Как быстро в среднем россияне получают повышение
Anonymous Quiz
34%
Раз в 3,5 года
64%
Примерно раз в 2 года
2%
Почти каждый год
Сколько россиян готовы вернуться на старое место работы
Anonymous Quiz
35%
Каждый десятый
25%
Каждый второй
40%
Каждый третий
Узнали что-то новое о стартапах и мире HR? Делитесь своими результатами в комментариях 💜
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4
Опрос Авито Работы среди 7 тыс. работающих россиян показал, что 20% упрощают рабочую нагрузку за счёт ИИ.
Ключевые факты из опроса⬇️
👉 Эффективность ИИ
61% специалистов из сфер маркетинга, рекламы и PR отметили, что использование ИИ сократило рабочую нагрузку. Об этом также заявило 57% работников банковской сферы и инвестиций, 55% представителей юриспруденции — 55% и 49%— IT .
👉 Готовность к обучению
51% респондентов готовы пройти дополнительное обучение для работы с ИИ. Больше интереса к обучению у сотрудников IT и телекома.
👉 Дополнительный доход
33% россиян, знакомых с ИИ, используют эти технологии для дополнительного дохода. Это в среднем увеличивает их доход на 41%, а среди молодежи на 49%.
Какие возможности ИИ уже используете в своей работе? А если не используете, то что мешает?
Ключевые факты из опроса
61% специалистов из сфер маркетинга, рекламы и PR отметили, что использование ИИ сократило рабочую нагрузку. Об этом также заявило 57% работников банковской сферы и инвестиций, 55% представителей юриспруденции — 55% и 49%— IT .
51% респондентов готовы пройти дополнительное обучение для работы с ИИ. Больше интереса к обучению у сотрудников IT и телекома.
33% россиян, знакомых с ИИ, используют эти технологии для дополнительного дохода. Это в среднем увеличивает их доход на 41%, а среди молодежи на 49%.
Какие возможности ИИ уже используете в своей работе? А если не используете, то что мешает?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥2
Во сколько вы бы хотели начинать рабочий день и во сколько он начинается?
Anonymous Poll
13%
Рабочий день начинается в 8:00 и это рано, хочу в 10:00
41%
По классике начинается в 9:00, для меня это удобно
22%
Рабочий день начинается в 10:00, но я все равно не готов
25%
Я сам себе начальник, поэтому работаю 24/7
😁5🤔3
🕘 Россияне назвали лучшее время для начала рабочего дня
Статистика от Авито Работы:
Опросили более 7 000 работающих россиян.
👉 44% работают по стандартному графику 5/2.
👉 13% выбирают гибкий график.
👉 18% работают посменно.
👉 11% — в свободном графике.
👉 6% — фрилансеры.
👉 3% выбирают вахтовый режим.
➡️ Во сколько начинают работу?
👉 54% в 8:00–8:30.
👉 26% в 9:00–9:30.
👉 11% в 7:00–7:30.
Практически никто не начинает работу в 10:00–10:30 (4%) или ранним утром в 6:00–6:30 (3%).
➡️ Во сколько хотят начинать рабочий день?
👉 40% считают идеальным промежуток 8:00–8:30.
👉 29% — 9:00–9:30.
👉 33% хотят начинать на час раньше, чтобы освободиться пораньше.
Молодёжь против раннего подъёма: сотрудники 18–24 лет желает перенести начало рабочего дня на час позже (44%).
Статистика от Авито Работы:
Опросили более 7 000 работающих россиян.
Практически никто не начинает работу в 10:00–10:30 (4%) или ранним утром в 6:00–6:30 (3%).
Молодёжь против раннего подъёма: сотрудники 18–24 лет желает перенести начало рабочего дня на час позже (44%).
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥2🤔2
Исследования показывают, что благодаря сотрудникам, выступающим в качестве публичных экспертов, компания может выделиться среди конкурентов и не только.
Ранее мы и говорили про важность развития личного бренда. Теперь разбираем статику, пользу и риски медийности.
📌 Подробнее читайте в статье.
