Основатель Startup Genome Макс Мармер вместе с партнерами проанализировали более 650 интернет-стартапов на ранней стадии. Согласно их исследованию до стадии масштабирования основатели переоценивают стоимость компании в среднем на 255%.
👍1
Согласно исследованию «Стартап Барометр» средний возраст основателя стартапа в России 36 лет.
Согласно американскому экономическому обзору средний возраст основателей новых предприятий 45 лет.
РБК в аналитической статье поделился:В 60 лет основатель технологического стартапа имеет в три раза больше шансов на успех, чем 30-летний. В 50 в два раза больше шансов, чем у 30-летних. Самые молодые предприниматели, в возрасте около 20 лет, имеют меньше всего шансов на успех. При этом всё индивидуально.
Согласно американскому экономическому обзору средний возраст основателей новых предприятий 45 лет.
РБК в аналитической статье поделился:
👍4
Сегодня на мировом рынке присутствуют более тысячи компаний единорогов
Anonymous Quiz
74%
Правда
26%
Ложь
На январь 2024 года в мире насчитывается 1233 единорога. Список можно посмотреть здесь → The Most Complete List of Unicorn Companies.
Согласно анализу CB Insights, причины неудач малого бизнеса:
— отсутствие потребностей рынка — 42%;
— проблемы с денежными потоками — 29%;
— неправильная команда основателей — 23%;
— отсутствие конкурентов — 19%;
— проблемы с ценами/затратами — 18%;
— неудобный для пользователя продукт — 17%.
— отсутствие потребностей рынка — 42%;
— проблемы с денежными потоками — 29%;
— неправильная команда основателей — 23%;
— отсутствие конкурентов — 19%;
— проблемы с ценами/затратами — 18%;
— неудобный для пользователя продукт — 17%.
По оценкам НИУ ВШЭ, вероятность превращения стартапа в единорога не превышает 1 к 1000.
Пишите, сколько собрали правильных ответов и какой факт стал для вас открытием.
❤3
Сегодня разберём историю основанную на реальных событиях.
Олег основал с партнёром сервис онлайн-платежей. Стартап рос и даже вошёл в топ-100 крупнейших IT-компаний России. Но однажды их сайт и личный кабинет в момент упал, все в панике стали искать причину.
Олег основал с партнёром сервис онлайн-платежей. Стартап рос и даже вошёл в топ-100 крупнейших IT-компаний России. Но однажды их сайт и личный кабинет в момент упал, все в панике стали искать причину.
👍1
Вывод: даже пустяковые ошибки имеют серьёзные последствия. Чтобы этого не было, на каждую задачу, даже маленькую, назначайте ответственного исполнителя и того, кто контролирует выполнение работы.
Эту историю рассказал сооснователь сервиса онлайн-платежей CloudPayments — Дмитрий Спиридонов и прокомментировал это так:
Эту историю рассказал сооснователь сервиса онлайн-платежей CloudPayments — Дмитрий Спиридонов и прокомментировал это так:
Если строишь IT-сервис, всё должно быть катастрофоустойчиво, заменяемо.
🔥2👍1🤔1
Компания ISpring из Йошкар-Олы — один из крупнейших игроков рынка HR Tech в России (объём выручки за 2022 год составил 708 млн рублей).
От конвертера презентаций до облачных систем организации дистанционного обучения и клиентов из Google, Tesla и Microsoft. Да, наша любимая рубрика «История успеха».
🛠 Первый шаг: инновации в рекламе
В 2001 году три друга из университета объединились как команда разработчиков-инженеров. Начали с создания flash-рекламы для австралийского клиента и показали, что можно упростить создание интерактивных роликов, предлагая клиентам «конструктор» для самостоятельной работы.
💡 От C++ до образовательного решения
Мечта о профессиональном владении C++ привела к работе над онлайн-курсами для Университета Феникса (США). Основной проблемой было то, что презентации, созданные в PowerPoint (PPT), не были оптимизированы для использования в интернете. Решение проблемы вывело компанию на широкий рынок.
