МОЖНО ЛИ ДЕЛИТЬ ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ МЕЖДУ РОДИТЕЛЯМИ?
Да, можно. Пока ребенку не исполнится три года, отпуск по уходу может брать, написав заявление, по очереди мама, папа или другой член семьи, который будет фактически осуществлять уход за ребенком
Важно: одновременно находиться в таком отпуске два человека не могут
Например:
Сначала в отпуске находится мама. Когда она решает выйти на работу, отпуск может оформить отец. Если позже он тоже хочет вернуться к работе, отпуск может снова взять мама или другой член семьи. Семья сама решает, кому и когда удобно быть в отпуске до трех лет ребенка.
Как оформить отпуск другому члену семьи?
Когда один родитель выходит на работу, другой подает своему работодателю заявление на отпуск по уходу за ребенком. К заявлению нужно приложить свидетельство о рождении ребенка. Также работодатель может запросить справку, что другой родитель в таком отпуске не находится.
Да, можно. Пока ребенку не исполнится три года, отпуск по уходу может брать, написав заявление, по очереди мама, папа или другой член семьи, который будет фактически осуществлять уход за ребенком
Важно: одновременно находиться в таком отпуске два человека не могут
Например:
Сначала в отпуске находится мама. Когда она решает выйти на работу, отпуск может оформить отец. Если позже он тоже хочет вернуться к работе, отпуск может снова взять мама или другой член семьи. Семья сама решает, кому и когда удобно быть в отпуске до трех лет ребенка.
Как оформить отпуск другому члену семьи?
Когда один родитель выходит на работу, другой подает своему работодателю заявление на отпуск по уходу за ребенком. К заявлению нужно приложить свидетельство о рождении ребенка. Также работодатель может запросить справку, что другой родитель в таком отпуске не находится.
ГОСТРУДИНСПЕКЦИЕЙ ЗАВЕРШЕНО РАССЛЕДОВАНИЕ СМЕРТИ СОТРУДНИКА ОХРАННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
Государственной инспекцией труда в Кировской области окончено расследование несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего в Слободском районе Кировской области.
Как установлено расследованием, несчастный случай произошёл 31 октября 2024 года с 52-летним сотрудником охраны ООО охранного предприятия «Альянс-Безопасность». В ходе рабочей смены мужчина был обнаружен без признаков жизни. Согласно заключению судебно-медицинской экспертизы, смерть сотрудника охраны наступила вследствие ишемической болезни сердца.
Заместитель руководителя Гострудинспекции — А.Д. Логинов, сообщает:
— Причиной данного несчастного случая является внезапное ухудшение состояния здоровья пострадавшего. По результатам расследования комиссия квалифицировала несчастный случай как не связанный с производством.
Государственной инспекцией труда в Кировской области окончено расследование несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего в Слободском районе Кировской области.
Как установлено расследованием, несчастный случай произошёл 31 октября 2024 года с 52-летним сотрудником охраны ООО охранного предприятия «Альянс-Безопасность». В ходе рабочей смены мужчина был обнаружен без признаков жизни. Согласно заключению судебно-медицинской экспертизы, смерть сотрудника охраны наступила вследствие ишемической болезни сердца.
Заместитель руководителя Гострудинспекции — А.Д. Логинов, сообщает:
— Причиной данного несчастного случая является внезапное ухудшение состояния здоровья пострадавшего. По результатам расследования комиссия квалифицировала несчастный случай как не связанный с производством.
ЗАВЕРШЕНО ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ РАССЛЕДОВАНИЕ ТЯЖЁЛОГО НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ С РАБОЧИМ ПИЛОЦЕХА В ЛЕБЯЖСКОМ РАЙОНЕ
Государственной инспекцией труда в Кировской области в связи с получением сведений, свидетельствующих о нарушении порядка расследования, проведено дополнительное расследование тяжёлого несчастного случая.
Как установлено расследованием, несчастный случай произошёл 26 августа 2025 года с рабочим пилоцеха индивидуального предпринимателя в Лебяжском районе Кировской области. В процессе выполнения работ по расколу древесины на дровокольном станке рука работника оказалась перед режущей кромкой колющего ножа. В результате активации гидравлического толкателя, колющий нож разрезал пострадавшему кисть. Согласно медицинскому заключению, полученное повреждение относится к категории тяжёлых травм.
Причинами данного несчастного случая стали нарушение технологического процесса, выразившееся в организации индивидуальным предпринимателем работы с нарушением технологического регламента, неправильная эксплуатация оборудования, а также необеспечение контроля со стороны руководителей и специалистов подразделения за ходом выполнения работы и соблюдением трудовой дисциплины.
