"Может человек публично и правду сказал, но есть столько видов правд, которые не надо в паблике говорить, что лучше фильтровать эту правду". (Из разговора с пиарщиком)

Рубрика "они сказали правду, получили отказ":
- трудно отвечать на вопрос про увольнение, поэтому никогда не жалуйтесь, не злитесь, не рефлексируйте, не отвечайте долго на этот вопрос, не оправдывайтесь и не тушуйтесь. Последнее время часто выходит так, что интервью прошло хорошо, но "не понравилось как он отвечал про увольнение";
- на вопрос "что вы знаете о нашей компании" опытный пиарщик честно сказал, что почти ничего. Я сидела рядом и не верила своим ушам;
- про все свои недостатки всегда говорите правду😊, обязательно скажите, если чувствуете себя недооценённым или хотите работу возле дома. Очевидно же, что так нельзя делать😊
- если компания торгует спортивными товарами и на интервью кандидат отвечает, что не бегает и презирает тренажёрный зал, то кому нужна такая правда!? Это политический вопрос на который нужен соответствующий ответ.

Я вовсе не призываю полировать ответы, просто бывают обидные ошибки, как опечатки в тексте, которые сильно портят впечатление.

PR-профессионалы, пожалуй, лучше других умеют работать с подачей информации, но от ошибок не застрахованы даже самые опытные из вас.

В соц.сетях надо тоже фильтровать правду, об этом я уже писала как- то:
http://m.vedomosti.ru/management/blogs/2015/08/28/606715-kak-razrushit-kareru-sotsseti

Привет, сегодня я ваш гид по стилю для интервью!

Если PR-профессионалы - это имиджмейкеры компаний, то Хантеры вполне могли бы выполнять роль стилистов для тех, кто собирается на интервью. Со стороны бывает видней, что красные носки не в тему, серьги слишком длинные и сверкающие для завтрака в кафе Пушкинъ, а если акриловые ногти ещё и чёрные, а джинсы рваные ....

Черепа, обилие страз, заколок, сложносочинённого маникюра и кричащих брендовых вещей всё ещё можно встретить на интервью.

Если во внешности нет ничего экстремального и всё соответствует месту встречи, времени суток и времени года, то порядок. Я вовсе не настаиваю на строгих деловых костюмах и шпильках, как Эвелина Хромченко и журналы мод.

Творческим людям показаны эксперименты, ведь самовыражение "говорит" о любви к эстетике и об индивидуальности, только если это не десяток золотых браслетов на руках, пайетки, дырки, сетки, прозрачные кофты в стиле Бриджит Джонс и гигантские цветы в стиле Кэрри Брэдшоу 😊

Только 3% эйчаров признаются, что для них абсолютно неважно, в каком виде к ним явится соискатель: «Если претендент идеально подходит, то внешний вид отступает на второй план», говорят они и хладнокровно отклоняют (если по-честному) тех кандидатов мужского пола, кто носит избыток колец с камнями и женского, кто вызвал зависть размером камня в кольце.

P.S. Получаю как-то фото на котором красные 😊 мужские ботинки и сообщение: "угадай кто это и представитель какой профессии"!

Уйти или остаться ?! #15

Из разговора:
- почему Вы хотите сменить работу?
- потому что мне скучно, а скука- это великий мотиватор

Недавно объясняла хорошо трудоустроенному профессионалу, что нет никакой необходимости менять работу, если есть интересные задачи и ресурсы для их выполнения, выплачиваются хорошие бонусы и есть доверие руководителя.

Талант-это человек на своём месте. Не всем надо менять работу, даже через 5 лет.

Психологически хочется перемен, но рост вполне возможен без смены работы. Во-первых, происходит индексация зарплаты, во-вторых, доверие растёт и появляется больше ресурсов и влияния. Переходы надо делать с умом. В каком же случае тогда делать переход?

1. Если нужно сменить индустрию. Понимаете, что этот опыт будет не очень востребован. Это показание к переменам;

2. Если сменился руководитель и нет правильной химии. Это залог дискомфорта точно;

3. Если пора учиться и есть возможность получить новые компетенции;

4. Если есть возможность при переходе сделать что- то такое очень заметное на рынке. Тогда это влияет на стоимость и хорошо бы такой опыт заполучить;

5. Если очень хочется роста, ну и не подсиживать же начальника. Тогда согласна;

6. Если все основные задачи выполнены и откровенно скучно и ничего нового.

Хантеры далеко не всегда рекомендуют уходить. А если все же вам ну очень хочется сменить работу, то лучше подготовиться к выходу на рынок, чтобы переход состоялся успешно.

Как готовиться к выходу на рынок я писала здесь: http://m.vedomosti.ru/management/blogs/2015/10/19/613336-pravilno-polzovatsya-rekomendetsiyami

PR career day

Собираемся на Стрелке, в уютном зале, 17 ноября в 18.30 и откровенно обсуждаем все вопросы про карьеру в PR.

