Нейроэйчар – Telegram
Нейроэйчар
378 subscribers
367 photos
39 videos
40 files
320 links
Все о hr tech и новейших технологиях для hr 🤖 от Алены Гейдт. Обзоры и практики.

Связаться с владельцем канала: @geydt

Моя книга 📚 «Нейроэйчар: как повысить продуктивность специалистов по работе с персоналом в 5 раз с помощью нейросети» hrgate.ru/book2
Download Telegram
👀А еще можно у корпоративных принтеров поставить счетчик загубленных деревьев 😎🥸🥺
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1
Forwarded from Эйчаргейт | Взрыв вашей карьерыSCAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2
Forwarded from Эйчаргейт | Взрыв вашей карьерыSCAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Эйчаргейт | Взрыв вашей карьерыSCAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Эйчаргейт | Взрыв вашей карьерыSCAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
IBM уволит 8000 эйчаров и передаст их обязанности нейросети. Кадровики напряглись.
🔥1
Forwarded from The Future Of Work (Evgeniy Volnov)
На этой неделе Ryan Roslansky, CEO LinkedIn, написал пост про свое видение AI и будущего работы. Там все в жанре корпоративного конъюнктурного визионерства.

Но практическая польза тоже есть. Можно прочитать стратегическое овервью, куда и зачем они уже интегрировали AI. Про все эти фичи я уже писал. Но вдруг вы забыли.

1. Обучение и skill-based

AI ускорит мобильность внутри компаний, должности не будут определять сотрудников, но будет проектный подход, task-based jobs, и тд. Это подразумевает необходимость постоянного обновления навыков и обучения. Основной акцент будет сделан на креативность и сотрудничество. Согласно данным LinkedIn, за последние 8 лет в рамках одной профессии сменилось в среднем 25% навыков. Предполагается, что к 2030 году этот показатель достигнет 65%.

LinkedIn запустил функцию Skills Match в инструменте Recruiter, позволяя рекрутерам искать кандидатов по соответствующим навыкам. Был улучшен поиск резюме, автоматически выделяя ключевые навыки. Курсы LinkedIn Learning теперь включают в себя 300 программ по искусственному интеллекту. А также появились Collaborative articles, расширенный Q&A, который частично генерится AI.

2. Повышение скорости и производительности

В Recruiter была добавлена AI-генерация текста для ускорения создания сообщений кандидатам, с возможностью настройки по различным параметрам. Тестируют написание вакансий с помощью AI. Для улучшения профилей пользователей запускаются саджесты и готовые описания. Также была добавлена функция AI для создания сопроводительных писем и тренажер для подготовки к собеседованиям с обратной связью от AI.

3. Определение карьерного пути

Здесь пока готовых автономных инструментов вроде бы нет, но есть общая концепция, что линейные пути остались во вчерашнем дне, а теперь нужен и майндсет, и подходы, учитывающие сетевые сценарии развития карьеры.
👍32
Forwarded from PR Us
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
В Хамовниках заметили гуляющих по улице роботов. Один из них в трениках и свитере. Что думаете?

Робот - 👍
Человек - 👌
😁5
Forwarded from Quantum Quintum
Так, тут у Gartner вышел хайп-цикл по искусственному интеллекту. Учитывая гигантский эффект GenAI, аналитики компании разделяют ключевые инновации на те, которые толкаются с помощью GenAI, и те, которые толкают сам GenAI.

🥓 Сидят на волне GenAI: AGI, инжиниринг ИИ, автономные системы, облачные ИИ-сервисы, композитные ИИ, машинное зрение, дата-центричный ИИ, граничный ИИ, умные приложения, операционализация моделей (ModelOps), операционные ИИ-системы (OAISys) - в сущности AI/MLOps, промпт-инжиниринг, умные роботы, синтетические данные.

🥓 Подогревают волную GenAI: симуляция ИИ, управление доверием, рисками и безопасностью ИИ (AI TRiSM), причинный ИИ, разметка и аннотирование данных, ИИ из первых принципов (FPAI), основные модели, графы знаний, мультиагентные системы, нейросимвольные ИИ, ответственный ИИ.

Сколько новых баззвордов!
В общем, по этой кривой мы сейчас с точки зрения ИИ - на пике ожиданий, все эти чатжпт и промты, а дальше… спад? 😳😳
Forwarded from Не баг, а фича
Сотрудников на госслужбу в России теперь будет искать ИИ. Минцифры запустило платформу «Государственные кадры» — через неё все желающие могут подавать свои резюме, а нейронка будет работать как рекрутер, отсеивая неподходящих кандидатов.

На первом этапе к эксперименту подключатся Минтруд, Минфин, Минцифры, Минэк и их подведы. Он начнется уже 1 сентября этого года.

Может и правда лучше справится, чем люди до этого.

@bugnotfeature
А у нас вот так 🤓🤓👆👆

А прям у нас (в Университете 2035) - вообще вот так 👇👇, обращайтесь. И вам ИИ в кадровых сервисах настроим .
Forwarded from Эйчаргейт | Взрыв вашей карьерыSCAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Эйчаргейт | Взрыв вашей карьерыSCAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Эйчаргейт | Взрыв вашей карьерыSCAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Эйчаргейт | Взрыв вашей карьерыSCAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Наука. Таланты. Открытия

Все это про Национальную технологическую олимпиаду, проект нашей платформы. Сегодня стартовала регистрация для участия в девятом сезоне НТО. Присоединяйтесь к самым масштабным инженерным соревнованиям, если вы:

👉 ученик 5-11 классов;
👉 студент вуза или колледжа;
👉 хотите поступить в топовый университет или пройти стажировку.

В новом учебном году участникам предстоит работать с бизнес-процессами в области туризма, логистики и экологии, обучать системы искусственного интеллекта, заниматься робототехникой, осваивать системы виртуальной и дополненной реальности. И это далеко не все!

Узнавайте подробности и регистрируйтесь на сайте. Успейте подать заявку: у учеников 5-7 классов есть время до 1 октября, у 8-11 классов — до 30 октября. Сроки регистрации для студентов зависят от выбранного профиля.

Подробнее о новом сезоне олимпиады — в видео 👆

А как бы вы расшифровали НТО? Делитесь в комментариях!

👉 Россия – страна возможностей