Прогноз оттока персонала на основе показателей уровня безработицы

Посмотрите, какая красота: я взял в одной компании данные найма, оттока персонала и уровень безработицы в России за несколько лет и посчитал корреляции.

Это к вопросу о том, можем ли ли мы прогнозировать отток персонала на основе макроэкономических показателей.

Согласитесь, ничего сложного с т.з. математики, но какой эффективный инструмент прогноза

https://goo.gl/fzPMqN

О пользе рекрутеров с точки зрения HR-аналитика
Это НОВОГОДНИЙ подарок HR-аналитикам, рекрутерам, всем, кто понимает
Вывод, который я делаю на основе этой картинки: Рекрутеров надо оберегать, лелеять и беречь. ))
с наступающим!

https://goo.gl/F8ZNK1

https://edwvb.blogspot.com/2015/09/kak-vremja-poiska-raboty-vlijaet-na-zarplatnye-ozhidanija-kandidata.html#.WkNCtP3gRJo.telegram
Как время поиска работы влияет на зарплатные ожидания кандидата

Еще одна защибательская аналитика рынка труда.
Я взял зарплаты на старом и новом местах респондента, взял время поиска работы и посмотрел, как меняется зарплата на новом месте в зависимости от времени поиска: правда ли, что кандидаты снижают свои ожидания от зарплаты тем больще, чем больше ищут работы.
Да еще в разрезе того, кто был инициатором на прежнем месте работы

https://edwvb.blogspot.com/2015/10/benchmark-kolichestvo-podchinennykh-u-rukovoditelja.html#.WkSVX-7E5lU.telegram
Бенчмарк: количество подчиненных у руководителя

кто там говорит про 7 плюс минус два?)

Слышали про тренд diversity? Как разнообразие влияет на эффективность команды?
Посмотрел как соотношение мужчин / женщин влияет на эффективность команды
И ничего личного: это только цифры, не надо кидаться в аналитика:)

https://goo.gl/Rnq3ck

До Нового года надо еще успеть прочитать вот эту статью
People Analytics 3.0

https://edwvb.blogspot.ru/2017/12/people-analytics-30.html

https://edwvb.blogspot.com/2017/12/populyarnye-posty-bloga-pro-hr-analitiku-2017.html#.Wkd8WsaQh4M.telegram
С наступающим!
Пускай повисит до следующего года!

Топ-10 популярных постов блога про HR-аналитику 2017

Коллеги, напоминаю о проекте Переводы статей: надеюсь, что появятся волонтеры, готовые взяться за перевод.

Мне кажется, что последние дни новогодних каникул - самое лучшее время для саморазвития.

С вас перевод, с меня качественный контент

пишите edvb@yandex.ru - укажите в теме Переводы статей

все переводы статей по ссылке

https://goo.gl/KRGQKp

Как знакомятся в США

8 главных HR-трендов 2018 года

профессиональный год надо начинать с трендов

помимо того, что статья реально крутая, в ней есть видео интервью с автором, но в ней есть еще куча ссылок на другие интересные статьи.

Коллеги, напоминаю о проекте Переводы статей: надеюсь, что появятся волонтеры, готовые взяться за перевод.

Мне кажется, что последние дни новогодних каникул - самое лучшее время для саморазвития.

С вас перевод, с меня качественный контент

пишите edvb@yandex.ru с пометкой в теме Переводы статей или здесь в комментах или в личку

https://edwvb.blogspot.ru/2018/01/8-glavnyh-hr-trendov-2018-goda.html

http://upravlenie-personalom-hr.blogspot.com/2018/01/kak-matematik-iz-mifi-avtomatiziroval-trud-prodavcov-i-optimiziroval-zatraty-na-personal.html#.WlW0ZtI6Oa0.telegram
Как математик из МИФИ автоматизировал труд продавцов и оптимизировал затраты на персонал

вот высший пилотаж, к чему надо стремиться

Вопросы по валидности ассессмент центра и компетентностного подхода
решил воспользоваться видеоформатом

https://youtu.be/Vr2wA53djkE

https://edwvb.blogspot.com/2015/10/Kak-seraya-zarplata-vliayet-na-tekuchest-personala.html#.WlcyBt1pb0M.telegram
Как 'серая' зарплата влияет на текучесть персонала

https://edwvb.blogspot.com/2018/01/luchshij-god-dlya-trudoustrojstva-ili-chuvstvuem-li-my-rynok.html#.WlheQ1SeosA.telegram
Лучший год для трудоустройства или чувствуем ли мы рынок

здесь про то, как связан год трудоустройства и текучесть: есть ли вообще эта связь, и какой год был лучшим и худшим
Интересно свериться с вашими ощущениями

Поздравьте, сделал первый пакет в R по HR аналитике.
Установил его на Github

Можно сделать так:

install.packages("devtools")
devtools::install_github("edvbb/HRanalytics")
library(HRanalytics)
data(survey)
data(case1)

Описание по ссылке

https://edwvb.blogspot.ru/2018/01/paket-r-hr-analytics-dlya-hr-analitikov.html

http://upravlenie-personalom-hr.blogspot.com/2018/01/praktiki-hr-analitiki-kotorye-ispolzuet-google.html#.WlxX-hzDoAA.telegram
Практики HR-аналитики, которые использует Google

Коллеги, приглашаю на свой семинар Аналитика для HR
полное описание и регистрация по ссылке
http://edwvb.blogspot.ru/2015/06/seminar---praktikum-analitika-dlja-hr.html

короткое описание в ролике

https://youtu.be/TUgqV7oC8d8

人力資源分析 -китайский
人才分析 - тоже по китайски
تجزیه و تحلیل منابع انسانی- йиксдисреп
"Analítica de la fuerza laboral" , "Analítica de Recursos Humanos". - испанский
Recursos Humanos - португальский
HR analytics - английский

https://edwvb.blogspot.com/2015/11/nezhenatye-muzhchiny-starshe-35-let-kak-faktor-riska-dlya-rabotodatelya.html#.Wl2sNIIUlKo.telegram
Неженатые мужчины старше 35 лет как фактор риска для работодателя
легендарная статья