🌟 Плануєте зайнятись навчанням співробітників в новому році?

Закладіть фундамент вже зараз!

SmartExpert - LMS- платформа для корпоративного навчання, пропонує стати учасниками Пілотного проекту в 2023. Що це означає?

За 2 місяці, команда SmartExpert безкоштовно:

▪️розгорне платформу для вас в вашому корпоративному стилі;
▪️проведе консультацію з методологом, де ви ознайомитесь з платформою та складете план роботи;
▪️проведе індивідуальне навчання по роботі з платформою; ▫️завжди буде на зв'язку для підтримки в процесі налаштування навчання.

Це чудова можливість спробувати новий інструмент для оптимізації процесів навчання, онбордингу та оцінки співробітників. Зробити це безкоштовно, зрозуміти чи підходить вам даний продукт і тільки тоді вирішувати чи купувати сервіс.

🌟 Щоб прийняти участь, переходьте по посиланню, кількість місць обмежена bit.ly/3WxDS0t

🌟  З Рекрутера в Бізнес Партнери

⏰ старт: відразу після оплати 📍 #онлайн 💰 #платно 290$

Доступ до матеріалів: 3 місяці

На курсі подивимось на рекрутинг з точки зору бізнесу, проведемо самостійний аудит та вибудуємо всі процеси від роботи з Hiring Managers до взаємодії в команді.

А також поговоримо про те:
▪️ Як говорити з менеджерами на рівні цифр та приймати / пропонувати рішення на основі аналітики
▪️ Як вибудувати процес рекрутингу в компанії
▪️ Як підтримати культуру компанії (розуміючи, що рекрутер створює її через хайринг команди)

В курс увійшли такі теми:
▪️ Процес рекрутингу з точки зору менеджера
▪️ Робота з Hiring Managers
▪️ Автоматизація рекрутингу
▪️ Аналітика: яку інформацію, де, як і навіщо збирати рекрутеру
▪️ Підготовка рекрутинговой документації
▪️ Управління командой рекрутерів
▪️ Культура та органічний ріст компании (реферальна програма та внутрішній хайринг)

✅ Реєстрація http://evotalents.school/process.html

🌟 АДАПТАЦІЯ ТА ГНУЧКІСТЬ: ефективне мислення в умовах війни

⏰  10 #січень, 18:00 📍 #онлайн 💰 #безкоштовно

Про що будемо говорити:
▪️ Визначимося з тим, як влаштоване мислення і свідомість в умовах війни: як на нас вплинула війна, як змінилося наше мислення та як зміна мислення впливає на робочі процеси
▪️ Обговоримо ретроспективу та планування в умовах невизначенності
▪️ Розберемо основні механізми адаптації та побудови інфраструктури для реалізації робочих і особистих задач
▪️ Бонусом: розберемо питання чи потрібно всім до психотерапевтів та як саме може бути побудована турбота про ментальне здоровʼя співробітників в компанії

Спікерка: Romanova Vera, Кандидатка психологічних наук, практикуюча психологиня. HRD компанії TheMake.App та VP of People and Business Development Vdo ma

✅  Реєстрація https://forms.gle/qtqtrd7ko1BeBRVn7

🌟 Workshop: Формуємо сорсингову стратегію тут і зараз

⏰ 10 #січень, 18:30 📍 #онлайн 💰 #платно 700 грн
з 8 січня - 800 грн

Тривалість: 1 -1,5 години ( в залежності від кількості учасників)
Запис: відправимо наступного робочого дня після воркшопу

Разом на воркшопі, розберемо стратегію, як важливий інструмент для кожного сорсера/рекрутера. Як вона допомагає в роботі, та оптимізує всі доступні інструменти в одному місці

Як буде проходити Воркшоп:
▪️ З чого починаємо роботу: сорсингова стратегія
▪️ Ітеративний пошук
▪️ Створюємо власний шаблон сорсингової стратегії
▪️ Практична частина: ділимося на групи та складаємо сорсингову стратегію разом
▪️ Обговорюємо результати та доповнюємо власні сорсингові стратегії

Спiкер: Darina Nazarenko, Recruiter у компанії DataArt

✅ Реєстрація https://forms.gle/31h9nTawjGKiB2nq9

🌟 Mастермайнд «Ретроспектива 2022»

⏰ 12 #січень, 18:00 📍 #онлайн 💰 #благодійність 300 грн 🇺🇦 100% віддаємо на ЗСУ

Цей рік, безумовно, вплинув на кожного з нас. Та як за допомогою аналізу минулого року сформувати цілі на наступний? 

На мастермайнді від HURMA ми разом проаналізуємо результати року, що минув (хай там як, а насправді всі ми маємо багато досягнень), та поставимо цілі на 2023 рік.

Розглянемо такі теми:
▪️ можливість відзначити що «незважаючи на» за рік досягнуто багато
▪️ час, щоб сфокусуватись на важливому
▪️ можливість отримати свіжу ідеї щодо досягнення ваших цілей

Ведуча: Ольга Новикова, Founder та СЕО рекрутингової та HR-консалтингової агенції MoreThan. 10 років досвіду в HR та рекрутингу, 7 років досвіду в Employer branding, 5 років досвіду в маркетингу.

✅ Реєстрація https://bit.ly/3CnSZC3

🌟 Управління командами в умовах довготривалої війни

⏰ 17 #січень, 11:00 📍 #онлайн 💰 #безкоштовно

Виклики, які стоять перед українськими лідерами, постійно змінюються. Якщо навесні минулого року потрібно було зберегти компанію, потурбуватися про команду та не з'їхати з глузду, то зараз виникають зовсім інші питання.

Про що будемо говорити:
▪️ Які очікування від лідера на даному етапі адаптації?
▪️Як працювати з мотивацією та продуктивністю членів команди?
▪️Як мають змінитися лідерські рутини з урахуванням чинної ситуації?
▪️Яка специфіка роботи керівників відділу продажів в цих умовах?

Спікер: Роман Капінус – бізнес-тренер та консультант DEVELOR UKRAINE, понад 18 років експертизи в мультинаціональних компаніях, успішна робота у FMCG, телекомунікаційній та фармацевтичній галузі. 

P.S. При підготовці до цього вебінару ми провели 50 глибинних інтерв'ю з керівниками відділу продажів та готові поділитися нашими інсайтами щодо викликів, з якими вони стикаються.

✅ Реєстрація bit.ly/3k9aH5W

🌟 Як планувати у війну?

⏰ 19 #січень, 15:00 📍 #онлайн 💰 #безкоштовно

В Україні стратсесії завжди проводили для двох цілей:
▪️ збудувати тактику розвитку, плани
▪️ показати команді, куди рухається компанія, зменшити мікроменджемент і збільшити залученість через розуміння спільних цілей

Будувати стратегію зараз складно. На думку співробітників «Для чого нам вкладатись у плани, якщо вони всерівно можуть зірватися?».

Більшість не проводили стратсесії з початку війни. Але на 2023 рік це стало погано впливати на настрій людей і плин кадрів. Час протранслювати команді дві речі: який наш план на півроку, та що ми будемо робити після Перемоги.

Вебінар дасть відповіді:
▪️яка стратсесія знизить ризики та сфокусує у 2023 ▪️як перемогти зневіру команди в планах у війну ▪️яка структура, таймінг стратсесії працюють краще ▪️як уточнити тактику, зарядити команду на співдію

Спікер: Олексій Самульов HR-експерт, власник Q-team events і Questoria ua

✅ Реєстрація https://rb.gy/r2mvzp

🌟 L&D SUMMIT. Навчання в просторі змін

⏰ 1-2 #березень 📍 #онлайн 💰 #платно

Це 2 дні професійного контенту про L&D.
Не пропустіть найгучнішу L&D подію цієї весни!

Для усіх, хто працює в напрямку корпоративного навчання та розвитку, HR-сфері загалом, а також для керівників та власників компаній.

Що на вас чекатиме на Саміті:
▪️ Сліпі плями L&D сьогодні: навчання в мультикультурній компанії; побудова сучасних кар'єрних шляхів; навчання DE&I; L&D під час і через війну: уроки, помилки, зміни та ін.
▪️ Футурологія L&D майбутнього: тренди майбутнього, які помітні вже сьогодні; побудова персоніфікованого і неформального навчання; новітні технології Cutting-edge e-learning та eduScrum; управління знаннями в компаніях майбутнього та ін.

12 спікерів та 3 ТОП-менеджери відомих компаній, як експерти дискусійної панелі. 

✅ Реєстрація https://www.casestudy.com.ua/ld_summit2023

🌟 Вебінар «Ми та наші рішення»

⏰17 #січень 18:00 📍 #онлайн 💰 #безкоштовно

Кожного дня ми приймаємо рішення, які змінюють наше життя. Про те, як ми це робимо та як реалізуємо свої рішення, поговоримо на нашій зустрічі.

Про що будемо говорити: 
▪️ Що впливає на спосіб прийняття наших рішень та на самі рішення
▪️ Чому одні рішення ми реалізуємо, а інші так і залишаються «на папері»
▪️ Наші стопери, кілери та хелпери 
▪️ Як зробити наші рішення більш «якісними» та реалізованими. 

Спікерка: Людмила Мельник, бізнес-тренерка, консультантка, коучиня, фасилітаторка. 22 роки досвіду. Авторка шести бізнес-книжок. Тренерська спеціалізація: переговори, конфлікти, психологія управління, ТОС, стресменеджмент 

Це буде неймовірно насичений воркшоп із порадами та інструментами. 

Поговоримо про те, як при приймаємо рішення: про стопери, кілери та хелпери у прийнятті та реалізації рішень.

✅ Реєстрація https://forms.gle/SdybJEpJkcogohhF7

🌟 Вебінар «Як насправді працює воронка рекрутингу»

⏰ 26 #січень, 17:00 📍 #онлайн 💰 #безкоштовно

Інтуїтивний рекрутинг більше не працює. Якщо ви хочете справді бути експертом в своїй сфері, потрібно вміти правильно читати дані з воронки рекрутингу та розбиратися в інших показниках.

На прикладі HURMA System розглянемо як працює воронка рекрутингу, як її аналізувати та для прийняття яких рішень можуть знадобитися отримані дані:

▪️ Воронка рекрутингу
▪️ Статистика ефективності рекрутингу
▪️ Тривалість роботи над поточними вакансіями
▪️ Коефіцієнт прийняття офера
▪️ Показник закриття вакансій
▪️ Ефективність джерел рекрутингу
▪️ Моніторинг зарплат

✅ Реєстрація https://bit.ly/3XkKhwG

🌟 Peer-to-peer "1:1 зустрічі. Складні кейси"

⏰ 31 #січня, 18:00📍 #онлайн 💰 #платно 300 грн

Як проходять зустрічі?
1. Знайомство
2. Озвучення запитів та голосування. Ви можете долучитись маючи запит або щоб просто обмінятись досвідом з колегами.
3. Після озвучення запитів від усіх бажаючих шляхом голосування група обирає тільки 2, які розбиратимуть сьогодні
4. Розбір двох запитів. 2 кола на кожен запит, під час першого є можливість уточнити всі деталі, які вас цікавлять, під час другого поділитись, що ви робили б на місці цієї людини

Результати зустрічей:
▪️ Погляд на проблему під іншим кутом – кожен учасник має різний досвід, відповідно бачить проблему по-своєму
▪️ Декілька варіантів вирішення – серед запропонованого ви можете обрати те, що найбільше вам подобається
▪️ Подальша підтримка – група в телеграмі дає можливість довести розпочате до кінця і впровадити обговорене

Запрошений експерт: Олена Крутоголов, HRD, Maklai

Залишилось місць: 5

✅ Реєстрація https://academy.hurma.work/p2p

🌟 Бренд роботодавця у соцмережах. Тренди 2023

⏰ 25 #січень, 18:00 📍 #онлайн 💰 #безкоштовно

Якою може бути присутність компанії-роботодавця у соцмережах 2023? Як зробити її ефективною та адаптованою під сучасні виклики?

