🔔В первую очередь работник должен ознакомиться с требованиями к порядку предоставления обеденного перерыва согласно трудовому законодательству.

В Трудовом кодексе РФ сказано, что  в течение рабочего дня работнику обязательно должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут. ↖️

Время перерыва и его продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. В течение перерыва работник имеет право отсутствовать на рабочем месте и использовать это время по своему усмотрению.

❗️ Отметим, что на работах, где по условиям производства предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.

🔵Если работодатель не предоставляет обеденный перерыв, работнику необходимо направить ему заявление с требованием организовать перерыв.

🔵Если перерыв не может быть предоставлен с учетом особенностей производства, а работодатель не обеспечивает возможность обеденного перерыва, необходимо направить работодателю заявление с требованием обеспечить возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.

Если работодатель не организовал предоставление перерыва или не обеспечил возможности для отдыха и питания в рабочее время после получения заявления, работник может направить:

🔵обращение в инспекцию труда (для предотвращения трудового спора);
🔵иск в суд (для разрешения трудового спора).

Подпишись на канал

#ГИТ23 #полезнаяинформация

👆Руки - основной инструмент работника на производстве, поэтому их защита имеет первостепенное значение.

🟦Травмы рук не только приводят к временной нетрудоспособности, но и могут стать причиной профнепригодности сотрудника.

⏩Работодатель обязан обеспечивать работников необходимыми средствами индивидуальной защиты и проводить регулярный инструктаж по вопросам безопасности на предприятии.

Средства индивидуальной защиты (СИЗ) рук - предмет спецодежды рабочего, предназначенный для предотвращения травматических повреждений кисти и предплечья от физических, химических и биологических факторов и механического воздействия.

🔵К СИЗ рук относятся перчатки, рукавицы, напальчники, полуперчатки, наладонники, напульсники и нарукавники и краги. В перчатках есть отделения для каждого пальца, а в рукавицах - только для большого. Краги отличаются от них длиной и обеспечивают защиту не только кисти руки, но и предплечья.

Выбор средств защиты зависит от специфики работы, степени риска и индивидуальных особенностей работника.

❗️Важно учитывать материал, размер, удобство и степень защиты.

☑️Существуют различные типы защитных перчаток: от простых хлопчатобумажных до специализированных, предназначенных для работы с химическими веществами или в высокотемпературных условиях.

#ГИТ23 #охранатруда #СИЗ

1️⃣1️⃣1️⃣1️⃣1️⃣1️⃣1️⃣1️⃣6️⃣1️⃣

В целях обеспечения трудовых прав работников была организована «горячая линия» по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

☎️Телефон «горячей линии»:
8 (861) 991 - 09 - 55 доб.1

Кроме того, по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов в отношении работников можно обратиться в консультационный пункт по адресу: г. Краснодар, ул. Ставропольская, 77/2.

#телефонгорячейлинии

💬 Под производственной вибрацией понимают колебания тела с малой амплитудой и высокой частотой.

Ощутить вибрацию можно, если прикоснуться или встать рядом с работающими механизмами, двигателями, производственным оборудованием.

➡️В этот момент вибрации будут вызывать мелкие колебания частей тела, соприкасающихся с вибрирующими поверхностями. Человек может чувствовать попеременное сдавливание и растяжение тканей тела в зоне воздействия колебаний.

🔵Вибрация как фактор производственной среды встречается в металлообрабатывающей, горнодобывающей, металлургической, машиностроительной, строительной, авиа- и судостроительной промышленностях, в сельском хозяйстве, на транспорте и других отраслях экономики.

🔵Вибрация, как и производственные шумы, может негативно влиять на психологическое и физиологическое здоровье человека.

🟦Основная характеристика вибрации – способ ее передачи рабочему. По этому показателю вибрацию делят на две группы:

1️⃣Общая вибрация - это транспортная вибрация, технологическая вибрация и транспортно-технологическая вибрация. К источникам транспортной вибрации относятся: тракторы сельскохозяйственные и промышленные, грузовые автомобили, поезда.