Заместитель руководителя Гострудинспекции в Кировской области А.Д. Логинов отметил, что в ходе расследования дополнительно выявлены нарушения в части прохождения обязательного медицинского осмотра и проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте. Данные нарушения не являются причинами несчастного случая, но свидетельствуют о несоблюдении государственных нормативных требований охраны труда со стороны индивидуального предпринимателя.
По результатам дополнительного расследования тяжёлого несчастного случая с рабочим пилоцеха работодателю выдано предписание об устранении нарушений, рассматривается вопрос привлечения индивидуального предпринимателя к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27.1 КоАП РФ.
Государственной инспекцией труда в Кировской области в связи с получением сведений, свидетельствующих о нарушении порядка расследования, проведено дополнительное расследование тяжёлого несчастного случая.
Как установлено расследованием, несчастный случай произошёл 26 августа 2025 года с рабочим пилоцеха индивидуального предпринимателя в Лебяжском районе Кировской области. В процессе выполнения работ по расколу древесины на дровокольном станке рука работника оказалась перед режущей кромкой колющего ножа. В результате активации гидравлического толкателя, колющий нож разрезал пострадавшему кисть. Согласно медицинскому заключению, полученное повреждение относится к категории тяжёлых травм.
Причинами данного несчастного случая стали нарушение технологического процесса, выразившееся в организации индивидуальным предпринимателем работы с нарушением технологического регламента, неправильная эксплуатация оборудования, а также необеспечение контроля со стороны руководителей и специалистов подразделения за ходом выполнения работы и соблюдением трудовой дисциплины.
Заместитель руководителя Гострудинспекции в Кировской области А.Д. Логинов отметил, что в ходе расследования дополнительно выявлены нарушения в части прохождения обязательного медицинского осмотра и проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте. Данные нарушения не являются причинами несчастного случая, но свидетельствуют о несоблюдении государственных нормативных требований охраны труда со стороны индивидуального предпринимателя.
По результатам дополнительного расследования тяжёлого несчастного случая с рабочим пилоцеха работодателю выдано предписание об устранении нарушений, рассматривается вопрос привлечения индивидуального предпринимателя к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27.1 КоАП РФ.
ИДЕИ УКРАШЕНИЯ РАБОЧЕГО МЕСТА
🎄Считанные дни до волшебного и самого любимого праздника – Нового года!
🎊 Праздничное настроение приходит и в рабочие будни. А как украсить рабочее место, сохранив при этом функциональность и профессиональный стиль читайте 👇 в наших рекомендациях
🎨 Выберите новогоднюю палитру
Используйте традиционные праздничные цвета — красный, золотой, зелёный, белый, серебристый — но в умеренных количествах
Например: золотистый органайзер, красная ручка, блокнот в клетку, зеленая подставка для карандашей
Такие акценты создадут праздничное настроение, не отвлекая от работы
Мини-ёлка или новогодняя композиция
Если позволяет место, поставьте на стол:
🎄 Небольшую искусственную ёлочку (15–25 см)
❄️ Веточку ели в простой вазе
☃️ Декоративный домик, снеговика или оленя
Можно даже сделать «новогодний уголок» на полке или подоконнике рядом с рабочей зоной
Гирлянды и огоньки
Маленькая светодиодная гирлянда — отличный способ добавить настроения. Тёплый белый или янтарный свет смотрится особенно уютно
Новогодние мелочи символы
🎅 Мини-Дед Мороз или Снегурочка на полке
🎁 Новогодние значки или магниты на доску
🗓 Календарь с зимними иллюстрациями
🎠 Флажки с пожеланиями или цитатами о новых начинаниях
Праздничная канцелярия
Замените обычные блокноты и стикеры на новогодние
❄️ Блокноты с рисунком снежинок
🎄 Стикеры в форме ёлочек или подарков
📝 Ручки с блёстками или зимним декором
Это не только украсит стол, но и сделает рутинные задачи немного веселее
Аромат праздника
Если позволяет политика офиса, используйте:
🍊 Диффузор с запахом хвои, корицы, апельсина или имбирного печенья
Небольшую палочку ароматной ели в вазочке
Запахи сильно влияют на настроение — зимние ароматы мгновенно создают ощущение праздника
Персонализированные пожелания
Напишите себе (или коллегам!) новогоднее напоминание на монитор или доску:
💯 «Ты справишься! А в новом году — всё самое яркое!»
☄️ «Мечтай. Действуй. Сияй в 2026!»
Не забывайте про порядок
Даже в праздничном оформлении сохраняйте порядок. Убирайте упаковки, лишние провода и временный декор после праздников — чтобы в новом году начать с чистого листа
📣 Главное правило
Новогоднее украшение рабочего места — это не про изобилие, а про настроение. Даже одна свечка в виде снеговика или веточка можжевельника могут превратить обычный рабочий день в предновогоднюю сказку
🎄Считанные дни до волшебного и самого любимого праздника – Нового года!
