В пятом выпуске подкаста мы поговорим о теме менторинга. Мы поглубже рассмотрим менторство как таковое: что это вообще, как оно работает и где найти ментора, а так же узнаем его нюансы и детали с точки зрения самих менторов. Как проходят сессии, и с какими вопросами стоит идти к менторам и многое другое.

🎧 Слушайте подкаст «Кода кода»  в Яндекс музыке, Apple podcasts, VK и много ещё где по ссылке https://podcast.ru/1551786898

Больше классных фото и материалов в Instagram: https://instagram.com/kodakodacast

Гости:
Георгий Могелашвили
Основатель сервиса GetMentor.dev

Борис Каменецкий
руководитель направления в OneMarketData
Ph.D., PSM II, PSPO I
https://www.linkedin.com/in/boris-k-23147888
bskamenetskiy@gmail.com
Сайт компании:
https://www.onetick.com

Ведущие:
Виктор Корейша https://news.1rj.ru/str/koreysha

Евгений Антонов https://news.1rj.ru/str/eantonov
Канал Тимлид Очевидность https://news.1rj.ru/str/general_it_talks

Ольга Артемьева написала хорошую статью о том, какие встречаются стереотипы о тестировании и как оно работает на самом деле. Если вы думали, что:
— тестирование — отличная точка входа в IT;
— тестировщики всё ломают, потому что потому;
— мануальные тестировщики станут не нужны, мы всё автоматизируем.

Эта статья вас переубедит. Ну или попытается.

Наши партнёры опубликовали материал про вопросы, которые разработчик мог бы задавать работодателю на собеседовании. Выглядит это на наш взгляд, как собеседование будущего — особенно вопрос "Как компания заботится о психическом здоровье подчинённого?" Но читать интересно — стимулирует задуматься, какие подводные камни подворачиваются после трудоустройства и о чём хотелось бы знать заранее. А вы что думаете?

И ещё о серьёзном: много говорится о вопросах, на которые нужно отвечать, но мало о вопросах, которые нужно задавать на собеседовании.
Разбираемся с этим в сегодняшнем материале в нашем Хабраблоге: https://habr.com/ru/company/geekfactor/blog/650479/

GetMentor номинирован на премию Higlhoad++!

Всем привет! С вами Георгий Могелашвили, основатель проекта GetMentor. У меня крайне приятные и радостные новости, и огромная просьба к вам.

Ещё не успел пройти год с основания сервиса GetMentor, а он уже получил огромную поддержку и уверенно является одним из лидеров в этой области в России. Про итоги года я похвастаюсь позже, а сейчас о другом.

Как вы поняли из названия, проект GetMentor номинирован на премию Highload++ в категории прорыв года. Эта премия даётся за вклад в развитие экосистемы разработки в России и учреждена конференцией Highload++. Как написано у них на сайте:

Премия HighLoad++ — это благодарность сообщества профессионалов своим лидерам.

Мне как основателю проекта безумно приятно, что он действительно приносит пользу и что люди в индустрии считают так же. Именно для этого всё и затевалось.

Но теперь нам нужна ваша помощь. Конкуренция за премию большая и сложная. Вместе с нами в этой категории заявлены такие мастадонты как процессоры Байкал и Miro – главный двигатель совместной деятельности в эпоху пандемии. Но они – большие корпорации, у которых и так все хорошо и будет хорошо. А гетментор – проект маленький, нас всего 3 человека и то не на фуллтайм, и нам было бы ужасно приятно получить премию, потому что неизвестно, ну а когда ещё подвернётся такой шанс.

Помогите нам в этом! Всё что нужно сделать - пройти по ссылке и проголосовать. Чем больше нас будет, тем больше шансов на победу. И я верю в в силу коммьюнити.

https://awards.highload.ru/vote

Спасибо!

Получили сегодня такое письмо от Patreon.

Если вы донатили нам через эту платформу и использовали российскую карту, то отмените подписку. Неизвестно, что будет с деньгами. Может быть так, что с вас их спишут, а потом до нас не дойдут. Или просто зависнут в лимбе.

Да и в целом гетментор сейчас, пожалуй, не самый первый приоритет для траты денег. Спасибо, что вы нас поддерживали, но сейчас важно поддержать тех, кому действительно нужна помощь. Позаботьтесь о себе, своих близких и друзьях.

Всем добра!