На HRBrandDay у форматі stand up команда HR-бренд агенції "UGEN" поділиться:
▪️ трендами в соціальних мережах та комунікаціях 2023;
▪️ найпоширенішими помилками та порадами з розвитку бренду роботодавця;
▪️ кейсами з ведення кар'єрних сторінок компаній у LinkedIn, Facebook, Instagram, Telegram.

✅ Реєстрація

🌟 Онлайн-дискусія: "Вплив штучного інтелекту на майбутнє роботи: можливість чи загроза"

⏰ 19 #січень, 15:00 📍 #онлайн 💰 #безкоштовно

Минулого місяця компанія OpenAI відкрила доступ до онлайн-чату зі ШІ ChatGPT версії 3.5. Можливість переписуватися зі ШІ викликала бурхливий інтерес по всьому світу. У школах Нью-Йорку вже навіть встигли заборонити використання цього чат-боту, а бізнес вже починає інтегрувати його в свою діяльність.

Чи становить ШІ загрозу людству або ж навпаки відкриває нові можливості та як нам навчитися ефективно взаємодіяти зі ШІ вже сьогодні і підготуватися до змін, які ШІ принесе в наше життя завтра?

Проведемо відкриту дискусію з експертами та представниками бізнесу, аби разом знайти відповіді на хвилюючі питання.

✅ Реєстрація https://forms.gle/kDuZBzpYqFei3Mea9

🌟 Мітап "Стратегія і тактика роботи з плинністю персоналу"

⏰ 20 #січень 📍 #онлайн 💰 #безкоштовно

Говоритимемо про HR-внесок в ефективність бізнесу.

Про що мітап?
▪️ Чому на плинність варто звертати особливу увагу?
▪️ Поняття, види плинності, на якому етапі і що варто відстежувати?
▪️ заходи можуть вплинути, щоб “оберти дверей” зменшити
▪️ Розбираємо два кейси покращення показників плинності: роздрібна мережа, виробництво.

Спікер: Ксенія Швед, директор по людям "ОЛІС"

✅ Реєстрація http://hrtoday.com.ua/staff_turnover

🌟 Домашня їжа краща за ресторанну, бо приготована з любов'ю. Так і навчання, створене рідним HR'ом, краще за покупні курси та тренінги, бо враховує усі особливості співробітників.

А якщо серйозніше, то навчальні курси та матеріали, турботливо створені та складені на одній зручній платформі - не тільки приємний досвід для співробітників.

Це ще й можливість для HR'а вимірювати ефективність навчання працівників, слідкувати за прогресом, проводити оцінку компетенцій та визначати подальший навчальний план для кожного на цій же платформі.

✅ SmartExpert - справжня турбота про розвиток працівників тут: http://bit.ly/3Xkbj7F

🌟 Курс «IT-рекрутинг»

⏰ #одразу після оплати📍#онлайн 💰#платно

Запрошуємо всіх Junior IT-рекрутерів, HR Generalistʼів та тих, хто хоче почати кар’єру в ІТ, на структурний курс з великою кількістю практики від досвідчених експертів.

Тривалість 8 тижнів
Підтримка в чаті, персональний менеджер, можливість ставити питання спікерам
Оплата: ви можете сплатити всю суму відразу або спробувати перший урок

На курсі ви навчитесь:
▪️розуміти і правильно використовувати специфічні ІТ-терміни
▪️ефективно використовувати основні інстументи пошуку
▪️успішно комунікувати з замовниками та з кандидатами
▪️писати тексти, що відповідать вимогам та ситуації
▪️проводити інтерв'ю
▪️звертати увагу на юридичні нюанси
▪️вибудовувати особистий бренд, що допомагає наймати

Що вас чекає: 
▪️Інтервʼю з реальним розробником, щоб закріпити ваші знання!
▪️Допомога з першими замовленнями. Почніть працювати на фрілансі поки шукаєте роботу на повний день

✅ Реєстрація http://bit.ly/3D0NHNn

🌟Вебінар "Трансформація HR та її значення у новому світі"

⏰ 24 #січень, 18:00 📍 #онлайн 💰 #безкоштовно

Вебінар буде корисним для HR фахівців, які прагнуть дізнатись остані тренди розвитку професії, а також для власників та операційних менеджерів, яких ще не надихає HR функція.

