Итоги первого полугодия 2023 года🧐

Мы постоянно анализируем рынок и делимся с вами ключевыми цифрами:
✅175% — составил рост числа вакансий в I полугодии 2023 года по сравнению с тем же периодом в прошлом году
✅на 154% выросло совокупное число вакансий
✅3,3% — в стране наблюдается рекордно низкий уровень безработицы
✅в 2,5 раза чаще соискателям стали предлагать вакансии с неполной и удалённой занятостью
✅в 3 раза больше стало вакансий для кандидатов без опыта работы, 12% всех вакансий приходится на эту группу
✅81% из тех, кто искал работу за последний год, подбирали вакансии на специальных онлайн-сервисах

🙋‍♀️А еще у нас хорошие новости!
Мы запустили Индекс рынка труда Авито Работы. Инструмент анализирует предложения от работодателей, соискательскую активность, диапазон предлагаемых зарплат в рамках прошедшего месяца, показывает уровень конкуренции и её динамику на рынке труда.
Это открытая и бесплатная аналитика для оценки конкуренции в найме персонала. Пользуйтесь и не благодарите.😉

Сегодня «Коммерсантъ» проводит «Летний HR-форум», ключевой темой которого станет благополучие сотрудников.🙋‍♀️ Онлайн-трансляция начнется буквально через полчаса, не пропустите выступление директора по маркетингу HR Messenger Татьяны Слепцовой «Комплексная автоматизация с HR-ботами: повышаем рентабельность работы отдела и лояльность сотрудников» в 13:00.

Она расскажет, как интеграция с Авито Работой помогает находить релевантных кандидатов, и поделится успешными кейсами внедрения чат-бота у клиентов.
Спойлер: одной крупной пивоваренной компании автоматизация помогла поднять KPI по выполнению плана до 95%. 🔥🔥🔥

Спите ли вы в рабочее время?

Мы провели опрос более 10 000 работающих россиян и выяснили их отношение ко сну в рабочее время. Совершенно неприемлемым такое поведение сочли 63% сотрудников. 🙅‍♀️Только 18% опрошенных не видят серьезных препятствий для того, чтобы немного поспать на работе.😴 Мы, кстати, тоже не считаем короткий дневной сон чем-то зазорным. Иногда, чтобы перезарядиться и с удвоенной силой приступить к рабочим задачам, нужно всего 30 минут спокойствия и тишины. У нас в офисе Авито даже есть специальные капсулы для сна.

P.S. Как вы относитесь к дневному сну в рабочее время и позволяете ли вы себе или своим сотрудникам такую роскошь? Пишите в комментариях!

Кажется, что Илон Маск никогда не покидает инфополе. На этот раз он объявил об открытии компании xAI. Она займется разработок в области ИИ. 🧐Цель компании звучит красиво и немного утопично: «Понять вселенную». Вероятно Маск собирается составить конкуренцию Open AI (к слову, он был одним из основателей компании, но покинув ее, не раз критиковал организацию).

Подробности завтра миллиардер расскажет в Twitter.
Ждем!🫶

5 типичных ошибок стартаперов, которые можно избежать.🤞

1) Вы делаете продукт, который по факту никому не нужен. 😢Иногда мы загораемся какой-то идеей и кажется, что она взорвет рынок. А на деле выходит, что продукт рассчитан на слишком узкую ЦА. Чтобы этого избежать, проведите анализ потребностей рынка и ответьте себе на вопрос: “Если ниша свободна и конкурентов не видно, возможно ваша идея просто нежизнеспособна?”

2) Вы экономите на маркетинге. 🙅‍♀️Даже если ваш продукт великолепен, необходимо его грамотно упаковать и рассказать о его преимуществах потенциальным пользователям. Особенно это важно на начальном этапе.

3) Вы боитесь делегировать. 🙋‍♀️Основатели стартапа воспринимают свое дело как детище, стараются все контролировать и иногда занимаются микроменеджментом. Стоп! Дайте профессионалам (вы же нанимаете только таких сотрудников?) делать свою работу и уделите время стратегическому планированию.

4) Вы не меняетесь.👀 Какую бы прекрасную долгосрочную стратегию вы не написали, всегда нужно держать руку на пульсе и адаптировать продукт под реалии рынка. Да, турбулентные времена заставляют быть гибкими.🤓

5) Вы недостаточно вкладываете в продукт.💰Для хорошего старта и дальнейшего развития бизнеса необходимы денежные вливания. Грамотное инвестирование может вывести стартап на новый уровень.

