Forwarded from 2035. Новости НТИ
В 2023 г. больше всех в развитие ИИ инвестировало государство
Источник: ComNews
Национальный исследовательский институт "Высшая школа экономики" (НИУ ВШЭ) опубликовал доклад "Искусственный интеллект в России: разработка и применение". Согласно ему большая часть затрат (60,9%) на исследование и разработку технологий искусственного интеллекта в 2023 г. пришлась на госфинансирование из бюджетов всех уровней. Еще чуть больше четверти (25,6%) поступило из средств организаций, предпринимательского сектора (6,7%) и "прочих источников" (6,6%). Иностранное финансирование составило всего 0,2%.
Чуть больше половины (50,2%) всех исследований и разработок вели профильные научные организации, на втором месте оказались высшие учебные заведения (21,9%), организации из отраслей здравоохранения (10%) и строительства (8%). Авторы исследования указали, что почти треть (31,3%) общего объема затрат на исследования и разработку в 2023 г. пришлась на технологии повышения эффективности искусственного интеллекта, примерно столько же (31,1%) - на технологии интеллектуальной поддержки принятия решения, около четверти (26,8%) - технологии обработки визуальных данных, а на технологии обработки звуковых и текстовых данных приходится 6,5% и 4,4% соответственно.
"К2 Нейротех", по словам Алексея Зотова, ведет сотрудничество с вузами и исследовательскими центрами. Он рассказал, что в 2023 г. компания развернула суперкомпьютер "Оракул" в Центре Национальной технологической инициативы (НТИ) по Новым функциональным материалам на базе ФГАОУ ВЩ "Новосибирский национальный исследовательский государственный университет" (НГУ). Он ускоряет разработку новых материалов и проектирование на их основе для промышленных предприятий.
"Благодаря "Оракулу", время на выполнение сложных математических расчетов сократилось в среднем в 10-12 раз, что позволило увеличить количество выполняемых заказов на 30%", - сказал Алексей Зотов.
Источник: ComNews
Национальный исследовательский институт "Высшая школа экономики" (НИУ ВШЭ) опубликовал доклад "Искусственный интеллект в России: разработка и применение". Согласно ему большая часть затрат (60,9%) на исследование и разработку технологий искусственного интеллекта в 2023 г. пришлась на госфинансирование из бюджетов всех уровней. Еще чуть больше четверти (25,6%) поступило из средств организаций, предпринимательского сектора (6,7%) и "прочих источников" (6,6%). Иностранное финансирование составило всего 0,2%.
Чуть больше половины (50,2%) всех исследований и разработок вели профильные научные организации, на втором месте оказались высшие учебные заведения (21,9%), организации из отраслей здравоохранения (10%) и строительства (8%). Авторы исследования указали, что почти треть (31,3%) общего объема затрат на исследования и разработку в 2023 г. пришлась на технологии повышения эффективности искусственного интеллекта, примерно столько же (31,1%) - на технологии интеллектуальной поддержки принятия решения, около четверти (26,8%) - технологии обработки визуальных данных, а на технологии обработки звуковых и текстовых данных приходится 6,5% и 4,4% соответственно.
"К2 Нейротех", по словам Алексея Зотова, ведет сотрудничество с вузами и исследовательскими центрами. Он рассказал, что в 2023 г. компания развернула суперкомпьютер "Оракул" в Центре Национальной технологической инициативы (НТИ) по Новым функциональным материалам на базе ФГАОУ ВЩ "Новосибирский национальный исследовательский государственный университет" (НГУ). Он ускоряет разработку новых материалов и проектирование на их основе для промышленных предприятий.
"Благодаря "Оракулу", время на выполнение сложных математических расчетов сократилось в среднем в 10-12 раз, что позволило увеличить количество выполняемых заказов на 30%", - сказал Алексей Зотов.
ComNews
В 2023 г. больше всех в развитие ИИ инвестировало государство
Главную роль в исследованиях и разработке искусственного интеллекта в России в 2023 г. играло бюджетное финансирование. На него пришлось около 60% всего объема затрат. Главными исследователями и разработчиками стали вузы, научно-исследовательские организации…
Forwarded from Эйчаргейт| Перезагрузка
Коллеги и друзья,
Я добираю вторую ‼️🤩 мини-группу (пришло больше, чем обычно экспертов) в этот запуск моего авторского курса «Новая.Портфельная.Твоя» и приглашаю вас подумать о том, насколько вам это будет полезно - до 14 июня есть возможность вбежать в уходящий трамвай.
До конца года по ряду чудесных обстоятельств запускать новые группы этого (самого моего длительного курса) уже не буду.
Про что этот курс?
Из любой точки можно управлять своей карьерой. Даже тогда, когда вы просто работаете в найме и не видите других источников дохода. Есть как минимум 8 веток карьеры, кроме управленческой, которые могут приносить доход, и это не про инвестиции (если только в себя) и не про недвижимость (вы же двигаетесь :)). Это карьера эксперта, проектного менеджера, предпринимателя, консультанта, тренера, спикера и наставника.
Зачем вставать на этот путь эксперту, работающему в найме?
1. Вы можете заработать в 3 раза больше, чем сейчас, развиваясь в том , что вам нравится. Коротко: мы с вами займемся вашим личным брендом, вашей публичностью, вашими экспертными продуктами (где вы автор!!), вашим нетворкингом (и поделюсь своими связями , конечно же!), и организуем ваш первый выход в качестве самостоятельного эксперта с моим классным и готовым продуктом.
2. Это та самая портфельная карьера, где именно вы определяете, чем вам заниматься, сами себе ставите цели и сами их добиваетесь. Больше никаких "мне не разрешат", "не согласовали отпуск", "сократили" - вы становитесь ценны сами по себе, а не только как наименование вашей должности в штатном расписании.
3. О вас с каждым днем узнают все больше людей и это дает вам новые возможности для роста: хоть по карьере, хоть в развитии своих коммерческих, волонтерских или социальных проектов.
Детали: Уже с 16 июня с второй группой и мы начнем работу (по вечерам, онлайн, все как мы любим 💞:). 5 практических занятий (еженедельно) с отработкой моими руками прямо для каждого из вас, и 5 домашних заданий, простых и эффективных.
По цене: она приятная, один тренинг для тренеров (который я передаю участникам группы в рамках курса) стоит на внешнем рынке столько, сколько стоит весь курс.
🖊️ Пишите в личные сообщения (в био канала) и успевайте, во вторую мини-группу доберу еще троих.
🔝 И да, это знак для вас, экспертов 40+, которые хотят с пользой провести это лето для осязаемых результатов уже осенью!!!
А для остальных - читайте все про портфельную карьеру на портфельная.рф и можете посмотреть очень классные бесплатные и очень недорогие курсы мои на Академии HRGATE. Отличных выходных!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Эйчаргейт| Перезагрузка
🎁 КАРТА ИНСТРУМЕНТОВ ПОРТФЕЛЬНОЙ КАРЬЕРЫ
Forwarded from Эйчаргейт| Перезагрузка
С международным днем блогера, дорогие!
Поделитесь в комментариях ссылками на каналы, которые читаете :), можете и написать, почему меня читаете!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from TrendWatching
Бомба: лучший университет США, MIT University, запустил БЕСПЛАТНЫЕ курсы! Забираем 10 курсов, которые нельзя пропустить в 2025 году:
Проходим и сообщаем всем вокруг, что у вас образование иностранного ВУЗа🧠
1. AI For Everyone — базовый курс по искусственному интеллекту от Andrew Ng. Объясняет, что такое ИИ, где он используется и как он влияет на бизнес и общество. Не требует технических знаний.
2. Generative AI for Data Analysts Specialization
Освойте навыки генеративного ИИ для аналитики данных. Подходит даже для тех, у кого нет опыта. Повышает квалификацию аналитиков с фокусом на ИИ-инструментах.
3. Microsoft AI Product Manager Professional Certificate — программа от Microsoft. Научитесь исследованию рынка, разработке ИИ-продуктов и получите готовые к работе навыки для роли product manager менее чем за 3 месяца.
4. Generative AI with Large Language Models. Изучите, как работают большие языковые модели (LLM), такие как GPT. Разработка, тренировка, применение и понимание архитектур.
