Рубрика “вы не спрашивали, но я отвечу” 😄
Я не подводила итоги года, но последнее время не перестаю размышлять о лучших решениях прошлого года.

С точки зрения бизнеса таким решением, на мой взгляд, стало привлечение агентства для аудита наших операционных процессов.

Что мы имеем в итоге – четкое разделение зон ответственности фаундеров, новую орг.структуру, план найма (х2 к текущей команде!) и план изменений по операционке.

Команда проделала огромную работу, но и для нас это были непростые 3 месяца – с многочасовыми звонками, спорами, иногда даже минутками предпринимательского отчаяния (это когда ты думаешь, может, ну его, вернусь обратно в найм 😄).

По классике это, конечно, только часть айсберга – нам еще предстоит воплотить все в жизнь, но это однозначно был тот самый буст, которого нам не хватало.

Своим личным лучшим решением поделюсь отдельно, но уже сейчас напрашивается главный итог года – окружить себя правильными людьми, тогда рост просто неизбежен 🌟

Сегодня записывали интервью-лекцию на тему публичных выступлений для нашего нового продукта. И я вспомнила, как пару лет назад на курсе по подкастам в Вышке познакомилась с Ирой Рогавой, ведущей LoveRadio и подкастов Лайфхакера и Яндекса. Ира тогда вела занятие по работе с голосом и техникой речи.

На курсе участники могли отправлять запись своего голоса на ревью, и я «воспользовалась служебным положением» (😄) и тоже получила рекомендации. Например:
📌 перед выступлением 2-3 минуты подышать под счет, чтобы расслабиться
📌 сделать разминку для губ (губы трубочкой и затем в широкую улыбку)
📌 сделать разминку для голоса (протяжно произнести несколько раз гласные И-А-О)
📌 во время выступления дышать носом

Все это я успешно практикую до сих пор и была рада узнать, что Ира теперь ведет свой интенсив по речи: с понятными и полезными упражнениями, в удобном формате в Телеграм. Делюсь! Буду рада, если кому-то это тоже окажется полезным!

Что ни день, то в социальных сетях кто-то рассказывает о том, как хорошо достигать всего в легкости.

Я как предприниматель, который сейчас проводит по 5-7 часов в зумах ежедневно, а после этого еще идет работать, а потом еще немножко работать, каждый раз прохожу разные стадии, когда это вижу.

Плохо ли, когда что-то получается легко? Вовсе нет, даже наоборот, возможно, это ваша сильная сторона! Теперь нельзя делиться своими достижениями и успехами? Да нет же, нужно гордиться собой и командой!

Но давайте посмотрим правде в глаза – часто этой легкости, этим достижениям предшествует много часов упорного труда, лишений и компромиссов. Только об этом почему-то забывают рассказывать.

И я хочу напомнить и вам, и себе, что трудности на каком-то этапе пути – это нормально (а иногда даже классно!). Много работать, чтобы чего-то добиться – это тоже нормально. Если что-то не идет легко – это не повод бросить и разочароваться в себе.

🙏🏻 Вместо того, чтобы фрустрироваться на этом месте, лучше прислушайтесь к себе и задайте себе несколько вопросов: как я сейчас? Как меня можно сейчас поддержать? Продолжаю ли я двигаться туда, куда хотел(а)? Такой простой чекап поможет вам оставаться в контакте с собой и не упустить главного.

А вы в какой команде – уже в легкости или еще на пути? 🙃

У нас в WE TALK PRO есть смешная, но классная фраза – “мэтч по вайбу”. Мы всегда стараемся работать с теми, с кем совпадаем по ценностям и атмосфере. И это не мы такие уникальные, конечно – я еще ни разу не встречала команду, которая была бы рада обратному. Другое дело – как понять, что вы (не) совпадаете по ценностям?

Важно это выяснить на старте работы, партнерства или любого другого сотрудничества. Забудьте про вопросы типа “Какие у вас ценности / культура в компании”, эффективнее будет узнать у соискателя или работодателя:

🌟 Как вы реагируете на ситуации, когда ваше мнение не совпадает с мнением коллег или руководства?
🌟 Какими принципами вы руководствуетесь при принятии решения? Расскажите, как вы принимали сложное решение на работе?
🌟 Как вы реагируете на изменения в рабочих процессах или задачах?
🌟 Как вы относитесь к обратной связи?