2️⃣Локальная вибрация, чьими источниками являются ручные машины, органы управления машинами и оборудованием, ручные не механизированные инструменты и приспособления, а также обрабатываемые детали, которые работающие удерживают в руках. Работа с этим оборудованием связана с воздействием на организм человека вибрации, передающейся через руки, ступни ног или другие части тела.

Меры профилактики неблагоприятного воздействия вибрации и сопутствующих факторов при работе с виброинструментами включают в себя:

🔵технические меры снижения вибрации - изменение массы тела инструмента, подогрев рукояток, правильно организованный режим труда и отдыха работников;

🔵обязательное использование средств индивидуальной защиты.

#ГИТ23 #охранатруда

🔔Государственной инспекцией
труда в Краснодарском крае рассмотрено
обращение работника о нарушении его трудовых прав ООО «СЗ «ЧЕРНОЕ МОРЕ».

В рамках предварительного взаимодействия с работодателем работнику выплачен окончательный расчет при увольнении, в том числе проценты (денежная компенсация) за нарушение срока его выплаты, в размере 106 059 рублей.

Трудовые права работника восстановлены✅

За оперативной консультацией можно обратиться на горячую линию 8 (861) 991-09-55 доб. 1, Вам ответит дежурный инспектор. Горячая линия работает ежедневно с 09.00 до 21.00.

📨Кроме того, Вы можете направить обращение посредством интернет-портала «Онлайнинспекция.рф» при прохождении авторизации через ЕСИА, через Единый портал государственных услуг и функций (ЕПГУ), а также, направить письменное обращение по адресу: 350001, г. Краснодар, ул. Ставропольская, 77/2, поставив дату и подпись и приложив копию паспорта для возможности подтверждения личности.

#ГИТ23 #восстановленныеправа

🔔В эфире радио «Казак. FM» вышло интервью с руководителем Гострудинспекции на тему: «Защита трудовых прав в 2024 году»

Послушать можно по ссылке ниже👇

https://kazak.fm/releases/razgovor-za-zhizn/zashchita-trudovykh-prav-v-2024-godu

#ГИТ23

Государственная инспекция труда в Краснодарском крае сердечно поздравляет с замечательным праздником –
🔠 🔠🔠🔠🔠 🔠🔠🔠🔠🔠🔠❤️

День матери – один из самых теплых праздников, посвящённый самым близким и дорогим сердцу людям – нашим мамам.

Великая и святая материнская любовь с колыбели согревает и оберегает нас, помогает преодолевать жизненные невзгоды, надеяться, верить в успех. И не важно, сколько нам лет – мамино доброе слово, её ласковый взгляд, мудрый совет нужны и ребенку, и взрослому🤍

#ГИТ23

Закон о доплатах за наставничество на работе

⏩9 ноября подписан закон о регулировании труда сотрудников, которые выполняют функции наставников.

Закон вступит в силу 1 марта 2025 года👍

❗️Согласно новому закону в Трудовом кодексе РФ появится статья «Особенности регулирования труда работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда».

В законодательстве будут установлены:
🔵порядок привлечения наставников;
🔵доплаты за наставничество.

Согласно новой статьи Трудового кодекса с наставниками будут заключать отдельный трудовой договор или допсоглашение в котором будут прописаны:

🔵содержание работы;
🔵сроки работы;
🔵форма выполнения работы;
🔵размеры выплат работнику;
🔵условия осуществления выплат.

Сделать работника наставником можно будет исключительно с его письменного согласия.

🔵Размеры и условия оплаты наставничества работодатели смогут быть установлены посредством коллективных договоров, соглашений или локальных нормативных актов.

🔵Размер надбавки будет утверждаться работодателем. При этом размеры и условия осуществления выплат за наставничество в сфере труда, устанавливаемые трудовым договором или дополнительным соглашением к нему, должны не только соответствовать действующим у работодателя системам оплаты труда, содержанию, объему поручаемой работы, но и быть не хуже, чем размеры и условия осуществления выплат за наставничество, установленные нормативными правовыми актами, соглашениями в соответствующей сфере.