🌍 Развитие: конвертер PowerPoint в Flash
Первая продажа за $149 послужила глобальным толчком для развития бизнеса. Благодаря отзывам и сарафанному радио продукт стал популярен, особенно среди университетов и учебных заведений.
📚 Фокус на e-learning
Отзывы пользователей показали, что половина из них связана с онлайн-обучением. Это стало импульсом к разработке собственной платформы для корпоративного онлайн-обучения iSpring Learn в 2009 году. Изначально платформу продавали на Западе, версию для России создали в 2012 году.
🏢 iSpring сегодня: Learn и Suite
С двумя флагманскими продуктами, iSpring Learn — сайтом для размещения и управления онлайн-курсами и iSpring Suite — конструктором курсов, компания обслуживает тысячи B2B-клиентов, включая крупнейшие мировые компании.
Сейчас iSpring — это не только онлайн-обучение, но и целая экосистема офлайн-обучения, в которую входят и общеобразовательная школа, и обучение по программам бакалавриата и магистратуры
А вы знакомы с этой компанией? Делитесь в комментариях
От конвертера презентаций до облачных систем организации дистанционного обучения и клиентов из Google, Tesla и Microsoft. Да, наша любимая рубрика «История успеха».
🛠 Первый шаг: инновации в рекламе
В 2001 году три друга из университета объединились как команда разработчиков-инженеров. Начали с создания flash-рекламы для австралийского клиента и показали, что можно упростить создание интерактивных роликов, предлагая клиентам «конструктор» для самостоятельной работы.
💡 От C++ до образовательного решения
Мечта о профессиональном владении C++ привела к работе над онлайн-курсами для Университета Феникса (США). Основной проблемой было то, что презентации, созданные в PowerPoint (PPT), не были оптимизированы для использования в интернете. Решение проблемы вывело компанию на широкий рынок.
🌍 Развитие: конвертер PowerPoint в Flash
Первая продажа за $149 послужила глобальным толчком для развития бизнеса. Благодаря отзывам и сарафанному радио продукт стал популярен, особенно среди университетов и учебных заведений.
📚 Фокус на e-learning
Отзывы пользователей показали, что половина из них связана с онлайн-обучением. Это стало импульсом к разработке собственной платформы для корпоративного онлайн-обучения iSpring Learn в 2009 году. Изначально платформу продавали на Западе, версию для России создали в 2012 году.
🏢 iSpring сегодня: Learn и Suite
С двумя флагманскими продуктами, iSpring Learn — сайтом для размещения и управления онлайн-курсами и iSpring Suite — конструктором курсов, компания обслуживает тысячи B2B-клиентов, включая крупнейшие мировые компании.
Сейчас iSpring — это не только онлайн-обучение, но и целая экосистема офлайн-обучения, в которую входят и общеобразовательная школа, и обучение по программам бакалавриата и магистратуры
А вы знакомы с этой компанией? Делитесь в комментариях
Аналитики «Сколково» провели исследование среди российских предпринимателей на тему образования в их практической деятельности.
Результаты опроса показали: 35,4% для развития бизнеса пригодились знания, полученные в вузе, 22,2% для качественной работы самостоятельно изучают специальную литературу, а 21,7% используют опыт, полученный на прошлом месте работы.
Давайте вместе узнаем, где учились успешные предприниматели России.
«Именно во время учёбы у нас образовалось содружество материаловедов, биологов, медиков. Это произошло благодаря нужным связям».
Давайте, устроим перекличку в комментариях. Расскажите, где учились и какую пользу образование принесло вашему бизнесу?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1🔥1🤔1
🎥 Драма, документалка, комедия, биография и мелодрама. Ежемесячная рубрика — фильмы про стартапы.