5. Generative AI: Prompt Engineering Basics. Базовый курс по созданию промтов (инструкций) для ИИ. Идеально для начинающих, кто хочет понимать, как эффективно взаимодействовать с LLM.
6. IBM AI Developer Professional Certificate. Полный курс по ИИ-разработке: от генеративных моделей и чат-ботов до ИИ-приложений. Программа рассчитана на 6 месяцев.
7. Machine Learning Specialization. От Andrew Ng и Stanford. Три курса: основы машинного обучения, практическое применение и проект. Идеально для старта в ML.
8. Deep Learning Specialization. Пять курсов по нейронным сетям, сверточным и рекуррентным архитектурам, регуляризации и другим продвинутым техникам.
9. Generative AI for Data Engineers Specialization. Создайте карьеру data engineer с фокусом на генеративный ИИ. Навыки без необходимости предварительного опыта.
10. Generative AI for Data Scientists Specialization. Повышайте квалификацию data scientist через практику с генеративным ИИ. Курс можно пройти менее чем за месяц.
Проходим и сообщаем всем вокруг, что у вас образование иностранного ВУЗа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Quantum Quintum (Constantin Kichinsky)
Я же говорил, что это не шутка? :) Будущее корпораций ровно за слиянием CHRO/HRD и CIO функций.
Тут вот CIO пишет, что Moderna (помните, они взлетели во время пандемии со своей вакциной) после некоторых оптимизаций решила, что IT- и HR-отделы должны работать вместе под единым началом.
Потому, что правильно, опыт взаимодействия с ИИ (читай, ChatGPT и, конкретно, партнерство с OpenAI) показал, что как минимум ИИ будет все больше провязывать рабочие функции и орг-дизайн.
Важная деталь, на которую указывает издание: дело не только в том, что это такой "тренд", который многие предсказывают, но и в том, что конкретный персонаж Tracey Franklin имеет не только богатый опыт в HR, но и она также сильно была вовлечена в инициативы цифровой трансформации внутри компании. Это, мягко говоря, нетипичная CHRO.
Это тяжелый путь, в котором надо вырастить полноценно две ножки, если говорить терминами T-shape, П-shape и т.п.
===
Кстати, в этом смысле, 90% современного HRTech — это пережиток прошлого-настоящего.
Тут вот CIO пишет, что Moderna (помните, они взлетели во время пандемии со своей вакциной) после некоторых оптимизаций решила, что IT- и HR-отделы должны работать вместе под единым началом.
Потому, что правильно, опыт взаимодействия с ИИ (читай, ChatGPT и, конкретно, партнерство с OpenAI) показал, что как минимум ИИ будет все больше провязывать рабочие функции и орг-дизайн.
Важная деталь, на которую указывает издание: дело не только в том, что это такой "тренд", который многие предсказывают, но и в том, что конкретный персонаж Tracey Franklin имеет не только богатый опыт в HR, но и она также сильно была вовлечена в инициативы цифровой трансформации внутри компании. Это, мягко говоря, нетипичная CHRO.
Это тяжелый путь, в котором надо вырастить полноценно две ножки, если говорить терминами T-shape, П-shape и т.п.
===
Кстати, в этом смысле, 90% современного HRTech — это пережиток прошлого-настоящего.
CIO
Moderna’s HR-IT merger: Trend or exception to the rule?
The pharmaceutical and biotech company recently combined its HR and IT departments under a single leader in a move that has raised eyebrows. Does this point toward a convergence of HR and IT at other companies?
👍1
Forwarded from Тина Канделаки
Компания Mattel точно знает принцип: «Не можешь победить — возглавь». Если вам очевидно, что дети скоро с головой окажутся в нейросетях, — значит, пора засунуть нейросеть в куклу.
Barbie больше не будет прежней, ведь теперь Mattel официально сотрудничает с OpenAI. Разработчики вместе с ChatGPT будут делать игрушки быстрее, умнее и, возможно, с диалогами получше, чем в нашумевшем фильме.
Как думаете, станет ли детская последним местом, где вы спрячетесь от искусственного интеллекта?
Barbie больше не будет прежней, ведь теперь Mattel официально сотрудничает с OpenAI. Разработчики вместе с ChatGPT будут делать игрушки быстрее, умнее и, возможно, с диалогами получше, чем в нашумевшем фильме.
