Android- и Backend- разработчики, выпускники и студенты, кто ищет первую работу — есть отличная возможность постажироваться.
Forwarded from AvitoTech
Avito Technical Internships
Ищем backend- и Android-стажёров в юнит продуктовой разработки.
Этапы отбора:
1. Заполните заявку и выполните тестовое задание, которое расположено по ссылке в описании вакансии.
2. Мы подтверждаем заявку по почте в течение 2-3 рабочих дней.
3. Ожидание результатов проверки составит 2-3 недели.
4. Успешно выполнивших тестовое задание мы пригласим на техническое и HR-интервью.
5. Старт стажировки.
Техническая стажировка длится 6-12 месяцев. После этого срока лучшие стажёры получат возможность попасть в нашу команду. Сейчас мы работаем в формате remote first – удалённая работа с выходом в офис в определённые дни по необходимости.
Подробности – в карточках и по ссылке: https://start.avito.ru/tech
Ищем backend- и Android-стажёров в юнит продуктовой разработки.
Этапы отбора:
1. Заполните заявку и выполните тестовое задание, которое расположено по ссылке в описании вакансии.
2. Мы подтверждаем заявку по почте в течение 2-3 рабочих дней.
3. Ожидание результатов проверки составит 2-3 недели.
4. Успешно выполнивших тестовое задание мы пригласим на техническое и HR-интервью.
5. Старт стажировки.
Техническая стажировка длится 6-12 месяцев. После этого срока лучшие стажёры получат возможность попасть в нашу команду. Сейчас мы работаем в формате remote first – удалённая работа с выходом в офис в определённые дни по необходимости.
Подробности – в карточках и по ссылке: https://start.avito.ru/tech
Forwarded from Кода кода
В пятом выпуске подкаста мы поговорим о теме менторинга. Мы поглубже рассмотрим менторство как таковое: что это вообще, как оно работает и где найти ментора, а так же узнаем его нюансы и детали с точки зрения самих менторов. Как проходят сессии, и с какими вопросами стоит идти к менторам и многое другое.
🎧 Слушайте подкаст «Кода кода» в Яндекс музыке, Apple podcasts, VK и много ещё где по ссылке https://podcast.ru/1551786898
Больше классных фото и материалов в Instagram: https://instagram.com/kodakodacast
Гости:
Георгий Могелашвили
Основатель сервиса GetMentor.dev
Борис Каменецкий
руководитель направления в OneMarketData
Ph.D., PSM II, PSPO I
https://www.linkedin.com/in/boris-k-23147888
bskamenetskiy@gmail.com
Сайт компании:
https://www.onetick.com
Ведущие:
Виктор Корейша https://news.1rj.ru/str/koreysha
Евгений Антонов https://news.1rj.ru/str/eantonov
Канал Тимлид Очевидность https://news.1rj.ru/str/general_it_talks
🎧 Слушайте подкаст «Кода кода» в Яндекс музыке, Apple podcasts, VK и много ещё где по ссылке https://podcast.ru/1551786898
Больше классных фото и материалов в Instagram: https://instagram.com/kodakodacast
Гости:
Георгий Могелашвили
Основатель сервиса GetMentor.dev
Борис Каменецкий
руководитель направления в OneMarketData
Ph.D., PSM II, PSPO I
https://www.linkedin.com/in/boris-k-23147888
bskamenetskiy@gmail.com
Сайт компании:
https://www.onetick.com
Ведущие:
Виктор Корейша https://news.1rj.ru/str/koreysha
Евгений Антонов https://news.1rj.ru/str/eantonov
Канал Тимлид Очевидность https://news.1rj.ru/str/general_it_talks
Ольга Артемьева написала хорошую статью о том, какие встречаются стереотипы о тестировании и как оно работает на самом деле. Если вы думали, что:
— тестирование — отличная точка входа в IT;
— тестировщики всё ломают, потому что потому;
— мануальные тестировщики станут не нужны, мы всё автоматизируем.
Эта статья вас переубедит. Ну или попытается.
— тестирование — отличная точка входа в IT;
— тестировщики всё ломают, потому что потому;
— мануальные тестировщики станут не нужны, мы всё автоматизируем.
Эта статья вас переубедит. Ну или попытается.
Хабр
Мифы и легенды о тестировании
Тестирование — не то, чем кажется. Я работаю тестировщицей больше десяти лет и встречала разные мифы о своей работе. В этой статье я разберу самые популярные из них. Автор статьи — Ольга Артемьева,...
👍6😱2
Наши партнёры опубликовали материал про вопросы, которые разработчик мог бы задавать работодателю на собеседовании. Выглядит это на наш взгляд, как собеседование будущего — особенно вопрос "Как компания заботится о психическом здоровье подчинённого?" Но читать интересно — стимулирует задуматься, какие подводные камни подворачиваются после трудоустройства и о чём хотелось бы знать заранее. А вы что думаете?
👍5
Forwarded from Geekfactor.io (Valentin Dombrovsky)
И ещё о серьёзном: много говорится о вопросах, на которые нужно отвечать, но мало о вопросах, которые нужно задавать на собеседовании.
Разбираемся с этим в сегодняшнем материале в нашем Хабраблоге: https://habr.com/ru/company/geekfactor/blog/650479/
Разбираемся с этим в сегодняшнем материале в нашем Хабраблоге: https://habr.com/ru/company/geekfactor/blog/650479/
Хабр
7 вопросов, которые стоит задать на собеседовании: советы разработчикам
Может, всё так просто? Компания Geekfactor cовместно с Getmentor.dev проводит программу подготовки к трудоустройству в зарубежные стартапы (бесплатно помогаем подготовиться к...
🔥4
GetMentor номинирован на премию Higlhoad++!
Всем привет! С вами Георгий Могелашвили, основатель проекта GetMentor. У меня крайне приятные и радостные новости, и огромная просьба к вам.
Ещё не успел пройти год с основания сервиса GetMentor, а он уже получил огромную поддержку и уверенно является одним из лидеров в этой области в России. Про итоги года я похвастаюсь позже, а сейчас о другом.
Как вы поняли из названия, проект GetMentor номинирован на премию Highload++ в категории прорыв года. Эта премия даётся за вклад в развитие экосистемы разработки в России и учреждена конференцией Highload++. Как написано у них на сайте:
Премия HighLoad++ — это благодарность сообщества профессионалов своим лидерам.
Мне как основателю проекта безумно приятно, что он действительно приносит пользу и что люди в индустрии считают так же. Именно для этого всё и затевалось.
Но теперь нам нужна ваша помощь. Конкуренция за премию большая и сложная. Вместе с нами в этой категории заявлены такие мастадонты как процессоры Байкал и Miro – главный двигатель совместной деятельности в эпоху пандемии. Но они – большие корпорации, у которых и так все хорошо и будет хорошо. А гетментор – проект маленький, нас всего 3 человека и то не на фуллтайм, и нам было бы ужасно приятно получить премию, потому что неизвестно, ну а когда ещё подвернётся такой шанс.
Помогите нам в этом! Всё что нужно сделать - пройти по ссылке и проголосовать. Чем больше нас будет, тем больше шансов на победу. И я верю в в силу коммьюнити.
https://awards.highload.ru/vote
Спасибо!
Всем привет! С вами Георгий Могелашвили, основатель проекта GetMentor. У меня крайне приятные и радостные новости, и огромная просьба к вам.
Ещё не успел пройти год с основания сервиса GetMentor, а он уже получил огромную поддержку и уверенно является одним из лидеров в этой области в России. Про итоги года я похвастаюсь позже, а сейчас о другом.
Как вы поняли из названия, проект GetMentor номинирован на премию Highload++ в категории прорыв года. Эта премия даётся за вклад в развитие экосистемы разработки в России и учреждена конференцией Highload++. Как написано у них на сайте:
Премия HighLoad++ — это благодарность сообщества профессионалов своим лидерам.
Мне как основателю проекта безумно приятно, что он действительно приносит пользу и что люди в индустрии считают так же. Именно для этого всё и затевалось.
Но теперь нам нужна ваша помощь. Конкуренция за премию большая и сложная. Вместе с нами в этой категории заявлены такие мастадонты как процессоры Байкал и Miro – главный двигатель совместной деятельности в эпоху пандемии. Но они – большие корпорации, у которых и так все хорошо и будет хорошо. А гетментор – проект маленький, нас всего 3 человека и то не на фуллтайм, и нам было бы ужасно приятно получить премию, потому что неизвестно, ну а когда ещё подвернётся такой шанс.