🔵Работник сможет досрочно отказаться от наставничества, а работодатель - досрочно отменить поручение об осуществлении наставничества предупредив об этом сотрудника не менее, чем за три рабочих дня.

#ГИТ23 #новоевзаконодательстве

Доброе утро❄️

Сегодня продолжим тему
СИЗ рук👆

➡️Для изготовления средств защиты рук используются различные материалы в зависимости от вида вредного воздействия, требуемой категории защиты и необходимой ловкости при работе.

✔️Правильный выбор перчаток или рукавиц предотвращает производственный травматизм и проникновение ядовитых веществ и болезнетворных бактерий через кожу.

1️⃣ Для повышенной защиты рук от термических воздействий, попадания искр от сварки, механических повреждений используют комбинированные перчатки, которые изготовлены из высококачественной кожи особой выделки – спилка, а также брезента или кевлара.

2️⃣ Для работников складских комплексов, морозильных установок, а также для персонала строительных, дорожных, монтажных компаний и коммунальных служб, выполняющих работы на улице в холодное время года, необходимы утепленные перчатки или рукавицы.

🔵Перчатки от пониженных температур изготавливаются с наполнением из флиса, ПВХ, натуральной шерсти, поэтому они хорошо защищают кисти рук при длительном воздействии холода.

🔵Перчатки ограниченного срока действия (одноразовые) изготавливаются из винила, нитрила, латекса. Они позволяют проводить высокоточную работу, не мешают и не стесняют движений, отлично садятся по руке.
➡️Как правило, перчатки из этих материалов применяются в медицине, лабораторных исследованиях, пищевой промышленности, косметологии, производстве стерильных предметов.

3️⃣ Для защиты рук от мозолей и порезов при работе с инструментами используют хлопчатобумажные перчатки. Они недорого стоят и позволяют коже рук дышать, однако легко намокают.

4️⃣ Резиновые перчатки хороши при работе с электричеством, растворами щелочей  кислот, растворителей для лаков и красок. Однако следует помнить, что при длительном контакте с бензином и другими нефтепродуктами резина разрушается.

#ГИТ23 #СИЗ

📄При выборе средств индивидуальной защиты (СИЗ) рук нужно учитывать: вид, интенсивность и продолжительность повреждающего воздействия, требуемая ловкость и размер.

🔵Защитные свойства СИЗ рук можно увидеть на маркировке изделий. Эти сведения содержатся в инструкции, которая прилагается к упаковке каждого товара.

На ярлыках изделий в виде пиктограмм указаны краткие сведения о назначении изделий. Наличие маркировки гарантирует, что продукция прошла тестовые испытания в соответствии с требованиями ГОСТ.

❗️Желательно, чтобы инструкция по использованию СИЗ рук была расположена на видном месте рядом с местом их применения, чтобы с ней мог ознакомиться каждый рабочий.

Чтобы продлить срок службы СИЗ рук и обеспечить эффективность защиты от вредных воздействий необходимо:

🔵хранить СИЗ при температуре от нуля до 25°С с влажностью воздуха 50-60%;
🔵хранить СИЗ на расстоянии не менее метра от отопительных приборов;
🔵не хранить изделия на солнечном свету;
🔵не хранить резиновые перчатки в помещениях, в воздухе которых присутствуют пары бензина, керосина и других веществ, разрушающих резину;
🔵загрубевшие от холода изделия перед использованием необходимо занести в теплое помещение на 10-15 минут;
🔵каждые 1,5-2 часа снимать перчатки на некоторое время, чтобы кожа рук подышала;
🔵после использования очищать перчатки от загрязнений водой, а после работ с кислотами и щелочами - слабым раствором щелочи и кислоты соответственно, а затем просушивать и присыпать тальком;
🔵не надевать перчатки или рукавицы на мокрые руки.
 
#ГИТ23 #СИЗ

Все для фронта! Все для Победы!💖

Государственная инспекция труда в Краснодарском крае вновь осуществила передачу гуманитарной помощи военнослужащим, выполняющим боевые задачи в зоне специальной военной операции.