Как думаете, станет ли детская последним местом, где вы спрячетесь от искусственного интеллекта?
Forwarded from Эйчаргейт| Перезагрузка
ЛУЧШИЕ СТЕНДЫ ПМЭФ 2025
Вы просите сделать подборку лучших стендов ПМЭФ этого года, что ж , получайте (моя абсолютно субъективная и абсолютно же неангажированная версия):
1. Самый ценный и впечатляющий - стенд Уралхим с уникальной реликвией - настоящим орденом Победы из Гохрана, вот здесь про него подробно почитать
2. Самый дзеноподобный - облако ПСБ, что бы это ни значило :), это просто очень неожиданно, в райском стиле🤩 🤩 , а какой там дирижер!! Вы такого от ПСБ точно не ожидали.
3. Самый полезный - Знание мое любимое и книги там же. Книги настоящие, там натурально вайб библиотеки. Наверное потому этот стенд
4. Самый вкусный - стенд Луганской области. Просто поверьте и зайдите. Зефир там чума. В этой же номинации Коровка из Кореновки и уличные ряды Винограда - там отличная дегустация сыров Эконивы и чего-то мясного :). Вообще в этом году много вкусных стендов!
5. Самый игровой - Нацспецстрой. Министры, губернаторы и топы играют там в машинки, как дети. Хочу такой стенд к себе домой😍 .
Еще неплохой по играм Московский стенд с манипулятором - игрушкой «Ну инвестируй».
6. Самый цифровой - РЖД внезапно с квантовыми коммуникациями :).
7. Лучший мерч - футболки с цитатами Путина и Лаврова🤩 .
8. Самый дружелюбный для демографии - безалкогольный корнер Vinograd на их же рядах :).
9. Самый патриотичный и регионоориентированный - интерактивная карта России MARMA с регионами в народном стиле.
10. Guilty pleasure - примерить шапку Мономаха на стенде Новгородской области 👑😁.
Продолжайте и выкладывайте ваши любимые стенды в комментарии (я точно знаю что у меня много читателей - участников ПМЭФ)!👇 👇
Вы просите сделать подборку лучших стендов ПМЭФ этого года, что ж , получайте (моя абсолютно субъективная и абсолютно же неангажированная версия):
1. Самый ценный и впечатляющий - стенд Уралхим с уникальной реликвией - настоящим орденом Победы из Гохрана, вот здесь про него подробно почитать
2. Самый дзеноподобный - облако ПСБ, что бы это ни значило :), это просто очень неожиданно, в райском стиле
3. Самый полезный - Знание мое любимое и книги там же. Книги настоящие, там натурально вайб библиотеки. Наверное потому этот стенд
самый фотогеничный кстати.4. Самый вкусный - стенд Луганской области. Просто поверьте и зайдите. Зефир там чума. В этой же номинации Коровка из Кореновки и уличные ряды Винограда - там отличная дегустация сыров Эконивы и чего-то мясного :). Вообще в этом году много вкусных стендов!
5. Самый игровой - Нацспецстрой. Министры, губернаторы и топы играют там в машинки, как дети. Хочу такой стенд к себе домой
Еще неплохой по играм Московский стенд с манипулятором - игрушкой «Ну инвестируй».
6. Самый цифровой - РЖД внезапно с квантовыми коммуникациями :).
7. Лучший мерч - футболки с цитатами Путина и Лаврова
8. Самый дружелюбный для демографии - безалкогольный корнер Vinograd на их же рядах :).
9. Самый патриотичный и регионоориентированный - интерактивная карта России MARMA с регионами в народном стиле.
10. Guilty pleasure - примерить шапку Мономаха на стенде Новгородской области 👑😁.
Продолжайте и выкладывайте ваши любимые стенды в комментарии (я точно знаю что у меня много читателей - участников ПМЭФ)!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4
Forwarded from HR Fenix.FT - мы меняем рынок труда
Массовое увольнение белых воротничков - уже не гипотеза, а надвигающаяся реальность.
