Необходимо ли индивидуальному предпринимателю обучать мерам пожарной безопасности своих работников?
Читайте новую статью в сообществе Гострудинспекции в Контакте https://vk.com/@-214082108-neobhodimo-li-individualnomu-predprinimatelu-obuchat-meram-p
Читайте новую статью в сообществе Гострудинспекции в Контакте https://vk.com/@-214082108-neobhodimo-li-individualnomu-predprinimatelu-obuchat-meram-p
❤3👍1
Согласно распоряжению Правительства РФ от 4 июля 2023 года № 1777-р, расширяется список профессий и должностей творческих работников, для которых установлено, что время, в течение которого они по инициативе работодателя не участвуют в создании или исполнении произведений, оплачивается не ниже МРОТ. В него в том числе вошли профессии веб-писателя, ведущего-корреспондента, ведущего в кадре, воздушного гимнаста, дрессировщика диких зверей.
📍Напомним, что с 1 марта 2023 года сотрудники творческих профессий получают гарантированный минимум оплаты труда в размере МРОТ в случае, если они не участвуют в создании или исполнении произведений либо не выступают по независящим от них причинам (№ 434-ФЗ от 04.11.2022). Указанное время -это простой. Выплаты при этом должны быть не ниже оклада творческого работника с доплатами и надбавками компенсационного характера. Время, в течение которого работники не выступают по своей инициативе, подлежит оплате в порядке, установленном локальными актами работодателя.
📍Напомним, что с 1 марта 2023 года сотрудники творческих профессий получают гарантированный минимум оплаты труда в размере МРОТ в случае, если они не участвуют в создании или исполнении произведений либо не выступают по независящим от них причинам (№ 434-ФЗ от 04.11.2022). Указанное время -это простой. Выплаты при этом должны быть не ниже оклада творческого работника с доплатами и надбавками компенсационного характера. Время, в течение которого работники не выступают по своей инициативе, подлежит оплате в порядке, установленном локальными актами работодателя.
❤4👏2👍1
Роструд вошел в тройку лидеров надзорных ведомств России по итогам 2022 года!
📍Об этом говорится в 12-м ежегодным правительственном докладе о состоянии системы государственного контроля, муниципального контроля, опубликованном на сайте Правительства РФ.
Новеллой доклада является рейтинг федеральных органов, который направлен на выявление лучших практик и внедрение новых принципов контроля, который включает 22 показателя.
Роструд набрал 48 баллов, заняв третье место 🥉.
❗️Напомним, инспекции труда уже не первый год в своей работе делают акцент на профилактические мероприятия.
«В условиях, когда необходимо избавить бизнес от излишней административной нагрузки и одновременно защищать права работников, вместо большинства надзорных мероприятий инспекторы труда активно используют различные профилактические мероприятия», - рассказал руководитель Роструда Михаил Иванков.
📉Только за прошлый год количество контрольно-надзорных мероприятий Роструда сократилось в 4 раза по сравнению с 2021 годом!
📍Об этом говорится в 12-м ежегодным правительственном докладе о состоянии системы государственного контроля, муниципального контроля, опубликованном на сайте Правительства РФ.
Новеллой доклада является рейтинг федеральных органов, который направлен на выявление лучших практик и внедрение новых принципов контроля, который включает 22 показателя.
Роструд набрал 48 баллов, заняв третье место 🥉.
❗️Напомним, инспекции труда уже не первый год в своей работе делают акцент на профилактические мероприятия.
«В условиях, когда необходимо избавить бизнес от излишней административной нагрузки и одновременно защищать права работников, вместо большинства надзорных мероприятий инспекторы труда активно используют различные профилактические мероприятия», - рассказал руководитель Роструда Михаил Иванков.
📉Только за прошлый год количество контрольно-надзорных мероприятий Роструда сократилось в 4 раза по сравнению с 2021 годом!
👍3❤2👎1
Двое погибших - кто виноват?
