Нейроэйчар – Telegram
Нейроэйчар
377 subscribers
367 photos
39 videos
40 files
320 links
Все о hr tech и новейших технологиях для hr 🤖 от Алены Гейдт. Обзоры и практики.

Связаться с владельцем канала: @geydt

Моя книга 📚 «Нейроэйчар: как повысить продуктивность специалистов по работе с персоналом в 5 раз с помощью нейросети» hrgate.ru/book2
Download Telegram
Forwarded from Эйчаргейт | Взрыв вашей карьерыSCAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Эйчаргейт | Взрыв вашей карьерыSCAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1
Forwarded from Дизайн Образования (Андрей Комиссаров)
Первый на выход

Похоже Европейским законодателям кто-то дал "хороший совет".
Европарламент принял первый в мире закон об искусственном интеллекте

Он классифицирует все основанные на ИИ системы и инструменты по уровню риска — низкий, средний, высокий и неприемлемый.

По новому закону под запрет попадут распознавание лиц в режиме реального времени в общественных местах и другие системы биометрической идентификации. Ну точнее нельзя корпоратам и стартапам, а вот правоохранительным органам - все можно.

Утверждается, правда, что полиции нельзя будет использовать системы предсказательной аналитики для профилактики правонарушений. Интересно кто и как будет это регулировать?

Кроме того, закон запрещает технологий ИИ, которые манипулируют поведением человека или использует его уязвимости. Крайне нечеткая формулировка под которую можно многое подвести.

Ну и наконец запрет на анализ эмоций. Особенно в школах.

Системы искусственного интеллекта общего назначения должны будут соответствовать определенным требованиям прозрачности. Настоящее раздолье для чиновничьего произвола.

Все обработанные с помощью ИИ изображения, аудио- или видеозаписи («дипфейки») должны будут иметь соответствующую маркировку.

Теперь закон должен одобрить Европейский совет. Предполагается, что он вступит в силу в конце мая, пишет CNBC

Что имеем. Ограничение развития ИИ с помощью туманных формулировок и чиновничьего разгула. Типичная стратегия "убери конкрунента". Это отбросит Европу довольно ощутимо назад так как чтобы не связываться с этими "странными правилами" современные стартаперы просто повернут свои взоры на запад.

Посмотрим кстати на Китайцев, которые так поступать точно не станут.

💢 ИИ и данные в образовании на канале Дизайн Образования
👏1
Forwarded from Эйчаргейт | Взрыв вашей карьерыSCAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2
Forwarded from Эйчаргейт | Взрыв вашей карьерыSCAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3
Forwarded from Не баг, а фича
Имба: все нейросети на одной картинке! Это самая большая и актуальная таблица — тут собраны 2011 компаний на рынке ИИ, машинного обучения и бигдата.

Есть отдельные разделы с лучшими инструментами для генерации кода, текста, аудио, картинок, видео, анимаций, дизайна, презентаций и так далее.

Кладите в сохранёнки — PDF в лучшем качестве тут.

@bugnotfeature
🔥1🙏1
Forwarded from Эйчаргейт | Взрыв вашей карьерыSCAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1🔥1
Рубрика #онаспишут 👇👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#Экспертнаярубрика

Продолжаем рассказывать об экспертах нашего сообщества. Сегодня победительница первого сезона конкурса «Лидеры России» Алена Гейдт делится своим взглядом на внедрение искусственного интеллекта в рабочие процессы.

💬«2023 год принес с собой всплеск генеративных нейросетей. В открытом доступе и на рынке труда появился звездный новичок с нечеловеческим лицом – искусственный интеллект. Его способность быстро решать самые разные задачи в различных областях и самостоятельно обучаться вызывает большой интерес компаний. Стоит ли опасаться, что в будущем он может полноценно заменить обычных работников?

Практика показывает, что государственные чат-боты вместо живых специалистов часто раздражают граждан. Но проблема в дефиците сотрудников, который, по прогнозам экспертов, к 2030 году в России может достигнуть 4 млн человек.

И здесь ИИ-технологии спешат на помощь. Однако речь идет вовсе не о замещении людей нейросетями, а о том, чтобы дать сотрудникам возможность использовать новейшие технологии для повышения продуктивности и высвобождения времени от рутинных задач. Все это позволит им достичь нового уровня мастерства и автономии, которые являются сердцем мотивации.

При правильном использовании нейросети сегодня – это полноценный дополнительный участник рабочей команды. Это как с новым молодым сотрудником в коллективе: если вы не понимаете его возможности, вы будете поручать ему незначительные дела. Нейросети мы также зачастую отправляем генерировать смешные картинки и тексты-поздравления. А ведь ИИ обучен на базах данных и аналитике исследовательских институтов, консалтинговых компаний и запросто может разделаться с задачей».


А что можно спросить?

Коллеги по клубу могут проконсультироваться с Аленой по поводу карьеры, наставничества и коучинга.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM