Forwarded from Т—Ж
Здравствуйте, мы хорошо разбираемся в финансах. Свободно общаемся с читателями на юридические темы. Пожалуйста, рассмотрите эту статью в качестве кандидатуры на легкое вечернее чтиво:
https://j.tinkoff.ru/tg/covering-letter
https://j.tinkoff.ru/tg/covering-letter
https://twitter.com/aarexer/status/1302939507713482753?s=19
В Москве дождливо и грустно, вот вам тред для поднятия настроения
В Москве дождливо и грустно, вот вам тред для поднятия настроения
Twitter
Александр Кучук
Самым запоминающимся собеседованиям тред. Все совпадения случайны, все люди вымышлены в реальности.
Ой, тут это, оказывается день HR сегодня
Так что всех причастных с праздником 💕
Так что всех причастных с праздником 💕
Это с блога Хабр карьеры
Курица впечатлила меня больше всего
Курица впечатлила меня больше всего
На минутку отвлечемся от мемов ради серьезного вопроса: организации порядка в подборе. Все мы такие технологичные и организованные, но заглянешь в статистику — страх и ужас, а заказчикам носим резюме в папочках. А что делать, если ты единственный рекрутер в компании и бюджет на улучшения совсем никакой?
У Хантфлоу, кажется, есть решение — и они обещают рассказать о нем 15 октября в 17:00 на бесплатном вебинаре «Как построить эффективный процесс рекрутинга всего за 1590 руб/мес». Название заманчивое, так что регистрируйтесь, чтобы узнать обо всем первыми: https://clck.ru/RGTA3
У Хантфлоу, кажется, есть решение — и они обещают рассказать о нем 15 октября в 17:00 на бесплатном вебинаре «Как построить эффективный процесс рекрутинга всего за 1590 руб/мес». Название заманчивое, так что регистрируйтесь, чтобы узнать обо всем первыми: https://clck.ru/RGTA3
Хантфлоу — профессиональная программа для работы с базой кандидатов
Как построить эффективный процесс рекрутинга всего за 1590 руб/мес
Бесплатный вебинар Хантфлоу 15 октября в 17:00 МСК
Мы обязательно Вам перезвоним pinned «На минутку отвлечемся от мемов ради серьезного вопроса: организации порядка в подборе. Все мы такие технологичные и организованные, но заглянешь в статистику — страх и ужас, а заказчикам носим резюме в папочках. А что делать, если ты единственный рекрутер…»
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
По опыту самые классные кандидаты — всегда по чьим-то рекомендациям.
Так вот если у вас есть такой человек и вы не против нового айфона, то у меня для вас новость. Ребята в Подбор ищут Tech Product Manager, вот подробности:
Мы бросаем вызов и дарим Iphone 12 (или годовую подписку на Подбор) 🦄
Мы хотим сделать Подбор (podbor.io) еще круче — и ищем продакта с техническим уклоном. И подарим айфон тому, кто поможет нам найти этого человека!
Кандидат, которого мы ищем:
✨ управлял командой,
✨ работал с IT-продуктом,
✨ был частью небольшой команды и знает, каково это,
✨ не боится больших данных и умеет аналитически мыслить.
Подробное описание вакансии тут
За интро (!!!) продакта, которого мы в итоге возьмем в команду, мы дарим iPhone 12 или личную подписку на Подбор на год. Важно: вы должны знать кандидата и можете нам его представить 🤪 Найти на HH / Linkedin мы тоже можем.
Отправляйте клевых кандидатов в телеграм Варе >> @barbbarb
Так вот если у вас есть такой человек и вы не против нового айфона, то у меня для вас новость. Ребята в Подбор ищут Tech Product Manager, вот подробности:
Мы бросаем вызов и дарим Iphone 12 (или годовую подписку на Подбор) 🦄
Мы хотим сделать Подбор (podbor.io) еще круче — и ищем продакта с техническим уклоном. И подарим айфон тому, кто поможет нам найти этого человека!
Кандидат, которого мы ищем:
✨ управлял командой,
✨ работал с IT-продуктом,
✨ был частью небольшой команды и знает, каково это,
✨ не боится больших данных и умеет аналитически мыслить.
Подробное описание вакансии тут
За интро (!!!) продакта, которого мы в итоге возьмем в команду, мы дарим iPhone 12 или личную подписку на Подбор на год. Важно: вы должны знать кандидата и можете нам его представить 🤪 Найти на HH / Linkedin мы тоже можем.
Отправляйте клевых кандидатов в телеграм Варе >> @barbbarb