7 июля 2023 года в канализационном колодце при выполнении ремонтных работ погибли 2 работника субподрядной организации ООО «Профит», одного работника удалось спасти.
О данном факте Государственной инспекции труда в Астраханской области стало известно из средств массовой информации, извещение о несчастном случае от работодателя не поступало.
10 июля 2023 года Инспекцией инициировано проведение самостоятельного расследования группового несчастного случая.
В настоящее время, при активном взаимодействии с органами следствия, социальным фондом России и региональным профсоюзом, устанавливаются обстоятельства произошедшего несчастного случая.
7 июля 2023 года в канализационном колодце при выполнении ремонтных работ погибли 2 работника субподрядной организации ООО «Профит», одного работника удалось спасти.
О данном факте Государственной инспекции труда в Астраханской области стало известно из средств массовой информации, извещение о несчастном случае от работодателя не поступало.
10 июля 2023 года Инспекцией инициировано проведение самостоятельного расследования группового несчастного случая.
В настоящее время, при активном взаимодействии с органами следствия, социальным фондом России и региональным профсоюзом, устанавливаются обстоятельства произошедшего несчастного случая.
❤5👍3⚡2
Поправки к формам проверочных листов учитывают последние изменения законодательства. Документ вступает в силу 18 июля. Число форм увеличилось.
Полностью заменили на новые вопросы в проверочном листе по СОУТ (включили вопросы самодекларирования соответствия условий труда на микропредприятиях ряда сфер (в т.ч. ИТ, права и бухучета).
Добавили проверочный лист № 79 по проверке соблюдения социально-трудовых гарантий для участников СВО.
Изменили название чек-листа для кадровиков по льготам для «северян».
Внесли изменения в вопросы проверочных листов, касающиеся:
– установления и выплаты заработной платы;
– соблюдения гарантий для творческих работников;
– соблюдения работодателями условий отраслевых (межотраслевых) соглашений.
Документ: Приказ Роструда от 12.04.2023 N 80
Полностью заменили на новые вопросы в проверочном листе по СОУТ (включили вопросы самодекларирования соответствия условий труда на микропредприятиях ряда сфер (в т.ч. ИТ, права и бухучета).
Добавили проверочный лист № 79 по проверке соблюдения социально-трудовых гарантий для участников СВО.
Изменили название чек-листа для кадровиков по льготам для «северян».
Внесли изменения в вопросы проверочных листов, касающиеся:
– установления и выплаты заработной платы;
– соблюдения гарантий для творческих работников;
– соблюдения работодателями условий отраслевых (межотраслевых) соглашений.
Документ: Приказ Роструда от 12.04.2023 N 80
👍4
Руководителем Государственной инспекции труда в Астраханской области назначена Эльмира Рафаэльевна Максименко, раннее замещавшая должность заместителя руководителя данного ведомства.
Сегодня Иван Иванович Шкловец - заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости, представил назначенного руководителя в Правительстве Астраханской области и главному федеральному инспектору нашего региона.
На состоявшихся встречах обсудили такие актуальные темы как ввзаимодействие по вопросам задолженности по заработной плате, снижения травматизма, информационно- разъяснительной и профилактической работы.
Сегодня Иван Иванович Шкловец - заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости, представил назначенного руководителя в Правительстве Астраханской области и главному федеральному инспектору нашего региона.
На состоявшихся встречах обсудили такие актуальные темы как ввзаимодействие по вопросам задолженности по заработной плате, снижения травматизма, информационно- разъяснительной и профилактической работы.
👍26❤4🔥4
На портале "Онлайнинспекция.рф" появился сервис по урегулированию разногласий.
Работник, который считает, что его трудовые права нарушены и хочет решить проблему до обращения в государственную инспекцию труда, теперь может направить сообщение своему работодателю в разделе "Сервисы / Урегулирование разногласий между работником и работодателем" информационного портала "Онлайнинспекция.РФ".
