Как знакомятся в США

8 главных HR-трендов 2018 года

профессиональный год надо начинать с трендов

помимо того, что статья реально крутая, в ней есть видео интервью с автором, но в ней есть еще куча ссылок на другие интересные статьи.

Коллеги, напоминаю о проекте Переводы статей: надеюсь, что появятся волонтеры, готовые взяться за перевод.

Мне кажется, что последние дни новогодних каникул - самое лучшее время для саморазвития.

С вас перевод, с меня качественный контент

пишите edvb@yandex.ru с пометкой в теме Переводы статей или здесь в комментах или в личку

https://edwvb.blogspot.ru/2018/01/8-glavnyh-hr-trendov-2018-goda.html

http://upravlenie-personalom-hr.blogspot.com/2018/01/kak-matematik-iz-mifi-avtomatiziroval-trud-prodavcov-i-optimiziroval-zatraty-na-personal.html#.WlW0ZtI6Oa0.telegram
Как математик из МИФИ автоматизировал труд продавцов и оптимизировал затраты на персонал

вот высший пилотаж, к чему надо стремиться

Вопросы по валидности ассессмент центра и компетентностного подхода
решил воспользоваться видеоформатом

https://youtu.be/Vr2wA53djkE

https://edwvb.blogspot.com/2015/10/Kak-seraya-zarplata-vliayet-na-tekuchest-personala.html#.WlcyBt1pb0M.telegram
Как 'серая' зарплата влияет на текучесть персонала

https://edwvb.blogspot.com/2018/01/luchshij-god-dlya-trudoustrojstva-ili-chuvstvuem-li-my-rynok.html#.WlheQ1SeosA.telegram
Лучший год для трудоустройства или чувствуем ли мы рынок

здесь про то, как связан год трудоустройства и текучесть: есть ли вообще эта связь, и какой год был лучшим и худшим
Интересно свериться с вашими ощущениями

Поздравьте, сделал первый пакет в R по HR аналитике.
Установил его на Github

Можно сделать так:

install.packages("devtools")
devtools::install_github("edvbb/HRanalytics")
library(HRanalytics)
data(survey)
data(case1)

Описание по ссылке

https://edwvb.blogspot.ru/2018/01/paket-r-hr-analytics-dlya-hr-analitikov.html

http://upravlenie-personalom-hr.blogspot.com/2018/01/praktiki-hr-analitiki-kotorye-ispolzuet-google.html#.WlxX-hzDoAA.telegram
Практики HR-аналитики, которые использует Google

Коллеги, приглашаю на свой семинар Аналитика для HR
полное описание и регистрация по ссылке
http://edwvb.blogspot.ru/2015/06/seminar---praktikum-analitika-dlja-hr.html

короткое описание в ролике

https://youtu.be/TUgqV7oC8d8

人力資源分析 -китайский
人才分析 - тоже по китайски
تجزیه و تحلیل منابع انسانی- йиксдисреп
"Analítica de la fuerza laboral" , "Analítica de Recursos Humanos". - испанский
Recursos Humanos - португальский
HR analytics - английский

https://edwvb.blogspot.com/2015/11/nezhenatye-muzhchiny-starshe-35-let-kak-faktor-riska-dlya-rabotodatelya.html#.Wl2sNIIUlKo.telegram
Неженатые мужчины старше 35 лет как фактор риска для работодателя
легендарная статья

Коллеги, позвольте похвастаться: моя статья Applying Survival Analysis to Reduce Employee Turnover: A Practical Case опубликована на самом популярном и известном западном ресурсе HR-аналитики analyticsinhr.com.
Мне было важно показать, что мы достойно смотримся на любом уровне, что нашу аналитику можно показывать не только у нас, где, простите, не так много спецов, но и на Мировом уровне, где много реально крутых профи. Для нас это проверка. Новый уровень.

Статья написана совместно с украинским HR - Олександрой Багинской. Пост посвящаю Миру между нашими странами
Принимаю ваши лайки и поздравления- мне кажется, я заслужил это. Мы заслужили

И спасибо вам за вашу поддержку....
https://www.analyticsinhr.com/blog/applying-survival-analysis-reduce-employee-turnover-practical-case/

Красивая картинка: уровень безработицы (по оси Y) в зависимости от масштаба населенного пункта.
Взял безработицу в % по нескольким десяткам городов

напоминаю и приглашаю к участию в исследовании времени поиска работы - планирую создать сервис, который ответит на вопрос, как долго в среднем ищут работу специалисты похожие на вас.
Кстати, как вы думаете, будет такой сервис востребован?
опрос по ссылке

https://goo.gl/iA8XgA

https://edwvb.blogspot.com/2015/12/kachestvo-ispolneniya-deyatelnosti-kak-funkciya-stazha-raboty.html#.Wl8qEQIoI9o.telegram
Качество исполнения деятельности как функция стажа работы

https://youtu.be/BPhutTYMP2E
Три варианта того, как может быть сформулирован результат в управлении текучестью персонала на основе данных

https://edwvb.blogspot.com/2018/01/uspekh-v-analitike-trebuet-pravilnogo-myshleniya.html#.WmBZNhlOSfo.telegram
Успех в аналитике требует правильного мышления
Перевод статьи Tracey Smith, переводчик Перевод выполнила Ольга Хайдарова - HR project-manager компании "Этажи"

https://edwvb.blogspot.com/2015/12/kak-nalichie-rebenka-u-zhenshchiny-do-30-let-vliyaet-na-poisk-raboty.html#.WmB4J_FBal0.telegram
Как наличие ребенка у женщины до 30 лет влияет на поиск работы

https://edwvb.blogspot.com/2018/01/gender-rukovoditelya-i-podchinennogo-kto-ot-kogo-uhodit-bystree.html#.WmGrELWeh7c.telegram
Гендер руководителя и подчиненного: кто от кого уходит быстрее

На случай, если кто-то не в курсе - вдруг захотите принять участие
https://youtu.be/CI-PCkAv-0o

https://edwvb.blogspot.com/2015/12/rol-nastavnika-v-uderzhanii-sotrudnika-kejs.html#.WmWOF3QJLCg.telegram
Это реальные данные реальной компании
Роль наставника в удержании сотрудника (кейс)