Ох, сколько мыслей разбудили наши разговоры про надо, могу и хочу и про тренерскую позицию
Про вот этот путь от надо к хочу. От счетчика повторов до сенсея.
Где каждый из нас на этом пути сейчас?
Какие есть промежуточные позиции?
Из чего вообще эта позиция складывается? Жизненная. Тренерская.
Как ее можно трансформировать?

ХОЧУ покопаться в  этом. Могу поговорить с вами :) На собственном опыте и по итогам наблюдения за трансформацией моих клиентов.
Интересно?
Сделаю эфир тут на полчасика в субботу 25 марта  в 11.
Приходите - поговорим.
Кого ждать?

Была сегодня на нетворкинг встрече от azconsult
Мария Губина объединяет прекрасных людей.
Много эмоций, мыслей, контактов.
Как круто, что вокруг столько вдохновленных и вдохновляющих людей, у которых горят глаза 😍

Рассказывала о том, как могу помогать экспертам с превращением их опыта в курсы или групповые программы, или с подготовкой к продающим вебинарам.

Обнаглела и в конце дала несколько тренинговых советов по разминкам в мероприятии :)
Зовут в следующий раз эти разминки проводить

На будущее: когда включаю камеру застывать на пару секунд :)) на обложке я явно что-то говорю :))

Век живи - век учись :))
Учусь есть устриц

Нейросети - очередное модное веяние или gamechanger во всех областях жизни?

Как у вас с нейросетями?
Какие знаете? Какие пробовали?
Что уже используете в работе?

Я сейчас играюсь с ChatGPT. Возможно, многие из вас уже слышали про эту нейросеть, или даже уже имеют опыт взаимодействия с ней. Я спросила ChatGPT про Факторы успеха бизнес-тренера
Вот что он мне выдал:
Как стать успешным бизнес-тренером? В этом посте мы расскажем о факторах, которые могут повлиять на ваш успех как тренера в области бизнеса.

Первый фактор успеха – это знание в области бизнеса и лидерства. Бизнес-тренер должен быть экспертом в своей области и иметь понимание текущих трендов и вызовов в бизнесе. Он также должен быть знаком с основами лидерства и менеджмента, чтобы помочь своим ученикам развивать эти навыки.

Второй фактор – это коммуникативные навыки. Бизнес-тренер должен уметь строить эффективные отношения со своими клиентами и создавать доверительную обстановку. Он должен быть готов к сложным общению и уметь объяснять сложные темы простым языком.

Третий фактор – это методика обучения. Бизнес-тренер должен иметь свою методику обучения, которая позволяет ему помогать клиентам обретать новые знания и умения. Важно, чтобы методика была адаптивной и учитывала потребности каждого клиента.

Четвертый фактор – это профессиональная подготовка. Бизнес-тренер должен постоянно учиться и совершенствоваться в своей области. Это может быть участие в конференциях, обучение у лучших специалистов и чтение литературы по бизнесу и обучению.

Пятый фактор успешности бизнес-тренера – это личный опыт. Тренер должен иметь практический опыт в решении проблем бизнеса и лидерства, чтобы помочь своим клиентам решить проблемы, с которыми они сталкиваются.

Если вы хотите стать успешным бизнес-тренером, вам нужно не только иметь все эти качества, но и постоянно совершенствовать их. Всегда стремитесь к лучшему, учитесь у лучших и не бойтесь экспериментировать. Будьте на высоте и помогайте своим клиентам достигать успеха в бизнесе.


Что думаете? :)