Помогите нам в этом! Всё что нужно сделать - пройти по ссылке и проголосовать. Чем больше нас будет, тем больше шансов на победу. И я верю в в силу коммьюнити.
https://awards.highload.ru/vote
Спасибо!
awards.highload.ru
Премия HighLoad++ 2023
Премия HighLoad++ — это благодарность сообщества профессионалов своим лидерам
🔥22👍1
Получили сегодня такое письмо от Patreon.
Если вы донатили нам через эту платформу и использовали российскую карту, то отмените подписку. Неизвестно, что будет с деньгами. Может быть так, что с вас их спишут, а потом до нас не дойдут. Или просто зависнут в лимбе.
Да и в целом гетментор сейчас, пожалуй, не самый первый приоритет для траты денег. Спасибо, что вы нас поддерживали, но сейчас важно поддержать тех, кому действительно нужна помощь. Позаботьтесь о себе, своих близких и друзьях.
Всем добра!
Если вы донатили нам через эту платформу и использовали российскую карту, то отмените подписку. Неизвестно, что будет с деньгами. Может быть так, что с вас их спишут, а потом до нас не дойдут. Или просто зависнут в лимбе.
Да и в целом гетментор сейчас, пожалуй, не самый первый приоритет для траты денег. Спасибо, что вы нас поддерживали, но сейчас важно поддержать тех, кому действительно нужна помощь. Позаботьтесь о себе, своих близких и друзьях.
Всем добра!
❤37👍4
Forwarded from Geekfactor.io (Valentin Dombrovsky)
Давненько мы не писали на Хабр. Исправляемся и публикуем материал, основанный на вебинаре, который мы проводили совместно с Getmentor.dev. Поговорим про резюме и собеседование с HR в зарубежной компании: https://habr.com/ru/company/geekfactor/blog/655573/
Хабр
Собеседование за рубежом. Часть первая: резюме и интервью с эйчаром
Выясняем, можно ли переехать джуну 30+ лет, важен ли опыт в аутсорсе и другие детали Мы GeekFactor . Вместе с GetMentor мы помогаем разработчикам найти работу за границей , а компаниям подбираем...
👍6😁1
Отзывы
Наш проект в первую очередь работает для того, чтобы приносить пользу людям. И нам очень приятно, когда эта польза и правда возникает.
Нам на почту недавно написала наш ментор Настя Грабовая с потрясающим отзывом. Вот решили поделиться со всеми радостью.
-----
Спасибо за то что запустили и развиваете такой классный проект :)
В октябре-декабре он меня сильно выручил. В какой-то момент моя работа на фрилансе закончилась, морально оч сильно придавило, а менторство дало сил и поддержало финансово. Помогло делиться тем что знаю, своей любовью к предмету, это находило отклик у менти и возвращалось ко мне.
Местами вернуло веру в человечество :) Например, вернулось понимание, что на стайку свежевыпущенных с курсов любителей с большими запросами, есть другая стайка любителей с жаждой узнать больше, желающих угореть, разобраться, найти себя в деле (и тоже заработать деняк) :)
Я помогала ребятам, они помогали мне снова понять как ценно преподавать, общаться напрямую с человеком, который уже делает то, к чему хочешь прийти.
Поняв что есть запрос в личном контакте с ментором/преподом, я провела несколько занятий очно. И так преисполнилась, что нашла классную работу, на которой сегодня прошла испытательный :)
Спасибо, ребят ❤️
------
Спасибо вам, дорогие менторы и менти. Для вас и стараемся!
P.S. Если хотите, чтобы и ваш отзыв попал на канал, то пишите нам на почту hello@getmentor.dev
Наш проект в первую очередь работает для того, чтобы приносить пользу людям. И нам очень приятно, когда эта польза и правда возникает.
Нам на почту недавно написала наш ментор Настя Грабовая с потрясающим отзывом. Вот решили поделиться со всеми радостью.
-----
Спасибо за то что запустили и развиваете такой классный проект :)
В октябре-декабре он меня сильно выручил. В какой-то момент моя работа на фрилансе закончилась, морально оч сильно придавило, а менторство дало сил и поддержало финансово. Помогло делиться тем что знаю, своей любовью к предмету, это находило отклик у менти и возвращалось ко мне.