Дарьо Амодеи, глава компании Anthropic и один из ключевых разработчиков передовых ИИ-моделей, заявил, что в ближайшие 1–5 лет искусственный интеллект может уничтожить до 50% всех начальных позиций в беловоротничковом секторе, вызвав рост безработицы до 10–20%.
Под угрозой профессии в IT, юриспруденции, консалтинге, финансах, аналитике, документообороте и других сферах, где сейчас трудятся миллионы. Амодеи предупреждает: правительство и компании обязаны перестать замалчивать проблему и срочно готовиться к последствиям.
По данным исследования Anthropic, компании уже массово внедряют ИИ-агентов, которые выполняют задачи человека дешевле, быстрее и без выходных - от написания кода до юридического анализа.
Meta, Microsoft, Walmart и другие гиганты уже начали сокращать тысячи рабочих мест, ориентируясь на автоматизацию.
В то время как ИИ способен принести огромную пользу - ускорить экономику, побороть болезни, - он также может разрушить карьерные лестницы, особенно для молодых специалистов.
Пример: LinkedIn отмечает исчезновение "нижних ступеней" - младших разработчиков, начинающих юристов и операторов поддержки.
В кулуарах все больше СЕО обсуждают заморозку найма, пока ИИ не заменит людей полностью. Согласно прогнозам, перелом наступит резко - возможно, уже в 2025 году.
И хотя оптимисты надеются на перераспределение рабочих мест, темпы изменений и масштаб замены людей на ИИ беспрецедентны.
Решения, по мнению Амодеи, включают повышение прозрачности от ИИ-компаний, подготовку работников к переходу от автоматизации к дополнению, информирование законодателей и даже введение "налога на токены" - отчислений с каждой сессии ИИ в пользу общества. Но главное начать действовать уже сейчас.
Вывод: Публикация не аналитическая, а эмоционально мобилизующая. Не про то, как перестроиться, а про то, как бояться красиво.
Дарьо Амодеи, глава компании Anthropic и один из ключевых разработчиков передовых ИИ-моделей, заявил, что в ближайшие 1–5 лет искусственный интеллект может уничтожить до 50% всех начальных позиций в беловоротничковом секторе, вызвав рост безработицы до 10–20%.
Под угрозой профессии в IT, юриспруденции, консалтинге, финансах, аналитике, документообороте и других сферах, где сейчас трудятся миллионы. Амодеи предупреждает: правительство и компании обязаны перестать замалчивать проблему и срочно готовиться к последствиям.
По данным исследования Anthropic, компании уже массово внедряют ИИ-агентов, которые выполняют задачи человека дешевле, быстрее и без выходных - от написания кода до юридического анализа.
Meta, Microsoft, Walmart и другие гиганты уже начали сокращать тысячи рабочих мест, ориентируясь на автоматизацию.
В то время как ИИ способен принести огромную пользу - ускорить экономику, побороть болезни, - он также может разрушить карьерные лестницы, особенно для молодых специалистов.
Пример: LinkedIn отмечает исчезновение "нижних ступеней" - младших разработчиков, начинающих юристов и операторов поддержки.
В кулуарах все больше СЕО обсуждают заморозку найма, пока ИИ не заменит людей полностью. Согласно прогнозам, перелом наступит резко - возможно, уже в 2025 году.
И хотя оптимисты надеются на перераспределение рабочих мест, темпы изменений и масштаб замены людей на ИИ беспрецедентны.
Решения, по мнению Амодеи, включают повышение прозрачности от ИИ-компаний, подготовку работников к переходу от автоматизации к дополнению, информирование законодателей и даже введение "налога на токены" - отчислений с каждой сессии ИИ в пользу общества. Но главное начать действовать уже сейчас.
Вывод: Публикация не аналитическая, а эмоционально мобилизующая. Не про то, как перестроиться, а про то, как бояться красиво.
Axios
Behind the Curtain: Top AI CEO foresees white-collar bloodbath
Hardly anyone is paying attention.
🔥3
Forwarded from Эйчаргейт| Перезагрузка
УК_03_Печать_23_06_2.pdf
1.6 MB
⚡А у нас радостная новость!
🔥В журнале "Управленческое консультирование", № 3 за 2025 г., вышла научная статья о результатах практической реализации механизмов портфельной карьеры - и начали мы с научного акселератора !