Обещаю не больше 30 человек, чтобы сохранить камерную атмосферу и ответить на вопросы каждого.

Поговорим про рынок труда, как развиваться в области коммуникаций, какие качества и навыки востребованы сейчас работодателями, как оценить свои компетенции и стоимость на рынке, как искать работу и другие темы. До встречи!

Адрес: Берсеневская набережная 6, стр 3, 5 этаж, Deworkacy
Билеты: https://hr4pr.timepad.ru/event/401908/

Это время креативных людей!

Из вчерашнего разговора: "PR умер, продавать новости СМИ уже не нужно, пришло время создавать смыслы, вовлекать и вдохновлять. Это работа продюсера, а не пиарщика".

А тем временем, руководитель рекламного агентства Saatchi & Saatchi Кевин Робертс прочел в центре дизайна Artplay лекцию «Креативное лидерство», где обозначил созвучные нашей вчерашней беседе тезисы:

Мы перешли в эпоху идей. Мне кажется, что мы живем в энергичном, полном надежд и оптимизма, свободном и революционном мире. В прошлом для того, чтобы что-то изменить, необходимы были деньги, связи, власть. Сегодня для этого нужен только компьютер, Youtube и Facebook. И, конечно же, хорошая идея. С этими инструментами можно изменить мир за 12 часов.

Мы перешли от экономики внимания к экономике участия. Все, что мы делаем, должно привлекать и вовлекать. Старые модели маркетинга и менеджмента односторонни, а сегодня люди хотят участвовать во всем сами – писать твиты, блоги, фотографировать, делиться мыслями и впечатлениями. От эпохи потока информации мы переходим к эпохе вдохновения. Маркетинг должен вдохновлять людей на действие.


Теперь маркетингом руководят эмоции. Маркетинг – это не наука, это искусство. Рациональное мышление ведет к выводам. Креативное мышление ведет к действию. Забудьте обо всем, что вы знаете, избавьтесь от скепсиса и следуйте своим инстинктам

И напоследок – три важных слова. Первое – энтузиазм: у нас всего одна жизнь и нужно прожить ее с энтузиазмом. Второе – ракурс: иной взгляд на жизнь порождает выдающиеся идеи. И третье – каждый: роль бизнеса в том, чтобы сделать мир лучше для каждого из нас.

Лекция на английском есть на YouTube: Public Lecture by Kevin Roberts - Creative Leadership

Рекрутеры в художественных фильмах.

Погода и простуда вынуждают остаться дома, поэтому я вспомнила про фильмы о хедхантерах и рекрутерах, может кому- то поможет иначе посмотреть в следующий раз на своего визави.

Психологи утверждают, что обесценивание ситуации помогает снизить градус напряжения, как и способность пошутить нивелирует волнение на интервью. Поэтому так хорошо проходят встречи, значимость которых для нас не велика.

И пусть художественный вымысел очень далёк от реальных интервью, но, возможно, впечатление от фильма поможет расслабиться и улыбнуться в момент стресса или неудобного вопроса.

Фильмы о которых я вспомнила:
1. Хедхантер/Headhunter, фантазия режиссёра на тему выполнения заказа на поиск главы крупнейшей датской компании
2. Friends with benefits с Джастином Тимберлейком в главной роли о том, что в Хантера (Мила Кунис), который переманил тебя на позицию арт- директора в журнал GQ можно влюбиться!
3. Экзамен, показывает стресс- интервью, какого определенно в реальности никто не проводит
4. The Internship/Кадры о том как устроен процесс подбора в Google, компания предоставила свой офис для съемки 😊
5. PostGrad/школа выживания выпускников, раскрывает тему трудоустройства молодых специалистов
6. Дьявол носит Prada, стоит пересмотреть только ради одной сцены интервью. Как поверить в себя, даже если на тебе не тот look и будущий босс вселяет ужас 😊

PRoдвижение!
Спросила у преподавателя школы экстремального вождения в чём его секрет 30- летнего безаварийного вождения. Он ответил, что надо меньше перестраиваться из ряда в ряд и улыбнулся.

Так и в карьере, одни тихо-тихо едут в своём ряду, а другие "вышивают". Замечали, что вышивальщики либо попадают в аварию, либо не сильно далеко уезжают от тех, кто тихо едет в своём ряду?

Самые успешные профессионалы в области PR меняли работу за всю карьеру пару раз. Сейчас они входят в рейтинги лучших.

Уверена, что для успеха нужен хороший карьерный навигатор и правильный ряд. P.S. Всем кажется, что соседний ряд движется немного быстрей 😊

В книге Эшли Вэнс "Илон Маск. Tesla, SpaceX и дорога в будущее" в начале книги Илон Маск спрашивает: кто сейчас лучший пиарщик в мире?!