И это играет большую роль в любом сотрудничестве. Например, сейчас я занимаюсь организацией книжного клуба в партнерстве с одним книжным проектом (stay tuned!). На старте мы обсуждаем не только формат клуба, книги и каких экспертов хотим пригласить, но и делимся, например, своей личной мотивацией заниматься клубом, потому что это то, что 100% будет влиять на весь проект в дальнейшем.

А первый вопрос из списка мне самой задавали на собеседовании – реакция работодателя тогда здорово проиллюстрировала, есть ли у нас тот самый метч (спойлер – да!).

А вы задаете такие вопросы на собеседованиях? Или, может, сталкивались с похожими вопросами в роли соискателя?

Обратной связью очень часто пренебрегают – много других задач, надо быстрее, выше и сильнее, уже вчера.

При этом качественная обратная связь — это один из ключевых инструментов как личностного, так и профессионального роста, и вообще основной стимул для изменений.

🌟 Положительная ОС мотивирует продолжать развиваться, а конструктивная критика помогает понять, какие изменения нужно внедрить для достижения лучших результатов.

🌟 Честная и конструктивная ОС способствует улучшению отношений с коллегами: помогает понять точки зрения других людей, находить компромиссы и укрепить доверие.

Собрала в нескольких постах свои советы:

📌 Как давать обратную связь (в каком формате и с какими эмоциями)
📌 Когда давать обратную связь (про встречи one-to-one)
📌 Как получать обратную связь (это тоже нужно уметь!)

Тем, как у нас в компании устроен процесс с обратной связью, поделюсь в отдельном посте.

Как вы относитесь к обратной связи от коллег? А сами часто даете обратную связь?

На прошлой неделе я вернулась к беговым тренировкам – последний раз системно бегала в октябре, то есть прошло чуть больше полугода. В октябре я пробежала свой третий полумарафон, до этого почти полгода к нему готовилась.

Сначала я переживала, что после забега не продолжаю тренировки, ведь так гораздо легче оставаться в форме и готовиться к следующим стартам, чем начинать с нуля. Но я буквально не могла заставить себя выйти из дома на пробежку, даже на кроссовки было тошно смотреть.

А потом… случилась магия я от себя отстала, и случился долгожданный отдых. Я дала себе отдохнуть столько, сколько этого требовал организм, и бег снова стал в радость. У всех разный восстановительный период, кому-то он вообще не нужен. Мне потребовалось полгода, чтобы восстановиться, и я решила относиться к этому с уважением вместо насилия.

Что кажется важным, если резюмировать:

📌 Очень чутко слушать себя и свое состояние
📌 Разрешить себе отдохнуть
📌 Периодически сверяться с собой и пробовать возвращать активность, и по результатам принимать решение
📌 Замечать свои паттерны поведения и анализировать, в каких еще ситуациях такое случается (у меня после предыдущих забегов было то же самое, просто я об этом забыла)

Если вам знакомо то, что я описала, может, просто надо отдохнуть?

А про то, каково это – начинать заново, когда ты уже не новичок, напишу отдельно 📝

Пришло время обновить приветственный пост-знакомство 🌟

Меня зовут Ксения Даньшина, я предприниматель, консультант в сфере образования и психологии, вечный исследователь.

📌 О чем блог

Здесь я пишу про свой путь в бизнесе, делюсь наблюдениями из жизни, рекомендую книги, и открыто рефлексирую на главную тему – а что, если получится?

📌 Чем я занимаюсь

В 2023 году мы с партнерами (и друзьями) запустили свой проект, WE TALK PRO – площадку для всестороннего развития юристов. То, что во время работы в найме было, скорее, хобби, превратилось в full time job. В бизнесе я занимаюсь разработкой образовательных продуктов и рада, что моей креативной составляющей теперь есть, где развернуться в полной мере 🔥

Я также уже три года учусь на психолога, а недавно начала обучение на эмбодимент (телесно-ориентированного) специалиста.

📌 Как мы можем с вами поработать

Консультации и выступления по теме образования

Я консультирую университеты, бизнесы и всех заинтересованных на тему создания образовательных продуктов и внутренних академий: от того, как создать курс или программу для специалистов разного уровня, до аудита текущих продуктов и процессов.

Консультации и выступления по коммуникациям и бизнесу

Я буду также рада поделиться своей экспертизой по построению коммуникации в бизнесе и работе в команде: как сделать процессы прозрачными, укрепить доверие, выстроить отношения в новом коллективе или наладить их в текущем, как справляться со стрессом и сложными отношениями.