Местами вернуло веру в человечество :) Например, вернулось понимание, что на стайку свежевыпущенных с курсов любителей с большими запросами, есть другая стайка любителей с жаждой узнать больше, желающих угореть, разобраться, найти себя в деле (и тоже заработать деняк) :)
Я помогала ребятам, они помогали мне снова понять как ценно преподавать, общаться напрямую с человеком, который уже делает то, к чему хочешь прийти.
Поняв что есть запрос в личном контакте с ментором/преподом, я провела несколько занятий очно. И так преисполнилась, что нашла классную работу, на которой сегодня прошла испытательный :)
Спасибо, ребят ❤️
------
Спасибо вам, дорогие менторы и менти. Для вас и стараемся!
P.S. Если хотите, чтобы и ваш отзыв попал на канал, то пишите нам на почту hello@getmentor.dev
👍15❤1
Блог GetMentor.dev
Немногие знают, что у нас есть блог. Оно и понятно, он был немного неудобный в использовании, поэтому там было мало материалов. И вот мы решили его возродить!
И начали мы его возрождение с обзорной статьи о том, зачем вообще полезен менторинг. Мы написали этот материал совместно с PSYvIT –сервисом, школой ...даже не знаю как назвать... просто хорошими людьми, которые помогают прокачать свою психологическую грамотность и софт-скиллы. Мы вместе верим, что наставничество – очень важный элемент саморазвития, независимо от того, с какой стороны наставничества вы находитесь.
Читайте нашу первую статью в обновленном блоге тут: https://blog.getmentor.dev/tj435KzdunN
И подписывайтесь на блог и на этот канал, будет больше!
Немногие знают, что у нас есть блог. Оно и понятно, он был немного неудобный в использовании, поэтому там было мало материалов. И вот мы решили его возродить!
И начали мы его возрождение с обзорной статьи о том, зачем вообще полезен менторинг. Мы написали этот материал совместно с PSYvIT –
Читайте нашу первую статью в обновленном блоге тут: https://blog.getmentor.dev/tj435KzdunN
И подписывайтесь на блог и на этот канал, будет больше!
👍7❤5🎉1
Про обратную связь от ментора
Мы продолжаем писать заметки в наш блог совместно с PSYvIT. И сегодня мы выбрали тему, которая является очень важной в работе любого ментора – обратная связь.
Конструктивная обратная связь является основой развития человека. Без неё мы слепы и не можем правильно оценить свои результаты. Узнайте о том, как давать обратную связь (а заодно – какая она бывает) в нашем свежем посте:
https://blog.getmentor.dev/v_R4D4iNaog
Мы продолжаем писать заметки в наш блог совместно с PSYvIT. И сегодня мы выбрали тему, которая является очень важной в работе любого ментора – обратная связь.
Конструктивная обратная связь является основой развития человека. Без неё мы слепы и не можем правильно оценить свои результаты. Узнайте о том, как давать обратную связь (а заодно – какая она бывает) в нашем свежем посте:
https://blog.getmentor.dev/v_R4D4iNaog
Teletype
Как давать эффективную обратную связь: 5 правил + 5 методик
Обратная связь ─ важная часть работы ментора. И здесь мало заметить и сказать, что не так. Грамотная обратная связь ─ это работа...
👍12🔥2
Столько книг написано, сколько методик достижения целей придумано, так почему менторство сохраняет актуальность? Мы решили спросить об этом автора книги "Мама, я тимлид" Марину Перескокову, и вот, что она ответила. Получилось душевно — даже нечего добавить.
Forwarded from Мама, я тимлид
Ребята из GetMentor попросили поделиться мнением - зачем нужно менторство человеку, у которого есть живой здоровый вменяемый(!) тимлид.
Рассказываю.
У меня в голове есть список важных вещей, которые очень пригодятся по жизни, но которым почему-то вообще не учат в школе или институте.
Один из пунктов списка - способы получения нужной информации. Сама форма обучения очень сильно сужает наш взгляд на то, как надо искать ответы на вопросы.
Допустим, нам нужно составить реферат по истории. Что мы делаем? Правильно - мы перечитываем учебник истории. Еще мы может быть читаем другие рефераты по истории. Может быть идем в библиотеку. Наши способы получения информации - чтение доступной нам учебной литературы плюс немножко усилий по поиску другой литературы на тему.