🎊 Праздничное настроение приходит и в рабочие будни. А как украсить рабочее место, сохранив при этом функциональность и профессиональный стиль читайте 👇 в наших рекомендациях
🎨 Выберите новогоднюю палитру
Используйте традиционные праздничные цвета — красный, золотой, зелёный, белый, серебристый — но в умеренных количествах
Например: золотистый органайзер, красная ручка, блокнот в клетку, зеленая подставка для карандашей
Такие акценты создадут праздничное настроение, не отвлекая от работы
Мини-ёлка или новогодняя композиция
Если позволяет место, поставьте на стол:
🎄 Небольшую искусственную ёлочку (15–25 см)
❄️ Веточку ели в простой вазе
☃️ Декоративный домик, снеговика или оленя
Можно даже сделать «новогодний уголок» на полке или подоконнике рядом с рабочей зоной
Гирлянды и огоньки
Маленькая светодиодная гирлянда — отличный способ добавить настроения. Тёплый белый или янтарный свет смотрится особенно уютно
Новогодние мелочи символы
🎅 Мини-Дед Мороз или Снегурочка на полке
🎁 Новогодние значки или магниты на доску
🗓 Календарь с зимними иллюстрациями
🎠 Флажки с пожеланиями или цитатами о новых начинаниях
Праздничная канцелярия
Замените обычные блокноты и стикеры на новогодние
❄️ Блокноты с рисунком снежинок
🎄 Стикеры в форме ёлочек или подарков
📝 Ручки с блёстками или зимним декором
Это не только украсит стол, но и сделает рутинные задачи немного веселее
Аромат праздника
Если позволяет политика офиса, используйте:
🍊 Диффузор с запахом хвои, корицы, апельсина или имбирного печенья
Небольшую палочку ароматной ели в вазочке
Запахи сильно влияют на настроение — зимние ароматы мгновенно создают ощущение праздника
Персонализированные пожелания
Напишите себе (или коллегам!) новогоднее напоминание на монитор или доску:
💯 «Ты справишься! А в новом году — всё самое яркое!»
☄️ «Мечтай. Действуй. Сияй в 2026!»
Не забывайте про порядок
Даже в праздничном оформлении сохраняйте порядок. Убирайте упаковки, лишние провода и временный декор после праздников — чтобы в новом году начать с чистого листа
📣 Главное правило
Новогоднее украшение рабочего места — это не про изобилие, а про настроение. Даже одна свечка в виде снеговика или веточка можжевельника могут превратить обычный рабочий день в предновогоднюю сказку
5 ТЕХНИК, ЧТОБЫ «ПЕРЕЗАГРУЗИТЬСЯ» В ОФИСЕ — БЕЗ ВЫХОДА НА УЛИЦУ
Сидите более 6 часов?
Спина тяжёлая, глаза устали, мысли — в облаке?
Сделайте это прямо сейчас — 2–5 минут и вы снова в ресурсе!
🔸 Дыхание 4-4-4
Снижает внутреннее напряжение, стабилизирует нервную систему и повышает концентрацию внимания.
🔸 Разгрузка шеи и плеч
Убирает зажатость трапеций и шеи, улучшает кровообращение и избавляет от ощущения тяжести.
🔸 Мини-прогулка
Улучшает циркуляцию крови, снимает скованность в теле и возвращает бодрость.
🔸 Ментальная перезагрузка
Возвращает осознанность, снижает эмоциональное напряжение и восстанавливает концентрацию.
🔸 Снятие напряжения в пояснице
Устраняет застой и онемение в пояснице после долгого сидения
👇 Подробности всех техник читайте в наших карточках
📌 Сохраните — и возвращайтесь к ним, используя ту, которая необходима именно сейчас
Сидите более 6 часов?
Спина тяжёлая, глаза устали, мысли — в облаке?
Сделайте это прямо сейчас — 2–5 минут и вы снова в ресурсе!
🔸 Дыхание 4-4-4
Снижает внутреннее напряжение, стабилизирует нервную систему и повышает концентрацию внимания.
🔸 Разгрузка шеи и плеч
Убирает зажатость трапеций и шеи, улучшает кровообращение и избавляет от ощущения тяжести.
🔸 Мини-прогулка
Улучшает циркуляцию крови, снимает скованность в теле и возвращает бодрость.
🔸 Ментальная перезагрузка
Возвращает осознанность, снижает эмоциональное напряжение и восстанавливает концентрацию.
