‼️دوستان همچنان می‌توانید دستورالعمل مدیریت عملکرد را با تخفیف ۲۰٪ای تهیه کنید.‼️

برای تهیه به ایدی زیر پیام دهید:
@sina_alamdari

‼️سند “تسهیل فرایندهای منابع انسانی به کمک چت GPT: شامل اصول پرامپت‌نویسی‼️

سرفصل‌ها:
۱. تهیه شرح شغل دقیق به کمک چت GPT
۲. تصمیم‌گیری استخدامی به کمک چت GPT
۳. طراحی دوره‌های آموزشی به کمک چت GPT
۴. طراحی اتاق فرار آموزشی به کمک چت GPT
۵. هدف‌گذاری و مدیریت عملکرد به کمک چت GPT

📌 با ۱۵٪ تخفیف برای ۵ نفر اول

برای دریافت اطلاعات بیشتر و تهیه به آیدی زیر پیام دهید:

@sina_alamdari

📣 فروش ویژه دستورالعمل‌های منابع انسانی در حوزه‌های زیر: 🎊

📌دستورالعمل‌ تحلیل شغل (79 صفحه)
📌دستورالعمل‌ گزینش و استخدام (15 صفحه)
📌دستورالعمل‌ آموزش و توسعه (45 صفحه)
📌دستورالعمل‌ کانون ارزیابی (50 صفحه)
📌دستورالعمل‌ مدیریت عملکرد (30 صفحه)
📌دستورالعمل‌ تحول سازمانی (77 صفحه)
📌دستورالعمل‌ جانشین‌پروری (15 صفحه)
📌دستورالعمل‌ اتاق فرار آموزشی (30 صفحه)
📌دستورالعمل‌ جبران خدمت (16 صفحه)
📌دستورالعمل‌ ارزشیابی شغل (30 صفحه)
📌دستورالعمل ارزیابی عملکرد
📌دستورالعمل کارآموزی منابع انسانی
📌دستورالعمل وام ضروری کارکنان
📌دستورالعمل خروج

‼️به همراه تخفیف ویژه ۴۰%ای برای تهیه کل دستورالعمل‌ها بصورت یکجا‼️

📍تخفیف ویژه 30% برای تهیه سه مورد به بالا
📍به همراه شرایط ویژه پرداختی به شکل اقساطی

برای دریافت اطلاعات بیشتر و تهیه به آیدی زیر پیام دهید:

@sina_alamdari

کاربرد نرم‌افزار SPSS در منابع انسانی

1. تحلیل داده‌ها و گزارش‌دهی: بخش‌های منابع انسانی اغلب با حجم زیادی از داده‌ها، از جمله معیارهای عملکرد کارمندان، نظرسنجی‌های رضایت، نرخ خروج کارکنان و غیره سروکار دارند. SPSS می‌تواند این داده‌ها را تجزیه و تحلیل کند تا روندها، الگوها و همبستگی‌ها را شناسایی کند، که به تصمیم‌گیری آگاهانه‌تر کمک می‌کند.

2. تحلیل عملکرد کارمندان: با استفاده از SPSS، متخصصان منابع انسانی می‌توانند تحلیل‌های دقیقی از عملکرد کارمندان انجام دهند که می‌تواند شامل ارزیابی بهره‌وری، درک عوامل مؤثر بر عملکرد و شناسایی زمینه‌های بهبود یا توسعه باشد.

3. تحلیل پیش‌بینی‌کننده: SPSS می‌تواند برای مدل‌سازی پیش‌بینی‌کننده در HR استفاده شود. به عنوان مثال، می‌تواند با تجزیه و تحلیل عواملی مانند رضایت شغلی، سطح مشارکت و محیط کاری، جابجایی کارکنان را پیش‌بینی کند. این به HR در برنامه‌ریزی استراتژی‌های نگهداری کمک می‌کند.

4. تحلیل نظرسنجی: HR اغلب نظرسنجی‌هایی در مورد رضایت، مشارکت و بازخورد کارکنان انجام می‌دهد. SPSS می‌تواند داده‌های نظرسنجی را تحلیل کند تا بینش‌های معناداری را استخراج کند، که به HR کمک می‌کند تا بهتر نیازها و دغدغه‌های کارکنان را درک کند.

5. آموزش و توسعه: SPSS می‌تواند در ارزیابی اثربخشی برنامه‌های آموزشی کمک کند. با تحلیل داده‌های قبل و بعد از آموزش، HR می‌تواند تأثیر آموزش بر مهارت‌ها و عملکرد کارکنان را ارزیابی کند.

6. تحلیل استخدام: تجزیه و تحلیل داده‌های استخدامی با SPSS به HR کمک می‌کند تا اثربخشی کانال‌های مختلف استخدامی، ویژگی‌های نامزدهای موفق و زمینه‌هایی که می‌توانند فرآیند استخدام را بهبود ببخشند، را درک کنند.

7. تحلیل پاداش و مزایا: SPSS می‌تواند در تحلیل اثربخشی بسته‌های پاداش و مزایا کمک کند و تعیین کند که چگونه این بسته‌ها بر رضایت و حفظ کارکنان تأثیر می‌گذارند.

8. تنوع و شمول: با تحلیل داده‌های نیروی کار، SPSS می‌تواند به شناسایی زمینه‌هایی که ممکن است نیاز به تلاش‌های تنوع و شمول داشته باشند، کمک کند، و اطمینان حاصل کند که محیط کاری متعادل‌تر و عادلانه‌تری وجود دارد.