Если бы сегодня об этом спросили меня, то в мой short-list вошли бы эти ребята:

1. Niki Fenwick, Google, до прихода в Гугл работала адвокатом, выпускница Гарвард
2. Rachel Whetstone, Uber, до этого Google
3. Amanda Cowie, Bloomberg Нью-Йорк
4. Ricardo Reyes, бывший вице-президент по маркетингу и коммуникациям Tesla, до этого тоже работал в Google
5. Jonathan Thaw, Policy Communications Facebook, до этого работал в Bloomberg и закончил Oxford.
6. Hani Durzy, Директор по стратегическим коммуникациям LinkedIn уже 6 лет, благодаря ему мы знаем эту популярную сеть. До этого он работал на Hewlett Packard
7. Gabriel Stricker, ex- Директор по коммуникациям Twitter, до этого более 5 лет работал в Google
8. Natalie Kerris, нынешний вице-президент по глобальным коммуникациям Twitter, до этого работала 14 лет директором по глобальным коммуникациям в Apple! Да, да, она!
9. Mary Osako, директор по глобальным коммуникациям Amazon
10. Aaron Zamost, директор по коммуникациям Square, до этого работал в Google и был директором по глобальным коммуникациям YouTube
11. Adam Isserlis, директор по коммуникациям Facebook уже пару лет(да, я подписана на него на FB), до этого продвижением Facebook занимался Barry Schnitt, пока его не переманили в Pinterest.
12. Frank Shaw, директор по корпоративным коммуникациям Microsoft уже 7 лет. Журналист по образованию, университет Oregon.

Выходит, что Google - одна из лучших профессиональных школ для пиарщика, наверное поэтому Илон Маск нанял Ricardo Reyes.

And finally Oscar goes to....?

Только я открыла для себя новый источник кандидатов на PR вакансии и стала переманивать журналистов, как наткнулась на статью: "8 кругов ада журналиста, который решил стать пиарщиком" http://rb.ru/opinion/iz-zhurnalistiki-v-pr/

Всё в этой статье похоже на правду, потому что работать в PR сложно, а не потому, что журналисты не могут там успешно работать. Ещё как могут, мои плейсменты это доказывают.

Вчера провели PR Career day с Машей Лапук в уютном Deworkacy на Стрелке, ни одной фотки не сделали 😊, зато почти 4 часа живо обсуждали какое сложносочинённое блюдо нынче весь этот PR: что- то свежее, остро-жареное, сочетающее все коммуникационные ингредиенты в стиле фьюжн, удивляющее как новый Руссиано!

Кто придумал Руссиано http://m.sostav.ru/app/article/24597

Как управлять креативными людьми!? #24

Вот некоторые цитаты и мысли, которые я вынесла после "Серебряного Меркурия":

http://mediabitch.ru/creatives/

http://orator.club/ - это образовательный проект, который развивается уже 5 лет. Среди тренеров: Владимир Соловьёв, Ирина Хакамада и Юрий Кобаладзе. Есть групповые и индивидуальные занятия. Собираюсь пойти послушать, кто хочет вместе со мной, пишите.

Перетягивание кандидата в двух историях

Звонит мне молодой стажёр крупнейшего PR -агентства и спрашивает: "что делать, если я 8 месяцев стажировался, места в штате после стажировки мне не нашлось, а когда узнали, что у меня предложение от другого крупного PR- агентства, то сразу стали звать в штат на хорошую зарплату. Что делать и куда теперь мне пойти работать?"

Один талантливый PR -профессионал долго-долго искал работу, пока наконец- то не вышел в известное PR-Агентство. Как только вышел, сразу стали переманивать в крупную международную компанию и....переманили в итоге.

P.S. Зарплату почему- то тоже поднимают в виде контрофера, чтобы удержать сотрудника от перехода в другую компанию.

Русские проекты, которые получили "Серебряного лучника" в США 🏆

В номинации «Бизнес, технологии», где рассматриваются инициативы, направленные на расширение деловых контактов, приз достался устроителям «Российского экономического форума в Нью-Йорке». Так же был номинирован «Всемирный конгресс предпринимателей в Москве».

В номинации «Исследования, изобретения, инновации» победителем стал Российско-Американский противораковый центр из Барнаула, который проводит исследования совместно с Университетом штата Аризона в области биологии и ‼️медицины.

Также номинирован Михаил Шагиев из Москвы, он представил специальную футболку CardiWear, которая следит за сердцем ♥️человека : способна снимать показания сердечной активности по трем каналам ЭКГ и отправлять данные лечащему врачу или тренеру.

В числе наиболее популярных из года в год остаются проекты, связанные с культурой и образованием. В номинации «Русская школа» 🎓награду получила одноименная организация из калифорнийского Орандж-Каунти, через которую за 12 лет работы прошло свыше 1 тысячи учеников. Ее соперником в данном состязании была Детская академия «Все вместе» из Чикаго.