Для этого ему необходимо зарегистрироваться на портале и заполнить форму обращения с указанием e-mail и ИНН работодателя.
Работодателю, чтобы получать заявления от работников, нужно авторизоваться на портале "Онлайнинспекция.рф" с помощью учетной записи юридического лица, полученной на Госуслугах.
Для урегулирования разногласий и предоставления ответа непосредственно в карточке обращения отводится 10 рабочих дней.
Напомним, что на портале "Онлайнинспекция.РФ" должны появиться еще два новых сервиса:
- "Гарантии, льготы, компенсации работникам";
- "Выдача средств индивидуальной защиты"
Работник, который считает, что его трудовые права нарушены и хочет решить проблему до обращения в государственную инспекцию труда, теперь может направить сообщение своему работодателю в разделе "Сервисы / Урегулирование разногласий между работником и работодателем" информационного портала "Онлайнинспекция.РФ".
Для этого ему необходимо зарегистрироваться на портале и заполнить форму обращения с указанием e-mail и ИНН работодателя.
Работодателю, чтобы получать заявления от работников, нужно авторизоваться на портале "Онлайнинспекция.рф" с помощью учетной записи юридического лица, полученной на Госуслугах.
Для урегулирования разногласий и предоставления ответа непосредственно в карточке обращения отводится 10 рабочих дней.
Напомним, что на портале "Онлайнинспекция.РФ" должны появиться еще два новых сервиса:
- "Гарантии, льготы, компенсации работникам";
- "Выдача средств индивидуальной защиты"
❤4
Халатность мастера – ожог работнику!
При проведении газоопасных работ произошло воспламенение, в результате которого работник АО «Астраханьгазсервис» получил повреждение здоровья тяжелой степени тяжести.
Государственной инспекцией труда в Астраханской области, в составе комиссии, проведено расследование данного несчастного случая, в ходе которого установлено, что мастер АО «Астраханьгазсервис» перед производством газоопасных работ не установил местонахождение электрического кабеля, что послужило причиной получения работником ожогов пламенем I-II-III степени.
Данный несчастный случай квалифицирован как связанный с производством, комиссией выработаны мероприятия по устранению причин названного несчастного случая.
При проведении газоопасных работ произошло воспламенение, в результате которого работник АО «Астраханьгазсервис» получил повреждение здоровья тяжелой степени тяжести.
Государственной инспекцией труда в Астраханской области, в составе комиссии, проведено расследование данного несчастного случая, в ходе которого установлено, что мастер АО «Астраханьгазсервис» перед производством газоопасных работ не установил местонахождение электрического кабеля, что послужило причиной получения работником ожогов пламенем I-II-III степени.
Данный несчастный случай квалифицирован как связанный с производством, комиссией выработаны мероприятия по устранению причин названного несчастного случая.
👍2
📢 Государственная инспекция труда в Астраханской области приняла участие в семинаре посвященном одной из наиболее актуальных тем в сфере охраны труда - управление рисками на предприятиях и в организациях.
В семинаре принимали участие представители коммерческих, бюджетных учреждений, организаций малого бизнеса, обучающие организации. Слушатели получили важную информацию по вопросам организации процедур управления рисками, требований нормативных правовых актов в области охраны труда и управления рисками, применения современных подходов к управлению рисками в свете последних изменений в требованиях охраны труда.
❓ После выступления представителя Государственной инспекции труда в Астраханской области участники семинара обсудили полученную информацию, а также получили разъяснения по вопросам ее применения.
В семинаре принимали участие представители коммерческих, бюджетных учреждений, организаций малого бизнеса, обучающие организации. Слушатели получили важную информацию по вопросам организации процедур управления рисками, требований нормативных правовых актов в области охраны труда и управления рисками, применения современных подходов к управлению рисками в свете последних изменений в требованиях охраны труда.
❓ После выступления представителя Государственной инспекции труда в Астраханской области участники семинара обсудили полученную информацию, а также получили разъяснения по вопросам ее применения.
