل سرخ بر موهای بلقیس»

#نزار_قبانی

فکر کنم جناب یاوه گو رو از دست دادیم

مردن به سبک امپیدوکلس>>> مردن به سبک سقراط.

سقراط اصلا اور ریتده.
اگه فلسفه برنده و بازنده داشت، سقراط بازنده بود.
Socrates, more like L member of philosophy.