Пришло время одной из самых любимых рубрик — викторины ⭐️
Мы часто здесь приводим статистические данные. Давайте сегодня проверим, насколько вы их запомнили.
Погнали⬇️
Мы часто здесь приводим статистические данные. Давайте сегодня проверим, насколько вы их запомнили.
Погнали
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4
Как быстро в среднем россияне получают повышение
Anonymous Quiz
34%
Раз в 3,5 года
64%
Примерно раз в 2 года
2%
Почти каждый год
Сколько россиян готовы вернуться на старое место работы
Anonymous Quiz
35%
Каждый десятый
25%
Каждый второй
40%
Каждый третий
Узнали что-то новое о стартапах и мире HR? Делитесь своими результатами в комментариях 💜
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4
Опрос Авито Работы среди 7 тыс. работающих россиян показал, что 20% упрощают рабочую нагрузку за счёт ИИ.
Ключевые факты из опроса⬇️
👉 Эффективность ИИ
61% специалистов из сфер маркетинга, рекламы и PR отметили, что использование ИИ сократило рабочую нагрузку. Об этом также заявило 57% работников банковской сферы и инвестиций, 55% представителей юриспруденции — 55% и 49%— IT .
👉 Готовность к обучению
51% респондентов готовы пройти дополнительное обучение для работы с ИИ. Больше интереса к обучению у сотрудников IT и телекома.
👉 Дополнительный доход
33% россиян, знакомых с ИИ, используют эти технологии для дополнительного дохода. Это в среднем увеличивает их доход на 41%, а среди молодежи на 49%.
Какие возможности ИИ уже используете в своей работе? А если не используете, то что мешает?
Ключевые факты из опроса
61% специалистов из сфер маркетинга, рекламы и PR отметили, что использование ИИ сократило рабочую нагрузку. Об этом также заявило 57% работников банковской сферы и инвестиций, 55% представителей юриспруденции — 55% и 49%— IT .
51% респондентов готовы пройти дополнительное обучение для работы с ИИ. Больше интереса к обучению у сотрудников IT и телекома.
33% россиян, знакомых с ИИ, используют эти технологии для дополнительного дохода. Это в среднем увеличивает их доход на 41%, а среди молодежи на 49%.
Какие возможности ИИ уже используете в своей работе? А если не используете, то что мешает?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥2
Во сколько вы бы хотели начинать рабочий день и во сколько он начинается?
Anonymous Poll
13%
Рабочий день начинается в 8:00 и это рано, хочу в 10:00
41%
По классике начинается в 9:00, для меня это удобно
22%
Рабочий день начинается в 10:00, но я все равно не готов
25%
Я сам себе начальник, поэтому работаю 24/7
😁5🤔3
🕘 Россияне назвали лучшее время для начала рабочего дня
Статистика от Авито Работы:
Опросили более 7 000 работающих россиян.
👉 44% работают по стандартному графику 5/2.
👉 13% выбирают гибкий график.
👉 18% работают посменно.
👉 11% — в свободном графике.
👉 6% — фрилансеры.
👉 3% выбирают вахтовый режим.
➡️ Во сколько начинают работу?
👉 54% в 8:00–8:30.
👉 26% в 9:00–9:30.
👉 11% в 7:00–7:30.
Практически никто не начинает работу в 10:00–10:30 (4%) или ранним утром в 6:00–6:30 (3%).
➡️ Во сколько хотят начинать рабочий день?
👉 40% считают идеальным промежуток 8:00–8:30.
👉 29% — 9:00–9:30.
👉 33% хотят начинать на час раньше, чтобы освободиться пораньше.
Молодёжь против раннего подъёма: сотрудники 18–24 лет желает перенести начало рабочего дня на час позже (44%).
Статистика от Авито Работы:
Опросили более 7 000 работающих россиян.
Практически никто не начинает работу в 10:00–10:30 (4%) или ранним утром в 6:00–6:30 (3%).
Молодёжь против раннего подъёма: сотрудники 18–24 лет желает перенести начало рабочего дня на час позже (44%).
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥2🤔2
Исследования показывают, что благодаря сотрудникам, выступающим в качестве публичных экспертов, компания может выделиться среди конкурентов и не только.
Ранее мы и говорили про важность развития личного бренда. Теперь разбираем статику, пользу и риски медийности.
📌 Подробнее читайте в статье.