Наступают холода и бойцам были переданы печки-буржуйки, утепленные резиновые сапоги, термобельё, тёплые носки, а также продукты питания, средства гигиены и медикаменты.

#ГИТ23 #гумманитарнаяпомощь

Может ли работодатель установить испытательный срок несовершеннолетнему студенту при трудоустройстве?⤵️
 
🔵Ответ:
Согласно Трудовому кодексу РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.

🟦Отсутствие условия об испытании в трудовом договоре означает, что работник принят на работу без испытания.

Если работник  допущен к работе без оформления трудового договора, условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили как отдельное соглашение до начала работы.

Испытание при приеме на работу не устанавливается для:

🔵лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности;
🔵беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;
🔵лиц, не достигших возраста восемнадцати лет;
🔵лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня;
🔵лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу;
🔵лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;
🔵лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев;
🔵иных лиц в случаях, предусмотренных трудовым законодательством РФ.

❗️Если устраивающемуся на работу студенту нет восемнадцати лет, то установить ему испытание при приеме на работу работодатель не  имеет права.

#ГИТ23 #испытательныйсрок

Электроустановки в контексте охраны труда - это машины, аппараты, линии и вспомогательное оборудование, предназначенные для производства, преобразования, трансформации, передачи, распределения электрической энергии и преобразования её в другой вид энергии.

➡️Согласно правилам, утверждённым приказом Минтруда, электроустановки должны находиться в технически исправном состоянии, обеспечивающем безопасные условия труда.

🔵Средства индивидуальной защиты в электроустановках – это индивидуальные средства, предназначенные для защиты от поражения электрическим током сотрудников, производящих работы в зонах повышенной опасности.

Воздействие тока на организм человека может привести к:

🟦покраснению кожного покрова в очаге поражения, судорогам без потери сознания;
🟦судорогам с потерей сознания (с самостоятельным дыханием и прощупывающимся пульсом);
🟦потере сознания с отсутствием пульса или дыхания;
🟦клинической смерти (отсутствие дыхания, прекращение работы сердца).

На степень тяжести травмы от воздействия тока влияют:

🔵продолжительность контакта тела с источником напряжения;
🔵постоянный или переменный ток;
🔵особенности метаболизма человека;
🔵общее сопротивление организма;
🔵значение напряжения.

🔵Как правило основными причинами электротравм на производстве являются: неиспользование средств индивидуальной защиты; игнорирование правил техники безопасности и инструкций по охране труда.

🔵В сферу ответственности каждого руководителя входит обязанность реализовывать мероприятия, направленные на предотвращение возникновения условий травматизма на производстве.

#ГИТ23 #СИЗ

Всех с первым днём 🔤🔤🔤🔤🎉

📆Публикуем календарь на этот месяц

Последняя рабочая неделя декабря будет шестидневной. ⬇️

Она начнётся 23 декабря и продлится до 28 декабря включительно.

🩷Это связано с переносом выходного с субботы, 28 декабря, на понедельник, 30 декабря.

#ГИТ23 #производственныйкалендарь

В продолжении предыдущей темы, рассмотрим сегодня Типы СИЗ в электроустановках

✔️Состав комплекта СИЗ для работы в электроустановках на каждом предприятии может отличаться и зависит от условий на производстве.

Средства индивидуальной защиты, предназначенные для обеспечения безопасности при работе на силовых установках, выдаются и закрепляются за каждым конкретным исполнителем до истечения срока эксплуатации.

🔵Спецодежда является средством индивидуальной защиты, и обязательна для выдачи всем сотрудникам, которые заняты на работах:

➡️с опасными или вредными для здоровья веществами;
➡️сильными загрязнениями;
➡️высокими либо низкими температурами.

СИЗ, необходимые при работе в электроустановках делят на два типа:

1️⃣Изолирующие, которые необходимы для обеспечения защиты при непосредственном контакте с опасным элементом силовых электроустановок. Для изготовления средств защиты используются материалы-диэлектрики, имеющие удельное сопротивление не ниже 108 Ом*м.