👍5❤2
На официальном сайте Роструда размещены перечни работодателей, деятельность которых отнесена к категориям значительного, среднего и умеренного риска по состоянию на 30.06.2023.
📍Напомним, деятельность каждого работодателя подлежит отнесению к одной из пяти категорий: высокого, значительного, среднего, умеренного и низкого рисков. В зависимости от присвоенной категории риска варьируется периодичность плановых проверок:
- в отношении объектов контроля, отнесенных к категории высокого риска, выездная проверка проводится один раз в 2 года;
- в отношении объектов контроля, отнесенных к категории значительного риска, выездная проверка проводится один раз в 3 года;
- в отношении объектов контроля, отнесенных к категории среднего риска, выездная проверка проводится один раз в 5 лет;
- в отношении объектов контроля, отнесенных к категории умеренного риска, выездная проверка проводится один раз в 6 лет.
Плановые контрольные (надзорные) мероприятия в отношении объектов контроля категории низкого риска, не проводятся.
📍Напомним, деятельность каждого работодателя подлежит отнесению к одной из пяти категорий: высокого, значительного, среднего, умеренного и низкого рисков. В зависимости от присвоенной категории риска варьируется периодичность плановых проверок:
- в отношении объектов контроля, отнесенных к категории высокого риска, выездная проверка проводится один раз в 2 года;
- в отношении объектов контроля, отнесенных к категории значительного риска, выездная проверка проводится один раз в 3 года;
- в отношении объектов контроля, отнесенных к категории среднего риска, выездная проверка проводится один раз в 5 лет;
- в отношении объектов контроля, отнесенных к категории умеренного риска, выездная проверка проводится один раз в 6 лет.
Плановые контрольные (надзорные) мероприятия в отношении объектов контроля категории низкого риска, не проводятся.
👍4❤2
С 1 сентября 2023 года личные медицинские книжки станут оформлять в электронном виде
Утвердили новую форму личной медицинской книжки и порядок ее ведения, учета и выдачи. Оформлять документ станут в электронном виде. Однако его могут выдать на бумаге по заявлению работника.
Приказ Минздрава России от 18.02.2022 N 90н
Приказ Роспотребнадзора от 21.02.2022 N 55
Более подробная информация https://vk.com/@-214082108-s-1-sentyabrya-2023-goda-lichnye-medicinskie-knizhki-stanut
Утвердили новую форму личной медицинской книжки и порядок ее ведения, учета и выдачи. Оформлять документ станут в электронном виде. Однако его могут выдать на бумаге по заявлению работника.
Приказ Минздрава России от 18.02.2022 N 90н
Приказ Роспотребнадзора от 21.02.2022 N 55
Более подробная информация https://vk.com/@-214082108-s-1-sentyabrya-2023-goda-lichnye-medicinskie-knizhki-stanut
❤3
ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ ПОРТАЛА «ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.РФ» ДОСТУПНО БОЛЕЕ 1700 ШАБЛОНОВ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ РАБОТЫ.
Сервис «Банк документов» на портале содержит образцы и формы документов необходимых для соблюдения трудового законодательства, как для работников, так и для работодателей.
В базе документов представлены шаблоны трудовых договоров, заявлений, приказов, соглашений и других документов для самых различных ситуаций.
Для удобства документы объединены в отдельные разделы. Так, например, прием на работу, увольнение, оплата труда, изменение условий трудового договора, отпуск, охрана труда и др.
Все шаблоны предоставляются для скачивания бесплатно.
Ссылка на электронный сервис "Банк документов" https://онлайнинспекция.рф/documents/?role=employee
Сервис «Банк документов» на портале содержит образцы и формы документов необходимых для соблюдения трудового законодательства, как для работников, так и для работодателей.
В базе документов представлены шаблоны трудовых договоров, заявлений, приказов, соглашений и других документов для самых различных ситуаций.