Ранее мы и говорили про важность развития личного бренда. Теперь разбираем статику, пользу и риски медийности.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7
В сентябре представили обновлённую модель OpenAI — o1, которая способна рассуждать. Теперь с ней можно общаться проще. Обновление уже показывают впечатляющие результаты в математике, науке и кодировании. Например, в контрольных задачах по физике модель o1 набрала 83% правильных ответов
OpenAI также представила o1-mini — более быструю и дешёвую модель для решения сложных задач.
Но это не все новости: Дэн Хендрикс, известный разработчик тестов для оценки ИИ, объявил о создании нового набора задач под названием «Последний экзамен человечества». Современные модели уже справляются с 90% задач предыдущих тестов. Теперь Дэн Хендрикс приглашает всех желающих задавать свои вопросы. И если ваш вопрос будет выбран, вы можете заработать от $500 до $5000.
Проверять вопросы будут так⬇️
👉 Три передовые модели (OpenAI GPT-4o, Anthropic Sonnet 3.5, Google Gemini Pro 1.5) пытаются ответить на вопрос.
👉 Если они ошибаются, к делу подключаются две новые модели от OpenAI: o1-mini и o1-Preview.
👉 Если все пять моделей не справляются, то вопрос признают сложным и отправляют на оценку.
📌 Правила участия, читайте по ссылке.
Какой сложный вопрос вы бы задали новой модели ИИ? Делитесь в комментариях, нам очень интересно.
OpenAI также представила o1-mini — более быструю и дешёвую модель для решения сложных задач.
Но это не все новости: Дэн Хендрикс, известный разработчик тестов для оценки ИИ, объявил о создании нового набора задач под названием «Последний экзамен человечества». Современные модели уже справляются с 90% задач предыдущих тестов. Теперь Дэн Хендрикс приглашает всех желающих задавать свои вопросы. И если ваш вопрос будет выбран, вы можете заработать от $500 до $5000.
Проверять вопросы будут так
Какой сложный вопрос вы бы задали новой модели ИИ? Делитесь в комментариях, нам очень интересно.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍2🔥2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Устали к концу недели?
Учёные выяснили, что постоянное принятие решений утомляет нас больше, чем кажется. И это касается не только работы, но и любых повседневных задач 😦 Чтобы избежать выгорания, эксперты советуют чаще делать короткие перерывы в течение дня.
Скорее покажите это исследование начальству!
Учёные выяснили, что постоянное принятие решений утомляет нас больше, чем кажется. И это касается не только работы, но и любых повседневных задач 😦 Чтобы избежать выгорания, эксперты советуют чаще делать короткие перерывы в течение дня.
Скорее покажите это исследование начальству!
❤4😁3
Минутка новостей из мира бизнеса: обзор сделок 2024 года
Зарубежные стартапы привлекли немало инвестиций в первом полугодии 2024 года.
Делимся интересными кейсами
EnergyTech-стартап с названием Sila привлёк $375 млн. Основатели проекта — Евгений Бердичевский и Глеб Юшин, в Кремниевой долине они разрабатывают инновационные технологии для производства аккумуляторов. После последнего раунда инвестиций Sila получила статус «единорога» с оценкой более $1 млрд.
Стартап Augment привлёк $252 млн. Основатель проекта — Игорь Островский. Компания занимается несколькими направлениями, разрабатывает онлайн-программу MBA и продукт для визуализации товаров с помощью дополненной реальности. Идея в том, чтобы позволять клиентам видеть продукцию в своём пространстве с помощью смартфонов и планшетов. Это помогает увеличить конверсию, сократить расходы на перемещении товаров и логистике.
inDrive, стартап из сферы транспорта и логистики, привлёк $150 млн. В 2013 году основал стартап якутский предприниматель Арсен Томский. Продукт предоставляет услуги такси и райдинга.
С момента своего создания inDrive расширил своё присутствие и сейчас работает в 700 городах 47 стран мира. В последние годы компания смогла добиться значительного успеха: в 2021 году стала «единорогом», в 2022 и 2023 годах заняла второе место в мире по количеству скачиваний среди приложений для поездок, согласно данным Google Play и App Store.
Uzum, e-Commerce-продукт привлёк $100 млн. В результате, стартап стал первой в истории Узбекистана технологической компанией-«единорогом» с оценкой свыше $1 млрд. Основаль — Джасур Джумаев.
Инвесторами серии A стали: глобальный венчурный фонд — FinSight Ventures, управляющая компания из Индии — Xanara Investment Management и ряд топ-менеджеров Uzum. Более $50 млн были инвестиции, а ещё свыше $50 млн экосистема привлекла в виде заёмных средств.
