Откройте мир кино для ваших детей и подростков

В современном мире кино и медиа особенно важна ранняя профориентация.
Делимся полезной информацией о том, как ваши дети могут начать свой путь в кинематографе.

🎬 в Кинокампусе Киностудии Горького для талантливых ребят от 8 до 17 лет открывается окно в профессию, многие из которых уже участвуют в кинофестивалях и поступают в университеты.
Только в 2024 году более 1000 ребят получили здесь свои первые портфолио: короткометражные фильмы, работы актеров, комиксы и озвучки.

📚 Практика и образование
Кинокампус сосредоточен на практике: дети создают фильмы и участвуют в креативных проектах. Экскурсии, лекции и фестивали помогают раскрыть их потенциал. Киностудия активно поддерживает растущее поколение кинопрофессионалов.

🏆 Индустриальная премия
"В кадре. Цех"
Этой осенью Киностудия Горького отмечает свой 110-летний юбилей. Впервые в России состоится индустриальная премия, отмечающая лучшие команды в кино.
Даже специалисты, которые оставались «за кадром», административные группы и команда маркетинга, получат заслуженное признание.

Для студентов это отличная возможность увидеть, куда ведет карьерный путь в киноиндустрии.

🎓 Образовательные возможности

Рассмотрите программы по кинообразованию в ключевых вузах:
- Государственный институт кино и телевидения в Санкт-Петербурге.
- Программа «Кинопроизводство» в НИУ ВШЭ.
- Магистратура по мультимедийным цифровым технологиям в РЭУ Плеханова.

Эти программы помогут освоить навыки, востребованные в будущем кинопроизводстве, где виртуальные технологии играют ключевую роль.
 ❤️ HR4PR

Изменится ли рынок труда для представителей творческих профессий — копирайтеров, арт-директоров, сценаристов и SMM-специалистов?

Разговаривали об этом с экспертами в 2023 году,
что они отвечали тогда про использование ИИ

Прошло два года, давайте узнаем,
как сегодня агентства используют ИИ ⤵️

На этот вопрос ответил Михаил Умаров, Генеральный директор агентства Comunica:
по ссылке практический список — не «как могло бы быть», а как реально работают каждый день с ИИ на встречах и стратегиях, с аналитикой, текстами и расшифровками, визуалами.

Как ответили про использование ИИ другие агентства, напишу позже, продолжение следует.

А вы как используете ИИ?
Делитесь инструментами и лайфхаками! 🚀

Я осваиваю Perplexity, например, как у вас?
 ❤️ HR4PR

Женщины сегодня уверенно покоряют мужские профессии.

Они работают инженерами, специалистами по ИТ, обеспечивают промышленную безопасность и внедряют искусственный интеллект.

На ПМЭФ2025 Ирина Бахтина, директор по устойчивому развитию RUSAL и En+, отметила: «Профессия промышленного эколога обретает новую жизнь благодаря цифровизации. Теперь можно анализировать данные и разговаривать с руководством по-другому, стратегически. Это привлекает женщин: каждый третий руководитель в сфере экологии в РУСАЛе — женщина.

Женщины составляют 23,5% сотрудников инженерно-технологического центра, занимаются ИИ в промышленности, из них каждая десятая- руководитель».

Женщины ломают все стереотипы, они активно изучают кибербезопасность, работу с данными, машинное обучение и аналитику.

Не женское это дело?
Совсем наоборот – показывает практика.

→Про гендерный баланс и предубеждения
 ❤️ HR4PR

Дорогие коммуникаторы и все, кто отвечает на рабочие звонки даже в кабинете стоматолога и в отпуске,
этот пост для вас!

Предлагаю на минуту отвлечься от пресс-релизов и сообщений в рабочих чатах — давайте поговорим о выгорании.

Большая нагрузка, необходимость всегда быть на связи и отсутствие здорового сна — издержки вашей специальности.

Вместе со «СберСпасибо» мы запускаем исследование, чтобы понять причины выгорания и оценить распространенность проблемы среди пиарщиков.

Пройдите опрос до 14 июля и перешлите его коллегам, если вы:
- Работаете в PR
- Готовы честно ответить на вопросы
- Хотите узнать, как чувствуют себя коллеги по отрасли

✔️Опрос анонимный и займет не больше 5 минут вашего времени, результаты опубликуем ко Дню пиарщика.
пройдите по ссылке
 ❤️ HR4PR

#кадры

Ксения Коробейникова — искусствовед, самый молодой член-корреспондент Российской Академии художеств и админ бодрого канала об искусстве “ку-ку” стала главредом журнала “Третьяковская галерея”.

Поздравляем!
 ❤️ HR4PR

Как прошла встреча Клуба PR- директоров в театре на Бронной:

Обсудили примеры коллабораций с театрами, музеями и фондами.

Коллаборации - это совместное высказывание, общие ценности и обмен аудиториями, повышение пиар- охватов и новые инфоповоды.

Мы вспомнили виды коллабораций: с художниками и людьми искусства, с селебрити и дизайнерами, коллаборации двух брендов из разных сфер, социально значимые. Обсудили спонсорство и бенефиты для бизнеса.

