Тихон | Помогаю разработчикам устроиться в BigTech – Telegram
Тихон | Помогаю разработчикам устроиться в BigTech
4.37K subscribers
152 photos
13 videos
1 file
112 links
Senior-разработчик, ментор
🫂Записаться на консультацию или задать вопрос @codepunks_bro
Отзывы https://news.1rj.ru/str/bestitteam
Download Telegram
Мысли на комментарии к прошлому голосовому)

Этой весной мой ментор посоветовала мне книгу "Правило 10х"

По большей части через всю книгу идут две мысли:

1. Чтобы работать эффективно, должна быть действительно крутая цель. Не что-то рутинное, а делать то, от чего "мурашки по коже", что-то на грани того, чего у вас еще никогда небыло, что кажется слегка недостижимым.

Есть много методик: SMART, RICE, SWOT матрица Эйзенхаура и тот же Agile.

Но если личная цель "средняя", от которой не горит проснуться в час ночи, или что не даст вам огромное преимущество, тайм-менеджмент не поможет, у вас просто не будет достаточной мотивации. А зачем, ведь будет примерно тоже самое.

2. Когда личная цель выбрана, сначала - всегда "эйфория", потом - всегда "провал".

Мотивация длится недолго, потому что мы почти всегда недооцениваем кол-во усилий, которое нужно приложить.

Про свою цель на 2026 писал в этом посте. И да, god bless me чтобы все пошло по плану, ведь чем больше цели, тем больше и ответственность)

Насколько конкретно вы ставите цели, насколько они "большие", и получается ли системно их "закрывать"?

p.s. на фото едем с выпускниками в бар) Vue/React/React
🔥98
Немного статистики по группе

Самое забавное, что традиционно сезон считается "сентябрь-октябрь", но по факту - больше всего устроилось летом и в ноябре.

Август: 8 принятых офферов
Сентябрь: 7 принятых офферов
Октябрь: 6 принятых офферов
Ноябрь: 8 принятых офферов

За год отклонений как будто и нет, в пределах 25%, в какой-то месяц 8 в какой-то 6 человек выходят на работу.

💸По среднему офферу: 254к на руки, из 48 офферов.

И чтобы еще немного вас замотивировать есть еще два поинта:

1. У HR тоже есть план к концу года, который нужно закрыть) Поэтому хорошие вакансии появляются, и закрываются довольно быстро.
2. Очень много тех, кто решил отложить отклики на следующий год, тем самым освободив место для других.

Вполне возможно, что в декабре будет точно такая же статистика, как в ноябре.

Если собеседований совсем нет, закидывайте резюме мне @codepunks_bro, что-то подумаем)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍17👏94🏆2💯1
#отзыв

120 -> 300 за месяц работы, результат закрепили, но в планах идти еще дальше)
🔥227🎉6🐳1🍾1😭1
Завтра в 20:00 стрим с решением React-задач🔥

Мы всегда старались давать пользу не только тем кто в группе, но и максимально прокачиваться вместе с теми, кто уже давно следит за нами в канале.

За этот год, наверное, разобрали 250 резюме бесплатно, и примерно 500 человек прошло через наши стримы с разбором задач и подготовкой к собеседованиям.

Мы держим вектор на большее кол-во форматов, приглашать HR и людей с рынка, но в этот четверг будет именно жаркая техничка, за которой многие тут пришли)

Почему жаркая? 🥸

Потому что на наших стримах нужно не смотреть, а участвовать.

И потому что все задачи - только с собеседований.

Так что готовьтесь порешать вместе с нами, а мы всех ждем в четверг в 20:00!

Ссылка на стрим как всегда будет в нашем боте с анонсами стримов, подписывайтесь, чтобы не пропускать самую вишенку в канале)
🔥18👍146🤓2👨‍💻2
Тихон | Помогаю разработчикам устроиться в BigTech
Voice message
Попросил выпускницу записать небольшое голосовое про найм в ноябре-декабре после оффера, от первого лица так сказать)

0:00 - интро
0:20 - сколько откликов?
0:40 - сопроводительное
1:00 - hh vs тг
1:10 - сколько собеседований?
2:00 - про резюме
2:40 - проекты в резюме
3:00 - главная фишка
3:30 - разнообразие технологий
4:10 - про образование
5:10 - удалить старые данные
5:40 - откладывать?
6:30 - про удачу
6:40 - мок-собеседования в группе
8:00 - "выучить все"

Если будут вопросы по резюме или подготовке - пишите @codepunks_bro, разберемся)
🔥10👍98👨‍💻1
Через час начинаем стрим по React-собеседованиям 🤝

Тут будет чат 👇
👍6🔥4
По мотивам вчерашнего стрима

1. Родной useEffect срабатывает асинхронно


Когда срабатывает:
— React сначала рендерит и коммитит изменения в DOM.
— Потом асинхронно, уже после отрисовки, запускает функции из useEffect.

Типичные кейсы (из доки):
— подключение к чату, WebSocket’у;
— глобальные события браузера;
— запуск анимаций;
— управление модальными окнами;
— отслеживание видимости элементов и т. д.