Zededa, стартап из сферы B2B Software, привлёк $72 млн. Основатель стартапа — Роман Шапошник.
Zededa разрабатывает технологии в области периферийных вычислений. Они предлагают альтернативу традиционным облачным решениям, позволяя обрабатывать данные прямо на устройствах рядом с их источником. Это особенно полезно для промышленной робототехники и самоуправляемых авто.
Зарубежные стартапы привлекли немало инвестиций в первом полугодии 2024 года.
Делимся интересными кейсами
EnergyTech-стартап с названием Sila привлёк $375 млн. Основатели проекта — Евгений Бердичевский и Глеб Юшин, в Кремниевой долине они разрабатывают инновационные технологии для производства аккумуляторов. После последнего раунда инвестиций Sila получила статус «единорога» с оценкой более $1 млрд.
Стартап Augment привлёк $252 млн. Основатель проекта — Игорь Островский. Компания занимается несколькими направлениями, разрабатывает онлайн-программу MBA и продукт для визуализации товаров с помощью дополненной реальности. Идея в том, чтобы позволять клиентам видеть продукцию в своём пространстве с помощью смартфонов и планшетов. Это помогает увеличить конверсию, сократить расходы на перемещении товаров и логистике.
inDrive, стартап из сферы транспорта и логистики, привлёк $150 млн. В 2013 году основал стартап якутский предприниматель Арсен Томский. Продукт предоставляет услуги такси и райдинга.
С момента своего создания inDrive расширил своё присутствие и сейчас работает в 700 городах 47 стран мира. В последние годы компания смогла добиться значительного успеха: в 2021 году стала «единорогом», в 2022 и 2023 годах заняла второе место в мире по количеству скачиваний среди приложений для поездок, согласно данным Google Play и App Store.
Uzum, e-Commerce-продукт привлёк $100 млн. В результате, стартап стал первой в истории Узбекистана технологической компанией-«единорогом» с оценкой свыше $1 млрд. Основаль — Джасур Джумаев.
Инвесторами серии A стали: глобальный венчурный фонд — FinSight Ventures, управляющая компания из Индии — Xanara Investment Management и ряд топ-менеджеров Uzum. Более $50 млн были инвестиции, а ещё свыше $50 млн экосистема привлекла в виде заёмных средств.
Zededa, стартап из сферы B2B Software, привлёк $72 млн. Основатель стартапа — Роман Шапошник.
Zededa разрабатывает технологии в области периферийных вычислений. Они предлагают альтернативу традиционным облачным решениям, позволяя обрабатывать данные прямо на устройствах рядом с их источником. Это особенно полезно для промышленной робототехники и самоуправляемых авто.
❤2
Какая команда для вас идеальная? Та, что приносит бизнесу результат и деньги, или та, с которой приятно и спокойно работать. Два в одном, пожалуйста!
Консалтинговая компания Invisible Force задействовала более 80 исследований, изучила результаты научных экспериментов ведущих мировых университетов и провела собственные, чтобы понять, как командам раскрыть свой потенциал. В экспериментах участвовали около 40 человек из разных сфер деятельности. В каждой команде по 8–10 человек. Чтобы создать нужную обстановку для участников, привлекали актёров.
Разбираем некоторые из этих экспериментов в карточках➡️
Консалтинговая компания Invisible Force задействовала более 80 исследований, изучила результаты научных экспериментов ведущих мировых университетов и провела собственные, чтобы понять, как командам раскрыть свой потенциал. В экспериментах участвовали около 40 человек из разных сфер деятельности. В каждой команде по 8–10 человек. Чтобы создать нужную обстановку для участников, привлекали актёров.
Разбираем некоторые из этих экспериментов в карточках
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍3🔥3
Последние 5 лет сотрудники 40+ жаловались, что их резюме даже не просматривают, теперь же кадровый голод всё поменял.
«В условиях дефицита кадров работодатели понимают, что зрелые сотрудники могут привнести ценность и стабильность в команду, а также обучить начинающих специалистов. Так, компании не только обеспечивают себе необходимый трудовой ресурс, но и открывают новые возможности для тех, кто готов продолжать работать», — комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.
Как HR tech продукты могут адаптироваться?
Могут переосмыслить свои продукты и сервисы, под требования рынка и потребности работодателей.
А какие изменения на рынке найма вы стали замечать? Делитесь в комментариях.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍2🔥1