🛒 Как автоматизация помогает справляться с новыми вызовами и проблемами в масснайме — опубликовали интервью с платформой MyGig

Евгений Лукьянчиков, директор по массподбору в MyGig, рассказал, как обстоят дела с массовым подбором на российском рынке и что нужно, чтобы адаптироваться к новой реальности.

В интервью поговорили:
📌 об изменениях в способах подбора массового персонала:
📌 о том, что останавливает компании от внедрения автоматизации;
📌 о том, как обосновать бюджет на автоматизацию у руководителя.

📎 Читать материал

Хотим поговорить про внештатных исполнителей 👷🏻‍♂️🛒

Качественно взаимодействовать с внештатными исполнителями на массовых позициях — это очень важно. И вот почему 👇

1️⃣ Несмотря на то, что такие позиции считаются «временными» и «текучими», внештатники приносят бизнесу пользу. С этим сложно спорить 😉

2️⃣ Сейчас в массовом сегменте ощущается нехватка персонала, поэтому держаться за специалистов — актуальная задача для HR.

21 марта в 11:00 с Консоль.Про проведём вебинар, на котором обсудим:

📍 Как уйти от ручных операций по оформлению договоров с исполнителями и сбору документов.

📍 Ключевые боли внештатников и как с ними справиться с помощью цифровых инструментов.

📍 Как сделать так, чтобы исполнитель взаимодействовал с компанией долго и эффективно.

📎 Регистрация тут

Выпустили полезное интервью о well-being с Эльвирой Кузнецовой — руководителем B2B-направления FITMOST 💜

Вот краткий пересказ:

🪄 Забота о здоровье сотрудников помогает не только снизить затраты на страховые выплаты, но и сократить количество пропусков по болезни на 19%.

🪄 FITMOST провели исследование о том, какие активности популярны у пользователей. Самыми топовыми направлениями фитнеса стали йога, стретчинг и функциональные тренировки.

🪄 Вряд ли российских сотрудников коснётся так называемая «гедонистическая адаптация» — у нас не настолько сильно распространены well-being практики, и нам до этого очень далеко. Так что не бойтесь их внедрять 😌

🪄 Чтобы исследовать потребности сотрудников, нужно просто спросить. Можно проводить короткие и простые опросы: нужен/не нужен спорт в компании, воспользовался бы/не воспользовался сам такой льготой. А потом уже уточнять детали.

Почитать интервью 🤾‍♀️

⚡️ Практические кейсы — реальные результаты ⚡️

28.03.2024 | 11:00 мск | онлайн

Мы пригласили спикеров из Эй Кей x KFC и Банк ВТБ, которые поделятся своими практическими кейсами и расскажут, каких результатов они смогли достичь.

О чем поговорим?

▶️ Что такое чат-бот и как он работает?
▶️ Какие задачи закрывает чат-бот и в какие HR-процессы его можно встроить?
▶️ Реальный кейс встраивания чат-бота в процесс подбора массового персонала.
▶️ Реальный кейс использования чат-бота в адаптации и офбординге.

Регистрируйтесь по ссылке и подключайтесь онлайн, чтобы не упустить шанс задать все интересующие вопросы спикерам!

Как подготовить к выходу на работу новых сотрудников: автоматизация процесса пребординга для Банка ВТБ с помощью чат-ботов

Онлайн-вебинар HR чат-боты: реальные кейсы 😍

28.03.2024 | 11:00 мск

ВТБ и Friday успешно автоматизировали подготовку к выходу на работу для новых сотрудников Головного Офиса, через года расширили автоматизацию на другие подразделения Банка, и продолжают развивать проект.

▶️ В чем сложности вывода на работу новичков при большом объеме найма?
▶️ Как продуманный процесс пребординга делает найм более эффективным и улучшает жизнь новых сотрудников?
▶️ Как снизить нагрузку на HR и рекрутеров за счет автоматизации процессов чат-ботами?
▶️ Как выглядит сценарий автоматизированного пребординга для успешных кандидатов и какие задачи решает?
▶️ Результаты и цифры?

Регистрируйтесь по ссылке и подключайтесь онлайн, чтобы не упустить шанс задать все интересующие вопросы спикерам!