‼️برای تهیه جزوه "SPSS برای فرایندهای منابع انسانی" می‌توانید به آیدی زیر پیام دهید:

@sina_alamdari

پروپوزال گروه ما شامل:
📌 تمامی محصولات و خدمات ارائه‌شده
📌 به همراه جزئیات سرفصل‌ها
📌 و جزئیات قیمت‌ها

برای دریافت اطلاعات بیشتر و تهیه به آیدی زیر پیام دهید:
@sina_alamdari

🥇بشنوید سخنرانی سایمون سینک رو در مورد مناسب‌ترین شکل گزینش و استخدام افراد

📌سایمون سینک نویسنده کتاب‌هایی چون «با چرایی شروع کنید»، «رهبران آخر غذا می‌خورند» و «بازی بی‌نهایت» است که یکی از منتقدان اصلی فرهنگ سودگرایی کوتاه‌مدت در بیزنس است و اعتقاد دارد که ترویج این فرهنگ است که باعث بی‌اعتمادی کارکنان به سازمان و از بین رفتن آن در بلندمدت می‌شود.

https://www.youtube.com/watch?v=XxYnX3HJ2gI

📌بشنوید پیشنهادات سایمون سینک برای جلوگیری از فرسودگی شغلی در محل کار

‼️دستورالعمل برنامه‌ریزی نیروی کار آماده شده‼️

سرفصل‌ها:
1. مشخص‌کردن رویکرد برنامه‌ریزی نیروی کار
2. تعیین جهت‌گیری استراتژیک
- مرور برنامه استراتژیک سازمان
- مدل منطقی شکل‌دهی نیروی کار
- اسکن محیط خارجی با مدل پستل و SWOT تکمیل‌شده
- شناسایی مشاغل استراتژیک
3. انجام تحلیل نیروی کار شامل:
- تحلیل تقاضای نیروی کار
- تحلیل عرضه نیروی کار
- تحلیل شکاف عملکردی
- تحلیل ریسک
- تحلیل داده‌ها
4. توسعه استراتژی نیروی کار
5. توسعه برنامه‌ریزی نیروی کار
6. اجرا و پایش برنامه‌ریزی عملیاتی
7. ارزشیابی و بازنگری برنامه اقدام
8. ارزشیابی سازمان براساس سطح استفاده از برنامه‌ریزی نیروی کار

📌شامل 15 فرم اجرایی و فرایند کامل اجرا

📍تخفیف 15%ای تا آخر هفته

برای دریافت اطلاعات و تهیه به آیدی زیر پیام دهید:
@sina_alamdari

‼️ظرفیت محدوده تا فرصت باقیه اقدام کنید‼️

برای تهیه دوره به آیدی زیر پیام بدید:
@sina_alamdari

🚨دوستان این وبینار تا آخر تعطیلات تخفیف ۵۰٪ داره‼️

در صورت تمایل به ایدی زیر پیام بدید:
@sina_alamdari

📣 فروش ویژه دستورالعمل‌های تخصصی منابع انسانی در حوزه‌های زیر: 🎊

📌دستورالعمل‌ تحلیل شغل
📌دستورالعمل‌ گزینش و استخدام
📌دستورالعمل برنامه‌ریزی نیروی کار
📌دستورالعمل‌ آموزش و توسعه
📌دستورالعمل‌ کانون ارزیابی
📌دستورالعمل‌ مدیریت عملکرد
📌دستورالعمل‌ تحول سازمانی
📌دستورالعمل‌ جانشین‌پروری
📌دستورالعمل‌ اتاق فرار آموزشی
📌دستورالعمل‌ جبران خدمت به روش 4p
📌دستورالعمل طبقه‌بندی شاغلین
📌دستورالعمل پرداخت عملکردمحور
📌دستورالعمل‌ ارزشیابی شغل به روش هی، مرسر و جی ۲۰
📌دستورالعمل ارزیابی عملکرد
📌دستورالعمل کارآموزی منابع انسانی
📌دستورالعمل وام ضروری کارکنان
📌دستورالعمل مدیریت ریسک
📌دستورالعمل مدیریت ایمنی و بهداشت
📌دستورالعمل نگهداشت و خروج
📌دستورالعمل مدیریت دانش

‼️به همراه تخفیف ویژه 50%ای برای تهیه کل دستورالعمل‌ها بصورت یکجا‼️

📍تخفیف ویژه 30% برای تهیه بیش از سه دستورالعمل
📍به همراه شرایط ویژه پرداختی به شکل اقساطی

برای دریافت اطلاعات بیشتر و تهیه به آیدی زیر پیام دهید:

@sina_alamdari

📌 سه سطح دستورالعمل‌های طراحی شده توسط گروه هارمونی اچ آر:

🥉پکیج دستورالعمل‌های بلورین منابع انسانی (اقتصادی)

شامل 16 دستورالعمل برای تمام فرایندهای منابع انسانی شامل فرایند قدم به قدم و اجرایی فرایندهای منابع انسانی.

قیمت با 40% تخفیف: 3 میلیون تومان
=============================
🥈پکیج دستورالعمل‌های سیمین منابع انسانی

شامل 16 دستورالعمل برای تمام فرایندهای منابع انسانی شامل فرایند قدم به قدم و اجرایی فرایندهای منابع انسانی + فرم‌های اجرایی.

قیمت با 45% تخفیف: 7 میلیون تومان
=============================
🥇پکیج دستورالعمل‌های زرین منابع انسانی

شامل 16 دستورالعمل برای تمام فرایندهای منابع انسانی شامل فرایند قدم به قدم و اجرایی فرایندهای منابع انسانی + فرم‌های اجرایی + مثال‌های بومی و عملیاتی پیاده‌سازی + فرم‌های مکمل + پرسشنامه‌های رفتار سازمانی.

قیمت با 50% تخفیف: 11 میلیون و 900 هزارتومان

برای دریافت اطلاعات بیشتر و تهیه به آیدی زیر پیام دهید:

@sina_alamdari