2️⃣ Ограждающие, препятствующие прямому соприкосновению с деталями оборудования под напряжением (кожухи, страховочные пояса, когти, щиты).

Перечень средств индивидуальной защиты, используемых при работе в электроустановках, содержится в отраслевых нормативных сборниках по каждой специальности электротехнического персонала.

❗️Электротехнический и ремонтный персонал обязан знать правила применения СИЗ в электроустановках при выполнении работ и с определенной периодичностью сдавать специальный экзамен.

https://news.1rj.ru/str/git_kk

#ГИТ23 #СИЗ

3 декабря – День юриста📆

Главная цель любого юриста – установить законную справедливость в любом вопросе. 

Поздравляем всех юристов России с профессиональным праздником! Желаем счастья, крепкого здоровья, успехов в работе и благополучия!🎉

#ГИТ23 #праздники

Всем доброго утра!⛅️

Какие существуют особенности организации обучения по охране труда на микропредприятиях?

Об этом вы узнаете в рубрике #инспекторнасвязи

Подпишитесь

#ГИТ23

🔔5 декабря в 10:00 при поддержке Минтруда России пройдет Всероссийское тестирование «Охрана труда и безопасность на работе 2024»

Уникальный тест, разработанный экспертами ВНИИ труда, даст вам возможность проверить и оценить свои знания по темам безопасности и охраны труда.

В течение 30 минут необходимо ответить на 20 вопросов. По итогам теста участники, набравшие 16 баллов и более, получат диплом Лауреата, менее 16 баллов, — сертификат Участника.

‼️Заявки принимаются 4 декабря с 11:00 до 18:00 по МСК.

#ГИТ23

🔔Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае рассмотрено обращение работника о нарушении его трудовых прав ООО «СГС».

В рамках предварительного взаимодействия с работодателем работнику выплачен окончательный расчет при увольнении в размере 94 461 рублей.

Трудовые права работника восстановлены✅

За оперативной консультацией можно обратиться на горячую линию 8 (861) 991-09-55 доб. 1, Вам ответит дежурный инспектор. Горячая линия работает ежедневно с 09.00 до 21.00.

📨Кроме того, Вы можете направить обращение посредством интернет-портала «Онлайнинспекция.рф» при прохождении авторизации через ЕСИА, через Единый портал государственных услуг и функций (ЕПГУ), а также, направить письменное обращение по адресу: 350001, г. Краснодар, ул. Ставропольская, 77/2, поставив дату и подпись и приложив копию паспорта для возможности подтверждения личности.

#ГИТ23 #восстановленныеправа

Отпуск за свой счет - это отпуск, во время которого работодатель не выплачивает сотруднику зарплату.

➖Его еще называют отпуском без сохранения заработной платы, отпуском без содержания или неоплачиваемым отпуском.

Работодатель может предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы если:  

➡️работник написал соответствеющее заявление;
➡️работодатель дал согласие на предоставление отпуска;
➡️у работника есть семейные обстоятельства или другие уважительные причины, на основе которых он хочет взять отпуск без сохранения;
➡️продолжительность отпуска согласована между работником и работодателем.

В случае:
🔵рождения у работника ребенка,
🔵регистрации брака работника,
🔵смерти близких родственников,
по заявлению работника, ему предоставляется отпуск без сохранения заработной платы сроком до 5 календарных дней.

Работодатель не имеет права отказать в неоплачиваемом отпуске:

1️⃣работающим пенсионерам по старости;

2️⃣родителям и супругам военнослужащих и сотрудников некоторых госучреждений, погибших или умерших из-за ранения при исполнении служебных обязанностей, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы);

3️⃣работающим людям с инвалидностью;

4️⃣инвалидам войны;

5️⃣Героям Социалистического Труда, Героям Труда РФ и полным кавалерам ордена Трудовой Славы;

6️⃣доверенным лицам избирательных объединений и кандидатов, участвующих в выборах;

7️⃣доверенным лицам политической партии или кандидатов, выдвинутых по избирательным округам.

#ГИТ23 #полезнаяинформация