P.S. Спорим, что одну из этих ошибок вы точно допустили? Пишите в комментариях про свои факапы. Обсудим😉

Интересная колонка на Forbes от директора по стратегическому маркетингу «Яндекса» Андрея Себранта. Актуально к 1 сентября. Он рассуждает о том, как ChatGPT сначала навел панику в образовательной среде, а потом заставил по-новому взглянуть на актуальность системы образования, а в конечном счете и на рынок труда. 🤓

«Современное производство и современная жизнь требуют индивидуально подготовленных специалистов. Разговоры про индивидуальные образовательные траектории ведутся давно во всем мире, но воз и ныне там. Все соглашаются, что мы живем в постиндустриальном обществе, но при этом продолжаем пользоваться системой передачи знаний и их оценки, разработанной именно под нужды индустриального общества и потому все менее адекватной. Возможно, что именно появление ИИ-инструментов ускорит обновление образовательных институций и применяемых там методик обучения и тестирования, приведение их в соответствие с запросами и работодателей, и просто окружающего мира. И активные эксперименты в этой области начнутся как раз в наступающем учебном году», — говорит Себрант.

#Новости
#АвитоРабота


«Чуткий рефлектор», «манифестор» или «проектор»? Авито Работа запустила астрологического бота, чтобы помочь компаниям создать идеальную команду.

В специальном Телеграм-боте работодатели могут получить HR-астропрогноз. Для расчётов необходимо ввести дату «рождения» компании и выбрать один из более 150 представленных городов.

Бот составляет рекомендации для управления структурой в зависимости от нахождения планеты к дате основания компании. Астрологические советы подскажут, как выстраивать работу с командой, идеально укомплектовать штат, и какое корпоративное будущее ожидает организацию.

💬 Директор по развитию Авито Работы Дмитрий Пучков: «С помощью запущенной креативной инициативы мы хотели еще раз обратить внимание работодателей на то, что на Авито Работе можно найти не только кандидатов с любым опытом и специальностью, но и привнести в свой бизнес больше эмпатии».

Edtech-рынок вырос на 35%🔥

По данным Smart Ranking, на которые ссылается «Коммерсантъ», Российский edtech-рынок по итогам полугодия вырос на 34,6% относительно первой половины 2022 года.

👏Выручку 100 крупнейших edtech-компаний за первые шесть месяцев года агентство оценивает на уровне 52,4 млрд руб.

👆Результаты «оказались выше ожиданий, учитывая прогноз роста рынка на 15–20% год к году».

🔥Сегмент “бизнес-образования” показал рост на 30%

Читать статью 👉 здесь

Куда движется EdTech в 2023: 2 стартапа, о которых стоит знать

По оценкам EdTech-платформы HolonlQ, объём технологического сектора образовательных услуг во всём мире вырастет до 404 млрд к 2025 году — это примерно 16,3% в год в противовес 3,6% рынка образовательных услуг в целом.

По случаю начала учебного года рассказываем про два стартапа, которые делают обучение интереснее и эффективнее.

Continuum

Призёр премии Golden Kitty Award 2022 и образовательная платформа, на которой можно зарабатывать в ходе обучения. Выглядит это так: вы проходите краткосрочные курсы по бизнесу и дизайну и за это получаете награды в виде криптовалюты и NFT-объектов. Как говорится, учёба — это тоже работа 😏

MEL Science

D2C (Direct to Consumer) стартап — работает напрямую с родителями. Основатели Василий Филиппов и Сергей Сафонов в 2014 году отказались от привычного преподавания естественнонаучных предметов: от абстракций на доске перешли к практическим занятиям и 3D-моделям. Дети заинтересованы, а родители довольны, что еще нужно? Начали с продаж наборов химических экспериментов по подписке, в 2019 году
получили $6 миллионов от крупных инвесторов, а за последние 4 года привлекли 200к+ клиентов и вышли на международный рынок (США, Англия, Франция и другие).

У нас, кстати, тоже есть своя бизнес-школа с обучающими курсами и вебинарами. Заглядывайте, как будет время и рассказывайте, какие онлайн-курсы покупали и что понравилось!

Хорошие технари снова в тренде — коллеги из Авито Работы говорят, что зарплатные предложения в реальном секторе экономики выросли в 2,8 раза в 2023 году 😏

Еще немного цифр:
✔️ Стали востребованными токари. Число вакансий выросло в 4,6 раз, а вот у накладчиков — рост в 4,5 раза, у слесарей — в 3,3.
✔️ Не отстают и сварщики с динамикой в 2,8 раза, и инженеры — в 2,1.
✔️ Рост заработных плат происходит из-за повышения МРОТ и различных индексаций. Работодатели конкурируют за грамотных соискателей, поэтому также стремятся улучшать условия труда.
✔️ 58 133 рубля — средняя зарплата в сфере производства.

Больше статистики здесь!

ИТ — самый быстроразвивающийся сектор экономики, согласно данным Росстата за I квартал 2023 года 🎉

Какие результаты:
— Сальдо прибыли и убытка — 201 млрд руб., а это в три раза выше, чем в 2022 году.
— Прибыль: 284 млрд руб., что на 78% выше значений I квартала 2022 года.
— Сокращение убытков на 8% по сравнению с 2022 годом.
— Доля прибыльных организаций в ИТ-секторе — 60%.

Почему ИТ-сектор растет?

Рост вызван повышением спроса на отечественные ИТ-услуги и эффективными мерами поддержки: налоговым манёвром, льготными программами кредитования и грантами.

Делитесь в комментариях, угадали ли сектор в опросе? 🎉