Сохраняйте подборку, чтобы посмотреть в выходные 🍿
🚘 «Ламборгини: Человек-легенда»
История жизни и успеха амбициозного итальянского бизнесмена Ферруччо Ламборгини, создавшего известный спорткар. Этот биографический фильм вдохновляет и показывает, как мечта, вера в себя и настойчивость ведут к достижению цели.
🌐 «Кадры»
Комедия о двух продавцах, которые выдают себя за бизнесменов и отправляются на стажировку в офис Google. Билл и Ники хотят стать частью известного информационного мира и создать свой стартап. Но получится ли у них?
👟 «Дуэль братьев. История adidas и Puma»
Фильм о зарождении конкуренции между братьями в 20-е годы XX века. Рассказывает, как важно бизнесмену уметь договариваться, чтобы избежать конфликтов и добиться успеха в бизнесе.
🏢 «Корпорация»
Документальный фильм, который, как зеркало, отражает истинную сущность корпораций, их роль и влияние в современном мире. Помогает понять, как принимать более осознанные решения в бизнесе, сохраняя принципы и не забывая о социальной ответственности.
💼 «Джерри Магуайер»
Мелодрама раскрывает историю спортивного агента, который после разочарования в работе, решает создать свою фирму. Картина учит не бояться перемен, даже если приходится начинать с чистого листа.
Расскажите, какие фильмы из наших прошлых подборок уже посмотрели? Оставляйте отзывы и свои рекомендации в комментариях.
Сохраняйте подборку, чтобы посмотреть в выходные 🍿
🚘 «Ламборгини: Человек-легенда»
История жизни и успеха амбициозного итальянского бизнесмена Ферруччо Ламборгини, создавшего известный спорткар. Этот биографический фильм вдохновляет и показывает, как мечта, вера в себя и настойчивость ведут к достижению цели.
🌐 «Кадры»
Комедия о двух продавцах, которые выдают себя за бизнесменов и отправляются на стажировку в офис Google. Билл и Ники хотят стать частью известного информационного мира и создать свой стартап. Но получится ли у них?
👟 «Дуэль братьев. История adidas и Puma»
Фильм о зарождении конкуренции между братьями в 20-е годы XX века. Рассказывает, как важно бизнесмену уметь договариваться, чтобы избежать конфликтов и добиться успеха в бизнесе.
🏢 «Корпорация»
Документальный фильм, который, как зеркало, отражает истинную сущность корпораций, их роль и влияние в современном мире. Помогает понять, как принимать более осознанные решения в бизнесе, сохраняя принципы и не забывая о социальной ответственности.
💼 «Джерри Магуайер»
Мелодрама раскрывает историю спортивного агента, который после разочарования в работе, решает создать свою фирму. Картина учит не бояться перемен, даже если приходится начинать с чистого листа.
Расскажите, какие фильмы из наших прошлых подборок уже посмотрели? Оставляйте отзывы и свои рекомендации в комментариях.
👍2🔥2
Хотите стать гуру в мире HR-технологий? Тогда эта подборка бесплатных онлайн-курсов специально для вас!
Карьера HR-менеджера: от IT-стартапов до корпораций
Это три вебинара от Skillbox. Курс знакомит с инструментами HR-менеджера для поиска сотрудников. Помогает разобраться, как удержать кадры, развивать, обучать и мотивировать работников.
HR-бизнес-партнерство
Курс от «Тинькофф». Его главное преимущество в том, что помимо видеолекций и практических работ предусмотрен нетворкинг. Обучение даёт навыки стратегического планирования, работы с метриками, аналитикой и автоматизацией.
HR-специалист
Фундаментальный курс основ профессии HR-менеджера от университета «Иннополис» посвящён работе с бюджетом и электронным документооборотом: HR-аудиту, аналитике и автоматизации процессов.
Управление дистанционными командами и сотрудниками
14 текстовых уроков от «Сбер Университета» помогают разобраться, как организовывать, вовлекать и подбирать сотрудников дистанционно. После курса предусмотрен тест, чтобы проверить, насколько усвоилась информация.