Важный момент: useEffect никак не вызывает рендер! Иногда новички на собеседовании говорят, "при пустом массиве зависимостей рендер произойдет после первой отрисовки", что не верно, useEffect срабатывает после рендера, но рендер не вызывает.

2. useLayoutEffect выполнится синхронно после коммита DOM и до отрисовки экрана

Что говорит дока:
— useLayoutEffect — версия useEffect, которая срабатывает до того, как браузер перерисует экран.

То есть порядок такой:
— React рендерит и изменяет DOM.
— Срабатывают useLayoutEffect.
— Браузер рисует кадр.

После этого уже выполняются обычные useEffect.

Зачем так рано?
— надо измерить layout (getBoundingClientRect, размеры/позицию элементов),
— и/или сразу отреагировать на измерение, чтобы пользователь не увидел “дёрганья” интерфейса.

3. Также в React есть официальный хук useInsertionEffect: выполняется синхронно (блокирует paint) и выполняется раньше useLayoutEffect

Предназначен в первую очередь для авторов CSS-in-JS библиотек для вставки стилей.

Ставь 🤓, если использовал useLayoutEffect/useInsertionEffect, или 👀, если первый раз слышишь)

Кто я | Кейсы | Менторство
👀28🤓2611🔥9👍2
Воскресенье, 9 вечера — готовимся по-полной к декабрьским собеседованиям 👇

Одной из сильнейших фич нашего менторства всегда считал возможность неограниченно брать мок-собеседования у коллег, но супер-фичей также стало групповое решение задач.

Возможность ошибаться и поэтапно приходить к решению, при том что вы решаете задачу перед 20-ю разработчиками, — самый полезный навык, который убирает напрочь волнение на собеседованиях, потому что через 5-10 звонков вы понимаете, что вы думаете и решаете точно также, как и остальные разработчики, а решение задачи это комфортный и контролируемый процесс.

При этом формат комфортен тем, что решают задачу все параллельно, а затем разбираем с одним из участников. Так два часа разборов проходят без времени ожидания, пока кто-то дорешает задачу.

Ну и главное — все задачи только с актуальных собеседований, которые наши ребята и собрали. На другие времени нет)

Если хочешь с нами — пиши @codepunks_bro, тут интересно)
🔥87👍6
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥13👨‍💻61
#отзыв 🔥

Привет всем! ✋🏻Хотел поделиться своими изменениями — и, наконец, хорошей новостью: я нашёл работу. Если точнее, то получилось устроиться почти в 1.7 раза лучше. Был приятно удивлён, что все старания оказались не зря.

Отклики начали собираться, и впервые стало понятно, что движение реально есть. Кстати, основную работу я не бросил — теперь работаю сразу на двух, и меня это полностью устраивает: вторая работа несложная, получается вписать её в график без перегруза.

Отдельно хочу отметить, что чувствую — резюме довели прямо до идеала. Появилась уверенность, которой раньше не хватало: раньше я даже скрининг с HR проваливал, а теперь чувствую себя значительно сильнее и спокойнее. Материалы тоже сыграли огромную роль: всё структурировано, без воды. На менторстве впервые почувствовал, что системный подход действительно работает. Попыток у меня было много, но раньше все они были безуспешными. Теперь впервые получилось довести всё до результата — и это очень мотивирует продолжать.

Буду дальше готовиться и прокачиваться, потому что есть куда расти😊

Автор: @FVinetskiy
🔥1710👍6💯1
Этот отзыв особенный, потому что он от финалиста реалити, которое мы провели 1.5 месяца назад, где решили взять подписчика и помочь удвоить доход в IT. Это было второе реалити, после того как в первом все финалисты вышли на новую работу)

Стартовая точка Феди

Выше, — финальный результат за 1 с небольшим месяц)
👍9🔥74🏆3
Подборка из 100+ каналов с вакансиями для разработчиков

Мы долго собирали хорошие TG каналы по поиску работы так, чтобы можно было найти что-то подходящее и актуальное. В итоге получилось 100+ каналов, с которых можно собирать вакансии 🔥

Забрать подборку в удобном формате можно по кнопке под постом.


Для тех кто на канале первый раз, кратко

Меня зовут Тихон, я — действующий frontend-разработчик и ментор. Помогаю frontend-разработчикам получить оффер от 200к в Big Tech. Буквально довожу за руку.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥106👍5🙊1👾1
Постепенно выходим на зарубежные рынки.

Конечно, это х2 по времени и подготовке. Но также х2 по количеству приглашений и, главное, потенциальные х2 по зарплате.

Это уже дает рост по кол-ву и разнообразию компаний, где работают выпускники, и приятно тянет верх допустимых вилок.

Для меня это настоящий челлендж, и надеюсь 2026-й будет прорывным в этом плане 🫡

p.s. попросил выпускницу из Южной Америки записать небольшой подкаст в целом про уровень там и нюансы трудоустройства. Выложим чуть позже)

p.p.s. записаться на бесплатную консультацию и узнать про менторство @codepunks_bro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥237👍63