📌 А с чего все началось

Более 9 лет я работала юристом в крупном консалтинге (BCLP, CMS), IT (Иннотех) и FMCG (Reckitt Benckiser). Я занималась интеллектуальной собственностью, IT и рекламным правом: от споров и аудитов до сопровождения миллиардных M&A сделок и бессонных ночей.

С 2022 года я сфокусировалась на работе в образовании: создавала и оптимизировала образовательные программы на факультете права в НИУ ВШЭ, где внедряла проектное обучение и новые образовательные методики, запускала проекты по развитию карьерных и мягких навыков. Я также преподавала в НИУ ВШЭ (и была признана лучшим преподавателем факультета права в 2023 году) и была доцентом практики Университета ИТМО (г. Санкт-Петербург).

📌 И немного о личном

Я считаю себя исследователем – обожаю читать, изучать, учиться и делиться находками с окружающими!

Еще я бегаю (и люблю собирать медальки), поэтому здесь много пишу про спорт и часто перекладываю свои наблюдения про бизнес. Обожаю готовить, мечтаю открыть отель (или ресторан) и выпустить книгу ☺️

С июня 2023 года живу в Лондоне, но часто прилетаю в Москву.

***

А теперь будет здорово, если и вы напишите пару слов о себе в комментариях – давайте знакомиться! 😍

Всем привет! Приходите завтра в 16 на канал Александры Коробецкой – мы с Сашей в свободном формате будем обсуждать, как и вообще нужно ли сочетать юриспруденцию и психологию, а еще ответим на ваши вопросы 🌟

Очень важная для меня тема, рада, что в лице Саши нашла единомышленницу!

Сегодня мне 31. Я выбираю счастье, свет, добро, такт, любовь, объятия, любопытство. Собирать ракушки на море, смеяться, готовить для друзей, обсуждать важное и наивное, держать за руку любимых, исследовать, слышать других, помогать.

Я выбираю жизнь во всем ее несовершенстве и великолепии, всей тоске, силе, боли и при этом полноте. Я выбираю это каждый день как будто немного заново, но мой выбор остается неизменным.

Пусть и ваши выборы будут именно вашими, и вам от них будет светло и радостно на душе ❤️

Темп снаружи и внутри

На прошлой неделе я вернулась из Москвы, которая для меня с момента переезда – это сплошная карусель из событий, встреч и новых идей. Не буду рассказывать, как я выбираюсь после этого из дофаминовой ямы, но то, что я в ней – лишь подтверждает, что мой темп в поездке очень сильно отличается от темпа, в котором я сейчас живу бoльшую часть времени.

Что интересно – в повседневной жизни моя скорость, конечно, тоже сильно варьируется. В рабочее время она, как правило, очень высокая – много решений, переписок в чатах, бесконечные зумы. Но, как только я решаю закончить работу (а по-другому она не закончится, конечно) и закрываю ноутбук и чаты, то вся окружающая атмосфера небольшого городка, в котором я живу, призывает меня замедлиться – сходить в парк и посмотреть на белок, неспешно выпить кофе, начать утро выходного дня с книги, ну вы поняли. Все замедляется, будто я смотрю видео на х0.5 – сильный контраст с х2, который я проживаю онлайн.

Но если копнуть еще глубже, что на самом деле важно – это моя внутренняя скорость. Ведь даже если вокруг все на х2, внутри я могу оставаться спокойной и устойчивой, и наоборот – смотря на белок в парке, ощущать себя на х2 от радости или тревоги.

Подруга рассказала про интересное упражнение, которое она делала в Gogol School. Двигаясь очень медленно снаружи, попробуйте ускориться внутренне (для меня это, например, думать о всех своих проектах одновременно, как 100 открытых вкладок в браузере). После этого попробуйте начать двигаться быстрее, но замедляясь внутри, останавливая хаос мыслей. А потом оцените, как это ощущается? Что из этого знакомо и, может быть, напоминает вашу жизнь?

Совпадают ли ваши скорости внутри и снаружи в реальности? Буду рада, если поделитесь своими мыслями на эту тему.

You’ll be just fine

Хочу вернуться к вещанию в канале с одного трогательного диалога, который услышала на днях в магазине. Контекст – вечер, мужчина что-то неправильно отсканировал на кассе самообслуживания и позвал менеджера.