🔸 Снятие напряжения в пояснице
Устраняет застой и онемение в пояснице после долгого сидения
👇 Подробности всех техник читайте в наших карточках
📌 Сохраните — и возвращайтесь к ним, используя ту, которая необходима именно сейчас
С 1 ЯНВАРЯ 2026 ГОДА УВЕЛИЧЕН МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА
В соответствии с Федеральным законом от 27.11.2023 N 548-ФЗ c 2025 года соотношение минимального размера оплаты труда и медианной заработной платы устанавливается в размере не ниже 48 процентов.
На основании Федерального закона от 19.06.2000 г. N 82-ФЗ (ред. от 28.11.2025) «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер заработной платы с 1 января 2026 года на федеральном уровне составит 27093 рубля в месяц.
С учетом того, что в г. Кирове с территорией и ряде районов Кировской области установлен районный коэффициент в размере 1,15, который не включается в размер МРОТ (Постановление КС от 07.12.2017 N 38-П), работодателям следует учитывать, что МРОТ работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), должен быть увеличен и на районный коэффициент.
В соответствии с Федеральным законом от 27.11.2023 N 548-ФЗ c 2025 года соотношение минимального размера оплаты труда и медианной заработной платы устанавливается в размере не ниже 48 процентов.
На основании Федерального закона от 19.06.2000 г. N 82-ФЗ (ред. от 28.11.2025) «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер заработной платы с 1 января 2026 года на федеральном уровне составит 27093 рубля в месяц.
С учетом того, что в г. Кирове с территорией и ряде районов Кировской области установлен районный коэффициент в размере 1,15, который не включается в размер МРОТ (Постановление КС от 07.12.2017 N 38-П), работодателям следует учитывать, что МРОТ работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), должен быть увеличен и на районный коэффициент.
В 2025 ГОДУ РОСТРУД ПРЕДОСТАВИЛ БОЛЕЕ 250 ТЫСЯЧ ТЕЛЕФОННЫХ КОНСУЛЬТАЦИЙ ЗА ГОД
В 2025 году на «горячие линии» Роструда поступило свыше 250 тысяч обращений граждан и работодателей.
Наиболее частые вопросы:
- порядок выплаты заработной платы
- процедура оформления и расторжения трудовых договоров
- соблюдение режима труда и отдыха
- предоставление отпусков
- вопросы охраны труда и обеспечение безопасности на рабочих местах
- особенности регулирования труда отдельных категорий работников
Консультирование — ключевой профилактический инструмент инспекций труда. Более 73% обращений поступают именно в региональные Госинспекции труда.
Все консультации государственных инспекций труда всегда бесплатны!
В 2025 году на «горячие линии» Роструда поступило свыше 250 тысяч обращений граждан и работодателей.
Наиболее частые вопросы:
- порядок выплаты заработной платы
- процедура оформления и расторжения трудовых договоров
- соблюдение режима труда и отдыха
- предоставление отпусков
- вопросы охраны труда и обеспечение безопасности на рабочих местах
- особенности регулирования труда отдельных категорий работников
Консультирование — ключевой профилактический инструмент инспекций труда. Более 73% обращений поступают именно в региональные Госинспекции труда.
Все консультации государственных инспекций труда всегда бесплатны!
ЧИСЛО ПОСЕТИТЕЛЕЙ ПОРТАЛА «ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.РФ» ВЫРОСЛО В 2025 ГОДУ НА 78 %
Число посетителей портала онлайнинспекция.рф выросло в 2025 году на 78%
53,5 млн. — общее число посетителей с момента запуска
1,2 млн. — зарегистрированных пользователей
свыше 190 тыс. — запросов обработано чат-ботом "Онлайн-Инспектор"
Более 20 электронных сервисов на портале помогают защищать трудовые права, выявлять нарушения и получать точную информацию о требованиях законодательства
Цифровая экосистема портала надежный помощник и для работников, и для работодателей
- Пройти самопроверку
- Ознакомиться с гарантиями работников
- Проверить трудовой договор
- Памятки по трудовым правам
- Образцы необходимых документов
ВСЕ ЭТО ДОСТУПНО 24/7 НА "ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.РФ"
Число посетителей портала онлайнинспекция.рф выросло в 2025 году на 78%
53,5 млн. — общее число посетителей с момента запуска
1,2 млн. — зарегистрированных пользователей
свыше 190 тыс. — запросов обработано чат-ботом "Онлайн-Инспектор"
Более 20 электронных сервисов на портале помогают защищать трудовые права, выявлять нарушения и получать точную информацию о требованиях законодательства
Цифровая экосистема портала надежный помощник и для работников, и для работодателей
- Пройти самопроверку
- Ознакомиться с гарантиями работников
- Проверить трудовой договор
- Памятки по трудовым правам
- Образцы необходимых документов
ВСЕ ЭТО ДОСТУПНО 24/7 НА "ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.РФ"