Давненько мы не писали на Хабр. Исправляемся и публикуем материал, основанный на вебинаре, который мы проводили совместно с Getmentor.dev. Поговорим про резюме и собеседование с HR в зарубежной компании: https://habr.com/ru/company/geekfactor/blog/655573/

Отзывы

Наш проект в первую очередь работает для того, чтобы приносить пользу людям. И нам очень приятно, когда эта польза и правда возникает.

Нам на почту недавно написала наш ментор Настя Грабовая с потрясающим отзывом. Вот решили поделиться со всеми радостью.

-----
Спасибо за то что запустили и развиваете такой классный проект :)

В октябре-декабре он меня сильно выручил. В какой-то момент моя работа на фрилансе закончилась, морально оч сильно придавило, а менторство дало сил и поддержало финансово. Помогло делиться тем что знаю, своей любовью к предмету, это находило отклик у менти и возвращалось ко мне.

Местами вернуло веру в человечество :) Например, вернулось понимание, что на стайку свежевыпущенных с курсов любителей с большими запросами, есть другая стайка любителей с жаждой узнать больше, желающих угореть, разобраться, найти себя в деле (и тоже заработать деняк) :)

Я помогала ребятам, они помогали мне снова понять как ценно преподавать, общаться напрямую с человеком, который уже делает то, к чему хочешь прийти.

Поняв что есть запрос в личном контакте с ментором/преподом, я провела несколько занятий очно. И так преисполнилась, что нашла классную работу, на которой сегодня прошла испытательный :)

Спасибо, ребят ❤️
------

Спасибо вам, дорогие менторы и менти. Для вас и стараемся!

P.S. Если хотите, чтобы и ваш отзыв попал на канал, то пишите нам на почту hello@getmentor.dev

Блог GetMentor.dev

Немногие знают, что у нас есть блог. Оно и понятно, он был немного неудобный в использовании, поэтому там было мало материалов. И вот мы решили его возродить!

И начали мы его возрождение с обзорной статьи о том, зачем вообще полезен менторинг. Мы написали этот материал совместно с PSYvIT – сервисом, школой ...даже не знаю как назвать... просто хорошими людьми, которые помогают прокачать свою психологическую грамотность и софт-скиллы. Мы вместе верим, что наставничество – очень важный элемент саморазвития, независимо от того, с какой стороны наставничества вы находитесь.

Читайте нашу первую статью в обновленном блоге тут: https://blog.getmentor.dev/tj435KzdunN

И подписывайтесь на блог и на этот канал, будет больше!

Про обратную связь от ментора

Мы продолжаем писать заметки в наш блог совместно с PSYvIT. И сегодня мы выбрали тему, которая является очень важной в работе любого ментора – обратная связь.

Конструктивная обратная связь является основой развития человека. Без неё мы слепы и не можем правильно оценить свои результаты. Узнайте о том, как давать обратную связь (а заодно – какая она бывает) в нашем свежем посте:
https://blog.getmentor.dev/v_R4D4iNaog

Столько книг написано, сколько методик достижения целей придумано, так почему менторство сохраняет актуальность? Мы решили спросить об этом автора книги "Мама, я тимлид" Марину Перескокову, и вот, что она ответила. Получилось душевно — даже нечего добавить.

Ребята из GetMentor попросили поделиться мнением - зачем нужно менторство человеку, у которого есть живой здоровый вменяемый(!) тимлид.
Рассказываю.

У меня в голове есть список важных вещей, которые очень пригодятся по жизни, но которым почему-то вообще не учат в школе или институте.
Один из пунктов списка - способы получения нужной информации. Сама форма обучения очень сильно сужает наш взгляд на то, как надо искать ответы на вопросы.

Допустим, нам нужно составить реферат по истории. Что мы делаем? Правильно - мы перечитываем учебник истории. Еще мы может быть читаем другие рефераты по истории. Может быть идем в библиотеку. Наши способы получения информации - чтение доступной нам учебной литературы плюс немножко усилий по поиску другой литературы на тему.

В институте были задачи, которые могли бы подтолкнуть нас к условиям, похожим на боевые. Но и там выходило не очень. Когда мне выдали тему курсовой по ОКП (основы конструирования приборов), уровень неизвестности задачи и сроки были настолько хардкорные, что задачей минимум было хотя бы приблизительно понять суть проекта, который я начисто скатала с курсовой прошлых лет.

Но эти способы не проканают на серьезной работе. Никто не похвалит продакт-менеджера за то, что он сделал конспект из доступного широкому кругу людей источника. Если ты хочешь делать что-то прорывное, то приходится менять подход к изучению реальности.