Для удобства документы объединены в отдельные разделы. Так, например, прием на работу, увольнение, оплата труда, изменение условий трудового договора, отпуск, охрана труда и др.
Все шаблоны предоставляются для скачивания бесплатно.
Ссылка на электронный сервис "Банк документов" https://онлайнинспекция.рф/documents/?role=employee
👍5❤1
НЕЛЕГАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ – УГРОЗА ВАШЕМУ НАСТОЯЩЕМУ И БУДУЩЕМУ!
Устроиться на работу без заключения трудового договора - не проблема. Но если работодатель нарушит Ваши права, то при неофициальных трудовых отношениях доказать этот факт будет практически невозможно!
Соглашаясь работать неофициально работник рискует:
- не получить зарплату в случае конфликта с работодателем;
- не получить оплату отпуска или вовсе не пойти в отпуск;
- не получить оплату листка нетрудоспособности;
- не получить в полном объеме пособие по безработице;
- полностью лишиться социальных гарантий (пособие по уходу за ребенком, выходные пособия в случае сокращения);
- получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;
- не получить расчет при увольнении;
- получить отказ в выдаче кредита в банке и в выдаче визы.
Кроме того, с зарплаты не будут производиться пенсионные отчисления. Эту неприятность Вы остро почувствуете при выходе на пенсию.
Неоформленные трудовые отношения - это схема ухода от налогов за Ваш счет!
Устроиться на работу без заключения трудового договора - не проблема. Но если работодатель нарушит Ваши права, то при неофициальных трудовых отношениях доказать этот факт будет практически невозможно!
Соглашаясь работать неофициально работник рискует:
- не получить зарплату в случае конфликта с работодателем;
- не получить оплату отпуска или вовсе не пойти в отпуск;
- не получить оплату листка нетрудоспособности;
- не получить в полном объеме пособие по безработице;
- полностью лишиться социальных гарантий (пособие по уходу за ребенком, выходные пособия в случае сокращения);
- получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;
- не получить расчет при увольнении;
- получить отказ в выдаче кредита в банке и в выдаче визы.
Кроме того, с зарплаты не будут производиться пенсионные отчисления. Эту неприятность Вы остро почувствуете при выходе на пенсию.
Неоформленные трудовые отношения - это схема ухода от налогов за Ваш счет!
❤4
ЦЕНА БЕЗОТВЕТСТВЕННОСТИ - ПОДОРВАННОЕ ЗДОРОВЬЕ!
Государственной инспекцией труда в Астраханской области на основании информации, полученной из следственных органов, выявлен сокрытый несчастный случай, который произошел с работником ООО «АВС».
Три года данный работник осуществлял деятельность на данном предприятии без надлежащего оформления трудовых отношений, без прохождения необходимых инструктажей и обучения безопасным методам выполнения работ.
В конечном итоге, 22.06.2023 года при резке кислородного баллона газорежущим инструментом произошел взрыв и как следствие у работника травматическая ампутация обеих ног и ожоги.
В настоящий момент Инспекцией инициирована внеплановая выездная проверка в отношении ООО «АВС», в ходе которой будет дана оценка всем обстоятельствам произошедшего случая.
Государственной инспекцией труда в Астраханской области на основании информации, полученной из следственных органов, выявлен сокрытый несчастный случай, который произошел с работником ООО «АВС».
Три года данный работник осуществлял деятельность на данном предприятии без надлежащего оформления трудовых отношений, без прохождения необходимых инструктажей и обучения безопасным методам выполнения работ.
В конечном итоге, 22.06.2023 года при резке кислородного баллона газорежущим инструментом произошел взрыв и как следствие у работника травматическая ампутация обеих ног и ожоги.
В настоящий момент Инспекцией инициирована внеплановая выездная проверка в отношении ООО «АВС», в ходе которой будет дана оценка всем обстоятельствам произошедшего случая.