❤️Журнал входит в Перечень рецензируемых научных изданий Высшей аттестационной комиссии при Минобрнауки
России.
❕Статья, подготовленная нашей классной командой научного акселератора - Гейдт Аленой, Шабаевой Алисой и Богодяжем Артемом - размещена на стр. 40. Увлекательного чтения!
И да, развивать научный трек можно и нужно управленцам - через написание научных статей, исследования и в перспективе публикацию диссертаций и монографий.
🔥В журнале "Управленческое консультирование", № 3 за 2025 г., вышла научная статья о результатах практической реализации механизмов портфельной карьеры - и начали мы с научного акселератора !
❤️Журнал входит в Перечень рецензируемых научных изданий Высшей аттестационной комиссии при Минобрнауки
России.
❕Статья, подготовленная нашей классной командой научного акселератора - Гейдт Аленой, Шабаевой Алисой и Богодяжем Артемом - размещена на стр. 40. Увлекательного чтения!
И да, развивать научный трек можно и нужно управленцам - через написание научных статей, исследования и в перспективе публикацию диссертаций и монографий.
Forwarded from HR Fenix.FT - мы меняем рынок труда
На заметку:
От использования ИИ люди ТУПЕЮТ!
----
BREAKING: MIT опубликовал первое исследование мозга пользователей ChatGPT. Результаты звучат тревожно:
У пользователей наблюдаются измеримые изменения в мозге
Формируется зависимость от ИИ
Способность к самостоятельному мышлению снижается
83.3% участников не смогли вспомнить эссе, которое «написали» с помощью ChatGPT
Количество активных нейронных связей упало с 79 до 42
MIT буквально фиксирует "мягкую когнитивную атрофию" после регулярного использования LLM.
Вывод:
1. Нельзя винить молоток за то, что он ударил вам по пальцу.
2. Читайте книги, пишите тексты. Это будет Ваше конкурентное преимущество уже в ближайшие годы.
#ИИ
От использования ИИ люди ТУПЕЮТ!
----
BREAKING: MIT опубликовал первое исследование мозга пользователей ChatGPT. Результаты звучат тревожно:
У пользователей наблюдаются измеримые изменения в мозге
Формируется зависимость от ИИ
Способность к самостоятельному мышлению снижается
83.3% участников не смогли вспомнить эссе, которое «написали» с помощью ChatGPT
Количество активных нейронных связей упало с 79 до 42
MIT буквально фиксирует "мягкую когнитивную атрофию" после регулярного использования LLM.
Вывод:
1. Нельзя винить молоток за то, что он ударил вам по пальцу.
2. Читайте книги, пишите тексты. Это будет Ваше конкурентное преимущество уже в ближайшие годы.
#ИИ
Forwarded from Наталья Гаркуша. Digital&HR
Гайд_по_искусственному_интеллекту_в_бизнесе_и_личной_жизни.pdf
1.8 MB
Коллеги выпустили подробнейший гайд по искусственному интеллекту, который станет незаменимым помощником для всех желающих глубоко разобраться в этой увлекательной области
✔️ Доступным и ясным языком здесь изложены фундаментальные принципы работы AI, раскрыта роль технологий искусственного интеллекта в современной жизни и бизнесе, представлены перспективные сценарии развития и даны практические рекомендации по внедрению решений на основе AI
Рекомендую к изучению
#НГ_рекомендует
Рекомендую к изучению
#НГ_рекомендует
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Эйчаргейт| Перезагрузка
🎁 Забирайте велком-бокс от Яндекс Практикума!
Оплатите обучение для себя или своих сотрудников от юрлица и получите море полезных подарков за первую покупку:
⚡️Курс «Критическое мышление» или «Навыки аргументации для руководителей»
⚡️Набор фирменного мерча (шопер, носки, ручка и стикерпак)
⚡️Электронная книга «Антихрупкость» Нассима Талеба
Начните развивать свою команду вместе с Практикумом!
👉Оставьте заявку на сайте, чтобы узнать подробности акции и подобрать обучение.