Ранее мы и говорили про важность развития личного бренда. Теперь разбираем статику, пользу и риски медийности.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7
В сентябре представили обновлённую модель OpenAI — o1, которая способна рассуждать. Теперь с ней можно общаться проще. Обновление уже показывают впечатляющие результаты в математике, науке и кодировании. Например, в контрольных задачах по физике модель o1 набрала 83% правильных ответов
OpenAI также представила o1-mini — более быструю и дешёвую модель для решения сложных задач.
Но это не все новости: Дэн Хендрикс, известный разработчик тестов для оценки ИИ, объявил о создании нового набора задач под названием «Последний экзамен человечества». Современные модели уже справляются с 90% задач предыдущих тестов. Теперь Дэн Хендрикс приглашает всех желающих задавать свои вопросы. И если ваш вопрос будет выбран, вы можете заработать от $500 до $5000.
Проверять вопросы будут так⬇️
👉 Три передовые модели (OpenAI GPT-4o, Anthropic Sonnet 3.5, Google Gemini Pro 1.5) пытаются ответить на вопрос.
👉 Если они ошибаются, к делу подключаются две новые модели от OpenAI: o1-mini и o1-Preview.
👉 Если все пять моделей не справляются, то вопрос признают сложным и отправляют на оценку.
📌 Правила участия, читайте по ссылке.
Какой сложный вопрос вы бы задали новой модели ИИ? Делитесь в комментариях, нам очень интересно.
OpenAI также представила o1-mini — более быструю и дешёвую модель для решения сложных задач.
Но это не все новости: Дэн Хендрикс, известный разработчик тестов для оценки ИИ, объявил о создании нового набора задач под названием «Последний экзамен человечества». Современные модели уже справляются с 90% задач предыдущих тестов. Теперь Дэн Хендрикс приглашает всех желающих задавать свои вопросы. И если ваш вопрос будет выбран, вы можете заработать от $500 до $5000.
Проверять вопросы будут так
Какой сложный вопрос вы бы задали новой модели ИИ? Делитесь в комментариях, нам очень интересно.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍2🔥2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Устали к концу недели?
Учёные выяснили, что постоянное принятие решений утомляет нас больше, чем кажется. И это касается не только работы, но и любых повседневных задач 😦 Чтобы избежать выгорания, эксперты советуют чаще делать короткие перерывы в течение дня.
Скорее покажите это исследование начальству!
Учёные выяснили, что постоянное принятие решений утомляет нас больше, чем кажется. И это касается не только работы, но и любых повседневных задач 😦 Чтобы избежать выгорания, эксперты советуют чаще делать короткие перерывы в течение дня.
Скорее покажите это исследование начальству!
❤4😁3
Минутка новостей из мира бизнеса: обзор сделок 2024 года
Зарубежные стартапы привлекли немало инвестиций в первом полугодии 2024 года.
Делимся интересными кейсами
EnergyTech-стартап с названием Sila привлёк $375 млн. Основатели проекта — Евгений Бердичевский и Глеб Юшин, в Кремниевой долине они разрабатывают инновационные технологии для производства аккумуляторов. После последнего раунда инвестиций Sila получила статус «единорога» с оценкой более $1 млрд.
Стартап Augment привлёк $252 млн. Основатель проекта — Игорь Островский. Компания занимается несколькими направлениями, разрабатывает онлайн-программу MBA и продукт для визуализации товаров с помощью дополненной реальности. Идея в том, чтобы позволять клиентам видеть продукцию в своём пространстве с помощью смартфонов и планшетов. Это помогает увеличить конверсию, сократить расходы на перемещении товаров и логистике.
inDrive, стартап из сферы транспорта и логистики, привлёк $150 млн. В 2013 году основал стартап якутский предприниматель Арсен Томский. Продукт предоставляет услуги такси и райдинга.
С момента своего создания inDrive расширил своё присутствие и сейчас работает в 700 городах 47 стран мира. В последние годы компания смогла добиться значительного успеха: в 2021 году стала «единорогом», в 2022 и 2023 годах заняла второе место в мире по количеству скачиваний среди приложений для поездок, согласно данным Google Play и App Store.
Uzum, e-Commerce-продукт привлёк $100 млн. В результате, стартап стал первой в истории Узбекистана технологической компанией-«единорогом» с оценкой свыше $1 млрд. Основаль — Джасур Джумаев.