🤯4
Forwarded from Роструд
Как узнать о предстоящей проверке или профвизите инспекции труда?
ПЛАНОВАЯ ПРОВЕРКА
О предстоящей плановой проверке инспекция направляет уведомление в адрес работодателя не менее чем за 24 часа до ее начала.
🧑💻 Со списком организаций, где в текущем году запланированы проверки, можно ознакомиться на сайте инспекции труда в своем регионе.
ВНЕПЛАНОВАЯ ПРОВЕРКА
О предстоящей внеплановой (выездной) проверке инспекция уведомляет не менее чем за 24 часа.
ПРОФИЛАКТИЧЕСКИЙ ВИЗИТ
О предстоящем профилактическом визите инспекция направляет уведомление в адрес работодателя за 5 рабочих дней до даты проведения.
СПОСОБЫ УВЕДОМЛЕНИЯ:
📩 почтовым отправлением
👮♀️ получение на руки
🌀 на официальную электронную почту (при наличии)
⚡️ в личный кабинет Госуслуг ( при наличии)
🔹 Напоминаем, что профвизит - это эффективный профилактический инструмент, по итогам которого нет штрафов и протоколов. Подробнее о том, что такое профилактический визит➡️ здесь.
🔹Работодатель может сам инициировать такой профвизит в свою компанию, если у него возникли вопросы, связанные с соблюдением трудового законодательства.➡️ Для этого необходимо обратиться в инспекцию труда.
❗️ Обращаем внимание, что инспекция труда не уведомляет о таких мероприятиях как инспекционный визит, рейдовый осмотр, документарная проверка .
#роструд #профвизит #проверка
ПЛАНОВАЯ ПРОВЕРКА
О предстоящей плановой проверке инспекция направляет уведомление в адрес работодателя не менее чем за 24 часа до ее начала.
ВНЕПЛАНОВАЯ ПРОВЕРКА
О предстоящей внеплановой (выездной) проверке инспекция уведомляет не менее чем за 24 часа.
ПРОФИЛАКТИЧЕСКИЙ ВИЗИТ
О предстоящем профилактическом визите инспекция направляет уведомление в адрес работодателя за 5 рабочих дней до даты проведения.
СПОСОБЫ УВЕДОМЛЕНИЯ:
📩 почтовым отправлением
🔹 Напоминаем, что профвизит - это эффективный профилактический инструмент, по итогам которого нет штрафов и протоколов. Подробнее о том, что такое профилактический визит
🔹Работодатель может сам инициировать такой профвизит в свою компанию, если у него возникли вопросы, связанные с соблюдением трудового законодательства.
#роструд #профвизит #проверка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
Права работников на оплату отпуска восстановлены!
На «горячую линию» (62-41-47) Государственной инспекции труда в Астраханской области поступило обращение работников одного из крупнейших ВУЗов региона ФГБУ ВО "Астраханский государственный университет им. В. Н. Татищева" о нарушении сроков оплаты отпуска.
Инспекцией инициирована внеплановая проверка в соблюдения трудового законодательства в данном учреждении, в ходе которой выявлена задолженность по оплате отпуска 199 работникам университета.
В результате принятых мер инспекторского реагирования, задолженность в размере 20 млн. руб. в отношении работников погашена в полном объеме.
Права работников на оплату отпуска восстановлены!
На «горячую линию» (62-41-47) Государственной инспекции труда в Астраханской области поступило обращение работников одного из крупнейших ВУЗов региона ФГБУ ВО "Астраханский государственный университет им. В. Н. Татищева" о нарушении сроков оплаты отпуска.
Инспекцией инициирована внеплановая проверка в соблюдения трудового законодательства в данном учреждении, в ходе которой выявлена задолженность по оплате отпуска 199 работникам университета.
В результате принятых мер инспекторского реагирования, задолженность в размере 20 млн. руб. в отношении работников погашена в полном объеме.
Права работников на оплату отпуска восстановлены!
👍6❤1