— Sorry, I pressed something wrong, I’m such an idiot…
— No, I suppose you’ve been at work all day, and you’re just tired. You’re not an idiot. Go home, watch some Netflix, and you’ll be just fine.

Загадываю, чтобы в 2025 году мы не забывали чаще совершать маленькие добрые поступки. И, конечно, не забывали отдыхать 💌

Решила поделиться с вами книжными рекомендациями из прочитанного в прошлом году.

В выходной хочу начать с “медленных” книг: в них нет захватывающего сюжета, зато есть тонкие размышления о жизни, красоте и любви.

Braiding Sweetgrass — Robin Wall Kimmerer

Как уживаться с природой, если ты одновременно профессор биологии и коренная американка? Киммерер переплетает научные факты, истории из общения со студентами с традиционной мудростью и показывает, что настоящая сила – в заботе о том, что тебя окружает.

If there’s a meaning in the past and in the imagined future, it is captured in the moment. When you have all the time in the world, you can spend it, not on going somewhere, but on being where you are. So I stretch out, close my eyes, and listen to the rain.

Orbital — Samantha Harvey

Книга, как медитация: 24 часа из жизни шести астронавтов на МКС. Никаких спецэффектов, как в “Интерстелларе”, только размышления о единстве и разрозненности человечества, хрупкости планеты, пока станция совершает 16 оборотов вокруг Земли. Лауреат Букеровской премии 2024 года.

The progress is not a thing but a feeling, it’s a feeling of adventure and expansion that starts in a belly and works up to the chest (and so often ends in the head where it tends to go wrong).

Нагори. Тоска по уходящему сезону — Рёко Секигути

Нагори – это вкус последней сливы сезона, это октябрь, когда свет уже не такой тёплый. Через гастрономию и философию Секигути исследует то, как мы переживаем завершение и прощание.

“Нагори” говорит о нашей ностальгии по чему-то, что от нас уходит, или от чего уходим мы, и о самом этом уходящем предмете — будь то цветы, снег или что-то ещё. Эта прощальная грусть объединяет вещь и того, кто на неё смотрит. <…> В наши дни слово записывается двумя иероглифами: на-гори, что значит “имя, которое остаётся”.

Напишите, если читали что-то из этого или планируете 💫

P.S. В книге Элизабет Гилберт “Большое волшебство”, которая обязательно попадёт в мою следующую подборку, есть интересная мысль о цикле жизни идеи. Возможно, она покажется мистической, но на то оно и волшебство.

Гилберт пишет, что идеи путешествуют в поисках подходящего хозяина. Они приходят к нам, шепчут на ухо и терпеливо ждут, когда мы обратим на них внимание. Но если мы медлим, сомневаемся или отмахиваемся, идея отправляется дальше – к тому, кто готов её принять и воплотить.

За последнюю неделю я несколько раз увидела в разных каналах посты, которые мариновала в голове последние полгода, но так и не решилась опубликовать. Поэтому решила дать себе публичное обещание: меньше мариновать и больше выкладывать 😄

И на заметку – в озвучке Алены Долецкой книга особенно чудесна! Оля, спасибо за рекомендацию!

Сегодня мы объявили о закрытии нашего образовательного проекта WE TALK PRO.

Я много рефлексирую о том, что мы делали правильно, а где можно было еще поднажать, какие решения привели нас в эту точку. И не меньше – о том, как дистиллировать этот опыт и забрать с собой лучшее.

Но в первую очередь сегодня я хочу сказать спасибо всем, с кем и для кого мы создавали этот проект: команде, слушателям, спикерам и всем неравнодушным.

Было радостно идти этот путь вместе и каждый раз стараться пробежать extra mile, потому что когда вы рассказывали, как наш проект помог вам найти работу, друзей, сменить сферу или лучше узнать себя и других – у меня всегда открывалось второе дыхание, чтобы пробежать еще ❤️

Ваша суперсила – это…

Думаете, у вас нет суперспособностей? Ошибаетесь! Ваша суперсила — это сон, если вы перестанете им пренебрегать.

Прочитала на одном дыхании “Зачем мы спим. Новая наука о сне и сновидениях” Мэттью Уолкера и считаю, что ее должен прочитать каждый.

Уолкер интересно и доступно со ссылками на большое количество исследований рассказывает про циркадные ритмы, зачем нам снятся сны, какие заболевания провоцирует недостаток сна, насколько сон влияет на память, а алкоголь – на сон, и многое, многое другое.

