Посмотрите, там мило: слайды все недооценивали, но инструменты работы с ними бьют все рекордами попурярности. А вот дополненная реальность, на которую так много возлагали, в обучении идет на спад.

Если вы всерьез занимаетесь обучением в организации - читайте отчет и проверяйте, что не работает у вас 😁😁👆👆

В душевой нидерландского отеля замечен счётчик с медведем на льдине. Если потратить более 60 литров, льдина растает и виртуальный медведь «утонет».

Душ с легким чувством вины

IBM уволит 8000 эйчаров и передаст их обязанности нейросети. Кадровики напряглись.

Это они 👆👆 мою книгу Нейроэйчар прочитали 😁😁

На этой неделе Ryan Roslansky, CEO LinkedIn, написал пост про свое видение AI и будущего работы. Там все в жанре корпоративного конъюнктурного визионерства.

Но практическая польза тоже есть. Можно прочитать стратегическое овервью, куда и зачем они уже интегрировали AI. Про все эти фичи я уже писал. Но вдруг вы забыли.

1. Обучение и skill-based

AI ускорит мобильность внутри компаний, должности не будут определять сотрудников, но будет проектный подход, task-based jobs, и тд. Это подразумевает необходимость постоянного обновления навыков и обучения. Основной акцент будет сделан на креативность и сотрудничество. Согласно данным LinkedIn, за последние 8 лет в рамках одной профессии сменилось в среднем 25% навыков. Предполагается, что к 2030 году этот показатель достигнет 65%.

LinkedIn запустил функцию Skills Match в инструменте Recruiter, позволяя рекрутерам искать кандидатов по соответствующим навыкам. Был улучшен поиск резюме, автоматически выделяя ключевые навыки. Курсы LinkedIn Learning теперь включают в себя 300 программ по искусственному интеллекту. А также появились Collaborative articles, расширенный Q&A, который частично генерится AI.

2. Повышение скорости и производительности

В Recruiter была добавлена AI-генерация текста для ускорения создания сообщений кандидатам, с возможностью настройки по различным параметрам. Тестируют написание вакансий с помощью AI. Для улучшения профилей пользователей запускаются саджесты и готовые описания. Также была добавлена функция AI для создания сопроводительных писем и тренажер для подготовки к собеседованиям с обратной связью от AI.

3. Определение карьерного пути

Здесь пока готовых автономных инструментов вроде бы нет, но есть общая концепция, что линейные пути остались во вчерашнем дне, а теперь нужен и майндсет, и подходы, учитывающие сетевые сценарии развития карьеры.

В Хамовниках заметили гуляющих по улице роботов. Один из них в трениках и свитере. Что думаете?

Робот - 👍
Человек - 👌

Так, тут у Gartner вышел хайп-цикл по искусственному интеллекту. Учитывая гигантский эффект GenAI, аналитики компании разделяют ключевые инновации на те, которые толкаются с помощью GenAI, и те, которые толкают сам GenAI.

🥓 Сидят на волне GenAI: AGI, инжиниринг ИИ, автономные системы, облачные ИИ-сервисы, композитные ИИ, машинное зрение, дата-центричный ИИ, граничный ИИ, умные приложения, операционализация моделей (ModelOps), операционные ИИ-системы (OAISys) - в сущности AI/MLOps, промпт-инжиниринг, умные роботы, синтетические данные.

🥓 Подогревают волную GenAI: симуляция ИИ, управление доверием, рисками и безопасностью ИИ (AI TRiSM), причинный ИИ, разметка и аннотирование данных, ИИ из первых принципов (FPAI), основные модели, графы знаний, мультиагентные системы, нейросимвольные ИИ, ответственный ИИ.

Сколько новых баззвордов!

В общем, по этой кривой мы сейчас с точки зрения ИИ - на пике ожиданий, все эти чатжпт и промты, а дальше… спад? 😳😳

Сотрудников на госслужбу в России теперь будет искать ИИ. Минцифры запустило платформу «Государственные кадры» — через неё все желающие могут подавать свои резюме, а нейронка будет работать как рекрутер, отсеивая неподходящих кандидатов.

На первом этапе к эксперименту подключатся Минтруд, Минфин, Минцифры, Минэк и их подведы. Он начнется уже 1 сентября этого года.

Может и правда лучше справится, чем люди до этого.

@bugnotfeature

А у нас вот так 🤓🤓👆👆

А прям у нас (в Университете 2035) - вообще вот так 👇👇, обращайтесь. И вам ИИ в кадровых сервисах настроим .