Сейчас, когда мне предстоит сделать то, что я вообще никогда не делала, у меня совершенно другой алгоритм действий, отличный от методики учебы в школе и институте.
Первым делом я ищу людей, которые делали похожее.

Когда я подумала о том, чтобы написать книгу, я пошла к человеку, который ее написал и издал. Он мне посоветовал курсы. А на курсах уже мне рассказали, как выстроить работу, чтобы увеличить шансы на успех.

Аналогично, когда я на работе первый раз делала очень большой проект, и мне нужно было составить план проекта, я не пошла в библиотеку читать книги по методологиям менеджмента - я позвала на обед знакомого опытного менеджера и спросила, с какой стороны пожирать слона.

Я могу привести еще миллиард ситуаций, где я решала вопрос поиском компетентного человека, который может мне рассказать про то, какая там внутри задачи неонка.

В этом свете я очень ценю всякого рода платформы, где собираются эксперты, готовые с тобой поделиться информацией (например getmentor.dev). Мы недооцениваем, насколько это невероятно крутая возможность - иметь большую базу экспертов, которые (часто вообще бесплатно) готовы потратить час своей жизни на обсуждение наших проблем.

То есть, на мой взгляд, на менторство можно смотреть с позиции "а не найти ли мне личного коуча для развития", а еще можно думать про это как про возможность обменяться экспертизой с человеком из нужной области.

Если бы я отмотала назад время, то я бы больше вкладывалась в обмен опытом с людьми из других компаний. Но когда ты молод и зелен, ты не видишь в этом ценности. А когда ты в Яндексе, то первые годы у тебя еще живет иллюзия, что вы тут собрались самые умные, а вокруг люди уже какие-то поглупее и чего толку у них спрашивать (это кстати большое заблуждение).

Мораль сегодняшней простыни - как можно раньше начинайте общаться с экспертами из вашей области, и будет вам счастье благополучие и карьерный рост 🙂

А мы тут тоже не сидели сложа руки и запустили подкаст. О том, что так тщательно скрывается, или наоборот, гремит на весь мир, или становится тайной, объединяющей целые отделы обетом молчания — о факапах. Велком!

Всем привет!

Частенько ли вы слышали от именитых людей в Айти про то, как они облажались? Ну чтоб с треском рушились сервера, падали проды, клиенты в панике бежали с площадки, а бизнес рвал и метал, увольняя пол-команды? Да чтобы потом еще и выводы сделали и не повторяли такое в будущем?

Такие истории, увы, встречаются катастрофически редко! И именно поэтому мы решили запустить подкаст “Кот уронил прод”, в котором мы разговариваем с гостями про их случаи непредсказуемых фейлов и вместе учимся на их ошибках.

Первые выпуски начнутся совсем скоро, и мы начнём еженедельно делиться с вами собранными историями, а пока слушай наш трейлер и подписывайся на нас в своей любимой подкаст платформе.

Яндекс.Музыка - https://music.yandex.ru/album/22857524
Apple Podcasts - https://podcasts.apple.com/ru/podcast/%D0%BA%D0%BE%D1%82-%D1%83%D1%80%D0%BE%D0%BD%D0%B8%D0%BB-%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B4/id1631849100
Spotify - https://open.spotify.com/show/6xF6F7CKjqe61WH16I5c14

Все платформы и сайт подкаста - https://kotoprod.mave.digital/

Пообщаться с нами и вообще - https://news.1rj.ru/str/kotoprod_chat
Присматривать за обновлениями - https://news.1rj.ru/str/kotoprod
А еще ты можешь рассказать нам свою историю и, быть может, стать частью будущих выпусков. Заполняй форму, мы обязательно все прочитаем: https://forms.gle/GxLW2LkvvtpW6EJb8

Подписывайся на нас! Слушай нас! Фейли вместе с нами!

Как и обещали — интересные истории от хороших людей ❤️

⚡⚡⚡ Вот и настало время первого выпуска с Романом Ивлиевым

Пообщались с человеком-оркестром и широко известным тимлидом, который также делает замечательную конференцию TeamLead Conf.

Чем софт для ракет и самолётов отличается от того, что пишется для интернета? Почему Рома мечтает в АгроТех? Выступление на конференциях - лайфхак для интровертов? Какую роль играет репутация в эпоху интернета? Как анализируется порно-трафик? Как проще всего заддосить самих себя? Какие процессы помогают стабилизировать пространство решений между маркетингом и инженерами? Как себя вести, когда твой продукт уже лежит? Что делать после? И как правильно накапливать полезное знание? Адекватно ли наказывать сотрудников за ошибки? Как делать адекватно? Почему в IT не принято открыто говорить о факапах?