Попробую вас заинтересовать.

🧠 Мозг на недосыпе ≈ мозг в алкогольном опьянении.

После одной ночи с 4-5 часами сна уровень концентрации падает так же, как после нескольких бокалов вина. Только со сном есть подвох: мозг не может объективно оценить своё состояние, когда не выспался.

Вот почему нам кажется, что мы адаптировались к недосыпу. На самом деле мы просто не замечаем, насколько снизилась наша скорость мышления, ухудшилась память и пропал фокус.

И fun fact: в мире существует меньше 0,1% людей, которым действительно хватает 4-5 часов. Вряд ли мы с вами выиграли в эту генетическую лотерею.

☕ Вам не нужно больше кофе. Вам нужно больше сна.

В течение дня в организме накапливается аденозин – молекула усталости, которая даёт сигнал, что пора спать. Кофеин не даёт вам энергию, он просто блокирует рецепторы аденозина, но сам аденозин продолжает копиться.

Поэтому когда кофе перестаёт действовать, нас накрывает аденозиновой волной и мы испытываем резкий упадок сил (caffeine crash).

💡 Сон – это не просто отдых. Это апгрейд.

Sleep is the single most effective thing we can do to reset our brain and body health each day.

Сон – самое мощное средство для восстановления мозга и тела. За ночь он стирает ненужную информацию, переносит воспоминания из краткосрочной памяти в долгосрочную, избавляет мозг от токсинов, помогает нам эмоционально переварить сложные эмоции и стресс.

Во сне мы учимся, лечимся и буквально становимся лучше.


Начнете ли вы ложиться каждый день до полуночи и убирать телефон за час до сна? Не знаю.

Но точно могу гарантировать, что после этой книги вы задумаетесь о качестве своего сна и будете лучше понимать последствия нашего любимого ”поработаю сегодня подольше / посмотрю еще одну серию, высплюсь на выходных”.

Доброй ночи! 🌟

Запрос на человечность

Вчера посмотрела рассуждение Татьяны  Черниговской, нейролингвиста, о рисках искусственного интеллекта, нелинейности мышления и человечности.

В конце она рассказывает об исследовании, в котором детей спрашивали, какого учителя они считают хорошим. Никто не ответил: «тот, кто много знает». Хорошим оказался тот, кто понимает, кто слушает, с кем можно поделиться, кого можно обнять.

Татьяна Владимировна очень точно подмечает, что информация и знание – это не одно и то же. Информация буквально лежит у нас в кармане, знание – нет. И, на мой взгляд, хороший учитель не просто делится информацией. Его задача – помочь ученику осмыслить ее, встроить во внутреннюю систему координат, создать пространство для диалога.

Запрос сегодня – не на информацию, а на человеческое и живое.

Я вспомнила стратегическую сессию, которую мы проводили для первокурсников бакалавриата «Цифровой юрист» в НИУ ВШЭ. Среди прочего мы обсуждали, чего студенты ждут от учебных активностей.

Знаете, каких преподавателей они хотели видеть?

Тех, кто увлечен тем, что делает. Кто дает пространство для ошибок. Кто придумывает новые форматы. Кто готов делиться обратной связью.

Им важно, чтобы преподаватель “приносил” на занятие себя: свой подход, опыт, навыки, человечность. И создавал среду, в которой у них тоже есть право быть собой.

А какого учителя вы бы назвали хорошим?

Человек растёт в паузах

Мне повезло здесь с инструктором по вождению: казалось бы, он учит меня водить машину, но на самом деле – каким-то жизненным истинам. Из сегодняшнего:

You'll control it better if you do it slower.

Замедление — это навык, который я стараюсь развивать в последние пару лет, потому что наконец осознала, сколько усилий занимает тормозить в своей жизни со свистом из-под колёс, а потом заново разгоняться. И теперь везде за это цепляюсь вниманием.

Так, на днях я послушала выпуск подкаста "Содержание" с Анной Янчевской – культурным предпринимателем и ресторатором. Она объемно и красиво говорила о важности пауз, о ритуалах, языке, фольклоре, русской философии, человечности и силе воображения.

Выпуск вообще получился глубоко русским – сразу захотелось поехать в Тарусу или Плёс, сходить в московский театр, послушать Таривердиева, похрустеть снегом!