Хочу в HR
17 уроков от GeekBrains дают структурированное и полное понимание профессии HR. На вебинарах курса разбирают особенности работы с персоналом в разных компаниях, чтобы студенты поняли, какое направление подходит им лучше всего..
3 дня HR: новичкам — основы, опытным — тренды и Employee Journey Map
Интенсив от Skillbox: здесь начинающим специалистам рассказывают про актуальные тренды в HR и объясняют, как устроена модель бизнес-партнёрства. А опытным — открывают ключевые этапы Employee Journey Map (EJM) и рассказывают, какие методы применять на каждом из них.
Корпоративная культура, как ключевой фактор нематериальной мотивации
Видеокурс от Русской школы управления рассказывает, как использовать корпоративную культуру для управления сотрудниками и привлечения новых кадров.
Расскажите, какие курсы проходили вы и ваши сотрудники, и какой эффект они дали.
Карьера HR-менеджера: от IT-стартапов до корпораций
Это три вебинара от Skillbox. Курс знакомит с инструментами HR-менеджера для поиска сотрудников. Помогает разобраться, как удержать кадры, развивать, обучать и мотивировать работников.
HR-бизнес-партнерство
Курс от «Тинькофф». Его главное преимущество в том, что помимо видеолекций и практических работ предусмотрен нетворкинг. Обучение даёт навыки стратегического планирования, работы с метриками, аналитикой и автоматизацией.
HR-специалист
Фундаментальный курс основ профессии HR-менеджера от университета «Иннополис» посвящён работе с бюджетом и электронным документооборотом: HR-аудиту, аналитике и автоматизации процессов.
Управление дистанционными командами и сотрудниками
14 текстовых уроков от «Сбер Университета» помогают разобраться, как организовывать, вовлекать и подбирать сотрудников дистанционно. После курса предусмотрен тест, чтобы проверить, насколько усвоилась информация.
Хочу в HR
17 уроков от GeekBrains дают структурированное и полное понимание профессии HR. На вебинарах курса разбирают особенности работы с персоналом в разных компаниях, чтобы студенты поняли, какое направление подходит им лучше всего..
3 дня HR: новичкам — основы, опытным — тренды и Employee Journey Map
Интенсив от Skillbox: здесь начинающим специалистам рассказывают про актуальные тренды в HR и объясняют, как устроена модель бизнес-партнёрства. А опытным — открывают ключевые этапы Employee Journey Map (EJM) и рассказывают, какие методы применять на каждом из них.
Корпоративная культура, как ключевой фактор нематериальной мотивации
Видеокурс от Русской школы управления рассказывает, как использовать корпоративную культуру для управления сотрудниками и привлечения новых кадров.
Расскажите, какие курсы проходили вы и ваши сотрудники, и какой эффект они дали.
❤1👍1
Общемировой уровень безработицы в 2023 году стал ниже, а спрос работодателей на сотрудников вырос.
👍 Найти и удержать работников, помогают инструменты HR-tech. Делимся тремя зарубежными стартапами в этой сфере.
👍 PayFit
Стартап помогает предприятиям автоматизировать расчёт заработной платы, управление отпусками, адаптацию сотрудников и многое другое. Клиенты могут управлять задачами и процессами на ходу с помощью своего мобильного приложения. Система впервые была запущена во Франции, а с тех пор распространилась на Испанию, Германию, Великобританию, а в 2020 году — Италию.
👍 BetterUp
Платформа предоставляет услуги коучинга для повышения производительности, вовлечённости и удержания сотрудников. Компания в 2021 году прошла стадию пикового роста.. Клиенты BetterUp это крупные компании, включая Capital One, Logitech и Buffalo Wild Wings. Они пользуются её услугами для развития своих сотрудников.
👍 Sitedocs
Программа, которая помогает улучшить безопасность на рабочих местах и снизить риск травм. Это особенно важно для компаний, где соблюдение техники безопасности в приоритете: в сфере строительства, нефтегазовой отрасли и производстве. Среди клиентов производитель космической техники SpaceX горнодобывающая компания Newmont.
Ставьте ❤️, если было полезно.
Стартап помогает предприятиям автоматизировать расчёт заработной платы, управление отпусками, адаптацию сотрудников и многое другое. Клиенты могут управлять задачами и процессами на ходу с помощью своего мобильного приложения. Система впервые была запущена во Франции, а с тех пор распространилась на Испанию, Германию, Великобританию, а в 2020 году — Италию.
Платформа предоставляет услуги коучинга для повышения производительности, вовлечённости и удержания сотрудников. Компания в 2021 году прошла стадию пикового роста.. Клиенты BetterUp это крупные компании, включая Capital One, Logitech и Buffalo Wild Wings. Они пользуются её услугами для развития своих сотрудников.
Программа, которая помогает улучшить безопасность на рабочих местах и снизить риск травм. Это особенно важно для компаний, где соблюдение техники безопасности в приоритете: в сфере строительства, нефтегазовой отрасли и производстве. Среди клиентов производитель космической техники SpaceX горнодобывающая компания Newmont.
Ставьте ❤️, если было полезно.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
🗃 История победы в «красном океане»
Мы уже говорили, что при тестировании идеи необходимо обращать внимание на продажи конкурентов. Но стоит ли идти в заполненную нишу?
Сегодня разберём это на примере компании «ДоДо Пицца».
Почему получилось?
👍 Опыт
До того, как открыть пиццерию, Фёдор работал в McDonald's, где изучал их рабочие процессы и находил точки роста.
👍 Качество продукта
Первый год после открытия Фёдор сам готовил, продавал и прорабатывал всё: от рецептуры до организации работы. В итоге создал более 200 критериев качества, чтобы продукт получался одинаково вкусным во всех точках.
👍 Инновация
Собственная облачная система для контроля работы, быстрой выдачи еды и доставки, которая не была так развита, как сейчас.
👍 Инвестиции и франшиза
Привлечь инвесторов получилось высоким капиталом рынка, а именно большим количеством потенциальных покупателей, они готовы были вкладывать в будущую прибыль. А средства от инвестиций помогли открыть франшизу. Так «Умная пиццерия» быстро завоевала популярность среди потребителей.
Делитесь в комментариях, истории каких компаний вас вдохновляют?
Мы уже говорили, что при тестировании идеи необходимо обращать внимание на продажи конкурентов. Но стоит ли идти в заполненную нишу?
Сегодня разберём это на примере компании «ДоДо Пицца».
Всё началось в 2011 году, когда Фёдор Овчинников решил не изобретать велосипед, а сделать его лучше. Пойти в нишу с множеством конкурентов и большим спросом, но усовершенствованным продуктом.
Почему получилось?
До того, как открыть пиццерию, Фёдор работал в McDonald's, где изучал их рабочие процессы и находил точки роста.
Первый год после открытия Фёдор сам готовил, продавал и прорабатывал всё: от рецептуры до организации работы. В итоге создал более 200 критериев качества, чтобы продукт получался одинаково вкусным во всех точках.
Собственная облачная система для контроля работы, быстрой выдачи еды и доставки, которая не была так развита, как сейчас.
Привлечь инвесторов получилось высоким капиталом рынка, а именно большим количеством потенциальных покупателей, они готовы были вкладывать в будущую прибыль. А средства от инвестиций помогли открыть франшизу. Так «Умная пиццерия» быстро завоевала популярность среди потребителей.
Благодаря сочетанию улучшенного продукта и поддержки крупного капитала сеть стала одним из лидеров рынка пиццерий в России и за её пределами.
Сегодня «ДоДо Пицца» работает в 19 странах, а её оборот в России — 84,3 млрд рублей по итогам 2023 года.