YouTube
Apple Podcasts
Google Подкасты
Яндекс Музыка
Spotify
VK
📱🎧 Все подкаст платформы и сайт подкаста

📌 GetMentor — это открытое сообщество IT-наставников, готовых делиться знаниями и опытом.

Пообщаться с нами и вообще
Присматривать за обновлениями
А еще ты можешь рассказать нам свою историю и, быть может, стать частью будущих выпусков. Заполняй форму, мы обязательно все прочитаем

Подписывайся на нас! Слушай нас! Фейли вместе с нами!

Как начать диалог с менти?

Продолжаем писать короткие, но полезные заметки совместно с сервисом/школой PSYvIT. На этот раз расскажем про семь советов ментору о том, как начать диалог с менти, чтобы это было полезно им обоим.

Читайте у нас в блоге: https://blog.getmentor.dev/ouexsJV-S0g
Сервис PSYvIT: https://psyvit.ru/

Чем занять себя вечером пятницы или на выходных? Конечно же, послушать очередной выпуск подкаста "Кот Уронил Прод"!

Во втором выпуске мы позвали Алексея Шаграева рассказать нам о своем опыте запуска важного сервиса в продакшн, который не обошёлся без проблем (иначе зачем бы мы говорили об этом в подкасте?). А заодно мы узнали, как Алексей вкатился в программирование, почему уволился из Гугла и кем бы он стал, если бы не айти.

Слушайте выпуск тут: https://kotoprod.mave.digital/ep-3 (там же есть ссылки на все остальные подкаст платформы)

Профиль Алексея на гетменторе: https://getmentor.dev/mentor/aleksey-shagraev-15

Телеграм канал подкаста: @kotoprod (кто не подписался, то всё пропустил).

Мы продолжаем рассказ о подкасте "Кот Уронил Прод". За время, которое прошло с нашего последнего анонса, мы опубликовали ещё три выпуска, и все они, как ни удивительно, с менторами нашего сервиса.

- Выпуск с Юлией Белозеровой получился душевным, терапевтическим и с необычной перспективы на фейлы в проджект менеджменте
- Денис Яковлев рассказал про то, что не все бекапы являются полезными
- А Михаил Князев развенчал миф микросервисов (оказывается они могут вредить)

Слушайте подкаст, чтобы учиться на чужих ошибках! Подписывайтесь на анонсы в телеграмме @kotoprod и вашей любимой подкаст-платформе (а еще в YouTube)

А если вы хотите пообщаться с гостями подкаста в формате наставничества, то вот ссылки на их профили:
Юлия Белозерова
Денис Яковлев
Михаил Князев

#котуронилпрод #подкаст
@getmentor_dev

Нужен ли ментор Junior разработчику

Иногда такое бывает, что кто-то находит ментора не только на GetMentor 🙂 Шутка, на самом деле мы никогда не призывали искать наставников только у нас, наоборот – мы выступаем за то, что наставником может быть кто угодно и найти его можно где угодно.

Недавно нам написала Екатерина, которая захотела поделиться своей историей успеха взаимодействия с ментором. Она – джун фронтенд, которая хочет переключиться на фуллстек. И для "более лучшего" (с) погружения в тему ей не хватало чьей-то помощи. Так Екатерина пришла к мысли, что ей нужен наставник, нашла его среди знакомых по рекомендации и провела с ним несколько занятий вместе.

Что из этого получилось читайте у нас в блоге: https://blog.getmentor.dev/jKmvPUP15a6

И, конечно же, менторов по фронтенду можно найти и у нас на сайте.

@getmentor_dev

Ментор тебе вредит!

Мы часто писали о том, как выбрать хорошего ментора и какими качествами он должен обладать. Но мы еще ни разу не писали о том, как распознать наставника, который может вам навредить.

И вот наконец, в сотрудничестве с журналом Brodude, мы написали статью про 10 признаков того, что ваш ментор – ваш враг. Читайте по ссылке:
https://brodude.ru/10-priznakov-chto-tvoj-mentor-vredit-tebe/

Если вы, прочитав статью, уловите какие-то из этих признаков в своем наставнике – не стоит отчаиваться. Во-первых, это еще не значит, что ментор и правда плохой, может он не подходит именно вам. А во-вторых, вы всегда можете подобрать себе кого-то ещё у нас на сайте: getmentor.dev

@getmentor_dev