Инвесторами серии A стали: глобальный венчурный фонд — FinSight Ventures, управляющая компания из Индии — Xanara Investment Management и ряд топ-менеджеров Uzum. Более $50 млн были инвестиции, а ещё свыше $50 млн экосистема привлекла в виде заёмных средств.
Zededa, стартап из сферы B2B Software, привлёк $72 млн. Основатель стартапа — Роман Шапошник.
Zededa разрабатывает технологии в области периферийных вычислений. Они предлагают альтернативу традиционным облачным решениям, позволяя обрабатывать данные прямо на устройствах рядом с их источником. Это особенно полезно для промышленной робототехники и самоуправляемых авто.
Зарубежные стартапы привлекли немало инвестиций в первом полугодии 2024 года.
Делимся интересными кейсами
EnergyTech-стартап с названием Sila привлёк $375 млн. Основатели проекта — Евгений Бердичевский и Глеб Юшин, в Кремниевой долине они разрабатывают инновационные технологии для производства аккумуляторов. После последнего раунда инвестиций Sila получила статус «единорога» с оценкой более $1 млрд.
Стартап Augment привлёк $252 млн. Основатель проекта — Игорь Островский. Компания занимается несколькими направлениями, разрабатывает онлайн-программу MBA и продукт для визуализации товаров с помощью дополненной реальности. Идея в том, чтобы позволять клиентам видеть продукцию в своём пространстве с помощью смартфонов и планшетов. Это помогает увеличить конверсию, сократить расходы на перемещении товаров и логистике.
inDrive, стартап из сферы транспорта и логистики, привлёк $150 млн. В 2013 году основал стартап якутский предприниматель Арсен Томский. Продукт предоставляет услуги такси и райдинга.
С момента своего создания inDrive расширил своё присутствие и сейчас работает в 700 городах 47 стран мира. В последние годы компания смогла добиться значительного успеха: в 2021 году стала «единорогом», в 2022 и 2023 годах заняла второе место в мире по количеству скачиваний среди приложений для поездок, согласно данным Google Play и App Store.
Uzum, e-Commerce-продукт привлёк $100 млн. В результате, стартап стал первой в истории Узбекистана технологической компанией-«единорогом» с оценкой свыше $1 млрд. Основаль — Джасур Джумаев.
Инвесторами серии A стали: глобальный венчурный фонд — FinSight Ventures, управляющая компания из Индии — Xanara Investment Management и ряд топ-менеджеров Uzum. Более $50 млн были инвестиции, а ещё свыше $50 млн экосистема привлекла в виде заёмных средств.
Zededa, стартап из сферы B2B Software, привлёк $72 млн. Основатель стартапа — Роман Шапошник.
Zededa разрабатывает технологии в области периферийных вычислений. Они предлагают альтернативу традиционным облачным решениям, позволяя обрабатывать данные прямо на устройствах рядом с их источником. Это особенно полезно для промышленной робототехники и самоуправляемых авто.
❤2
Какая команда для вас идеальная? Та, что приносит бизнесу результат и деньги, или та, с которой приятно и спокойно работать. Два в одном, пожалуйста!
Консалтинговая компания Invisible Force задействовала более 80 исследований, изучила результаты научных экспериментов ведущих мировых университетов и провела собственные, чтобы понять, как командам раскрыть свой потенциал. В экспериментах участвовали около 40 человек из разных сфер деятельности. В каждой команде по 8–10 человек. Чтобы создать нужную обстановку для участников, привлекали актёров.
Разбираем некоторые из этих экспериментов в карточках➡️
Консалтинговая компания Invisible Force задействовала более 80 исследований, изучила результаты научных экспериментов ведущих мировых университетов и провела собственные, чтобы понять, как командам раскрыть свой потенциал. В экспериментах участвовали около 40 человек из разных сфер деятельности. В каждой команде по 8–10 человек. Чтобы создать нужную обстановку для участников, привлекали актёров.
Разбираем некоторые из этих экспериментов в карточках
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍3🔥3
Последние 5 лет сотрудники 40+ жаловались, что их резюме даже не просматривают, теперь же кадровый голод всё поменял.
«В условиях дефицита кадров работодатели понимают, что зрелые сотрудники могут привнести ценность и стабильность в команду, а также обучить начинающих специалистов. Так, компании не только обеспечивают себе необходимый трудовой ресурс, но и открывают новые возможности для тех, кто готов продолжать работать», — комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.
Как HR tech продукты могут адаптироваться?
Могут переосмыслить свои продукты и сервисы, под требования рынка и потребности работодателей.
А какие изменения на рынке найма вы стали замечать? Делитесь в комментариях.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍2🔥1
Защита соискателей — ещё одна важная функция HR продуктов 💚
С 2025 года в России появится реестр недобросовестных работодателей, сообщает Роструд. Это защитит соискателей. Но как платформы по трудоустройству могут помочь им уже сейчас?
Разберём на примере Авито Работы⬇️
Проверяют компании. Бейдж «Компания проверена» означает, что организация существует более 6 месяцев, не банкрот, не находится в процессе ликвидации юрлица и платит налоги.
Дают возможность сотрудникам оставлять отзывы. Почитать их можно под плашкой «Есть мнения о работодателе». Там бывшие и нынешние работники пишут, что думают о компании.
А ещё поиск вакансий можно настроить так, чтобы смотреть только объявления проверенных компаний с отзывами. Для этого в форме поиска надо выбрать соответствующий фильтр.
Какие инструменты для проверки работодателей вы бы ещё внедрили?
С 2025 года в России появится реестр недобросовестных работодателей, сообщает Роструд. Это защитит соискателей. Но как платформы по трудоустройству могут помочь им уже сейчас?
Разберём на примере Авито Работы
Проверяют компании. Бейдж «Компания проверена» означает, что организация существует более 6 месяцев, не банкрот, не находится в процессе ликвидации юрлица и платит налоги.
Дают возможность сотрудникам оставлять отзывы. Почитать их можно под плашкой «Есть мнения о работодателе». Там бывшие и нынешние работники пишут, что думают о компании.
А ещё поиск вакансий можно настроить так, чтобы смотреть только объявления проверенных компаний с отзывами. Для этого в форме поиска надо выбрать соответствующий фильтр.
Какие инструменты для проверки работодателей вы бы ещё внедрили?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5🥰2
Что ждёт рынок труда ❓
Управляющий директор Авито Работы Дмитрий Пучков рассказал в интервью «Ведомостям» о главных тенденциях рынка труда.
Дефицит кадров. 70% текущих кадровых потребностей лежит в области рабочих профессий.
Молодёжь на рынке. Несмотря на стереотип, что молодёжь предпочитает работу в офисах, 70% молодых людей готовы рассмотреть получение среднего профессионального образования
Новые формы занятости. Пандемия изменила тренды на рынке труда. Частичная занятость и подработка становятся всё более популярными в условиях дефицита кадров.
Зарплатные изменения. В 2022 году случилась «гонка зарплат», но сейчас работодатели активно применяют нематериальную мотивацию.
Читать полное интервью➡️ здесь.
Управляющий директор Авито Работы Дмитрий Пучков рассказал в интервью «Ведомостям» о главных тенденциях рынка труда.
Дефицит кадров. 70% текущих кадровых потребностей лежит в области рабочих профессий.
Молодёжь на рынке. Несмотря на стереотип, что молодёжь предпочитает работу в офисах, 70% молодых людей готовы рассмотреть получение среднего профессионального образования
Новые формы занятости. Пандемия изменила тренды на рынке труда. Частичная занятость и подработка становятся всё более популярными в условиях дефицита кадров.
Зарплатные изменения. В 2022 году случилась «гонка зарплат», но сейчас работодатели активно применяют нематериальную мотивацию.
Читать полное интервью
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
«Ведомости. Идеи управления»
Дмитрий Пучков: «70% кадровых потребностей – в сфере рабочих специальностей»
Управляющий директор «Авито Работы» – об актуальной ситуации на рынке труда
❤4
Ребрендинг — это не просто изменение логотипа, а стратегический шаг, определяющий будущее компании. Когда организация начинает утрачивать позиции на рынке, он может вернуть доверие потребителей и увеличить прибыль.
В карточках разберём реальные кейсы компаний➡️
В карточках разберём реальные кейсы компаний
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥4👍2