В институте были задачи, которые могли бы подтолкнуть нас к условиям, похожим на боевые. Но и там выходило не очень. Когда мне выдали тему курсовой по ОКП (основы конструирования приборов), уровень неизвестности задачи и сроки были настолько хардкорные, что задачей минимум было хотя бы приблизительно понять суть проекта, который я начисто скатала с курсовой прошлых лет.
Но эти способы не проканают на серьезной работе. Никто не похвалит продакт-менеджера за то, что он сделал конспект из доступного широкому кругу людей источника. Если ты хочешь делать что-то прорывное, то приходится менять подход к изучению реальности.
Сейчас, когда мне предстоит сделать то, что я вообще никогда не делала, у меня совершенно другой алгоритм действий, отличный от методики учебы в школе и институте.
Первым делом я ищу людей, которые делали похожее.
Когда я подумала о том, чтобы написать книгу, я пошла к человеку, который ее написал и издал. Он мне посоветовал курсы. А на курсах уже мне рассказали, как выстроить работу, чтобы увеличить шансы на успех.
Аналогично, когда я на работе первый раз делала очень большой проект, и мне нужно было составить план проекта, я не пошла в библиотеку читать книги по методологиям менеджмента - я позвала на обед знакомого опытного менеджера и спросила, с какой стороны пожирать слона.
Я могу привести еще миллиард ситуаций, где я решала вопрос поиском компетентного человека, который может мне рассказать про то, какая там внутри задачи неонка.
В этом свете я очень ценю всякого рода платформы, где собираются эксперты, готовые с тобой поделиться информацией (например getmentor.dev). Мы недооцениваем, насколько это невероятно крутая возможность - иметь большую базу экспертов, которые (часто вообще бесплатно) готовы потратить час своей жизни на обсуждение наших проблем.
То есть, на мой взгляд, на менторство можно смотреть с позиции "а не найти ли мне личного коуча для развития", а еще можно думать про это как про возможность обменяться экспертизой с человеком из нужной области.
Если бы я отмотала назад время, то я бы больше вкладывалась в обмен опытом с людьми из других компаний. Но когда ты молод и зелен, ты не видишь в этом ценности. А когда ты в Яндексе, то первые годы у тебя еще живет иллюзия, что вы тут собрались самые умные, а вокруг люди уже какие-то поглупее и чего толку у них спрашивать (это кстати большое заблуждение).
Мораль сегодняшней простыни - как можно раньше начинайте общаться с экспертами из вашей области, и будет вам счастье благополучие и карьерный рост 🙂
Рассказываю.
У меня в голове есть список важных вещей, которые очень пригодятся по жизни, но которым почему-то вообще не учат в школе или институте.
Один из пунктов списка - способы получения нужной информации. Сама форма обучения очень сильно сужает наш взгляд на то, как надо искать ответы на вопросы.
Допустим, нам нужно составить реферат по истории. Что мы делаем? Правильно - мы перечитываем учебник истории. Еще мы может быть читаем другие рефераты по истории. Может быть идем в библиотеку. Наши способы получения информации - чтение доступной нам учебной литературы плюс немножко усилий по поиску другой литературы на тему.
В институте были задачи, которые могли бы подтолкнуть нас к условиям, похожим на боевые. Но и там выходило не очень. Когда мне выдали тему курсовой по ОКП (основы конструирования приборов), уровень неизвестности задачи и сроки были настолько хардкорные, что задачей минимум было хотя бы приблизительно понять суть проекта, который я начисто скатала с курсовой прошлых лет.
Но эти способы не проканают на серьезной работе. Никто не похвалит продакт-менеджера за то, что он сделал конспект из доступного широкому кругу людей источника. Если ты хочешь делать что-то прорывное, то приходится менять подход к изучению реальности.
Сейчас, когда мне предстоит сделать то, что я вообще никогда не делала, у меня совершенно другой алгоритм действий, отличный от методики учебы в школе и институте.
Первым делом я ищу людей, которые делали похожее.
Когда я подумала о том, чтобы написать книгу, я пошла к человеку, который ее написал и издал. Он мне посоветовал курсы. А на курсах уже мне рассказали, как выстроить работу, чтобы увеличить шансы на успех.