В номинации «Историческое наследие и культура» были представлены сразу три проекта, связанные с Нью-Йорком. Это открытие улицы Sergei Dovlatov Way в честь русского писателя, Месячник российской истории в штате Нью-Йорк под эгидой центра «Наследие», а также проводимая московской компанией Aegis Media Неделя российского кино. Именно этот кинофорум в итоге и был отмечен престижной наградой.🏆

Самым успешным русскоязычным СМИ было признано «Новое русское радио», вещающее в Калифорнии с 1996 года. А в номинации «Благотворительность» конкурентов не было у фонда «Духовная дипломатия» Михаила Моргулиса. За последние два года этот фонд направил более 1,2 миллиона долларов США в детские дома для больных детей в Белоруссии, России, Украине и Осетии.

Наконец, приз в самой престижной номинации – «Персона» 👏был вручен президенту Российско-Американской Торговой палаты Сергею Миллиану, который вместе с коллегами за восемь лет организовал сотрудничество российских и американских предпринимателей, позволившее привлечь в экономику России около 500 миллионов долларов.

В феврале "Серебряный Лучник" пройдёт в Москве, с нетерпением каждый год жду результатов!
https://youtu.be/ioibNnuMM1E

Взрослые любят цифры!

Получила необычное резюме: 15 лет в журналистике, 19 мест работы, знание 8 языков, возраст - 30 лет. Готова к переходу в PR!

Ещё немного собранных мною цитат про переход из журналистики в PR здесь: https://blog.pressfeed.ru/jour-good-pr/

Из резюме:"крутил «винилы» в лучших московских клубах и был первым диджеем на фестивале Казантип, чемпион России по дрифту".

Карьера в коммуникациях может начаться с любви к вечеринкам, вчерашний диджей может стать высокооплачиваемым топ- менеджером!

Карьерный путь и детали Cv: работал на радио, телевидении, в издательском доме, международной FMCG компании, в собственном бизнесе.

И только в воскресенье, за чашкой утреннего кофе, вспоминая детали этой насыщенной недели, могу поделиться ощущениями от знакомства с Олегом Тиньковым, посещения премии РБК и встречи со студентами философского факультета МГУ.

Должна сказать, что испачкать руки мелом в историческом здании МГУ - необыкновенное ощущение!

Рассказала студентам про карьеру в коммуникациях, а сама подумала, выходя из аудитории, что отсутствие профориентации и навигации по рынку труда означает зря потраченные молодые годы на поиск себя в профессии.

И если даже сложившимся профессионалам иногда трудно ответить на вопрос про дальнейшее продвижение, то что делать студентам ?!

Самый волнующий сердца студентов вопрос: как обойти HR при трудоустройстве (ну и репутация у HR) 😊

Также на этой неделе в Ritz прошёл Forbes Club, где Николай Усков и Олег Тиньков откровенно обсуждали как Олег собирается потратить все деньги при жизни🤔, как его не интересует политика и как он уже 2 года не отправляет деньги самостоятельной дочке.

Из зала спросили про отношение к Рокетбанку, а Олег высказал сожаление, что вступил с ними в перепалку в Twitter и сам же их распиарил. https://vc.ru/p/tinkoff-rocketbank

Премия РБК прошла в роскошном интерьере Four Seasons, строгий black tie, чёрная икра, Прохоров и Кудрин буднично что- то обсуждают в толпе самых-самых успешных, на сцене Иван Ургант.

Под аккомпанемент виолончели, объявили победителей: Сделка года - Avito; Менеджер года - Генеральный директор Пятёрочка; Стартап года - doc+; Прорыв года - Яндекс такси за экспансию в СНГ; Государственный человек - Зельфира Трегулова, Третьяковская галерея; Благотворитель года - Ольга Лоева, шаг в профессию.

Обойдя все вечеринки Москвы, к середине недели, сотня пиарщиков выбралась в секретное место на дни PR(дни ПейR), чтобы наградить друг друга статуэтками без повода, антиконференция и антипремия, иными словами.

Только здесь можно было посмотреть как крутые профессионалы в угаре ведут себя подобно студентам 😜

Мои предновогодние предсказания 2015 года про расширение функционала коммуникаторов полностью сбылись.

А хороших спикеров по-прежнему мало, профессионалов знающих два иностранных языка для ведения международных коммуникаций просто единицы, не говоря уже про умение писать на английском, кризисных менеджеров с подтверждённым опытом не хватит даже на один длинный список, сейчас начала искать людей способных делать коммуникационное сопровождение IPO и поняла, что работой я буду обеспечена всегда!

http://adindex.ru/publication/opinion/frames/2015/01/14/119325.phtml