Что особенно запомнилось:

📌 Человек растёт в паузах. Новые идеи и осознания рождаются не в потоке информации, а в остановке. Настоящая мысль асоциальна. Она рождается в одиночестве, в тишине, а не в дискуссиях и социальных шаблонах.

📌 Книга – это инструмент, который создает пространство для собственной мысли. Мы живём в эпоху визуальной коммуникации, где проще «присвоить» картинку, не осмыслив ее, а текст запускает процесс осмысления и только такой опыт создаёт глубину.

📌 Мы живём в мире вещей и чужих идей. Пока вещи «говорят» за нас, человеку всё сложнее прислушаться к себе.

📌 Традиции создают внутренний порядок. Человек не может без ритмов. Традиции и ритуалы спасают его от неопределённости.

А еще Анна щедро делилась любимыми книгами, и после этого разговора мой список чтения увеличился кратно. В комментариях делюсь полным списком книг, которые Анна упоминала по ходу выпуска.

Так что, кажется, ждите еще больше книжных обзоров ❤️

A novice is not a little expert

Я часто учусь по собственному желанию, но в последнее время, кажется, еще чаще – потому что того требуют обстоятельства.

Переезд, бизнес, новая зона ответственности или проект, который до этого не делала – из раза в раз я оказываюсь в ситуации, где не знаю, как правильно, и учусь на ходу.

А в какой момент новичок становится экспертом? Когда мы осваиваем что-то новое, кажется, что эксперты «просто знают больше». Но разница на самом деле глубже: они мыслят на другом уровне и по-другому решают задачи.

Новичок – это не «маленький эксперт», как пишет Пол Киршнер в одноименной статье, которую мы разбирали на Reading Lab Сони Смысловой.

Давайте разберемся, почему.

🌟 Структура знаний и фокус внимания
Эксперт видит суть проблемы и ориентируется на глубинные принципы. Новичок, наоборот, цепляется за отдельные признаки, не понимая, какие из них действительно важны. Как если бы новичок видел только кусочки пазла, а эксперт – всю картину целиком.

🌟 Решение задач
Новичок действует методом проб и ошибок, тратя больше усилий. Эксперт узнаёт знакомый сценарий и опирается на накопленный опыт. Именно поэтому обучать новичков и экспертов нужно по-разному.

🌟 Обработка информации
Эксперт не просто запоминает информацию – у него есть система знаний, которая позволяет быстро соотнести новую задачу с теми, что уже знакомы. Новичку же приходится держать в голове больше деталей.

Получается, что стать экспертом – это не просто накопить базу знаний, это переработать эти знания посредством практики в новую систему мышления.

Мы все всегда в чем-то новички, и мне захотелось напомнить, что несмотря на все сложности быть новичком – на самом деле классно.

Можно задавать любые вопросы. Никто не ждёт от тебя экспертности, ты свободен исследовать и пробовать. Прогресс ощущается ярче и заметнее. У тебя свежий взгляд, который позволяет увидеть то, что эксперты не замечают.

А как вам быть в роли новичка?

Личный опыт – это сила. Но он же и ловушка.

Я обожаю работать в новых командах.

Примерно каждые два года я меняла работу – кому-то это может показаться слишком частым, и я в ретроспективе понимаю, что были проекты, которые я могла бы еще реализовать.

Но есть одна важная вещь: я не люблю работать в замкнутых системах.

Мне кажется, что чем дольше мы находимся в одном и том же окружении, тем вероятнее мы начинаем воспринимать некоторые закономерности как универсальные правила: мы знаем, «как здесь принято», видим, что «точно не сработает». 

Со временем границы мышления сужаются – не потому, что нам не хватает идей, а потому что мы начинаем доверять прошлому опыту больше, чем реальности. Но это не объективная реальность – это то, что мы привыкли замечать.

Личный опыт может привести к стереотипному мышлению.

Но любое изменение в окружении – новая команда, новый человек в коллективе, новое сообщество – помогает взломать привычный алгоритм. Оно заставляет сомневаться, уточнять, задавать вопросы, видеть альтернативные интерпретации.

Это возможность отрефлексировать свой опыт не через повторение, а через столкновение с новым. Увидеть, как собственный опыт ограничивает восприятие, и вырасти, научиться смотреть шире.

Поэтому важно нанимать сотрудников, которые не во всем похожи на тебя, окружать себя людьми с разными точками зрения, и периодически подвергать сомнению то, что стало нормой.