Аналогично, когда я на работе первый раз делала очень большой проект, и мне нужно было составить план проекта, я не пошла в библиотеку читать книги по методологиям менеджмента - я позвала на обед знакомого опытного менеджера и спросила, с какой стороны пожирать слона.
Я могу привести еще миллиард ситуаций, где я решала вопрос поиском компетентного человека, который может мне рассказать про то, какая там внутри задачи неонка.
В этом свете я очень ценю всякого рода платформы, где собираются эксперты, готовые с тобой поделиться информацией (например getmentor.dev). Мы недооцениваем, насколько это невероятно крутая возможность - иметь большую базу экспертов, которые (часто вообще бесплатно) готовы потратить час своей жизни на обсуждение наших проблем.
То есть, на мой взгляд, на менторство можно смотреть с позиции "а не найти ли мне личного коуча для развития", а еще можно думать про это как про возможность обменяться экспертизой с человеком из нужной области.
Если бы я отмотала назад время, то я бы больше вкладывалась в обмен опытом с людьми из других компаний. Но когда ты молод и зелен, ты не видишь в этом ценности. А когда ты в Яндексе, то первые годы у тебя еще живет иллюзия, что вы тут собрались самые умные, а вокруг люди уже какие-то поглупее и чего толку у них спрашивать (это кстати большое заблуждение).
Мораль сегодняшней простыни - как можно раньше начинайте общаться с экспертами из вашей области, и будет вам счастье благополучие и карьерный рост 🙂
Telegram
GetMentor.dev
https://getmentor.dev
GetMentor – это открытое сообщество IT-наставников, готовых делиться своими знаниями и опытом.
По вопросам работы сайта, партнерству и рекламе: @glamcoder
GetMentor – это открытое сообщество IT-наставников, готовых делиться своими знаниями и опытом.
По вопросам работы сайта, партнерству и рекламе: @glamcoder
👍17💩3🤔2
А мы тут тоже не сидели сложа руки и запустили подкаст. О том, что так тщательно скрывается, или наоборот, гремит на весь мир, или становится тайной, объединяющей целые отделы обетом молчания — о факапах. Велком!
🔥1
Forwarded from Кот уронил прод
Всем привет!
Частенько ли вы слышали от именитых людей в Айти про то, как они облажались? Ну чтоб с треском рушились сервера, падали проды, клиенты в панике бежали с площадки, а бизнес рвал и метал, увольняя пол-команды? Да чтобы потом еще и выводы сделали и не повторяли такое в будущем?
Такие истории, увы, встречаются катастрофически редко! И именно поэтому мы решили запустить подкаст “Кот уронил прод”, в котором мы разговариваем с гостями про их случаи непредсказуемых фейлов и вместе учимся на их ошибках.
Первые выпуски начнутся совсем скоро, и мы начнём еженедельно делиться с вами собранными историями, а пока слушай наш трейлер и подписывайся на нас в своей любимой подкаст платформе.
Яндекс.Музыка - https://music.yandex.ru/album/22857524
Apple Podcasts - https://podcasts.apple.com/ru/podcast/%D0%BA%D0%BE%D1%82-%D1%83%D1%80%D0%BE%D0%BD%D0%B8%D0%BB-%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B4/id1631849100
Spotify - https://open.spotify.com/show/6xF6F7CKjqe61WH16I5c14
Все платформы и сайт подкаста - https://kotoprod.mave.digital/
Пообщаться с нами и вообще - https://news.1rj.ru/str/kotoprod_chat
Присматривать за обновлениями - https://news.1rj.ru/str/kotoprod
А еще ты можешь рассказать нам свою историю и, быть может, стать частью будущих выпусков. Заполняй форму, мы обязательно все прочитаем: https://forms.gle/GxLW2LkvvtpW6EJb8
Подписывайся на нас! Слушай нас! Фейли вместе с нами!
Частенько ли вы слышали от именитых людей в Айти про то, как они облажались? Ну чтоб с треском рушились сервера, падали проды, клиенты в панике бежали с площадки, а бизнес рвал и метал, увольняя пол-команды? Да чтобы потом еще и выводы сделали и не повторяли такое в будущем?
Такие истории, увы, встречаются катастрофически редко! И именно поэтому мы решили запустить подкаст “Кот уронил прод”, в котором мы разговариваем с гостями про их случаи непредсказуемых фейлов и вместе учимся на их ошибках.
