А є у нас хто з Паріматч? Кажуть, у вас там дещо відбувається. Напишіть нам анонімно (контакти в описі).

Вже чотири людини нам підтвердили, що скорочують 50% команди. Скорочення відбудуться в Parimatch Ukraine і Gr8Tech. Але поки що самі співробітники не знають деталей. Сьогодні чи в понеділок компанія має оголосити перелік співробітників і умови. Чекаємо...

⚡️Отримали офіційний коментар Gr8Tech — під скорочення підпадуть близько 750 співробітників

Реструктуризація стала продовженням плану з оптимізації після запровадження санкцій РНБО у бік одного із найбільших клієнтів компанії — Parimatch Ukraine.

За планом компанія скоротить частину команд, що займалися обслуговуванням та реалізацією проєктів націлених на гравця — фінального користувача продуктів компанії. Також скорочення торкнеться позицій, які не актуальні на цей час та у довгостроковій перспективі.

Станом на лютий 2023 у компанії працювало понад 1500 спеціалістів. Скорочення торкнеться майже 50% команди.

Фахівці отримають компенсацію згідно зі своїми договорами, але не менше ніж за 2 місяці, та компенсацію невикористаної відпустки. Також у користуванні залишаться комп’ютери та меблі, якими були забезпечені спеціалісти в умовах віддаленої роботи.

Компанія пропонує ротації між командами з відкритими вакансіями, а також рекомендуватиме своїх спеціалістів партнерам та дружнім компаніям. Своєю чергою, рекрутинг ресурси також будуть націлені на допомогу у пошуку роботи скороченим працівникам.

Кому що відомо? Пишіть нам.

І таке буває: львівський N-iX вже три місяці тримає невеличку команду на бенчі, платить повну зарплату, активно шукає проєкти людям і просить не розходитися.

Що по бенчу у ваших компаніях?

Українська сервісна компанія AB Soft скоротила приблизно 60-80 спеціалістів за останні пів року.

— У компанії працює близько 600 спеціалістів. Скорочення проводяться щоквартально.
— Переважно звільняють тестувальників (і трошки розробників).
— Якщо не зміниться ситуація з війною, то можливо навіть закриють український офіс.
— Щодо компенсацій, то виплачують три зарплати, ще 10 днів відпустки можна забрати грошима.

Про ситуацію в Softserve

Lyft планує скоротити 30% штату. Скорочення зачеплять й українську команду.

За нашою інформацією звільнять 60-80 співробітників із 200 в Україні.

Усі деталі команді обіцяли сказати наступного тижня.

Є ще дані, що все ж в Україні скоротять менше: десь 30-40 людей. Але, схоже, всі деталі будуть не раніше четверга.

Сьогодні четвер і є інфа щодо Lyft.

Скоротили 40 людей.

Деталі з DOU: https://dou.ua/lenta/news/lyft-layoff-40-specialists/

Людям запропонують дві опції:
1. Скорочення за КЗпП. В цьому випадку останні робочій день буде 30 червня і виплатять додаткову зарплату за один місяць (тобто всього 3 зарплати). Якщо людині належить отримати перфоманс-бонус, то його також виплачують. Зберігають медичне страхування до 30 червня.

2. За взаємною згодою: останній робочий день 31 травня, додатково виплачують 3 зарплати (тобто всього 4 зарплати) плюс виплачують перформанс-бонуси. Зберігають страховку до жовтня та ще надають декілька плюшок для ментальної підтримки і навчання.

І в обох випадках виплачується невикористана відпустка.

Ще близько 40 людей скоротили цього тижня в AMC Bridge.

Пов'язують із великим бенчом і поганими прогнозами щодо продажів.

Серед тих, кого скоротили, є і тестувальники, і девелопери. Здебільшого мідл і сінйор рівня.

Якщо маєте деталі щодо цього — пишіть нам, доповнимо.

Нам пишуть:
"Привіт, ще у листопаді минулого року було скорочено весь український офіс Edible Arrangements (Edible Brands), який виконкував функції RnD. Люди працювали над багатьма продуктами і в різних сферах (marketing, bisdev, content, dev, design, тощо).

Скоротили одним днем 50+ людей, і досі винні 1,5 міс зарплатні + інші відшкодування.

