Сегодня — День матери.
И мы хотим сказать пару слов о тех,
кто в бизнесе выполняет самую материнскую роль.
О HR.
О тех, кто держит компанию на своих плечах так же тихо и уверенно,
как мама держит семью.
💙Они сглаживают конфликты.
💙Встречают новичков, чтобы им было не страшно.
💙Успокаивают, когда сложно.
💙Поддерживают, когда всё падает из рук.
💙Верят в людей, когда те сами в себя не верят.
💙Делают так, чтобы в компании было тепло, безопасно и по-человечески.
И часто — остаются в тени.
Потому что “всё само как-то работает”.
Но это не “само”. Это — человек, который заботится.
Каждый день.
Сегодня — повод сказать:
спасибо, HR-мамы.
За заботу, за внимание, за вашу настоящую человечность.
Вы делаете компании сильными.
И мир — чуть более тёплым.
🫶🏻С любовью, HR.lab
И мы хотим сказать пару слов о тех,
кто в бизнесе выполняет самую материнскую роль.
О HR.
О тех, кто держит компанию на своих плечах так же тихо и уверенно,
как мама держит семью.
💙Они сглаживают конфликты.
💙Встречают новичков, чтобы им было не страшно.
💙Успокаивают, когда сложно.
💙Поддерживают, когда всё падает из рук.
💙Верят в людей, когда те сами в себя не верят.
💙Делают так, чтобы в компании было тепло, безопасно и по-человечески.
И часто — остаются в тени.
Потому что “всё само как-то работает”.
Но это не “само”. Это — человек, который заботится.
Каждый день.
Сегодня — повод сказать:
спасибо, HR-мамы.
За заботу, за внимание, за вашу настоящую человечность.
Вы делаете компании сильными.
И мир — чуть более тёплым.
🫶🏻С любовью, HR.lab
❤2 2😍1
Ред флаги в управлении командой, о которых не говорят вслух🚩
Есть вещи, по которым сразу видно: команда не слабая — ей просто не хватает управления.
И чем раньше руководитель их замечает, тем меньше уходит сил на “разруливание”.
Вот несколько ред флагов, которые предприниматели часто не видят или не хотят признавать⤵️
Есть вещи, по которым сразу видно: команда не слабая — ей просто не хватает управления.
И чем раньше руководитель их замечает, тем меньше уходит сил на “разруливание”.
Вот несколько ред флагов, которые предприниматели часто не видят или не хотят признавать
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👀1
Управление — такая же технология, как финансы или продажи.
Её можно выстроить. Спокойно, структурно, без надрыва.
Поэтому мы подготовили мини-чек-листы, которые помогут вам посмотреть на свою команду без иллюзий и сразу увидеть, где теряется эффективность.
🔥- Делимся?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2❤1
Ну не стесняйтесь!
Мы знаем, что эти чек-листы вам нужны, поэтому скачивайте их здесь в комментариях⤵️
и реакции, если было полезно🫶🏻
Мы знаем, что эти чек-листы вам нужны, поэтому скачивайте их здесь в комментариях
и реакции, если было полезно🫶🏻
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2⚡1❤1