На вебінарі ми обговоримо:
▪️ Бізнесові задачі HR під час війни та після перемоги.
▪️ Виклики роботи з різними станами команди.
▪️ Турбота про власний ресурс та розвиток.
▪️ Необхідні навички для посилення бізнесу.

Спікер: Оксана Бажанова, бізнес консультантка, ex Head of HR Adwisely.

✅ Реєстрація https://bit.ly/3CUvrVY

🌟 Peer-to-peer "ОК-ейні комунікації "

⏰ 7 #лютий, 18:00📍 #онлайн 💰 #платно 300 грн

Результати зустрічей:
▪️ Погляд на проблему під іншим кутом – кожен учасник має різний досвід, відповідно бачить проблему по-своєму
▪️ Декілька варіантів вирішення – серед запропонованого ви можете обрати те, що найбільше вам подобається
▪️ Подальша підтримка – група в телеграмі дає можливість довести розпочате до кінця і впровадити обговорене

Як проходять зустрічі?
1. Знайомство
2. Озвучення запитів та голосування. Ви можете долучитись маючи запит або щоб просто обмінятись досвідом з колегами.
3. Після озвучення запитів від усіх бажаючих шляхом голосування група обирає тільки 2, які розбиратимуть сьогодні
4. Розбір двох запитів. 2 кола на кожен запит, під час першого є можливість уточнити всі деталі, які вас цікавлять, під час другого поділитись, що ви робили б на місці цієї людини

Запрошений експерт: Юля Бадер, HR-коуч та бізнес-психолог.

✅ Реєстрація https://academy.hurma.work/p2p

🌟 Практичний онлайн інтенсив «One-to-one мітинги в роботі HR»

⏰ 16 #лютий 📍 #онлайн 💰 #платно 150$
можна оплатити частинами

На курсі ви:
▪️ Дізнаєтесь чи може HR проводити one-to-one з усіма і як часто це треба робити
▪️ Попрактикуєтесь проводити 1-2-1 в безпечному середовищі зі своїми колегами
▪️ Ознайомитесь з варіантами впровадження 1-2-1 як системи
▪️ Попрацюєте над реальними кейсами

Тривалість навчання 2 тижні (понеділок, середа)
Записи занять залишаться у вас без обмежень в часі

Програма інтенсиву:
▪️ One-to-one в роботі HR
▪️ Плюси і обмеження 1-2-1
▪️ З чого почати мітинги в HR-напрямку
▪️ Як працювати з проблемою
▪️ One-to-one як система
▪️ Впровадження з елементами геймифікації
▪️ Факапи у оne-to-one
▪️ Співробітники, як індикатор проблем
▪️ How to deal with fuckups?

✅ Реєстрація http://bit.ly/3HijOdJ

🌟 Занурення в лідогенерацію - допомагаємо бізнесу з пошуком кліентів

⏰ 24 #січень, 18:00 📍 #онлайн 💰 #платно 800 грн

Тривалість: 1 година + питання
Запис: відправимо наступного робочого дня після вебінару

Аудиторія - всі хто хоч раз шукав щось в інеті та хоче розмовляти мовою сейлз-термінів та бізнесу.

Теми, які розкриємо на вебінарі:
▪️ outbound/inbound (в чому різниця та зосередимось на outbound)
▪️ ICP (хто це і як визначити)
▪️ ресерч ринку (наглядно зробимо пошук за принципом Similar to)
▪️ ресурси на яким можна шукати кліентів (Crunchbase, AngelList, рейтинги і та інше)
▪️ масмейлінг (розглянемо інструменти)
▪️ Data що з нею далі робити (CRM, збагачення, метріки)

Спiкер: Marina Popruzhenko, Recruiter & Sourcer, Operations manager у EvoTalents.

✅ Реєстрація https://forms.gle/jLYYzaFH1GFtnzqh6