Були спроби вирішити все мирним шляхом, увесь цей час велась комунікація із представниками зі штатів, але все закінчувалось бескінченними запитами доказів своє роботи, аудитів і тд. Все по колу, одні обіцянки і нічого більше.

Цимес в тому що вся наша робота впритул до останнього дня в компанії наразі використовується компанією. У них є всі докази нашої роботи (джира, імейли, календар, репорти), в тому числі всі потрібні документи та інформація для проведення розрахунків з кожним. Але нічого не відбувається, і навіть останні тижні нас почали ігнорувати.

Були спроби починати співпрацю з юристами аби йти в суд юрисдикції штатів, але люди вирішили не інвестувати в це діло через велику вартість послуг, та складності процесу. В нашому випадку переважна більшість працівників не мала підпису контракту зі сторони компанії. Так сталося через те, що після повномасштабного вторгнення керівництво вирішило ліквідувати українську ТОВ і перевести всіх на пряму співпрацю з американською юр особою. Вони затягували процес перепідписання договорів.

Зараз ми вирішили йти в публічне поле, аби домогтись якомога більшого розголосу ситуації, із приверненням уваги суспільства, аби отримати шанс закінчити всю цю історію по справедливому.

Більше деталей тут: https://www.linkedin.com/posts/activity-7058572224391176193-XixV?utm_source=share&utm_medium=member_desktop

Буду вдячний за можливість заклику аудиторії до лайків, репостів та комментарів. Це нам дуже допоможе".

У кого є Лінкедин, підтримайте колег лайком і репостом.

AMC Bridge надали коментар DOU щодо скорочень:

«Під скорочення потрапили приблизно 6% працівників різної сенйорності. Це фахівці, які вже тривалий час були на бенчі і яким не було б можливості запропонувати роботу в проєктах упродовж найближчих місяців. Компанія зіткнулась із тим, що не всі клієнти готові працювати з командами з України. Також внаслідок економічної кризи та сповільнення світової економіки клієнти довше зважують стратегічні розширення, а подекуди — і йдуть на зменшення обсягів послуг»

Скорочені працівники отримують компенсацію, яка передбачає: зарплатню за повний місяць, відшкодування невикористаних годин відпустки, вихідну допомогу, згідно з умовами контракту (розмір залежить від тривалості співпраці), консультації щодо подальшого працевлаштування від рекрутмент-команди. Також дію їхніх страхових полісів продовжать ще на деякий час.

https://dou.ua/lenta/news/amc-bridge-lays-off/

Дехто вже помітив, що Нова пошта прилягла.
Маєм трохи деталей.

Кажуть був фішинговий лист, зламали корпоративну пошту на gmail, а маючи її поклали все.
В сортувальні центри виводять всі зміни. Оцінок та прогнозів ніхто не дає.

Цей «блекаут» триває з 19 години. І схоже що завтра відділення будуть працювати в ручному режимі.

UPD: У «Новій пошті» повідомили, що це був не фішинг, а лише технічний збій

Нема підстав не вірити Новій пошті, але люди з середини наполягають, що не працювала в тому числі пошта на гуглі. Виходить технічний збій поклав трохи гугла, або сказали не все.

Один засновник (іноземець) ІТ-фірми місяць воював на Донбасі. І після того сказав, що не закриє український офіс і буде максимально сапортити Україну.

Масштабувати подібний підхід буде важко. Але кейс цікавий.

А напишіть нам хто що знає про компанію GBS by energame, особливо якщо знаєте чи повʼязана вона якось з GR8 та Parimatch.

Суворий український гемблінг.

Читайте договір перед підписанням.

⚡️ Воу, яку нам історію принесли:

Український офіс SQUAD відправляють у оплачувану відпустку на два тижні.

І все для того, аби команда могла відпочити, перезагрузитися, підправити здоровʼя.

А це, на секундочку, близько однієї тисячі людей.

Тобто весь офіс розробки зупиняють, щоби команда просто відпочила.

Загалом кажуть, що в компанії постійно проходить сатісфекшн чек. І для України результати були гарні. Але все одно, враховуючи те, що команда знаходиться під постійним стресом, вирішили дати відпочити з понеділка і до 3 липня.

Цікавий кейс.