Делитесь в комментариях, истории каких компаний вас вдохновляют?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4❤2
Есть сильный продукт и команда, но нет инвестиций. Что делать?
Начните с создания питч-дека, который привлечёт инвесторов. Ранее мы уже делились примером провального питч-дека и чек-листа, как его улучшить, а сегодня раскроем пять фактов про презентации стартапов и оставим ссылки на шаблоны от успешных компаний.
Команда, статистика и время: три факта о презентациях стартапов, которые стоит знать.
1️⃣ При оценке презентаций венчурные капиталисты отдают приоритет вопросу «почему сейчас?».
Данные DocSend показывают растущее внимание инвесторов к этому вопросу в питч-деках. Идеально расположенный между слайдами «Проблема» и «Решение», он отражает готовность рынка к предложению стартапа.
Поскольку 28% инвесторов в первую очередь смотрят на потенциал рынка, вопрос «Почему сейчас?» становится решающим. Такой слайд может значительно повысить привлекательность стартапа для потенциальных инвесторов.
2️⃣ Наиболее часто встречаются в презентациях слайды о команде.
По статистике исследования PRESIUM, 87% слайдов — «команда», 84% — «решения», 81% — «рынок и целевая аудитория».
3️⃣ Среднее время просмотра одного питч-дека — 2 минуты 30 секунд.
Это данные статистики от DocSend за март 2024 года. Но чтобы инвестор потратил это время, нужно заинтересовать его обложкой презентации. Например, на первом слайде разместите логотип компании, краткое и понятное описание продукта с иллюстрацией в виде мокапа или изображение клиента, использующего продукт.
Презентации успешных компаний, которые помогли привлечь инвесторов.
Youtube, $8 млн в раунде A — смотрите по ссылке.
Tinder привлёк более $50 млн всего за три раунда — смотрите по ссылке.
Uber смог привлечь более $8,2 млрд инвестиций — смотрите по ссылке.
Расскажите, чьими презентациями вдохновлялись для своего питч-дека?
Начните с создания питч-дека, который привлечёт инвесторов. Ранее мы уже делились примером провального питч-дека и чек-листа, как его улучшить, а сегодня раскроем пять фактов про презентации стартапов и оставим ссылки на шаблоны от успешных компаний.
Команда, статистика и время: три факта о презентациях стартапов, которые стоит знать.
Данные DocSend показывают растущее внимание инвесторов к этому вопросу в питч-деках. Идеально расположенный между слайдами «Проблема» и «Решение», он отражает готовность рынка к предложению стартапа.
Поскольку 28% инвесторов в первую очередь смотрят на потенциал рынка, вопрос «Почему сейчас?» становится решающим. Такой слайд может значительно повысить привлекательность стартапа для потенциальных инвесторов.
По статистике исследования PRESIUM, 87% слайдов — «команда», 84% — «решения», 81% — «рынок и целевая аудитория».
Это данные статистики от DocSend за март 2024 года. Но чтобы инвестор потратил это время, нужно заинтересовать его обложкой презентации. Например, на первом слайде разместите логотип компании, краткое и понятное описание продукта с иллюстрацией в виде мокапа или изображение клиента, использующего продукт.
Презентации успешных компаний, которые помогли привлечь инвесторов.
Youtube, $8 млн в раунде A — смотрите по ссылке.
Tinder привлёк более $50 млн всего за три раунда — смотрите по ссылке.
Uber смог привлечь более $8,2 млрд инвестиций — смотрите по ссылке.
Расскажите, чьими презентациями вдохновлялись для своего питч-дека?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
Всем привет 👋🏻 С вами ежемесячная рубрика «Квиз». Сегодня вместе повторим, что узнали за последнее время в канале. От кривой хайпа до карты проекта.
Вперёд, к правильным ответам! 🚀
Вперёд, к правильным ответам! 🚀
🔥2