Что такое проверка тайными гостями?👥
Метод тайных гостей подразумевает оценку работы вашего персонала и качества предоставляемых услуг через анонимные визиты.
➖ Тайные посетители, действуя как обычные клиенты, взаимодействуют с вашим бизнесом и фиксируют все аспекты обслуживания: от приемки заказа до качества общения с персоналом.
Метод тайных гостей подразумевает оценку работы вашего персонала и качества предоставляемых услуг через анонимные визиты.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
После завершения проверки мы
Проводим сессии, на которых разбираем ошибки и помогаем внедрить изменения, которые значительно повышают общий уровень сервиса компании
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Хотите попробовать провести проверку сервиса самостоятельно?
У ВАС ЕСТЬ ТАКАЯ ВОЗМОЖНОСТЬ!
Делимся с вами ЧЕК-ЛИСТОМ: "ПРОВЕРКА СЕРВИСА ТАЙНЫМ ГОСТЕМ"👥
Это универсальный чек-лист, который поможет вам узнать больные точки в работе сотрудников с клиентами.
Чтобы получить его, оставляйте в комментариях "+"
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1
ЧЕК_ЛИСТ_Проверка_сервиса_тайным_гостем_.xlsx
7.6 KB
ПОЛЕЗНО БУДЕТ КАЖДОМУ ВЛАДЕЛЬЦУ БИЗНЕСА🤝
➖ Сохраняйте чек-лист и создавайте сервис, за которым будут возвращаться
🔥-если было полезно
#полезныефайлы@hrlab72
🔥-если было полезно
#полезныефайлы@hrlab72
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2
ЧТО ТАКОЕ "СТРАТЕГИЧЕСКАЯ СЕССИЯ"
➖ Стратегическая сессия — это незаменимый инструмент для любой компании, которая стремится к росту и развитию.
〰️ Это возможность остановиться, перестроиться и сформировать ясное представление о будущем, а также выработать конкретные шаги для его достижения.
〰️ Она помогает укрепить команду и установить единый курс на успех!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2
Участники обсуждают основные цели компании, определяют приоритеты и разрабатывают алгоритмы для их достижения.
Оцениваются текущие достижения и проблемы, проводятся SWOT-анализы (определение сильных и слабых сторон, возможностей и угроз).
Команда работает над созданием новых идей и подходов для решения проблем и достижения целей.
Создаётся план действий, включающий конкретные шаги, ресурсы и ответственных за выполнение задач.
Идентификация потенциальных рисков и разработка стратегий их минимизации.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2
Это и многое другое рассказали в подкасте
Для сотрудничества нажмите кнопку в закрепленном сообщении канала
#подкасты@hrlab72
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3🔥3⚡1
ЦЕННОСТИ КОМПАНИИ - ЭТО ПРОСТО СЛОВА🧐
которые ничего не значат
могли бы мы так сказать, но это не так
которые ничего не значат
могли бы мы так сказать, но это не так
Каждая компания должна стремиться не просто к достижению 💸 бизнес-целей, но и к формированию культуры, основанной на крепких ценностях.
Они определяют подход к работе, взаимоотношениям и обществу в целом.