Выражаю благодарность руководству театра на Бронной за организацию встречи клуба PR- директоров.

Сегодня театр открыт к различным креативным интеграциям и культурным проектам. 🤝

Тезисы встречи обязательно опубликую под тегом #ИскусствоКоллабораций
 ❤️ HR4PR

Как агентства сегодня используют ИИ в своей работе

Рассказала Мария Кузькина, генеральный директор PBN:

«Мы придерживаемся принципа, что те, кто сможет найти правильный баланс между технологичностью и человечностью, между автоматизацией и креативностью, будут лидерами в PR.

Стратегические PR-коммуникации, которыми мы занимаемся, подразумевают управление репутацией в долгосрочной перспективе.
ИИ частично меняет принципы управления репутацией, а значит, требует перестройки работы агентства.

Наша задача – как и раньше – знать, какое сообщение мы хотим донести и куда с ним надо идти, чтобы достучаться до нашей аудитории, но с поправкой, что теперь у части целевой аудитории кардинально меняется путь поиска информации и взаимодействия с ней».

✔️Читайте подробнее про важные изменения, которые можно отметить в работе с ИИ

→Предыдущий выпуск на эту тему, мнение Михаила Умарова

→Что думали и говорили 2 года назад руководители агентств про ИИ
 ❤️ HR4PR

Тем, кто научился бороться с огнем, по силам управлять и репутационным штормом.

Пора рассказать о невероятной работе, которую вы проделали!

STORM (SuperTeam in ORM) — это не просто награда. Это признание высоких компетенций инхаус-команд.

Неважно, работаете ли вы в одиночку или отделом — мы оцениваем только стратегию и ее результаты.

Подача заявки бесплатна, все участники становятся номинантами на премию, нет
шорт-листов

👉до 1 августа 2025 года принимаются заявки

✔️Все номинанты получат приглашение на конференцию ПЕКЛО (10 сентября, Москва), где и пройдет церемония награждения.
 ❤️ HR4PR

А помните вечеринку "Трезвый взгляд" после #ПМЭФ?

Кирилл Токарев и Олег Полетаев собрали 108 тысяч рублей и отправили эти деньги в фонд "Жизнь как чудо" с карты Т-Банка, потому что банк удваивает все пожертвования своих клиентов в фонды-партнеры, поэтому в итоге фонд получит 216 тысяч рублей.

Кто молодец?
Ребята, вы - молодцы,
делаете этот мир лучше! ❤️
 ❤️ HR4PR

#кадры

Елена Котусова возглавила маркетинг «Авито Работы» Последние три года Котусова отвечала за цифровой маркетинг ЦУМа.

Поздравляем !
 ❤️ HR4PR

Удержание сотрудников становится критически важной задачей. Вот несколько стратегий, которые используют HR-директора:

1. Удалённая работа и признание достижений: компании, предлагающие удалённую работу и отмечающие достижения сотрудников, снижают текучесть кадров на четверть.

2. Сократить текучесть можно с помощью сторителлинга, например, подкаста с диалогами о карьере, где обсуждаются перспективы и карьерные треки. Например, как из бариста стать тестировщиком, как войти в IT и пробиться в тимлиды.

HR-директор крупной компании говорит:
«Мы не отпускаем из компании ни одного сотрудника, прежде, чем предлагаем релокацию или ротацию, мы хотим использовать все способы удержать"

3. Ценностное предложение сотрудникам (EVP):Фокус на развитии и лидерстве. Программы помогают сотрудникам находить предназначение. Предложения адаптируют под возрастные группы и регионы. Есть программы для преодоления разрыва между разными поколениями.

Какими методами вы удерживаете ваших сотрудников?
Как удержали вас? Вопрос ко всем, кто работал более 5 лет на одном месте.

→ Кто становится главным амбассадором работодателя?
→ Почему топ- менеджеров нельзя удержать только размером годового дохода
 ❤️ HR4PR

⚡️Соискатели начали советоваться с ChatGPT, чтобы взвесить все «за» и «против» при принятии оффера от работодателей. Слышали?

Мир никогда не будет прежним. Следующий этап для работодателей, видимо, настроить рекомендации от нейросетей 🤯

→Как принять решение, если перед вами два оффера, рассказывала здесь

С кем советуетесь вы?
 ❤️ HR4PR

Как выглядит лента новостей у HR:

⚡️Два ИИ- рекрутера проводили собеседование с программистом (см.на видео), но что- то пошло не так и они стали собеседовать в итоге друг друга, а не самого кандидата.

⚡️Персональные боты выходят за вас на zoom и делают заметки, будущее наступило

⚡️Каждый пятый в РФ скрывает использование ИИ на работе и даже испытывает неловкость, когда хвалят за результат работы ИИ, знали?

⚡️McDonald's решил заменить живых работников цифровыми.

⚡️Один тестировщик устроился на
6 удаленок, ни на одной из них в итоге не работает, но доход приближается к $1млн в год

⚡️Что делать с токсичностью в команде- читайте

⚡️48 промтов для GPT в помощь HR, от онбординга до аналитики -здесь

🔔Будьте в курсе всех трендов, достигайте новых карьерных высот !
 ❤️ HR4PR