Реклама, АНО ДПО “Образовательные технологии Яндекса”, ИНН 7704282033, erid: 2VtzqvtgKpz
Оплатите обучение для себя или своих сотрудников от юрлица и получите море полезных подарков за первую покупку:
⚡️Курс «Критическое мышление» или «Навыки аргументации для руководителей»
⚡️Набор фирменного мерча (шопер, носки, ручка и стикерпак)
⚡️Электронная книга «Антихрупкость» Нассима Талеба
Начните развивать свою команду вместе с Практикумом!
👉Оставьте заявку на сайте, чтобы узнать подробности акции и подобрать обучение.
Реклама, АНО ДПО “Образовательные технологии Яндекса”, ИНН 7704282033, erid: 2VtzqvtgKpz
Forwarded from Quantum Quintum (Constantin Kichinsky)
Пробегало уже в новостях, но подсвечу еще раз. Армия США собрала специальный отряд "корпоративных лидеров" в чине подполковников запаса, которые будут частично стоять на службе, помогая армии активнее внедрять самые передовые технологии. С присягой и все такое.
Первые четыре члена отряда:
— Shyam Sankar, Chief Technology Officer for Palantir
— Andrew Bosworth, Chief Technology Officer of Meta
— Kevin Weil, Chief Product Officer of OpenAI
— Bob McGrew, advisor at Thinking Machines Lab and former Chief Research Officer for OpenAI
1. Это только те, про кого было объявлено публично, и только начало. В целом ничего удивительного, что внутри ведущих в AI компаний, появляются люди с военными погонами. Многие из них и так давно сотрудничают со спецслужбами и военными, как минимум поставляя технологии. Новый шаг должен это формально закрепить, нормализовать в глазах общества и ускорить трансфер.
2. Пока все это звучит как трансфер из IT в армию, но де-факто даже текущий выбор первого набора показательно говорит, что это только одна часть медали. Вторая — использование массового ИИ как элемента театра военных действий будущего. Тут можно много спекулировать, конечно. Но вообще говоря, во многих местах активной эксплуатации как закрытых (OpenAI), так и открытых моделей (Llama от Meta) скоро будет пора напрячь извилины.
3. Немного смешно, конечно, что в США публично происходит ровно то, в чем много лет они сами шеймили китайские компании: плотном сотрудничестве армии и ИТ-компаний. Парам-парам-пам.
4. Отсутствие в этом списке рыночных гигантов вроде Microsoft, Google, IBM, Oracle, Apple и т.п. вас не должно смущать. :) Во-первых, они давно в теме. Во-вторых, не все они лидеры в AI.
Первые четыре члена отряда:
— Shyam Sankar, Chief Technology Officer for Palantir
— Andrew Bosworth, Chief Technology Officer of Meta
— Kevin Weil, Chief Product Officer of OpenAI
— Bob McGrew, advisor at Thinking Machines Lab and former Chief Research Officer for OpenAI
1. Это только те, про кого было объявлено публично, и только начало. В целом ничего удивительного, что внутри ведущих в AI компаний, появляются люди с военными погонами. Многие из них и так давно сотрудничают со спецслужбами и военными, как минимум поставляя технологии. Новый шаг должен это формально закрепить, нормализовать в глазах общества и ускорить трансфер.
2. Пока все это звучит как трансфер из IT в армию, но де-факто даже текущий выбор первого набора показательно говорит, что это только одна часть медали. Вторая — использование массового ИИ как элемента театра военных действий будущего. Тут можно много спекулировать, конечно. Но вообще говоря, во многих местах активной эксплуатации как закрытых (OpenAI), так и открытых моделей (Llama от Meta) скоро будет пора напрячь извилины.
3. Немного смешно, конечно, что в США публично происходит ровно то, в чем много лет они сами шеймили китайские компании: плотном сотрудничестве армии и ИТ-компаний. Парам-парам-пам.
4. Отсутствие в этом списке рыночных гигантов вроде Microsoft, Google, IBM, Oracle, Apple и т.п. вас не должно смущать. :) Во-первых, они давно в теме. Во-вторых, не все они лидеры в AI.
U.S. Army
Army Launches Detachment 201: Executive Innovation Corps to Drive Tech Transformation
New Executive Innovation Corps brings top tech talent into the Army Reserve to bridge the commercial-military tech gap, with four tech leaders set to jo...