Первые выпуски начнутся совсем скоро, и мы начнём еженедельно делиться с вами собранными историями, а пока слушай наш трейлер и подписывайся на нас в своей любимой подкаст платформе.
Яндекс.Музыка - https://music.yandex.ru/album/22857524
Apple Podcasts - https://podcasts.apple.com/ru/podcast/%D0%BA%D0%BE%D1%82-%D1%83%D1%80%D0%BE%D0%BD%D0%B8%D0%BB-%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B4/id1631849100
Spotify - https://open.spotify.com/show/6xF6F7CKjqe61WH16I5c14
Все платформы и сайт подкаста - https://kotoprod.mave.digital/
Пообщаться с нами и вообще - https://news.1rj.ru/str/kotoprod_chat
Присматривать за обновлениями - https://news.1rj.ru/str/kotoprod
А еще ты можешь рассказать нам свою историю и, быть может, стать частью будущих выпусков. Заполняй форму, мы обязательно все прочитаем: https://forms.gle/GxLW2LkvvtpW6EJb8
Подписывайся на нас! Слушай нас! Фейли вместе с нами!
Яндекс Музыка
Кот уронил прод
С вами подкаст “Кот уронил прод” и его ведущие Сергей Кюне, Георгий Могелашвили и Елена Сычевска... • Подкаст • 135 подписчиков
👍6❤1🔥1
Forwarded from Кот уронил прод
⚡⚡⚡ Вот и настало время первого выпуска с Романом Ивлиевым
Пообщались с человеком-оркестром и широко известным тимлидом, который также делает замечательную конференцию TeamLead Conf.
Чем софт для ракет и самолётов отличается от того, что пишется для интернета? Почему Рома мечтает в АгроТех? Выступление на конференциях - лайфхак для интровертов? Какую роль играет репутация в эпоху интернета? Как анализируется порно-трафик? Как проще всего заддосить самих себя? Какие процессы помогают стабилизировать пространство решений между маркетингом и инженерами? Как себя вести, когда твой продукт уже лежит? Что делать после? И как правильно накапливать полезное знание? Адекватно ли наказывать сотрудников за ошибки? Как делать адекватно? Почему в IT не принято открыто говорить о факапах?
YouTube
Apple Podcasts
Google Подкасты
Яндекс Музыка
Spotify
VK
📱🎧 Все подкаст платформы и сайт подкаста
📌 GetMentor — это открытое сообщество IT-наставников, готовых делиться знаниями и опытом.
Пообщаться с нами и вообще
Присматривать за обновлениями
А еще ты можешь рассказать нам свою историю и, быть может, стать частью будущих выпусков. Заполняй форму, мы обязательно все прочитаем
Подписывайся на нас! Слушай нас! Фейли вместе с нами!
Пообщались с человеком-оркестром и широко известным тимлидом, который также делает замечательную конференцию TeamLead Conf.
Чем софт для ракет и самолётов отличается от того, что пишется для интернета? Почему Рома мечтает в АгроТех? Выступление на конференциях - лайфхак для интровертов? Какую роль играет репутация в эпоху интернета? Как анализируется порно-трафик? Как проще всего заддосить самих себя? Какие процессы помогают стабилизировать пространство решений между маркетингом и инженерами? Как себя вести, когда твой продукт уже лежит? Что делать после? И как правильно накапливать полезное знание? Адекватно ли наказывать сотрудников за ошибки? Как делать адекватно? Почему в IT не принято открыто говорить о факапах?
YouTube
Apple Podcasts
Google Подкасты
Яндекс Музыка
Spotify
VK
📱🎧 Все подкаст платформы и сайт подкаста
📌 GetMentor — это открытое сообщество IT-наставников, готовых делиться знаниями и опытом.
Пообщаться с нами и вообще
Присматривать за обновлениями
А еще ты можешь рассказать нам свою историю и, быть может, стать частью будущих выпусков. Заполняй форму, мы обязательно все прочитаем
Подписывайся на нас! Слушай нас! Фейли вместе с нами!
YouTube
Роман Ивлиев - Порнотраффик и DDoS | Подкаст "Кот Уронил Прод"
Пообщались с человеком-оркестром и широко известным тимлидом, который также делает замечательную конференцию TeamLead Conf.Чем софт для ракет и самолётов отл...
👍3🔥1👏1🙏1